中国大众传播心理学的发展趋势

中国的大众传播心理学发展一波三折,20世纪初产生新闻心理学萌芽,80年代新闻心理学出现两张皮现象,到20世纪末21世纪初传播心理学才形成学科系统,涌现出一批领军学者,最后分析了今后我国传播·心理学将怎样发展,我们应如何在继承前人基础上推陈出新、有所超越。     

教育心理学的重构

教育心理学领域的基本理论一直在被丰富地补充着,广大教育心理学者对重构教育心理学的要求愈来愈强烈。从教育心理学重要研究课题和教育心理学发展趋势等方面探索了重构教育心理学的问题。     

心理学文化转向的哲学元理论探讨

现代哲学的＂语言学＂转向,无论是从哲学研究思维方式的变革上,还是从逻辑支点的选择上,都深深影响了心理学的发展。心理学在反思自身研究现状的基础上,也不自觉地以＂文化＂为逻辑支点和中介,展开了一场对自身思想前提的审视与批判。心理学＂文化转向＂的出现,既是对这一变革的响应,又是这一变革的工具。     

当代心理学发展趋势之我观

当代心理学正经受着各方面的考验,面临各种危机,但随着当今世界政治、经济、文化的发展,科技促进了心理学的飞速发展,新的思潮应运而生,本文介绍了认知心理学、人本主义心理学、临床心理学等学派以及心理学的中国化,笔者拟探讨拥有辩证唯物主义理论指导的心理学发展之路。     

当代心理学发展趋势之我观

当代心理学正经受着各方面的考验,面临各种危机,但随着当今世界政治、经济、文化的发展,科技促进了心理学的飞速发展,新的思潮应运而生,本文介绍了认知心理学、人本主义心理学、临床心理学等学派以及心理学的中国化,笔者拟探讨拥有辩证唯物主义理论指导的心理学发展之路。     

实践论文化哲学——马克思文化哲学研究的新视野

从实践论角度解读马克思文化哲学具有两方面的重要意义：一方面有利于理解马克思文化哲学的革命性和批判性,说明其理论的合法性;另一方面,也有利于说明文化创造主体和文化客体以实践活动为基础相互作用的动态发展过程及其辩证关系,揭示文化发展的真谛。     

21世纪中国企业文化发展走势

企业文化对企业兴衰，企业发展所起到作用将越来越大哈佛商学院的著名授约翰．科特推出了一本很有名的《企业民经营业绩》的著作，提出了一个重要论断，就是：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，在下一个10年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素，这个论断能否成立／我看值得重视，企业兴衰，企业发展当然是由多种因素所形成的，但企业肯定对企业兴衰是十分重要的因素。     

积极心理学在大学宿舍文化建设中的应用

积极心理学对于加强高校宿舍文化建设具有重要的意义。应针对宿舍文化建设中存在问题的实际情况,引入积极心理学,引导学生形成积极人格和积极情感,建设和谐宿舍关系和优良学习风气;积极优化宿舍文化活动,不断提升宿舍文化气息;积极加强队伍建设,支撑宿舍文化建设工作。     

积极心理学视阈下的大学校园文化建设

在积极心理学视野下建设校园文化,有助于培养大学生的积极情绪,实现大学生的积极人格。通过建设优美的校园环境,培养学生的希望情感和健康的心理,丰富课外活动,以增强大学生幸福、快乐的积极情绪;构建和谐而积极的人际关系,建设积极的校风,以引导学生致力于追求积极,形成积极人格。     

文化心理学中文化与心理关系的潜在局限性

文化心理学的基本思想在于强调文化与心理的关系在心理学研究中的核心地位.然而它在对这一关系的处理时却存在着潜在的不足:在二者是简单"反映"还是复杂"反应"的关系上、互动创生的关系上以及其新近发展起来的建构主义观点上,都有一定的局限性.     

家庭教养方式对儿童心理发展的作用及影响

研究表明,家庭教养方式对儿童的社会性发展和心理品质的形成具有极其重要的影响.父母的不良教养方式是造成子女的心理、精神、行为问题的重要原因.权威型的教养方式对儿童的成长与发展是最为有利的.     

积极心理学视域下的和谐校园文化建设

和谐社会的构建要求和谐的校园文化建设。传统的校园文化建设中存在着偏重学业指标和物质文化建设的问题。近十几年来兴起的积极心理学理论强调对人性优点和价值的研究,兼顾个体和社会层面以及重视积极的预防工作,符合和谐文化的方针。借鉴积极心理学理论,在增强师生的积极情感体验、培养积极的人格特质和提供积极和谐的校园氛围三方面,论述具体的和谐校园文化建设策略,以期符合学生身心发展的规律,使其适应社会的发展需要。     

浅谈营销发展的新趋势

在世界经济朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化方向发展的今天,以经济全球化和以互联网、知识经济、高新技术为代表,满足消费者需求为核心的新经济的兴起,使市场营销呈现出一系列发展的新趋势.     

中国传统文化对现代企业发展的积极影响

文化的建立实际上是一种理念,一种意识的形成。企业文化是企业无形资产的重要内容。企业在发展过程中,要维持有形资产和无形资产的平衡,从某种程度上来讲,文化正是它进步的内在动力。中国传统文化博大精深,其中很多内容对现代企业的发展具有积极的借鉴意义。     

醋文化与旅游开发构想

醋是我国传统的调味佳品,有着悠久的历史,醋文化早已成为中华民族的传统文化.在文化旅游兴起的今天,醋文化旅游将成为本世纪文化旅游的又一亮点.搞好醋文化旅游开发应注意以下几点:打造醋文化旅游景观;开展醋文化旅游活动;开发醋文化旅游商品.     

开发利用广西特色文化推动文化旅游互动发展

广西是一个山水汇集、民族汇聚之地,文化底蕴深厚且特色明显。文章指出充分利用广西特有的文化资源,找准文化与旅游的结合点,在区域经济合作的大潮中,实现文化产业与旅游产业的互动协调发展,是加快广西的文化产业基地和区域性特色文化产业群建设的重要途径。     

中国企业家均衡发展的理论思考:积极心理学视角

企业家作为推动中国社会转型和经济繁荣的主体性力量之一,其均衡发展不仅与提高个人幸福指数和工作-生活质量显著相关,还与企业持续发展和社会经济和谐发展紧密相关,而且与提升组织、社区和社会的总体幸福水平不无关系。但是,企业家的发展失衡则会给个体、家庭、组织和社会带来十分显著的消极影响。实证研究结果显示,当前中国企业家群体表现出了成功与幸福失衡、工作与家庭冲突的明显趋向。在积极心理学理论架构的引导下,基于价值观体系失序与物质主义倾向的视角探索了企业家发展失衡背后的深层机理,提炼出了企业家价值观体系的核心要素并构建了企业家均衡发展理论模型,从驾驭成功与幸福、平衡工作与家庭、塑造积极心理品质和动机内化等角度提出了企业家均衡发展的理论路径。     

公共人力资源管理发展的新趋势

本文从全球化、知识管理、学习型组织、全面质量管理四个方面研究公共人力资源管理发展的新趋势,并对新形势下我国公共人力资源建设提出战略性的建议。     

合肥市文化产业发展对策研究

合肥市文化产业发展面临着总量偏小,比重偏低,产业结构不合理,以及文化企业发展滞后的问题。本文对合肥市文化产业发展滞后的主要原因进行了剖析,同时指出了合肥市发展文化产业所具有的优势,在此基础上,从创新文化产业机制、组建大型文化企业集团、推动新兴文化产业的发展、培育文化产品和服务市场、加大品牌建设和宣传力度、加强文化基础设施建设、加强人才高地建设、培养居民文化消费习惯等方面提出了实现合肥市文化产业跨越式发展的对策建议。