高职院校的大学生宿舍资产管理

高职院校的大学生宿舍资产管理是提高国家资源利用率,保障大学生财产安全的必要措施。由于高职院校普遍建校较晚,在大学生宿舍资产管理方面存在诸多问题,所以,提高高职院校大学生宿舍的资产管理水平应当对高职院校有普遍意义。     

高职院校文明宿舍创建的现状及创建策略研究

高职院校学生宿舍是学生学习、生活的重要场所,是高职院校开展教学工作、日常管理的重要平台,是实施学生思想政治工作的重要载体,也是大学生活的重要组成部分。当前高职院校存在不重视文明宿舍创建工作、宿舍管理队伍整体素质不高、创建内涵缺乏创新以及不能以人为本等问题。基于以上存在问题,笔者结合工作实际提出文明宿舍创建的策略:加强制度建设,建立文明宿舍创建工作的保障系统;加大资金投入,形成学校各部门多管齐下、合力共建的局面;创建要以人为本,是构建学生思想政治教育的新通道;做好机制创新,实现文明宿舍创建常态化;实现环境育人功能,发挥宿舍文化导引校园主文化方向的作用。     

高职院校学生宿舍行为特点及管理策略研究

高职学生宿舍是学生生活、学习的重要场所,同时也是学校培养人才的重要阵地。本文通过对高职院校学生的宿舍行为特点进行描述,针对不良的行为特点总结宿舍管理中存在的不足,并提出提高学生宿舍管理的新策略。     

6S模式在高职院校实训室管理中的应用

介绍高职院校实训室管理中存在的问题,通过引入企业管理中的“6S”管理理念,将“6S”管理模式应用于高职院校实训室日常管理,根据“6S”内容提出具体的实施细节,有利于对实训室进行规范化和制度化管理,为建设高水平、符合高职院校人才培养工作水平评估要求的实训室奠定基础。     

基于5S管理的高校学生宿舍管理探究——以福建工程学院交通运输学院为例

文章阐述5S管理涵义及核心理念,积极探索高校学生宿舍5S管理实施方法与过程,并以5S管理在福建工程学院交通运输学院应用取得的成效及经验为例,从进一步培育和践行社会主义核心价值观,遵循思想政治工作规律、遵循教书育人规律、遵循学生成长规律出发,构想下一步加强和改进的计划,为5S管理在新形势下高校学生宿舍管理中成功应用提供一定的借鉴价值和参考意义。     

航海高职院校学生公寓文化实践育人研究

航海文化是航海高职院校园文化的特质。用航海文化来指导海事高职院校园文化建设,尤其是大力加强宿舍航海文化建设,是实现职业教育传递时代精神、塑造时代品格的生机和活力的重要途径。针对航海高职院学生宿舍文化建设的现状和不足,应在航海高职院宿舍文化建设中构建提升学生党员质量的平台,构建学生享受未来职业认知的平台,让学生感受关爱的平台和建立管理制度运行平台。     

宿舍公寓化下高职生思想教育及管理的实践与研究

随着高职院校招生规模的急剧扩大,高校面临着后勤社会化的全面推进,学生宿舍公寓化管理作为改革的突破口和切入点,如何依托公寓阵地做好高职生学生教育及管理也成为一直讨论的话题。本文通过对宿舍公寓化下高职学生思想教育管理进行概述,全面分析了高职学生心理思想素质的现状,并且提出了公寓化下高职学生思想政治管理方法和措施。     

谈高职院校和谐宿舍文化的建设

宿舍文化是校园文化的重要组成部分。文章论述建设和谐宿舍的重要现实意义,提出建设和谐宿舍的理念,从软硬件建设各方面给出建设和谐宿舍的措施,以满足高职院校大学生成长、成才的需要。     

高职院校学生宿舍教育管理方式研究

鉴于高职院校在进行学生宿舍管理过程中所存在的一系列问题和难度,相关的负责单位或宿舍管理人员要密切关注宿舍管理、教育工作,做好详细而有执行力的制度建设,并从多个层次抓起,譬如说将有效的管理工作和教育工作以及服务工作相结合、从根本上做好学生的工作队伍建设等,关注学生的思想道德建设,使他们在宿舍环境下能够认真地学习和提高自己。     

如何在高职学生宿舍中实施素质教育

随着高职院校实行学分制及强调社会实践性,宿舍便成了学生人数相对集中的场所,如何利用这一阵地加强对学生的素质培养,是高职教育工作者急需研究的重要课题。本文分析了在高职学生宿舍中实施素质教育的有利条件,列举了通过开展创文明宿舍、特色宿舍、文明楼院和校舍文化建设活动等来提高学生综合素质的有效方式,探讨了在学生宿舍实施素质教育应注意的问题。     

6S模式在高职院校实训室管理中的运用分析

以提高高职院校实训室管理能力为前提,讨论6S模式在实训室管理工作中的运用。首先介绍6S模式与内容,明确该管理模式在实训室管理中的应用价值,其次根据6S管理模式实践操作中遇到的问题,立足于教师6S模式应用水平、多元化管理方法、实训室定期整理与清洁、管理监督、人文环境、管理方案这六个方面提出建议,使高职院校实训室管理体系更加完善,以期能够实现6S管理模式的普及。     

高职院校学生宿舍文化建设的现状及其研究

高职院校的学生宿舍文化是校园文化的重要组成部分,其对学生的身心发展和综合素质提高有着重要的影响。但当前我国高职院校学生宿舍文化建设的现状并不乐观,还存在着缺乏特色和内涵、学生参与度不高以及管理员素质较低等问题,这在一定程度上对整个高职院校的校园文化建设产生了极为不利的影响。针对这些情况,本文主要从挖掘宿舍文化建设的特色与内涵、发挥学生主体作用与创造力、加强管理员队伍建设以及协调好软件建设与硬件建设的关系等方面提出了相关的解决措施,以期提高新时期高职院校学生宿舍文化建设的水平。     

如何在高职学生宿舍中实施素质教育

随着高职院校实行学分制及强调社会实践性，宿舍便成了学生人数相对集中的场所，如何利用这一阵地加强对学生的素质培养，是高职教育工作急需研究的重要课题。本分析了在高职学生宿舍中实施素质教育的有利条件，列举了通过开展创明宿舍、特色宿舍、明楼院和校舍化建设活动等来提高学生综合素质的有效方式，探讨了在学生宿舍实施素质教育应注意的问题。     

试用5S管理模式提升五年制高职教育管理水平

5S管理是一种起源于日本的现场管理方法,它可以为企业的管理升级奠定坚实基础。针对五年制高职教育的特点,提出将5S管理应用于五年制高职教育管理中,通过不断强化和循环运行,提升师生的素质,实现五年制高职教育整体水平的不断提高。     

高职院校中层管理干部绩效管理体系研究

中层管理干部绩效管理体系的建立与完善对做好高职院校的绩效管理工作非常重要。中层管理干部是高职院校管理的核心力量,是决定高职院校管理能力的关键因素。提高中层管理干部的绩效管理工作水平,建立符合高职院校具体情况、能够实现的中层管理干部绩效管理体系是提高中层管理干部工作绩效和职业素养的要求,更是创建一流特色高职院校的需要。     

论高职院校创新型人力资源管理

教师是高职院校最重要的人力资源,它直接决定了办学的质量和规模,是高职院校发展的核心竞争力。文章针对高职院校人力资源管理存在的问题进行剖析,并提出高职院校创新型人力资源管理措施。     

完善高职院校行政管理人员的应聘机制

完善我国高职院校行政管理人员的应聘机制,对于推动我国高职院校行政管理队伍专业化发展,提高高职院校的管理水平和办学效益都十分重要。实行高职院校行政管理人员职业资格证书制度,科学设岗是推行全员聘用制及高职院校行政管理专业化的关键。     

高职院校固定资产管理的思考及对策

固定资产管理是高职院校管理的重要方面，也是高职院校管理工作相对薄弱的环节。随着我国高职院校的蓬勃发展，高职院校的规模日益扩大，固定资产的规模也迅速扩大。鉴于当前高职院校固定资产管理存在的问题，加强高职院校的固定资产管理是当务之急。因此，应根据国家资产管理方面的有关规定，结合实际情况，采取切实有效的固定资产管理的相应对策。     

关于加强高职院校学籍管理队伍建设的思考

学籍管理是高校办学质量保障的重要一环,必须在管理与服务质量上创新思路,提高水平。高职院校学籍管理队伍是进行高职院校学籍管理的主要力量,只有加强高职院校学籍管理队伍的建设,才能更好地为高职院校的教学管理服务。     

加强实验室的建设和管理是提高高职院校教学质量的重要途径

高职院校实验室是培养应用型专门人才的重要平台和实践场所。本文阐述了实验室对高职院校实现人才培养目标的重要性,分析了当前高职院校实验室建设和管理的现状,探索了高职院校如何加强实验室的建设和管理的途径。