"四大工程"打造企业价值观

近年来，人保财险浙江金华市分公司适应形势发展变化，紧紧围绕业务发展和提高经营效益的工作中心，在企业文化建设上深入开展以教育工程、形象工程、激励工程和凝聚工程为主要内容的“四大工程”创新活动，努力锤炼员工新的企业价值观，促进了公司改革与发展的顺利进行，2003年保费收入突破了4亿元大关，同时，公司先后获得了省级文明单位、市级消费者信得过单位、消费者权益保护工作成绩显著单位等荣誉。市所属义乌支公司还被评为全国创建文明行业先进单位、全国金融系统“五一”劳动奖状和精神文明建设先进单位。     

"掌声响起来"--全国中央金融工委系统"精神文明建设先进单位"人保义乌支公司拾珍

义乌,一座闻名国内外的现代化小商品城. 在这片充满生机的沃土上,人保义乌市支公司是一道让人注目的风景. 从1996年分业以来,人保义乌市支公司每年的业务增幅均在30%左右,经营业绩连续三年雄居浙江省人保系统同级公司首位,先后多次荣获全国人保系统先进单位和省、市双文明单位、先进基层党组织等荣誉.最近他们荣获全国中央金融工委系统"精神文明建设先进单位"称号.庆功会上,掌声总是经久不息……     

勇担责任 践行承诺——专访人保财险成都市分公司总经理侯志军

又是一年岁末时,在这个总结成绩,传承经验的时节,中国人保财险成都市分公司捷报频传——10月,该公司获得中国人保集团公司颁发的中国人保五一劳动奖状和中国人保先进集体荣誉称号;7月,在中国人保2009年上半年经营形势分析暨城市分公司竞争能力建设会议上,成都人保在连续4年的全国系统507家地市级分公司综合评比中排名第四,受到大会表彰;旗下的金牛、温江、崇州三家支公司被总公司评为2008年度标杆县区支公司。众多的殊荣,书写了别样的中国人保财险成都市分公司。是偶然?抑或是运气?为此,本刊专访了人保财险四川省分公副总经理兼成都市分公司总经理侯志军,为我们讲述了成都人保奋斗的历程。     

一个好班子和一支过硬的队伍——人保财险石家庄桥东支公司创建精神文明发展业务纪实

人保财险河北石家庄市桥东支公司注重紧密结合实际,从加强班子队伍建设入手,创建精神文明建设新水平.自2003年以来,人保财险桥东支公司连续五年被省,市分公司评为"双文明建设先进单位","先进基层党组织".该支公司营业厅曾被市政府金融办公室、市分公司授予"文明服务窗口"荣誉称号.     

走向集约化经营的途径——实行保赔分离，组建业务处理中心

人保河南南阳分公司1999年初组建业务处理中心,通过对实际运作后的效果进行调查和论证,充分证明组建业务处理中心,实行展业理赔分离、集中管理,是提高业务管理质量、服务水平和经营效益的有效途径。     

人保财险湖南常德鼎城支公司 扩保挖潜争市场 做大做强财产险

人保财险湖南常德鼎城支公司以效益为中心,大力发展财产险业务。2008年完成财产险业务保费收入430万元,同比净增保费84万元,增幅24.3%,简单赔付20%,取得了较为明显的经营效益。     

完善"三个中心"的途经与对策

"三个中心"(理赔/客户服务中心、承保中心和财务中心,以下简称"三个中心"),是人保财险公司统一法人制度和精细化管理的微观基础,是公司理赔、客户服务、承保、财务集中统一的实务处理和风险监控平台.建立"三个中心"是强化公司业务全流程管理和控制的重要举措;是公司经营机制和管理体制的重大创新;是实现"以市场为导向、以客户为中心"经营理念的战略步骤;是进一步增强公司对保险市场快速反应和核心竞争能力的重要基础性工作;是实现公司、股东和员工价值共同增长和最大化的理想途径.     

构造保险"麦当劳"--中国人保长沙分公司推行"三个中心"管理模式

隆冬季节,中国人保副总经理王毅一行赴长沙,就长沙人保"三个中心"建设进行指导与论证,王总说,如果人保所有公司的快速反应和服务达到长沙分公司的水平,将极大地提高人保竞争力.     

中国人保集团总裁吴焰在湖南基层公司视察

6月9日至1 1日,中国人民保险集团股份有限公司董事长、总裁、党委书记吴焰深入中国人保财险湖南省长沙市芙蓉支公司、省分公司95518客户服务中心以及常德市分公司检查指导工作,并亲切看望基层一线员工。吴总对有关公司的业务发展、盈利状况、9551 8客户服务中心的建设、农业保险基层服务体系建设工作给予了充分肯定和高度评价。     

创新经营 完善服务 展示形象——中国人保财险厦门市杏林支公司“创建文明服务”活动见成效

中国人保财险厦门市杏林支公司(以下简称"杏林支公司")位于集美区杏林镇,现有员工63人,其中党员20名。业务经营区域覆盖集美和海沧两个行政区,3个国家级台商投资区,是典型的台资客户服务"窗口"。近年来,杏林支公司积极参加"创建文明服务"活动,以"创文明行业、建满意窗口"为载体,持之以恒,不断创新,取得显著成效,不仅促进了业务发展和全面建设,而且有效地提高了PICC在当地的社会知名度和客户美誉度。     

围绕发展抓“建家” 抓好“建家”促发展——中国人保财险潍坊市分公司工会创建“全国模范职工之家”纪实

近年来,中国人保财险山东潍坊市分公司(以下简称"潍坊市人保财险")按照"组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖"的"职工之家"建设目标要求,将建设"职工之家"(简称"建家")列入议事日程,做到业务部署、检查、考核、评比与"建家"同时进行,形成了党政切实重视,工会有效推进,职工积极参与,各部门齐心协力、共同"建家"的工作局面,促进了业务发展。2012年潍坊市人保财险在全省系统成为保费第一个突破10亿元的公司,当年共完成保费收入11.62亿元,实现利润过亿元。保费规模和经营效益均居全省系统前列,做到了业务发展和职工福利同步提高。实现了把公司"职工之家"建成"五家",即"民主管理之家、学习培训之家、文     

人保财险河北沧州盐山支公司 创新展业模式 实现业务发展新跨越

2008年,人保财险河北沧州盐山支公司坚持以科学发展观统领全局,牢固树立“效益第一”的经营理念,解放思想、开拓创新,加强渠道建设、强化服务创新,实现了业务又好又快发展。该支公司实现保费收入2027.7万元,同比增长46.67%,纯增保费645.2万元,完成年计划的126.73%,综合赔付率64%;     

保险管理信息服务平台方案

随着人保的保险业务处理系统、财务处理系统与办公自动化处理系统的集中，如何充分利用集中处理后的数据资源是摆在保险公司业务和信息管理人员面前的一个重要课题。数据集中处理是当前保险公司信息管理方面的一个热门话题，它客观上反映了保险公司在业务管理上正在进入一个新的阶段，业务系统上了以后，下一步干什么？针对上述问题，我们从一个计划单列市公司的实际出发，对建立保险管理信息服务平台的构想，提出建设性解决方案。一、系统的应用背景人保宁波市分公司下属十几个支公司，每个支公司网点均配置了Ｕｎｉｘ服务器，主要是作为终…     

荣誉记全国创建文明行业先进单位人保义乌市支公司

4月11日下午14时整,中国人保浙江义乌市支公司司前广场隆重举行了全国创建文明行业工作先进单位揭牌仪式,中国人民保险公司党群工作部副部长宗开源和义乌市委副书记张伟亚为义乌市支公司荣获全国创建文明行业工作先进单位揭牌.会场上,由衷信服的掌声骤然响起…… 几年来,在"条条"系统内,义乌市支公司多次被中央金融工委、总公司和浙江省分公司评为双文明建设先进单位;同样地,在"块块"地方上,义乌市支公司保持着省级文明单位称号,并先后三次受义乌市政府集体记功.日前,该公司又获精神文明建设最高层次的表彰,全国人保系统仅三家单位获此殊荣,这也是该公司暨获得全国金融系统文明建设先进单位、全国金融五一劳动奖状单位、全国人保系统先进单位和全国人保系统精神文明建设先进单位后,成为中国人民保险公司系统内首家荣获"大满贯"的公司.     

调整结构 激发活力 创新服务：人保财险呼和浩特市分公司发展纪实

近年来，人保财险呼和浩特市分公司紧紧抓住业务发展和创利能力两个关键，进一步解放思想，更新观念，以“激活点，强化线，提升面”为主题，以深化改革为动力，以加强管理、开拓创新、优化服务为手段，以经营效益为目标，积极适应激烈的市场竞争，采取灵活的竞争策略，增强了公司的核心竞争力，促进了公司业务的健康发展，取得了较好的经营成果。2006年保费收入同比增长6％，完成年计划的104％，利润完成年计划的113％。公司多次荣获全区系统经营管理先进单位称号。     

信息集锦

1.人保财险上海市自贸试验区支公司挂牌成立 近日,人保财险上海市自贸试验区支公司正式挂牌成立。据介绍,人保财险自贸试验区支公司是在原外高桥支公司基础上改建而成。这一方面是因为外高桥支公司的地缘优势,作为行业内最早且唯一一家保税区内的保险机构,原外高桥支公司切入自贸区保险发展具有得天独厚的地理优势和业务基础;另一方面是因为外高桥支公司的内在品质,无论在经营特色、险种结构,还是保费规模、市场地位、人员队伍等方面,外高桥支公司在人保财险系统内都是响当当的“金字招牌”。     

要速度更要效益——人保财险昆山市支公司业务发展纪实

人保财险江苏昆山市支公司是一个拥有32名正式员工的县级公司.近三年来,他们紧跟昆山经济大发展的步伐,积极进取,实现了超常规发展:2000年全公司保费收入4200万元,2001年升至5250万元,2002年达到了7140万元,三年保费累计增长了81%,人均增长近100万元;2002年即实现利润1000万元.2003年1～6月份,保费收入4387.3万元,同比增长18.31%,完成年度计划的55.54%,实现利润1161万元.2002年,被省分公司评为县级公司经营标兵一等奖;2003年7月,支公司党支部分别被中国保监会党委和人保总公司党委授予先进基层党支部称号.     

新的跨越中国人保"三个中心"建设全面启动

3月5日,早春时节,万木复苏."中国人保三个中心建设与运行现场交流会"在风景秀丽的长沙蓉园宾馆举行.全国名省、地市级公司领导近200人听取湖南、辽宁人保"三个中心"经验介绍,现场观摩长沙"三个中心"模式.中国人保副总经理王毅到会,专门就推进"三个中心"建设作了重要讲话.这次会议应该说在人保历史上是一次非常重要的会议,它标志着中国人保"三个中心"建设在全系统正式启动.伴随着它的全面推开,中国人保全新的经营管理模式将展示在世人面前;伴随着它的全面推开,中国人保的经营理念和服务理念将获得全新的跨越;伴随着它的全面推开,中国人保的核心竞争力和品牌形象将得到进一步提升.     

以党的先进性统领创建精品公司工作

为了实现把中国人保财险建成国内领先、国际一流的知识型、现代化非寿险公众公司宏伟目标,适应人保公司股改上市后的新形势、新体制、新机制的要求,人保青海省分公司提出要在今后2-3年内把青海公司建成“业务发展快、经营效益好、内部管控严、领导班子强、员工队伍稳、业绩贡献     

北京人保业务创新高——上半年各项经营创历史同期最好水平

中国人保北京分公司紧紧抓住加快发展的主题，调整业务结构，加强经营管理，努力提高效益，使今年上半年的各项经营指标，都取得了历史同期最好水平。截止到6月底，保费收入15．6亿元，同比增长34．8％。全系统20个支公司和营业部全部实现时间过半，完成任务过半。同时，各险种呈现均衡发展，机动车辆险、企财险、家财险、货运险、责任险、保证保险、建筑工程险都有了较大幅度的增长。