东北老工业基地体制创新之人才集聚战略

走新型工业化道路是振兴东北老工业基地的必然选择,这种强调信息化、知识化的发展模式,必然以大量高素质人才作为依托。而在老工业基地劳动力失业严重、高素质人才急剧匮乏的现在,快速集聚大量高科技人才就成了振兴东北老工业基地的当务之急。     

重视人才政策 振兴工业基地

目前,要实现东北老工业基地振兴,就必须以雄厚的人才资本作保障。人才是东北老工业基地振兴转型主体的核心因素,其最关键是使用全新的理念引进人才、稳住人才和培养人才。因此,应进一步强化用科技创新引领东北老工业基地全面振兴的战略意识,并要坚定不移地实施人才强省战略,切实把重视人才的各项政策措施落到实处。     

重视人才政策振兴工业基地

目前,要实现东北老工业基地振兴,就必须以雄厚的人才资本作保障。人才是东北老工业基地振兴转型主体的核心因素,其最关键是使用全新的理念引进人才、稳住人才和培养人才。因此,应进一步强化用科技创新引领东北老工业基地全面振兴的战略意识,并要坚定不移地实施人才强省战略,切实把重视人才的各项政策措施落到实处。     

试论振兴东北的人才战略

东北经济振兴是中国经济平衡发展的客观要求 ,也是解决东北老工业基地日益严重的企业危机和社会危机的重要举措。东北要振兴 ,必须贯彻“人才是第一资源的思想” ,实施人才战略 ,完善用人和分配机制 ,激发各类人才的活力。     

企业高层次人才是振兴黑龙江经济的第一资本

加强黑龙江企业高层次人才队伍建设,培养和造就高素质的人才队伍,关系到国有企业竞争力的提升和老工业基地的振兴。文章从高层次人才界定及其在企业资本构成中居于“第一资本”作用入手,提出了建设企业高层次人才尤其是高技能人才的设想与对策。     

浅议外语经济对振兴东北老工业基地的重要作用

振兴东北老工业基地，必然要实施“引进来”和“走出去”的战略。作为一项不可或缺的经济因素，外语经济将对“引进来”和“走出去”的速度和质量发挥重要的作用。因此，必须高度重视外语经济对振兴东北老工业基地的特殊作用，摒弃外语是单纯语言和外语不含经济因素的观点。同时，合理整合外语人才战略。     

黑龙江省发展职业技术教育的对策分析

在黑龙江省老工业基地调整改造中,高技能人才的匮乏成为振兴和发展的瓶颈,如何发展职业技术教育,满足市场人才需求是当前面临的重要课题。文章针对我省职业教育的发展现状及面临的主要问题,提出进一步发展和完善职业教育的对策建议。     

论东北老工业基地人才战略路径的选择

振兴东北老工业基地政策的实施对人才需求提出了新的要求,但目前东北的人才发展现状存在着结构不合理、人才流失严重、吸引人才能力弱等诸多问题,应从建立区域人才协调机制、完善人才激励机制、加强凝聚人才的组织文化建设、做好人才培养工作、加大科技投资力度等方面着手,做好振兴东北的人才储备工作,以保证东北老工业基地持续快速地发展。     

提高东北地区老工业基地企业竞争力的对策研究

东北地区老工业基地企业的技术创新能力，是决定东北地区老工业基地企业竞争力是否提高的的重要因素。本针对东北地区老工业基地经营观念、管理体制和人才方面的现状，分别提出了对策，以提高企业技术创新能力，进而提高企业竞争力。     

东北经济振兴对职业教育的需求分析

当前,职业教育的发展不能完全适应东北老工业基地振兴的需要,而东北老工业基地的振兴又迫切需要大批技能型实用人才。职业教育,应抓住这一有利时机,注重培养大批实用技能紧缺人才,大力开展职业培训、农民工培训等,多方面多角度为东北老工业基地经济振兴提供人才支持;同时,将发展职业教育和振兴东北老工业基地充分的结合,也是职业教育走出困境的良好时机。     

东北老工业基地地区吸引顶尖人才机制探究

振兴东北老工业基地是是国家发展战略的重要组成部分,加快东北老工业基地发展步伐,关键在人才,在于优秀人才的作用能否得到最大程度的发挥。因此,营造有利于吸引、留住和用好人才的良好环境与机制显得尤为重要,本文就引进顶尖人才机制明确提出了具有一定操作性的策略建议。     

树立大开放观念掀起大开放热潮——记左已省长在全省对外开放工作会议上的讲话

我省是老工业基地，受计划经济体制影响时间长。国际化程度低、市场化水平低等问题已经成为制约我省经济社会快速发展的瓶颈，要振兴老工业基地，全面建设小康社会，就必须加快国际化、市场化步伐，必须全方位扩大对外开放。     

东北老工业基地政府职能转变的思考

转变政府职能是振兴东北老工业基地的关键环节。 一、国有资产管理体制改革是老工业基地政府职能转变的突破口 老工业基地改造的产业结构调整、生产要素整合、技术改造、企业改组，应主要由市场决定和选择。政府作用重点在于，通过规划，推进产业结构和组织结构的调整，创造良好的发展环境和竞争环境。围绕东北老工业基地振兴，中央出台了一系列政策。其出发点，一是引导企业转制；二是引导企业调整产业结构。重点是引导企业转制，通过转制使企业脱胎换骨，焕发青春和活力。     

发挥高职教育优势为振兴黑龙江老工业基地服务

振兴黑龙江老工业基地, 最终目的是实现该省社会经济的可持续发展, 而实现可持续发展, 人才是最基本的保障。为振兴该省老工业基地培养留得住、用得上的应用性人才是该省高等职业院校义不容辞的责任。     

资源型城市转型 走好每一步

2003年10月，《中共中央、国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》正式下发，2003年12月，国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组成立。温家宝总理亲自担任组长，黄菊、曾培炎两位副总理担任副组长，国务院25个主要职能部门负责同志作为领导小组成员：2004年4月，国务院成立了振兴东北地区等老工业基地办公室，全面启动了振兴战略；2004年9月，国家在决定实施振兴东北等老工业基地战略时，明确提出了包括财政、税收、社保等支持老工业基地调整和改造的优惠政策……     

基于7S模型的黑龙江省装备制造业的人力资源管理创新研究

装备制造业是为经济社会发展提供技术装备的基础性、战略性产业。黑龙江省是我国老工业基地之一,也是国家重要的装备制造业基地,大型装备制造企业众多。在振兴老工业基地和我省大力发展装备制造业的背景下,深刻认识为我省发展新型装备制造业提供战略性人力资源保障的重大意义。笔者指出运用7S模型对黑龙江省装备制造业人力资源管理模式进行了创新研究,希望对提升黑龙江装备制造业的竞争力会有帮助。     

鼓励东北老工业基地企业开拓国际市场的税收政策

在经济全球化的今天，东北老工业基地企业只有走国际化发展道路，积极开拓国际市场，才能拥有广阔的发展空间和优越的生存环境。鼓励东北老工业基地企业积极开拓国际市场和利用国外资源，对增强东北地区经济实力发展的动力和后劲具有重要的战略意义。东北老工业基地企业竞争力强，具有开拓国际市场的潜力。完善东北老工业基地企业开拓国际市场的税收政策，是振兴东北老工业基地的重要举措。     

大连将领跑老工业基地振兴建设

振兴老工业基地是党在新的历史时期继西部大开发以来，提出又一伟大战略。文章审时度势认真分析了大连在老工业基地振兴工作中的优势地位，提出了大连应当领跑其建设；并提出一些建议及措施。     

论黑龙江省高级技能人才的开发与管理

本文从高级技能人才开发与管理对黑龙江省老工业基地振兴具有重要意义的层面,详细分析了目前所存在的问题和成因,提出黑龙江省高级技能人才开发与管理的相关模式。     

东北老工业基地振兴中的人才资源管理

振兴东北老工业基地是党中央、国务院从全面建设小康社会全局考虑做出的重大决策,其意义深远。东北要振兴,人才是关键。在振兴的征程上,由于长期受计划经济思想和体制的影响,陈旧的思想观念和落后的人才机制仍然束缚着东北的发展与振兴。本文在考察东北人才现状的基础上,从人力资源是第一资源的观念出发,提出促进东北老工业基地振兴的对策。