宁高宁 “中国摩根”执掌蒙牛

6月10日,蒙牛乳业发布公告称,牛根生辞任董事会主席,中粮集团董事长宁高宁接任。这起人事变动对于普通人而言,似乎并不起眼。但对整个业界和熟悉宁高宁的人而言,这将再次被打上"宁高宁式资本运作"的标签,并成为一桩被人津津乐道的资本运作成功案     

人事

吴光正退任会德丰高级董事一职 11月27日，会德丰宣布现年67岁的董事会主席吴光正将于2014年1月1日退任高级董事，而现任会德丰常务董事的吴光正之子吴宗权将接任主席一职。作为九龙仓占股52％的最大股东，会德丰的董事会主席变动自然引起市场对九龙仓掌权人的关注。     

蒙牛重回狼性

走过22年长路,牛根生彻底切割了一手创办的企业。2021年12月初,蒙牛发布公告,宣布董事会的一系列变更信息,其中’创始人牛根生辞任公司非执行董事和战略及发展委员会成员,原因是^了退休年龄,拟将更多时间投入慈善工作。这也意味着,10年前离开蒙牛董事会主席位置后,牛根生再退一辞去了最后的职务。     

蒙牛最后元老杨文俊辞职

在发生多起食品安全事故后,蒙牛大股东中粮集团加快介入,并彻底去"牛根生"化。昨天,蒙牛乳业(02319)发布公告称,杨文俊辞去执行董事、副主席以及战略及发展委员会成员,而委任Tim Orting Jorgensen为非执行董事兼战略及发展委员会副主席;委任Finn S.Hansen为非执行董事,均于昨日起生效。业内人士指出,杨文俊为蒙牛十大创始人之一,同时也是十大元老中最后一个留在蒙牛的,然而他的彻底离去,意味着蒙牛"牛根生时代"正式结束。对于杨文俊的离去,昨天蒙牛乳业在公告中解释是,"因个人事业发展"。公告同时表示,蒙牛的另一家投资者厚朴投资董事     

高风亮节:教父式企业家退位

2006年春节前夕，蒙牛乳业集团对外宣布：原蒙牛集团副总裁、液态奶事业本部总经理杨文俊胜出，接替牛根生总裁职务，任期3年。牛根生仍保留董事长一职。近年来，一些教父式企业家纷纷退出一线，淡出江湖，将企业的权杖交给接班人，引起媒体的广泛关注。在市场竞争中一路拼杀、打下江山的企业教父们，突然间卸下盔甲，交出帅印，实在是一种高风亮节的表现。     

方风雷:躲在幕后的银行家

<正>方风雷的名字从来都是和大交易联系在一起的。但对于先行者来说,从不缺少非议。7月7日下午,蒙牛乳业董事长牛根生与中粮集团董事长宁高宁双双出席中粮集团入股蒙牛的媒体沟通会,两人谈笑风生。另一     

2014年1季度10大品牌房企现离职潮

私人理由派中粮地产(集团)股份有限公司2月13日发布公告称,公司董事会于近日收到副总经理张宝泉先生提交的书面辞呈,张宝泉先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务.似乎对公司业务没什么影响.2月28日,广州富力地产股份有限公司董事会发布公告称,戴逢先生已于当日辞任公司独立非执行董事.公告显示,戴逢因私人理由已辞任独立董事一职,同时亦辞任董事会薪酬委员会主席、提名委员会及审核委员会成员一职,其辞任于2014年2月28日起生效.     

人物

柳传志——临危复出2月5日,联想集团董事会宣布,联想集团创始人兼董事柳传志将重新担任公司董事局主席,现任董事局主席杨元庆将执掌首席执行官一职。柳传志复出的背景是联想目前正处于困境之中,联想最新财报显示,截至去年12月31日的第三财季亏损     

董事会特征与公司成长性关系的实证研究——基于创业板上市公司经验数据

以创业板上市公司2010-2013年为研究区间,以主营业务收入增长率为公司成长性指标,选择董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职设置、董事学历水平、董事薪酬变量作为反映董事会特征的变量,建立多元线性回归模型,对创业板上市公司董事会特征与公司成长性惯性进行实证分析。研究表明:创业板上市公司董事会规模与公司成长性线性负相关,董事薪酬与公司成长性正相关,而独立董事比例、董事长与总经理两职合一、董事学历水平与成长性没有相关性。为进一步完善创业板上市公司董事会治理机制,提高董事会治理效率,我国应控制董事会规模,进一步完善薪酬体系和激励制度,持续完善独立董事制度,以期提高创业板上市公司的成长能力。     

品牌新闻

陈晓出局3月9日,国美电器(0493.HK)发出公告称,董事会主席陈晓因个人原因自3月10日起辞去董事会主席、执行董事、执行委员会成员兼主席职务,原大中电器创始人张大中出任国美电器非执行董事及董事会主席。同时与陈晓一起辞职的还有执行董事孙一丁,但他保留了公司副总裁职务。张大中是被国美兼并的北京大中电器有限公司的创始人,     

董事会特征与债务成本关系研究——以广东省上市公司为例

董事会作为公司治理内部核心机制之一,在公司治理当中一直是一个重要的决策和监督机构。董事会是否对公司债务成本存在影响,国内学者研究的比较少。首先详细分析了关于董事会特征和债务成本关系的理论观点,然后以广东省A股上市公司为研究样本,以2008年为数据窗口,实证分析了董事会四个特征:董事会规模、独立董事比例、董事持股比例、董事长与总经理两职合一与公司债务成本之间的关系。研究结果表明:董事会规模与公司经营绩效呈倒U型的曲线关系;独立董事比例与公司绩效之间存在显著的负相关关系;两职合一与公司绩效存在显著的正相关关系;董事持股比例与公司绩效之间不存在显著的相关关系。实证结果表明广东上市公司董事会制度仍需改进。     

董事会特征对会计稳健性的影响

本文采用我国非金融上市公司平衡面板数据,运用广义最小二乘法(GLS)实证检验董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职分离程度和董事会会议次数等一系列董事会特征因素如何影响会计稳健性.具体而言:(1)董事会规模与会计稳健性显著负相关;(2)独立董事比例与会计稳健性显著正相关;(3)董事长与总经理两职分离程度和董事会会议次数对会计稳健性影响不显著.     

Rolf Soiron：以可持续的方式全球化

Rolf Soiron生于1945年1月31日，瑞士人。现为Holcim集团董事会主席兼Ho1cim可持续建筑基金会主席。曾经就读于巴塞尔大学历史和艺术史系，1972年取得博士学位，后于1980年取得哈佛商学院学位。1993年加入巴塞尔Jungunz lauer集团，后于2002年成为该集团执行董事。其问于1996年兼任巴塞尔大学理事会会长。2003年，出任诺贝尔生物制品公司董事会主席。1994年被选入Holcim集团董事会，2003年6月被推选为董事会主席。     

蒙牛VS伊利 天生的冤家

牛根生,1958年生．伊利集团前任生产经营副总裁,现任蒙牛乳业股份有限公司董事长兼总裁。     

月度人物

牛根生原蒙牛集团董事会主席上榜理由拿得起、放得下、想得开上榜等级(五颗星)简评牛根生说,自己既是伊利集团的创始成员,也是蒙牛的创始人,而这两家企业的年销售额都在300亿元左右,加起来600亿元,在全世界乳业企业中可以排进前五位,无论从企业还是行业的角度,     

从打不还手到不战而胜——蒙牛乳业老板牛根生以退为进谈发展秘籍

6年前，牛根生创建了内蒙古蒙牛乳业集团，蒙牛从一无所有开始，发展成为行业老大，其收入达72．138亿元，仅次于伊利乳业的87．34亿元，而蒙牛3．194亿元的净利润却远远把伊利抛在后面。凭此，牛根生进入了2004年《福布斯》富人排行榜，身价1．35亿元。从牛根生身上。我们看到当企业还很弱小的时候，如何与行业龙头博弈，在利用国际资本这把双刃刨时，如何才能不伤及自己。     

上市公司董事会特征与公司绩效实证研究

基于2011年2月末深沪A股上市公司数据,本文采用SPSS软件提取总资产收益率、净资产收益率、每股收益的绩效因子,对上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究。结果表明董事会两职合一有利于提高公司绩效,董事会的独立性与公司绩效呈显著正相关,内部董事比率与公司绩效呈倒U型关系,具有博士学位的董事与公司绩效呈显著正相关,女性董事对公司绩效的影响不显著,最优董事会规模未得到验证。     

小尾羊：在跟随中走出差异

在中国成长企业百强榜第二届颁奖典礼上，第一届冠军蒙牛乳业的董事长牛根生风趣地说：“第一届冠军是一头牛，第二届冠军是一只羊，‘天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊’，古人的话没有错，老天爷早就定好了。”一席话博得了台下一片掌声。     

董事会特征与年报更正公告的关系研究

本文以深市A股2008-2010年年报发布更正公告的上市公司为研究对象,考察董事会特征对发布年报更正公告的影响。结果发现,独立董事比例、设立审计委员会与年报更正公告显著负相关;董事长和总经理两职合一、董事会年度会议次数和未领薪董事比例与年报更正公告显著负相关,而董事会规模、董事持股比例与年报更正公告不存在显著的相关性。最后提出了建议。     

丑闻时间表

2005年1月，惠普前任CEO菲奥莉娜发现董事会有泄密者，追查无果而终。2005年2月，邓恩接任惠普董事会主席。2005年4月，赫德被任命为惠普CEO。2006年1月23日，邓恩发现泄密行为仍未终止，董事会的闭门讨论细节出现在CNET、《纽约时报》等媒体上。尤其是文中所引消息人士之言肯定来自某位董事。