大型企业都有“病”

“大企业病”一词．是日本立石电机株式会社的立石一真首先提出的。1979年．卸任总经理的他开始总结自己企业的经营现状时发现．表面上看．企业不存在什么问题．因为各种经营活动进行得比较顺利．而且企业的销售值和利润也都呈上升趋势．但看一看企业内部的管理．就会发现的确存在着明显的问题。立石一真认为公司患了一种奇怪的“疾病”。     

加强技术中心建设提高企业创新能力

湖北省按照国家“技术创新工程“的要求．从1998年开始．开展了省级企业技术中心的认定工作．出台了《关于支持大中型企业(集团)建立技术中心的意见》．一批创新能力较强的大中型企业的技术开发机构经认定．挂牌成为省级以上技术中心，为推动企业技术创新和技术进步．创造了很好的氛围。2000年省政府批转了《关于加快我省重点大中型企     

现代企业风险的成因与风险管理的意义

在社会主义市场经济中，始终存在着大量的不确定因素．客观地存在着种种经济风险。企业作为市场经济的活动主体．自然无法规避这些风险。由于构成企业风险的原因．主要来自政府政策、经济体制和企业内部．所以有针对性地加强风险管理．可以使企业减少和化解风险．有利于企业的生存和发展，从而具有诸多现实意义。     

你不能不关注的创业细节

一、要根据企业的实际情况，制定切实可行的发展目标和发展计划孵化企业的负责人大部分是技术型的．并且是第一次创业．缺少管理经营企业的经验。许多企业缺乏从产品开发、经营管理以及到市场开拓等方面一个完整科学的发展计划，对发展中遇到的困难估计不足．发展目标定得不切实际：因此．造成了有的企业拿不出产品来．有的有了产品无市场．有     

外国投资者再投资退税有关问题的规定

根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》及其实施细别的有关规定．现就外商投资企业和外国企业在中国境内设立机构，场所（以下统称企业）．在内部处置资产有关所得税处理问题规定如下：     

正确界定企业文化并使其与企业特征吻合

小企业在建设和提升企业文化过程中，要结合企业实际特征．以培育企业精神为重点，以入本管理为核心，以诚信经营为基石，以学习创新为动力．使具有本企业特色的企业文化转化为企业的凝聚力，向心力和竞争力。     

亚洲企业1000排行榜

中国企业进十强，破日本垄断 2006年度“亚洲企业1000”上榜企业的前三名依然被日本企业占据，丰田汽车以1908．629亿美元、营业额比上年增长13．4％的亮眼成绩，连续5年蝉联冠军：三菱商事、三井物产分别以1729．918亿美元、1350．547亿美元排名第二和第三。     

高科技企业应积极应对SA8000

目前，我国很多企业家非常关心SA8000问题。我国企业、特别是高科技企业．应积极应对SA8000的挑战。那么．怎样理解、应对SA8000和提升企业道德指数呢？     

从儒家思想谈中国企业文化的建设

自1982年美国出版的《公司文化》一书问世以来，“企业文化”就成为企业界和学术界所广泛议论和研究的对象．我国很多经营有方的企业也都从各自的实际出发，形成和发扬了自己的“企业文化”。虽然在名词上，有的称为“企业精神”、“公司精神”或“企业文明”但其内涵都是指适应，指导企业自身发展的特定风尚、价值观念和信念。这种文化能增强企业职工的凝聚力．使大家都愿为企业的共同目标奋斗．     

打造企业技术创新平台--安徽省企业技术中心建设十年回顾

安徽省从1994年开始．率先在全国开展省级企业技术中心建设工作．制定了《关于鼓励和支持大中型企业和企业集团建立技术中心的若干意见》，积极引导和鼓励大中型企业(集团)加强企业技术中心建设。经过十年的不懈努力．目前我省省级企业技术中心已经发展到170家。其中．马鞍山钢铁股份有限公司、安徽叉车集团公司、合肥美菱股份     

中国-印度软件业的对话

因特网的出现．使印度人的智慧获得了无限的发挥空间，印度在软件领域取得的成功令世人瞩目。目前．印度软件业的市场规模已达300亿美元．现有软件及服务企业近3000家，从业者超过50万人，位列印度前10名的软件及服务企业员工规模多在万人以上，最大企业的员工人数已逼近4万人。企业盈利均在20％以上．有关数据显示     

文化建设是高新技术企业发展的引擎

21世纪企业的竞争是企业文化的竞争。尤其作为高新技术企业来说．企业文化对其生存和发展具有十分重要的作用。技术对企业来说只是发展的平台，而文化建设却决定了企业的生命力和持续竞争力。从这个意义来说．企业文化就是高新技术企业发展的动力引擎。     

突破中小科技企业瓶颈

近几年来．随着国家及各级地方政府鼓励中小科技企业发展政策的出台,以及众多科技企业孵化器的纷纷建立,为我国中小科技企业的快速发展创造了良好的环境．使一大批中小科技企业茁壮成长．脱颖而出．成为当地经济新的经济增长点。但我们不难看到,中小科技企业的发展仍面临诸多困难,环境再好．企业发展的根本动力仍在企业自身．     

华人企业管理的伦理倾向——中西管理哲学侧面比较研究

不同的文化背景形成不同的管理方式。本文立足于大陆私营、民营和港、台企业．兼及东南亚华人企业．从管理行为的伦理倾向侧面切入．按照我们对管理哲学的认识．从管理行为方式(领导行为方式、组织行为方式)、管理认知方式、管理价值观念等维度．对华人企业与欧美西方企业的不同管理特征进行比较探讨．     

企业文化建设浅探

何谓企业文化?又有哪些内容?国内外学者对此众说不一，各抒己见．笔者认为．企业文化是一种组织文化．是当代管理理论、组织行为学和文化学理论的综合产物．是一个企业内部人们共同持有的价值标准、信念、态度和行为准则的总称，是一个企业特有的传统和风气．     

企业并购风险分析

并购是在市场机制作用下，企业为获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。本文从企业并购过程的角度分析企业并购风险．并提出相应的对策。     

应该这样应对困难

根据我们对孵化企业所做的调查．目前．孵化企业遇到的主要困难排在前5位的是：资金短缺．市场开拓不力．人才寻求困难。应该说这些困难都是一般企业都会经常遇到的困难．只是在孵化企业身上体现得更明显一些。     

物业“管理”公司即将消失，业主怎么办？

2007年8月31日．中国政府网发布《国务院关于修改（物业管理条例）的决定》．该决定已于2007年10月1日起施行。其中，将“物业管理企业”修改为”物业服务企业”．将“业主公约”修改为”管理规约”等．一系列概念名称的更改颇为引人注目。[第一段]     

试论会计电算化与企业管理现代化的关系

本分析了会计信息系统与企业管理其他子系统的数据联系，讨论了企业管理现代化的内容、会计电算化的发展趋势及其与企业管理现代化的关系，进而提出：建立以管理为重心的会计信息系统必须与企业管理信息系统统筹规划、共同设计；会计电算化是一项系统工程，企业．必须做好与之配套的系列改革工作；会计电算化．必将溶入企业管理现代化工作中，这样才有更强的生命力和持久性。     

浏阳市第十四届人大代表达浒镇麻洲居委会党支部书记浏阳市达浒盆形化工厂厂长

皇泰出口花炮厂地处浏阳口南区杨花乡，是经市公安局危爆科、市产业办等有关单位批准验收合格，市工商局注册备案的个人独资企业，是市外贸出口鞭炮烟花基点企业之一。从2000年建厂以来．现已扩建新厂房40余栋，面积3000多平方米．占地100亩．雇有厂内外职工200多人，管理人员13人（其中助工12人、