论城市农民工的社会保障问题

城市农民工已经日益成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体。城市农民工的社会保障问题不仅关系到维护其权益，也关系到我国农村人口城市化的进程。文章分析了城市农民工的就业模式和生活状况，阐述了社会保障制度缺失不仅造成城市农民工的权益得不到保证，也阻碍了我国农村人口城市化的进程。在此基础上，文章提出了构建针对城市农民工的社会保障制度的基本框架。     

浅谈《劳动合同法》对农民工的保护

在当今社会中,农民工的合法权益经常受到侵害,<劳动合同法>的颁布实行,对保护农民工权益起到了至关重要的作用,从而引起社会的广泛关注.本文围绕<劳动合同法>对农民工的保护进行了浅析,阐述了农民工权益保护存在的问题.运用<劳动合同法>的法律条款,提出了保护农民工权益的途径.     

对城市农民工社会保障问题的理性思考

农民工已成为介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层。由于诸多原因，这一阶层的合法权益得不到有效保障。城市农民工的社会保障问题不仅关系其权益维护，也关系到我国农村城市化进程和全面建设小康社会的实现。城市农民工的社会保障制度缺失不仅造成城市农民工的权益得不到保证，也阻碍了我国农村城市化的进程。因此，构建针对城市农民工的社会保障制度的基本框架是非常重要的。本从农民工社会保障的现实状况及其成因出发，提出了构建农民工社会保障制度的思路。     

社会最应该关心的是农民工

当前的中国社会,乡村与城市、农民与城市职工、传统产业与现代产业出现了严重的不协调。在这个断层之间,社会最应该关心的是那些被城市化浪潮所吸收但又被歧视的农民工。目前,多数农民工的工作时间超过法律规定,劳动环境的安全达不到国家规定的要求,还要     

城市化进程推动下农民工融入性就业探析

自改革开放以来,经济迅猛增长,人民生活水平不断提高,我国的城市化进程也在不断加快,农民工的城市融入问题不可避免。在我国城市中的农民工是一个庞大的群体,然而农民工市民化成为城市化进程中的难题,就业歧视、劳动保障低、住房紧张、子女入学难、自身素质局限等问题都成为农民工融入城市的排斥性因素,导致了农民工的城市归属感低。因此,提高农民工的身心素质,保障农民工的劳动权益,解决住房紧张和子女入学难问题,消除城乡歧视等问题值得探究。     

加强农民工文化教育提高农民工综合素质

农民工是我国工业化、城市化进程中的一支重要力量,为我国经济社会的发展做出了重要的贡献,然而在推动社会发展的同时,却遭到不公平的待遇,不能拥有和城镇户口劳动者平等的地位,不能享受相应的权利,并且得不到相应的权益保障.从而在一定程度上造成农民工在文化素质上表现出和城市的不和谐.因此,加强农民工的文化建设成为和谐社会发展中的一个重要方面.     

农民工权益保障:难点与建议

农民工权益受到侵害实际上是我国城乡二元矛盾的折射和体现,并表现为农民工经济层面和社会层面的各种权益受损。目前,农民工权益保障难以完全实现“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”,是因为农民工权益受损不是单纯的法律问题,它的背后具有深刻的经济和社会含义。因此,农民工权益保障难的问题也应该从经济、法律和社会多个层面入手加以解决。     

社会保障与农民工权益维护

农民工是我国社会转型过程中的必然产物。农民进城就业促进了城市经济和社会的繁荣，但他们的权益没有保障。农村劳动力进城形成了庞大的农民工群体，由于户籍制度的建立，使中国城市化与工业化过程被人为割裂，城市功能萎缩。城市由于接纳能力有限，没有将流入的农村劳动力转化为城市市民，因此，农民工做为我国社会转型过程中的必然产物，在很长的时期内存在并对社会发展产生深远影响。     

农民工权益受侵害的新制度经济学分析及对策

农民工是弱势群体,其权益屡被侵犯,又因维权成本高,使其无力维护自身权益.本文以交易戍本理论为基础对农民工权益受侵害的原因进行分析,从制度视角提出保障农民工权益的对策.建议要积极发展农民工非政府组织,改革城市政策偏向,健全劳动力市场体系,加强劳动市场监察,规范用工单位的用工行为,建立素质教育与职业技能并重的农民工培训体系.     

农民工医疗护工权益保障实证研究

本文根据对河北省唐山市农民工护工的问卷调查，从护工的人口学特征、找工作的形式、工作时间和工资支付等方面，对农民工护工的劳动权益保障状况进行现状描述和原因分析，以期为农民工护工的权益保障工作提供一些有益的思路。     

农民工劳动权益保障问题及对策研究

本文首先阐述了农民工及农民工劳动权益的含意.然后分析指出,目前存在农民工就业权得不到充分保障,不能享有完整的社会保障权和劳动福利权,缺少相应的权利监督保护机制和救助途径等问题.这些问题存在的主要原因有城乡有别的户籍体制、农民工非正规就业特点、劳动权益保障意识的欠缺及农民工自身因素等.最后提出了改革现行户籍制度、健全劳动法制体系、提高农民工组织化程度、提高农民工自身素质等对策措施.     

我国农村劳动力转移过程的成本分析

农民工政策是我国农村劳动力转移速度的主要决定因素，政府放松其农民工政策，将促进城市化进程，但城市政府必须支付庞大的显性成本，而能够降低城市政府显性成本的农民工政策有着巨大的机会成本，即造成城市化滞后，加剧城乡和地区经济差距。     

新生代农民工的特征及其权益的法律保护

随着农民工代际转移,新生代农民工日益成为我国城市化、工业化发展的生力军。相对于传统农民工,新生代农民工在文化程度、价值观念、行为方式等各方面有着自身的特征,这给和谐社会背景下城乡一体化发展及三农问题提出了新的挑战,面对这一庞大群体,采取有效措施保障其合法权益显得尤为紧迫。通过探讨农民工权益受侵害原因,尝试提出合法权益保护的法律途径和政策建议。     

山西将农民工纳入“职工”范畴

本刊讯山西省最近出台地方性法规,首次明确将农民工纳入“职工”范畴,同其他企事业单位职工一样,农民工权益受法律、法规保障。这部名为《山西省职工劳动权益保障条例》的法规,于今年7月1日正式实施,至此,在山西省务工的农民工将正式成为劳动和社会保障部门、各级工会组织的维权对象。新法规针对职工劳动权益保障过程中存在的热点和难点问题,做出了具体的规定。《条例》明确规定:“用人单位应当自用工之日起10日内与职工订立书面劳动合同”,同时还规定,用人单位在与职工签订劳动合同时,不得附加非法条件、不得以非法手段强迫职工提出解除劳…     

农民工维权应选择方式

相对处于强势的用人单位而言,处于弱势的劳动者的权益总是比较容易受到侵害的。当前,劳动争议案件呈上升趋势。由于多数农民工受教育程度低和对法律知识的知晓度相对较低．因此更容易成为受侵害的对象。因受各种因素的限制．农民工维护自身权益时．在方法和方式上往往也存在一定的局限性。以致有时明明有理却无法保障自己的权益。下面给大家介绍一些常见的情况及对策，以帮助农民工维权之路走得更顺畅.     

健康权益可及性与农民工城市劳动供给——来自流动人口动态监测的证据

务工地健康权益向农民工的惠及,不仅可保障这一群体在务工过程中的身体健康与生存安全,更有利于帮助其通过补齐健康"短板"以提升劳动供给能力。本文在文献回顾与理论分析的基础上,借助2017年流动人口专题调查数据,重点运用熵均衡匹配等估计方法,实证检验健康权益可及性对农民工城市劳动供给的影响。结果表明,健康权益向农民工的惠及对这一群体的城市劳动供给产生了积极作用。在劳动供给强度上,参与务工地医疗保险可显著缩短农民工的周工作小时数并减轻其劳动压力;在劳动供给效率上,健康档案、健康教育和医疗保险对农民工小时工资率均有显著的提升效应,尤其是医疗保险对其单位时间收益率的提升效应非常明显。此外,农民工健康权益的劳动供给效应存在一定的个体特征差异和分布异质性。     

城镇化进程中农民工就业问题研究

目前，我国正在推进城市化进程，在城镇化进程中最重要的就是人的城镇化，而在我国农民工是一个非常庞大的群体，他们的就业生存状况、享受的待遇状况等都将影响我国的城市化进程。让农民工在城市稳定就业，享受与城市人口同等的待遇，提高其生活水平和居住条件显得格外重要。本文详细分析影响农民工就业稳定的相关因素，并提出建议。     

如何对待农民工是关系全局和长远的大事

农民工已成为我国产业工人的重要组成部分，是工业化、城镇化、现代化的重要推动力量。如何对待农民工，不是一件小事，而是关系全局和长远的大事。近几年来，中央在改善农民进城务工环境、保护农民工权益等方面，出台了一系列政策措施，收到了一定成效。但农民工工资偏低、被克扣和拖欠，劳动条件差，享受公共服务少，缺乏基本社会保障等问题仍然很突出。劳动社保和其他有关部门必须严格执法，坚决打击那些盘剥农民工、甚至欺诈和残害农民工的违法行为，为保障农民工的合法权益，创造一个公正、公平的社会环境。     

农民工权益的法律保障

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移的速度不断提高与此相反，传统管理体制仍未得到根木改变，城乡隔离模式下的许多制度仍阻碍着农村劳动力向城市的自由流动，农民工的合法权益得不到充分有效的保护。农民工权益的保护是一项亟待解决而又相当艰巨的任务。从同为—个国家的公民来看。对农民工的差别对待是于法不容的，也不利于社会的稳定、持续地发展因此，从制度上消除不合理的障碍，切实加强对农民工权益的法律保护，既是广大农民工的迫切要求，也是社会发展的客观趋势。     

长江沿岸29个中心城市联手共同维护农民工权益

日前，重庆、武汉、南京、上海等长江沿岸29个中心城市达成一致协议，联手维护农民工合法权益，改善农民工进城务工环境，营造和谐大家庭。按照协议要求。各城市将主要做女，三方而的工作：一是加快建立农民工培训与就业的档案制度和服务管理制度，指导解决农民工在劳务合同、工资待遇、社区生活等方面发生的问题，维护农民工合法权益。二是认真落实农民跨地区就业和进城务工的各项政策，清理对农民务工歧视性规定和不合理收费，推进农民工医疗和工伤等社会保障制度的建设，努力解决农民工子女上学、法律救助、劳动争议等问题，改善农民工进城务工环境。三是要构建起一个公平统一的城乡劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立开放式互动就业服务网络。