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西方企业的软管理趋势 总被引：2，自引：0，他引：2
西方企业的软管理趋势□叶文涛从本世纪８０年代以来，西方企业管理的新动向是强调管理哲学、公司文化，即从传统管理和科学管理阶段那种“见物不见人”、“以物为中心”的单纯技术与纯理性主义的管理方式转向强调人的能动作用、“以人为中心”的现代管理方式；从过分注重... 相似文献
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德国:大公司董 事会职工代表近半 数;企业设工厂委员会;员工与雇主共定企业事务。美国:1990年有职工持股计划9870个,意在让工人成为企业股东,更勤奋地工作。以人为本——当代企业制度新潮。欲知详情,请看《西方企业制度进化的新里程:职工参与企业管理》。 相似文献
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<正> (一) 在本世纪,西方现代企业管理思想发生多次变化,其轨迹呈现出向“人性”的方向伸展的历史趋势。二次世界太战前,脱胎于家传产业的现代大工业迅速发展,小规模的创业主管理向大规模的职业性代理人管理过渡,但管理思 相似文献
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西方企业管理理论的发展 总被引：3，自引：0，他引：3
西方企业管理理论按其发展的历史及内容，可分为科学管理、行为科学和当代众多新兴管理学派等三个阶段。它的形成和发展既同西方社会经济文化的发展阶段、发展水平相适应，又同西方企业管理的丰富实践密不可分。 相似文献
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<正>前言 1983年2月,瑞典质量管理专家桑德霍姆(L.Sandholm)博士在对日本的质量管理活动详加考察之后,发表了一篇论文,题为《一种对西方国家质量问题的补救措施?》(A Remedy for The West’s QualityProblems?)该文的主要论点为:重视产品质量改进,是日本获得质量成功的关键。 相似文献
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西方公司制的新变化与启示随着市场经济和科学技术的发展和进步，西方现代企业制度的发展也出现了一些引人注目的新变化。主要反映在：１．公司法律制度趋向统一、完善随着市场经济的发展和公司的演变，各国的公司法律制度相应地作了充实调整，使之更加完善。如美国立法权... 相似文献
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职工持股计划 (ＥｍｐｌｏｙｅｅｓｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉｐＰｌａｎｓ ,简称 :ＥＳＯＰ)是指企业职工通过一定方式拥有本企业的股票 ,并委托某一法人机构托管运作 ,该机构代表职工进入公司董事会 ,并按股份分享公司利润从而使得职工以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种产权制度。它最早由美国加州的一位叫路易斯·凯尔索的律师提出 ,路易斯·凯尔索在其《两要素论》中提出 :随着社会的发展 ,资本要素对生产的贡献越来越大于劳动 ,而拥有资本的人毕竟是少数 ,这就使得社会财富最终都落到了少数人手中 ,为了解决这一问… 相似文献
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一、西方国家企业审计委员会的产生在西方国家的大型企业中 ,为了加强企业的财务监督控制 ,专门设立了审计委员会。审计委员会是董事会内的一个分会 ,一般由 3— 5名独立董事组成 ,它是董事会和内部、外部审计师沟通的桥梁 ,分担了执行董事在内部控制和财务报告方面的部分工作。审计委员会这种企业内部组织最早于1939年由纽约股票交易所提出。当时由于企业财务控制混乱 ,发生了一连串严重的商业丑闻和诈骗案 ,纽约股票交易所因此提出企业审计委员会制度的想法 ,希望能借此杜绝这类行为的发生。 196 7年美国注册会计师协会建议所有上市公司设… 相似文献
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管理文化是一门科学，更重要的也是一种艺术。作为艺术，它掌握在不同的人手里，基本上是无规可循，因人而宜．在不同的时间、不同的地点会有所不同，并且处于不断发展变化状态，需要永不停顿地创新。最近一个时期，企业管理的形势变得多姿多彩，非常复杂．真可以说是百花齐放、百家争鸣．同时又是中西合璧、古今并用，并且已经成为很重要的一个支流文化——管理文化。管理文化有一个很显著的特点，就是打破所有的边界、规矩和局限．呈现各方文化在企业管理中大碰撞、大融合与互补的局面。 相似文献
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目前高校毕业生们都热衷于经济管理专业,但是对于企业而言,只有拥有一批高素质的高级技术工人,才能保证生产出新技术、高质量的产品。因此,对技术工人这一群体的激励制度成为了如今企业需要慎重考虑的问题。 相似文献
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改制后的企业、新成立的企业,一些工会组织几乎处于瘫痪状态,工人们的合法权益屡受侵犯,有些企业甚至出现残酷虐待工人的现象,而因为工会组织软弱无力,工人们有冤无处申,有苦无处诉,以致发展到企业主与工人严重对立,带来了社会的不安定。即使成立了工会,工会有没有为工人作主同样是一个值得深思的问题。 职工发问：工会主席,你姓啥？ 有些地方置《工会法》于不顾,工会主席的产生也不经职工选举,由企业负责人或上一级组织说了算,工会的产生走入了误区,工会主席不姓“工”,出现了“老板化”、“干部化”“虚拟化”的倾向。 私… 相似文献
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西方发达国家现代社会保障制度的建立，已达半个世纪之久，这期间它们走过了一条曲折反复的道路。在我国面临经济体制转轨，急需重新构建社会保障制度的今天．回顾、总结历时最长、发展程度最高的西方发达国家的社会保障，对我们也许是不无裨益的。 相似文献
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