疫情下大学生就业焦虑现状及影响因素

<正>2022年我国高校毕业生人数首次突破一千万,再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力,疫情的持续与不断爆发更是加剧了就业形势的严峻性与复杂性。疫情下大学生出国升学困难,正常就业面试时常受阻,就业竞争压力大,就业预期偏向悲观,这些就业问题极易加重大学生的就业焦虑。过度的就业焦虑会造成大学生群体中出现的一些心理问题,应给予及时的关注、引导和干预。本文在了解在校大学生就业焦虑现状的基础上,重点探究引发其就业心理焦虑的关键因素,以期为政府及高校决策提供参考。     

高校大学生就业现状及大学生就业困境探究

学生就业质量是衡量高校育人能力的重要因素,提升高校学生的就业能力是促进其个人发展、社会企业发展与推动经济建设的关键一环。影响高校大学生就业质量的因素较多,基于此本研究首先反思当代大学生的就业现状和困境,然后结合实际情况分析解决对策,旨在促进高校大学生顺利就业,为学生个人、社会企业发展与经济建设提供动力。     

浅谈如何提高大学生就业能力

本文以大学生就业能力为切入点,分析大学生就业能力存在不足之处,从高校和大学生两个层面入手,总结如何提高大学生就业能力的做法。     

大学生就业，难？还是不难？——长兴县大学生就业情况调查

在国际金融危机对我国经济实体冲击日趋严重的形势下，大学毕业生就业情况怎么样？他们就业难难在哪里？如何解决？带着这些问题，不久前，我们对浙江省长兴县籍大学毕业生就业现状进行了调研，并结合长兴实际提出了建议对策。     

中国大学生就业支持新思路——建立职务分析系统工程

一、中国大学生就业现状及其就业支持措施 （一）中国大学生就业现状 自1999年高校扩招以来，大学生招生量逐年增加，据有关统计显示，2000年至2006年，我国高校毕业生人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万和413万，1数字逐年攀升，然而大学毕业生的就业率发展趋势却是逐年下降的：2001年6月毕业生仅初次就业率本科生就超过80％。2002年底全国大学毕业生就业率只能达到80％，2003年就业率降为75％、2004年为73％、2005年只有72．6％（图一）。     

社会体育专业大学生就业现状调查与分析

随着我国经济建设的迅速发展,体育运动已经成为了都市快节奏生活的调味剂,广泛地被应用到生活娱乐当中。文章通过分析陕西省高校社会体育专业学生的就业现状和社会对体育教育人才的需求情况,提出课程设置建议,以满足社会需求。     

济宁市大学生就业情况调查

济宁市始终将高校毕业生放在就业工作首位,不断加大力度,完善政策措施,确保了高校毕业生就业局势的总体稳定。2012年,全市实现高校毕业生就业3.8万人,就业率86.3%;今年前五个月,全市高校毕业生实现就业1.4万人,发放小额担保贷款1008万元,扶持216名高校毕业生成功创业,带动700余名高校毕业生就业。主要做法一是强化政策激励。近年来该市先后出台了10余个促进高校毕业生就业的政策规定和配套文件,形成了综合政策体系。在激励企业吸纳高校     

大学生就业市场现状分析

对大学毕业生的就业市场现状进行论述，并对大学生就业市场的规范性及平衡性进行分析。     

当代大学生就业问题探讨

大学生就业问题牵涉到社会的方方面面,社会现状是一方面急需大批素质好的高技能人才,而另一方面又有百万大学生找不到工作。解决问题的办法应是多方面全方位的:首先是大学生的自我调节,再是企业应整体提高工资水平,全面改善用工环境,而国家大力发展职业教育,以立法保就业将是行之有效的措施。     

试论高校毕业生出路指导

随着我国高校扩招的毕业生走向市场,高校毕业生的就业形势也日趋严峻,在这种情况下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对大学生的出路指导工作提出了新的要求。本文从高校毕业生出路指导的内涵及意义出发,分析高校毕业生出路指导工作存在的指导对象、内容、形式、功能和组织队伍建设等方面存在着一些问题并寻找问题产生的原因,对高校毕业生出路指导的思路、具体做法进行初步的探索。     

高校财会类毕业生供求现状的调查与分析

针对财会行业普通从业人员供过于求、高级财会人才供不应求的现状,本文通过高校、企业、毕业生、政府四方面对财会类毕业生就业问题及原因进行阐述和解析,并提出对应的提升毕业生就业能力的措施,由此改善财会专业学生的培养模式,相信财会人才综合素质的提升必将对整体经济增长做出巨大的贡献。     

非正式支持系统打开毕业生就业的窗户

面对严峻的就业压力,本文主要努力构建非正式支持系统,来为毕业生的就业提供一定的建议,帮助大学生找到自己理想的职业,减少社会资源的浪费,促进人类的和谐可持续发展。     

如何提高高校毕业生的就业面试成功率

近年来,高校毕业生就业难的问题日益严重,高校毕业生要想成功就业,面试环节至关重要。本文通过分析高校毕业生在面试过程中存在的问题,提出相应的策略,并系统性的归纳高校毕业生的面试准备,旨在提高高校毕业生的就业面试成功率。     

高职院校农业类毕业生就业情况调查与分析

通过以电子邮件问卷调查的方式对高职院校农业类毕业生进行了就业意向、就业薪酬、就业心理等方面的调查,结果表明,农业类学生从事本专业工作的人数较少,对口就业率较低。     

暂缓就业学生党员网络组织生活的探索

面对日益严峻的就业形势,暂缓就业学生党员的队伍不断扩大,如何有效的开展组织生活成为高校学生党建工作的新问题。网络具有覆盖面广和交互性强的特点,是高校暂缓就业学生党员组织生活可利用的一大优势资源和交流平台。本文分析了目前暂缓就业学生党员组织生活存在的主要问题,并对暂缓就业学生党员网络组织生活的创新模式进行探索。     

体育院校特殊教育专业毕业生就业现状分析及对策研究

本文采用文献资料法、对比分析法、访谈法,对我国体育院校特殊教育专业的就业现状进行分析,研究发现体育院校特殊教育专业毕业生从事本专业相关领域工作的比例较低,与特殊教育师资现实需求较大情况相矛盾,分析造成这一情况的主要因素,以及提出应对措施,旨在为特教专业毕业生就业工作的良性发展提供有利参考。     

医学技术类专业专科毕业生就业质量调查分析

对我校近两届医学技术类专业专科毕业生的就业情况进行了及时、准确的全程跟踪调查,经过对毕业生在求职就业过程中遇到的问题以及就业质量、用人单位评价等方面进行了认真总结分析,我们认为,作为高校教育者要引导学生树立正确的择业观,确定合理的就业期望值;要以市场需求为导向,科学设置专业,扩展毕业生就业空间。通过毕业生就业质量跟踪调查,更好地为教学改革提供有力依据,为进一步加强医学专科毕业生就业指导工作提供有效措施。     

加强专科院校毕业生的就业指导工作

随着大学生就业压力的不断加大,专科院校在就业竞争中应当完善自身办学模式,加强对毕业生的就业指导,引导毕业生合理的就业,并加强创业教育课程建设,不断实现毕业生多层次、灵活性的就业,实现我国专科院校的持续繁荣。     

基于营销视角的大学生就业“产品策略”初探

在严峻的就业形势下,当代大学生毕业面临着如何把自己"推销"出去,找到适合自己工作的难题。文中将大学生作为社会的"特殊商品",着重从产品策略出发,研究大学生这种"特殊商品"如何在市场上建立核心竞争力,以便于在激烈的竞争中具有自身的不可替代性优势。