新型商业模式下构建全球型本土化企业文化

在经济全球化背景下,对积极追求全球市场份额的大型企业来说,打造“全球整合型企业”的商业竞争模式已成为一种趋势。然而如何应对文化差异和冲突带来的挑战、如何构建全球型本土化的企业文化将是全球型企业必须面对的考题。     

试论对原文中异质文化信息的本土化改造

本文以接受美学理论为依据,并结合一些具体的例子,指出在实际的翻译过程中,译者应当顺应译文读者所处的社会文化环境、他们的审美感受和期待,对原文中所包含的一些异质文化信息进行本土化改造,争取译文读者的接受与认同,使译文获得成功。     

中日经济合作中企业文化差异引发的管理冲突

中日两国文化既有相同的渊源,又有显著的差异;日本的企业文化以"和"为核心,中国的企业文化强调中庸之道;在中日经济合作中由于文化的差异会导致管理冲突,并对其生产经营产生影响;中日经济合作企业应加强跨国文化的交流和沟通,消除或减少因文化差异而导致的管理冲突所带来的负面影响.     

企业跨国经营本土化的思考

我国企业的跨国经营尚处于初级阶段,与当今世界经济中唱主角的跨国公司国际经济形式相比,更显出中国企业的差距。中国企业要注重顾客导向的市场调研,实现企业文化本土化,进而实施“本土化”战略发展跨国经营。     

企业员工弹性福利的设计

随着经济的发展,晋升、薪资不再是员工的唯一追求,员工对福利的改善越来越注重,员工福利的内涵也日趋个性化与多元化。在这种形势下,弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,注重员工的选择偏好,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文分为三部分,首先分析我国员工福利实施的现状,然后对我国企业福利实施的误区进行分析．最后对员工弹性福利进行设计。     

对构建和谐福利企业的思考

福利企业作为我国具有社会主义特色的企业，在为社会增加物质财富为残疾人家庭增加收入的同时，亦为国家创造了利税；但由于市场经济竞争激烈，一些福利企业纷纷停产关闭，员工纷纷下岗待业，这对构建和谐社会带来了一定的影响。为此，我们要切实加强政治思想工作，既要引导职工对构建和谐福利企业的认识，又要切实为职工排忧解难。我认为，构建和谐福利企业，要从以下几个方面着力。     

零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响

以在华外资零售企业为研究对象,运用结构方程模型验证了零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响.研究发现,商品本土化、价格与促销本土化、选址本土化、物流本土化与人力资源本土化均对零售企业的海外市场绩效具有显著的正向影响;而服务本土化与店铺环境本土化对零售企业海外市场绩效的影响并不显著.本研究对于外资零售企业在华发展以及本土零售企业未来的国际化发展与当前国内市场的跨区域扩张都有重要的借鉴意义.     

外贸对城乡居民福利的影响分析

本文基于Stolper--Samuelson定理关于外贸对不同利益群体的福利分配存在不平衡影响的结论,根据中国二元经济的现实,实证分析了进出口对于中国城乡居民的福利影响,结果显示外贸对城镇居民的福利有显著影响,而对农村居民福利没有显著影响。文章分析了形成这种现象的原因,提出了提高外贸竞争力、通过外贸促进农村“城市化”、调整国民收入分配格局等政策建议。     

中日贸易战对我国企业的启示

2001年爆发的中日贸易战是因日本政治、经济等诸多矛盾挑直的，中国随即出台了对日本震动很大的回应措施。由于双方互为最为重要的贸易伙伴。因此，一方面都是经过权衡而非轻易出手，以致贸易冲突不会很快休战；另一方面，出于利害关系，双方都不会把贸易战任意延续下去。同时，我国应从这次贸易战中认真吸取教训。     

反倾销保护对进口国福利水平的影响

反倾销已成为国际上惯用的保护手段,然而,反倾销措施对于其实施国(进口国)的福利水平到底有何影响?本文通过对三种情况的分析,考察了反倾销保护对进口国福利水平的影响程度。第一种情况,对某一种产品征收反倾销税所引发的福利水平的变化;第二种情况,对以上提及的产品的垂直关联产品提供反倾销保护所引起的福利水平的变化;第三种情况,因征收反倾销税而引发的跨越性投资效应所引起的福利水平的变化。并对这三种情况进行了综合分析。     

《黄帝内经》对心理治疗本土化的影响

心理咨询来源于西方社会,在中国由于文化差异,西方背景下发展起来的心理咨询在国内还没有一种流派可以成为心理咨询的主流,但以中国文化为背景的心理咨询本土化疗法是必然的趋势.《黄帝内经》是中国医学最重要的组成部分之一,"喜伤心,怒伤肝,思伤脾,悲伤肺,恐伤肾"的生理心理思想,以情制情的养神观,使《黄帝内经》本身便充满了心理学意义,对心理咨询本土化有着极大的价值.     

生态标签对消费者福利影响的理论模型研究

生态标签制度通过市场机制,刺激绿色产品的供求,影响产品的竞争条件,目前已成为重要的新贸易政策工具之一,显示出越来越大的影响力。文章发展了一个两国贸易模型,认为更严格的标签标准是否会提高本国消费者福利,这有赖于企业边际成本的增加程度与两国消费者加权环境质量感知的提高程度之差。如果前者大于后者,则本国标准趋严会提高本国所有产品的综合价格,降低外国所有产品的综合价格,则本国消费者福利降低,外国消费者福利提高;反之亦然。     

财政支出竞争演进对居民福利水平的影响分析

随着经济、社会的发展,特别是中央政府考核标准的改变,财政支出竞争对居民福利的影响会有所变化。本文以此为出发点,将支出竞争分为初级和高级两阶段,通过博弈论和实证方法,研究支出竞争对居民福利的具体影响,研究发现以资本为目标的初级阶段损害了居民福利,而以资本、人才、制度等多重指标为目标的高级阶段则有利于居民福利的提高。     

俄罗斯统一税制改革对逃税者及其国民福利的影响

以1998-2004年俄罗斯家庭支出与报告收入面板数据作为逃税行为依据,利用非连续回归方法对俄罗斯2001年统一所得税改革于消费、收入及逃税行为的影响进行分析,证实俄罗斯统一所得税改革后逃税行为的大范围减少与自愿性服从相关,而不能被解释为税收强制政策的变化。同时,基于个人所得税无谓损失（Deadweight Loss）估计,核算出由于逃税反应过于强烈以至俄罗斯统一税制改革所提高的效率低于以传统方式进行改革所能提高效率的30％。     

零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响

以在华外资零售企业为研究对象,运用结构方程模型验证了零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响。研究发现,商品本土化、价格与促销本土化、选址本土化、物流本土化与人力资源本土化均对零售企业的海外市场绩效具有显著的正向影响;而服务本土化与店铺环境本土化对零售企业海外市场绩效的影响并不显著。本研究对于外资零售企业在华发展以及本土零售企业未来的国际化发展与当前国内市场的跨区域扩张都有重要的借鉴意义。     

“本土化”还是“国际化”——浅谈中国企业面临的两难抉择

中国是当今世界上最大的发展中国家,改革开放以来经济持续快速增长,在世界贸易和国际投资中占有重要地位。随着世界多极化格局的逐步形成和经济全球化的浪潮不断袭来,我国企业的经营环境也发生了巨大的变化。怎样发展企业,怎样使企业不断成长,经受住外来考验,是我们值得关注和考虑的问题。     

社会资本对客观福利影响的国内研究述评

基于研究单位的不同层次梳理了社会资本的不同维度影响现实客观福利的相关文献。在个体层次上,先前研究发现,关系的强弱程度及其社会网络结构及其嵌入其中的资源能显著影响人们的地位获得、职业流动、家庭收入以及个人重要权益等客观福利内容;在集体层次上,大量前期文献发现群体或社区的信任、参与和互惠水平有助于提高该集体成员的福利水平。同时,社会资本相关研究还存在着结论相互不一致、集体层次相关研究较少以及研究方法较单一等问题。     

区域经济一体化条件下福利支出对财政政策绩效的影响

本文以欧盟为例,对区域经济一体化条件下高福利支出对财政政策绩效的影响进行了实证分 析,并对日益融入区域经济一体化的中国提出了相应的政策建议。文章选择欧洲经济与货币联盟(EMU) 中五个代表性国家德国、法国、荷兰、比利时、西班牙,对其进行了区域经济一体化条件下国家财政政策 绩效实证分析。分析结果表明,福利支出较高的德国、法国、荷兰三国的财政政策失效,福利支出较低的 西班牙、比利时两国的财政政策有效。文章认为:在区域经济一体化条件下,税收竞争和资本的自由流动 不断加剧,而福利刚性的存在导致福利支出过高的国家在税收竞争中处于劣势,从而造成国家财政政策失 效、经济利益受损。     

浅议企业内收入差距对企业绩效的影响

企业内收入差距可以减少企业治理成本，但会增加其舍作成本，造成企业“内耗”现象，企业内收入差距的扩大会对企业绩效带来正向和反向两种作用力。适当的企业内收入差距是企业效率的必要条件，但收入差距的扩大会影响企业内合作效率。