从“成长的痛苦”中走出来

普拉特的惊愕 普拉特曾经是一位美国私人医生，1990年代他在亚特兰大创建了一家环境医学资源公司。6年的时间里，公司就成长为这一行业的领先企业。     

“杏花村”走出来的现代文明

随同汾酒的扬名,汾酒商人在明清时期已经与晋商中的茶商、票商等一起登上国际市场,成为世界名牌名商汾酒商人选择向股份有限公司转变,是家族企业发展的必由之路。这种转变为一个老式的家族企业注入了新的现代企业的血液,使其生机勃发,实现了由封建商人家族企业向现代企业的过渡20世纪初的的现代企业,展示了晋商的现代文明     

“拓荒者”刘荣

她领导着一个诞生于中国电影产业沉睡时代的数字化电影“拓荒者”一大地影院，从此跟中国电影业一起告别昂贵的“胶片时代”。她将数字电影带入二三线城市，从2005年到2012年，见证了中国电影数字化的进程，大地影院也以令人惊叹的速度“跑步”进入院线前十。刘荣和大地影院成功的秘诀在于，     

从乡村走出来的巨人——“野马之父”艾柯卡

“我懂得奋斗,即使时运不佳;我懂得任何时候不能绝望,哪怕天崩地裂;我懂得世界上并无免费的午餐;我懂得辛勤工作的价值。总之,一个人应对社会具有创造力,那是振兴国家——也是振兴自己的力量渊源。——艾柯卡。他俨然象一代明星。他在美国是继报业巨子威兼·赫斯特之后出现的第二颗最有影响的企业明星。艾柯卡祖籍意大利,他的父亲1902年12岁的时候从意大利来到美国,贫穷,孤独,衣服褴褛。唯一的信念是:地球是圆的,因为另一位意大利青年早他400多年也到过这里,他叫哥伦布。艾柯卡1924年10月15日生于美国宾夕法尼亚州的一个小镇艾伦敦。直到11岁,他才知道自己是意大利人,那是因为他在学校里受到同学们的凌辱,有人骂他“小意大利畜牲”。这件事给他产生了     

从街道小厂走出来的品牌

卡西欧（ＣＡＳＩＯ）计算器和电子琴元人不晓。你知道为什么叫“卡西欧”吗？那是公司创始人坚尾忠雄的“姓”。“坚尾”日语音译就是“卡西欧”（）。 坚尾忠雄（）１９１７年１１月６日生于日本高知县久礼田村植田，父亲坚尾茂是个贫苦的农民。关东大地震（１９２３年）时，坚尾全家迁到东京，父亲到一家建筑材料批发商店做事，收入低微，母亲买卖手套和高腰胶鞋。由于生活困难，忠雄想初小毕业就去挣钱，可父母好歹也要让长子读到高小毕业。 １９２９年，他进了荒川区高等小学，学费每月二日元。为此父亲放弃了坐电车上班，每天步行去八…     

巨人——徐特立从乡村走出来的

教师工作不仅是一个光荣重要的岗位,而且是一种崇高而愉快的事业,它对国家人才的培养、文化科学教育事业的发展,以及后一代的成长,起着重大作用。——徐特立谈到徐特立,人们并不陌生。这位从事教育工作长达半个多世纪的无产阶级革命家,因培养了许许多多中国最优秀的人才,赢得了世     

从乡村走出来的巨人——何叔衡

何叔衡是中国共产党的创始人之一,卓越的无产阶级革命家。 1876年5月27日,何叔衡出生于湖南省宁乡县杓子冲的一个农民家庭里。他五岁丧母,七岁开始学着看牛、割草、砍柴。在12岁以后的十多年岁月里,何叔衡一直过着边读书边耕田的生活。在这期间,     

“民情就业”从这里走出

天津市和平区南市街庆有西里社区本着民思我想,民求我应,民需我做,民困我帮的工作理念,大力实施民情就业工程。按照充分就业社区创建要求,创新服务载体,完善工作机制、细化服务标准、实行长效管理、多形式开辟就业渠道,打造社区再就业工作绿色通道,将社区就业工作纳入规范化、程序化、制度化轨道,为再就业工作搭建起科学化管理平台,为构建和谐天津做出了积极贡献。     

杨向东：“私募债”拓荒者

对于急需资金的中小企业主来说，很新、很前沿的“私募债”要比令他们又爱又恨的PE可爱可亲许多     

让成本管理从静态中走出来

目前企业管理正在向超级经营管理阶段迈进。可是成本信息滞后于物流、资金流的运动，反映责任成本的变化。如何解决这个问题，本文提出自己的见解。     

双面小柯：从剧场走出来的经理人

“做经理人和做音乐一样,关键得细心和用心”,就是因为能够在细节上做有心人,才有了今天在我们眼前服务一流、精益求精的小柯剧场。     

诺华制药 从创新的恐惧中走出来

2009年,带领全球著名制药企业——瑞士诺华公司走向巅峰,如日中天的公司CEO魏斯乐突然宣布他将让位于自己选定的继任者,而这位继任者竟然是个地地道道的门外汉。     

从乡村走出来的巨人——梅叶

梅叶神甫是一个非常特殊的奇人,他曾经在充满敌意的基督教中观察气象,终生都悄悄地工作着,以便打垮他认为是荒谬的信仰。——(法)伏尔泰毛牛在十八世纪的法国思想家中间,让·梅叶是法国空想社会主义和唯物主义最早的和独树一帜的代表人物之一,他是一位革命者,同     

“润迅”从传呼通向通信

“您好,润迅。”伴着传呼小姐甜美的声音,润 迅这个名字也迅速地传遍了神州大地。国内 首家与香港携手合作、首家开通秘书台、首家实现卫星联网、首家获摩托罗拉寻呼机在中国保修中心资格认证、首家获ＩＳ０９００２国际标准认证的传呼企业──到底是什么使得润迅从一个注册资金仅２００万元,员工人数四十余人的传呼企业,在短短的六年间,迅速成长为今天拥有１５０万用户、近６０００名员工、１８．５亿元资产,并集传呼、集群调度、微波通信、ＧＳＭ移动通信和多媒体通信于一身的多元化通信集团公司呢？ 深圳润迅公司的迅速倔起首先得…     

中小企业“人”从哪里来

不久前,华东有位老板非常苦恼地对我说,他的企业待遇高过同行业的水平,却找不到合适的人才;他的公司订单多得做不完,合作的企业在业内也是数一数二的,产品利润空间也大,但却留不住人才。他说,人家经营企业越做越有经验,自己却越做越觉得无奈。经过调研发现,这家企业问题如下：由于老板身体欠佳,每天上班时间有限（下午才能到厂）,虽然他也授权给三个副手,但由于三人各自为政,而三人又没有一个是通才,