国有企业公司治理结构的主要问题及对策

国有企业改革的方向是建立现代企业制度，公司治理结构是现代企业制度的核心。目前，国有企业公司治理结构上存在着经营管理层产生机制不健全、股权结构不合理、委托代理机制不完善和“内部人控制”等问题。因此相应完善公司法人治理结构、探索新的国有股减持新思路、解决“所有者缺位”问题并强化激励约束机制，以改善公司治理结构。     

从公司治理结构透视财务管理目标

正确认识公司治理结构这一现代企业制度的核心和公司治理逻辑,科学确定财务管理目标,从而优化公司理财行为,实现财务管理的良性循环。阐述“股东至上”和“共同治理”的公司治理结构,不同的公司治理结构与相应的财务管理目标,“共同治理”公司治理结构下财务管理目标的优越性,新形势下我国如何完善公司治理结构、明确科学的财务管理目标。     

关于财务治理与公司资本结构优化问题分析

根据研究共识,改善公司资本结构的根本在于提高公司治理水平,而财务治理又是公司治理的核心。因此,解决我国企业的财务治理问题已成为重中之重。同时,不同的资本结构影响着企业的治理结构,通过资本结构的优化又可以促进企业治理结构的解决。所以,我们通过对公司资本结构和财务治理问题进行分析,探讨实现资本结构优化和公司财务治理机制完善的措施,以此从根本上解决目前上市公司存在的“一股独大”、“内部人控制”等问题,从而达到优化公司资本结构、提高上公司业绩、改善公司资产质量的目的。     

我国上市公司治理结构的现状及发展趋势

改制后的我国上市公司形似而实不似，公司治理结构先天不足，存在着所有者缺位、股权结构不合理、董事会缺乏独立性、经理人激励约束机制不健全等诸多问题。完善我国上市公司治理结构，首先要解决所有者“缺位”问题，并在此基础上优化股权结构、规范股东行为。当前世界范围内的公司治理结构正在走向趋同化，这有助于我国完善的公司治理结构的架构。     

公司治理结构之独立董事制度研究

在建立现代企业制度的过程当中，针对我国上市公司治理结构不规范，特别是内部人控制现象严重的情况，我国引入英美国家的独立董事制度，使之融入我国“二元制”的公司治理模式中，形成符合我国公司治理模式特点的独立董事制度，并在完善我国上市公司治理结构中发挥积极的作用。     

我国公司治理的缺陷与独立董事制度的引入

我国现行公司治理结构是要求公司建立一套股东会、董事会、监事会三者之间的内部制衡机制。《公司法》确立的这种公司治理结构在催生我国现代企业制度,推动我国国有企业改革方面发挥了积极作用,但它在运作过程中也暴露出了诸多问题。文章分析了我国上市公司治理结构存在的问题,在分析问题的基础上阐述了我国引入独立董事制度的必要性。     

我国上市公司治理结构现状及完善对策

国家经济的增长依赖于企业财富的增加,而创造财富离不开良好的公司治理,公司治理结构是现代企业制度中最重要的架构。目前我国上市公司治理结构中还存在不少问题,需要我们对这些问题进行较为细致的剖析,为完善我国上市公司的治理结构提供建议。     

我国公司治理结构特征分析

对公司治理结构的含义的不同理解，形成了多种不同的公司治理模式，同时也决定了公司治理的核心问题由于受各国不同的政治、经济、法律以及历史环境的影响，公司治理结构表现出不同的特征。本文通过分析影响公司治理的各项主要因素，对我国公司治理结构特征进行分析。主要表现在“内部人控制”现象严重、董事会不独立、薪酬制度不合理以及公司治理的法制环境差等方面。     

当前我国公司治理结构的十大问题

公司治理结构是公司制企业的核心 ,也是判断现代企业制度是否真正建立起来的依据。我国公司治理结构在股权结构、持股主体、董事会的独立性、监事会的功能、经营者的选拔机制、激励机制、外部监控机制、法制环境等方面存在问题。     

我国公司治理结构存在的问题及对策

在经济全球化进程日趋加快的新形势下,加强公司治理已成为国际潮流,受到国际企业界的普遍高度重视。公司治理结构,是我国构筑市场经济体制,建立现代企业制度致力于研究解决的课题.建立现代企业制度是国有企业改革的目标,而健全公司治理结构是建立现代企业制度的关键。本文分析了当前国有企业公司治理结构中存在的问题并提出了改进对策。     

构建具有中国特色的公司治理结构

在现代市场经济体制下,建立良好的公司治理结构是提高经济活力、增强经济绩效的基本手段。该作从公司治理问题提出的时代背景入手,在系统总结国内外专家学关于公司治理结构概念论述的基础上,提出了自己对公司治理结构问题的认识与见解,同时对美国、日本德国等西方发达国家公司治理模式进行了深入地分析与比较,较全面地指出了上述三国公司治理结构的特点。最后,在积极借鉴西方发达国家经验的基础上,从我国国情出发,有针对性地提出了构建具有中国特色公司治理结构的基本思路与用力方向。     

我国公司治理结构中亟待解决的几个问题

现代公司制的核心是公司治理结构。完善委托代理关系、建立有效的激励机制和加强监督 ,是建立现代企业制度 ,解决好我国公司治理结构中所存在的问题的基本框架     

改善我国独立董事制度的探索

独立董事制度是我国为改善上市公司的治理结构，维护中小股东的利益从美英引进的公司内部治理制度。但是，我国上市公司中“乐山电力独立董事逼宫事件”、“伊利股份独立董事揭露公司国债投资事项”等事件已经表明独立董事所处的尴尬境地。本文从我国上市公司治理结构的现状出发，寻找问题的根源所在，对我国独立董事的产生机制和期权激励制度方面提出改进建议，为我国证券法规的制定者和监督者提供参考。     

当前我国公司治理结构存在十大问题

公司治理结构是公司制企业的核心,也是判断现代企业制度是否真正建立起来的依据。我国公司治理结构在股权结构、持股主体、董事会的独立性、监事会的功能以及经营才的选拔机制、激励机制、外部监控机制、法制环境等方面存在问题。     

重塑我国公司法人治理结构的新思路

公司法人治理结构的历史演变和发展趋势为完善我国公司法人治理结构指明了方向。本文针对目前我国公司法人治理结构中存在的主要问题，特别是“股东主权”机制的严重弊端，提出重塑我国公司法人治理结构的新思路，即在公司内形成科学的自我约束机制和相互制衡的共同治理机制，用于协调公司利益相关者——投资者、债权人、经营者、职工等之间的利益和权力关系，促使他们长期合作，以实现企业的决策效率和权益公平。     

现代企业制度下职工主人翁地位浅探

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，将对企业职工的主人翁地位产生什么样的影响？本文试就这个问题作一些粗浅的探讨。1．建立现代企业制度，并没有改变职工是企业的主体地位。建立现代企业制度是以公司制为代表，一个重要方面表现在它的”治理结构”上。“治理结构”含有“统治和管理”的意思，它比较准确地表达了公司的组织结构与制约的关系，一方面是指公司的机构设置，一方面是指这些机构的运作规则。（l）保证体系与制约机制并行不停。在公司制企业中，所有者、…     

论我国上市公司治理结构现状与完善对策

公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构,是公司管理的核心和关键.我国上市公司中普遍存在着内部人控制公司运营,外部监管着力不足,缺乏对经理人的有效激励和约束,代理人侵害委托人权益等问题.为此,有必要以公司治理结构的本质属性为切入点,分析我国上市公司治理结构的现状及归因,进而提出优化股权结构,加强董事会和监事会建设,建立有效的股权激励机制,健全外部治理保障体系等完善对策.     

由国际《内部审计实务标准》探讨公司治理中内部审计的作用

公司治理是基于企业内部有关委托代理关系及“内部人控制”等问题而产生的一系列制度安排,内部审计是现代管理和管理控制的重要组成部分,内部审计通过对治理过程的审计活动,可以促进公司治理过程的完善和良性循环。本文主要从国际内部审计师协会的《内部审计实务标准》和我国相关法规规范出发,论述了公司治理需要内部审计。     

现代公司治理结构下会计模式的选择问题研究

完善公司治理结构是建立现代企业制度的迫切要求。公司治理结构不同，会计模式的选择应当不同，会计模式在不同公司治理结构中选择的好坏，直接影响着会计信息的质量。文章从分析公司治理及会计模式出发，详细阐述了会计在公司治理中的重要作用，深入分析了两类典型的公司治理结构下会计模式的选择，并对我国公司治理中会计模式选择问题提出了具体的意见。     

对中小股东利益保护问题的探讨

公司治理的核心问题是保护投资者利益,在股权高度分散的现代企业中,中小股东权益的保护显得尤为突出。我国公司实践中,中小股东权益受侵害的现象较为严重。主要原因是中小股东自身财力状况不佳、股份制本身存有内在矛盾、公司治理结构和信息披露不完善等等。保护我国中小股东的权益,可以从发展基金投资机构、优化股权结构、完善上市公司治理结构、规范上市公司的信息披露制度等方面进行研究。