合规经营促发展 高效执行保稳健——农发行黑龙江省分行扎实开展“合规管理年”活动

农发行召开的合规管理年视频动员大会,标志着该行合规管理年活动正式启动。农发行黑龙江省分行第一时间召开了全省合规管理年活动视频会议,进行再动员、再部署,全面加强合规建设,强化依法经营、合规从业意识,取得了明显成效。部署早营造合规氛围该行高度重视合规管理年活动,成立了省行党委书记、行长为组长,副行长、纪委书记为副组长、机关各处室负责人为成员的     

爱心融化冰雪银企共建家园——农发行湖北省十堰市分行抗冰雪促发展纪实

持续的暴雪,罕见的冰冻……元月中下旬,地处神农架山脉边缘、武当山脚的湖北省十堰市经受了五十年不遇的低温雨雪冰冻灾害,当地水网、电网和     

推进法律合规工作发挥保驾护航作用——农发行湖北省荆州市分行积极开创法律合规工作

随着粮棉油流通体制改革及业务范围的不断拓展,农发行面临的市场环境日益复杂,法律风险在风险总量中的占比不断上升,对业务发展的影响越来越大.身处粮棉油主产区,农发行湖北省荆州市分行党委充分认识到加强法律风险防范既是保障农发行持续稳健经营的现实要求,又是农发行赢得广阔生存发展空间的必备要素.     

关于农发行合规管理的实践与思考

合规管理是农发行一项核心的风险管理活动,是农发行规避合规风险、实现安全稳健运行的重要保证.近年来,农发行湖北省分行按照总行部署和监管部门要求,结合湖北工怍实际,先后组织开展了合规管理年、制度执行年、合规文化与执行力建设年、 合规征文与演讲等活动.在深入开展活动的过程中,该行深刻领会总行合规管理工作要求,积极借鉴先进银行合规管理最新理念和先进经验,切实加强合规管理工作组织领导,着力健全制度和业务流程,狠抓规章制度的执行,严格规范各级行经营行为,扎实推行员工违规积分管理,稳步构建有农发行 特色的合规文化,全员合规意识有明显提高,规章制度和业务流性不断完善,依法合规经营的氛围和机制正在全行形成,业务经营长远、健康、可持续发展的基础进一步夯实.     

积极开展“合规管理年”活动 全面提升合规管理战略地位

根据总行十二五发展规划纲要中关于建立合规管理长效机制的要求,结合全行中心任务和合规管理实际,总行决定,从2011年5月至10月,在全系统开展合规管理年活动。这次活动是四无创建活动和遵章守纪合规经营专题教育活动的继续和深化,各级行务必认真组织、精心部署,确保合规管理年活动达到预定目标。加强合规管理,是全面提升合规管理的战略地位,打造现代农业政策性银行的需要。合规管理是现代银     

防范风险 依法合规管理是关键——访农发行青海省分行行长冉华

记者:冉行长,近年来,农发行青海省分行各项业务发展又好又快,到2012年末,已实现连续5年不良贷款零余额,请您谈谈青海分行是如何处理合规与发展的关系,都采取了哪些措施加强合规管理?冉华:合规与发展是相生相依,互为条件的。合规经营是规范业务经营行为,促进业务安全、稳健、高效发展,防控风险的基本要求,是依法治行、提高全行管理水平的内在要求。而有效发展则为     

三年跨越三大步——农发行湖北省武汉市东西湖区支行业务发展纪实

金秋九月,从湖北省武汉市东西湖区传出了一个喜讯:飘飘食品有限公司送审的52个"绿色食品"全部获得国家绿色证书,并荣获"国家级农业产业化重点龙头企业"证书.据市农业部门相关负责人介绍,这是湖北省鸭生产企业中,产业链最完整、标准化程度最高的产业化龙头企业,也是农发行武汉市东西湖区支行在支持新农村建设中实施的从农田到餐桌"产业链"发展的典范企业代表之一.     

依托文化抓文明服务 履行职责树支农品牌——记“2011-2012年度全国青年文明号”农发行湖北省宜昌市分行营业室

农发行湖北省宜昌市分行营业室现有员工18人,平均年龄33岁,35岁以下青年员工12人,占比67%,2003年荣获全国青年文明号称号,2013年再次被共青团中央命名为2011-2012年度全国青年文明号。该行始终坚持文化引领,加强青年员工队伍建设,积极倡导文明     

文明之花别样红——记“全国金融五一劳动奖状”获得者农发行湖北省荆门市分行

位于素有"荆楚门户"之称的湖北省荆门市,农发行荆门市分行在当地金融系统中称得上是机构小、能量大.营业机构只有4个,员工130名,但是通过全行上下的不懈努力,较好地完成了100多家企业、60多亿元信贷资产的管理重任,并且在经营绩效、客户营销、清收盘活等方面捷报频传,取得了令人瞩目的成绩.     

培育特色管理文化打造现代精品银行——农发行山东省泰安市分行积极开展“文化建设年”活动

泰山巍峨,雄踞天东. 山的仁厚、地的无私,孕育了厚重而璀璨的文化. 看今朝,岱岳脚下的泰安农发行人,在开展的"文化建设年"活动中,将山东农发行特色管理文化内化于心,固化于行,和着时代的强音,以务实的作风、坚韧的品行、开放的胸襟,书写着培育特色管理文化、打造现代精品银行的新篇.2010年,该行被评为总行级"学习型银行标兵单位";2011年,分别被总行、省行授予"金融服务先进集体";2012年,被山东省财贸金融工会授予"工人先锋号";连续三年被泰安市委市政府授予支持三农"特殊贡献奖",两次获得"泰安市金融创新奖".