武钢第六次党代会集锦

~~武钢第六次党代会集锦~~     

奋进的先行官 和谐的运输部

武汉钢铁(集团)公司运输部党委以武钢第六次党代会和运输部第七次党代会召开为契机,发挥党组织的政治优势,紧紧围绕生产经营和改革发展中心,深入开展"严细管理保主体、共建和谐运输部"为主题的形势任务教育活动,团结带领全体党员、职工积极共建和谐的铁路运输安全保产新局面。     

总结经验 与时俱进

在迎接党的十六大召开前夕,武钢第五次党代会将于近期召开,这既是武钢党的建设工作的一件大事,也是全体党员和职工政治生活中的一件大事。这次党代会,将对武钢今后一个时期党的建设和武钢两个文明建设产生深远的影响,对全面推进武钢的改革和发展具有重大而深远的意义。总结经验,是武钢第五次党代会的重要任务。武钢第四次党代会以来,各级党组织以开拓、进取的精神,不断摸索加强和创新企业党建工作的新路子,取得了丰硕成果,使这一时期成为武钢历史上改革力度最大、发展速度最快、职工收入增长最多、党建和精神文明建设最具特点的重要时期。主要体现在:紧紧围绕企业改革和发展实际,坚持以邓小平理论、江总书记"三个代表"重要思想和十四大、十五大精神为指导,注重把加强领导班子和领导干部队伍建设作为关键环     

在武钢第三次创业中加快建设国内领先新矿山

新年伊始，公司总经理邓崎琳发表《贯彻落实科学发展观、全面推进武钢第三次创业》一文及三篇《新春寄语》。站在武钢全局发展高度，这是一次思想的碰撞、信念的集聚、方向的明确、行动的指南，对武钢实现建成世界一流钢铁企业集团的伟大创举必将产生强大的作用。结合矿山实际，关键是要进一步解放思想，坚定信心．在武钢第三次创业中奋发有为。全力以赴把我矿建设成为国内领先水平新矿山。     

深化惩防体系建设 拓展源头防腐领域 为实现武钢持续健康和谐发展作出新的贡献——中共武钢纪委向武钢第六次党员代表大会的工作报告

第五次党员代表大会以来的纪律检查工作武钢第五次党代会以来,在上级纪检组织和公司党委的正确领导下,公司各级纪委高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜,认真贯彻落实十六大以来党中央提出的一系列重大方针政策,坚持科学发展观,积极履行党章赋予的     

统一思想认识 破解发展难题实现热轧总厂又好又快发展目标

在武钢进入第三次创业的关键时期．公司举行领导人员学习研讨班．再次吹响了坚决解放思想的动员令．对于提高对后金融危机时期国际国内宏观经济运行的认识，明确在新的经济增长模式下钢铁工业面临的形势和任务．统一对武钢在新时期发展战略的认识，很有意义，很有必要。     

开展感恩忠诚奉献教育 努力争创一流营销业绩

全球金融危机爆发后，武钢生产经营面临前所未有的困难和挑战。如何引导职工认清形势，明确责任，共克时艰，是摆在销售中心面前的重大课题。在公司领导和宣传部门的关心和指导下．我们围绕“落后遭淘汰，创业促发展”的主题教育，结合实际开展了“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动，进一步引导全体党员和广大职工以立足岗位，忠诚奉献，争创效益，创建“四个一流”，推进武钢第三次创业的实际行动．回报公司和武钢广大职工的殷切期望，取得了良好效果，得到了公司领导的高度评价。     

在武钢第三次创业中创建世界一流炼铁总厂

面对金融危机严峻考验．公司总经理邓崎琳提出“武钢第三次创业”的重大战略构想，为我们在新的历史时期向世界一流企业集团进军指明了方向。武钢第三次创业是公司继往开来、再铸辉煌的重大战略举措，也是炼铁总厂承前启后、再创佳绩的重要历史机遇期。     

深入贯彻“三个代表”重要思想 充分发挥党的政治核心作用 为实现“十五”时期武钢改革与发展的宏伟目标而奋斗——在中共武汉钢铁(集团)公司第五次代表大会上的报告

同志们:现在,我受中国共产党武汉钢铁(集团)公司第四届委员会委托,向大会作报告。中国共产党武汉钢铁(集团)公司第五次代表大会,是在我们跨入新世纪后,全面推进建设国际一流的现代化钢铁企业和精品名牌生产基地的新形势下召开的一次极其重要的会议。大会的主要任务是:高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,回顾总结武钢第四次党代会以来的工作,研究确定今后几年的工作任务,选举产生新一届中共武汉钢铁(集团)公司委员会和纪律检查委员会,动员全公司广大党员和干部,团结和带领全体职工进一步解放思想,抢抓机遇,同心同德,开拓进取,为实现"十五"时期武钢改革与发展的宏伟目标而努力奋斗。     

充分发挥党组织的三个作用保证港务公司又好又快发展

港务公司肩负武钢码头专业化管理。保证钢铁主业生产原料供应和成品材外发安全的重任。建设好、管理好、经营好武钢港口，降低物流成本．为武钢第三次创业和创建“四个一流”做出我们应有的贡献。是践行科学发展观的具体体现，也是我们学习实践活动的一根主线。是检验我们学习实践科学发展观活动优劣的试金石。学习实践活动开展以来，港务公司党委围绕王振有书记在集团公司党委中心组学习时强调的“把党组织的优势、资源、成果转化为企业发展的优势、资源、成果”的要求，从充分发挥党组织在武钢第三次创业、全力推进“四个一流”创建工作的三个作用。     

坚决解放思想推进两个转变实现科学发展

坚决解放思想、加快转变发展方式、实现又好又快发展是公司领导人员学习研讨班和武钢传达贯彻全国“两会”精神干部大会的重要内容。目前．武钢正处在推进第三次创业的关键时期,在实现经营由生产主导型向市场主导型转变、企业由供应商向服务商转变的进程中．销售中心责任更大．任务更重,要求更高。要把坚决解放思想、加快转变发展方式转化为实践成果,     

立足岗位 创新业绩——以实际行动迎接武钢第六次党代会的胜利召开

在迎接中国共产党第十七次代表大会召开的前夕,根据《中国共产党章程》的规定,经中共中央组织部批准,中国共产党武汉钢铁(集团)公司第六次代表大会将于6月召开。这次大会,是在武钢全面推     

温故创新话创业

2009年．武钢在科学发展观指导下，提出了以中西南发展战略为支点积极推进第三次创业的宏大的战略构想，意在指引企业坚定信念，挺直脊梁，以超常规的举措破解发展难题、实现武钢新的腾飞。从武钢投产至今．科技创新工作始终伴随企业成长，回顾武钢的创业发展史，可以说既是锐意进取的开拓进程，又是创新实践的大胆探索。     

坚持“三个代表”重要思想 把宣传统战工作提高到新水平——武钢党委副书记樊政炜在宣传统战工作会议上的讲话

2002年已经过去,我们又迎来了新的一年。在刚刚过去的一年里,宣传统战战线按照公司党委部署,积极主动地运用多种形式开展宣传统战工作,为促进武钢的改革与发展发挥了积极的作用,为党的十六大和武钢第五次党代会的召开营造了良好氛围,为统一职工思想、凝聚职工力量提供了思想理论保证,成绩是显著的,我代表公司党委向大家表示衷心的感谢。回顾去年的工作,宣传统战工作主要有以下几个特点:一是以深入学习贯彻"三个代表"重要思想和十六大精神为主线,在全面提高广大干部和职工的理论水平上有新进展。各级宣传统战部门紧紧围绕加快武钢改革与发展,狠抓理论武装工程。在两级中心组的理论学习上,积极策划,加强组织,注重把"三个代表"的重大意义和深刻内涵,与推进武钢新一轮改革发展结合起来,起到了理论联系实际,奠定思想基础与指导武钢发展     

在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践

“十一五”期间．面对国际金融危机爆发和影响．面对社会、经济、劳动关系等更加复杂多样的局面．武钢工会在党委领导和行政的支持下，把建设和谐企业作为工作的着力点，自觉融人中心、服务大局．努力探索，创造性地提出和实践“四个每一天”工作理念，促进了企业的和谐发展，在推进武钢第三次创业中发挥了桥梁纽带作用。     

深入贯彻党的十六大精神 全面建设武钢高素质政工队伍——武钢政工队伍的调查与思考

努力建设一支高素质的干部队伍,包括建设一支高素质的政工干部队伍,对武钢实践"三个代表"重要思想,实现"十五"改革发展目标甚为重要。为了深入贯彻党的十六大精神,落实武钢第五次党代会工作部署,适应武钢生产经营快速发展的新形势,我们以"建设一支适应武钢参与国内外市场竞争的高素质政工队伍"为主题,围绕政工队伍状况、经验做法、困难问题及对策建议等,对炼铁厂、三炼钢厂、工程技术集团、建工集团、焦化厂、冶金公司及汉阳钢厂、矿业公司机制总厂等单位进行了调研。情况综合如下:一、武钢政工机构和队伍现状十三届四中全会以来,公司党委根据中央有关文件精神,结合武钢实际,按照"提高素质、优化结构、相对稳定"的要求,规范政工机构及人员的设置,政工人员素质不断优化。目前全公司政工人员有4419人(含党务干部、工会干部和团干),占武钢在岗职工89181人(含兼并企业)的     

坚决解放思想 推动六破六立

邓崎琳总经理和王振有书记在公司领导人员专题研讨班上的重要讲话，掀起了武钢新一轮思想大解放、科学大发展的热潮。矿山作为钢铁“源头”、武钢“粮仓”，必须在革新观念上坚决一些、在科学发展上率先一步，勇于突破条件制约，打破思想枷锁。本土化、具体化地落实“六个调整、三个加强”新要求，有效推进矿山人思想观念的“六破六立”。     

坚持两手抓 不断创新武钢精神文明建设——武钢精神文明建设十年回顾

武钢第四次党代会以来,各级组织坚持"两个文明一起抓、两手都要硬"的方针,以思想道德建设为重点,以培养"四有"职工队伍为目标,不断加强和创新精神文明建设,促进了武钢的改革和生产经营不断向前发展,公司先后获得了武汉市精神文明建设先进单位、湖北省精神文明建设最佳单位、全国精神文明建设先进单位等称号。一、坚持两个文明一起抓的战略方针,使企业两个文明建设得到有机结合、协调发展十年来,武钢始终坚持两手抓、两手都要硬,在抓物质文明建设的同时,大力加强精神文明建设。党的十四届六中全会召开以后,武钢通过认真学习贯彻六中全会"关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》     

转变发展方式 深化企业改革

2010年，注定又是一个在武钢发展史中引人关注的年份。 这一年，是武钢“十一五”收官、“十二五”谋篇的关键之年；是进一步推进武钢第三次创业，实现“四个一流”的提升之年；是武钢加快发展方式转变，实现科学发展新跨越的起步之年。     

坚持以人为本加强和改进党的群众工作

深入开展学习实践科学发展观活动是一项长期任务，就是要以改革创新精神解决束缚武钢发展中存在的思想不够解放，对科学发展观理解还不深入、贯彻落实科学发展观的自觉性还不高，领导科学发展能力还不强，不能完全适应武钢第三次创业、争创“四个一流”的发展目标、促进武钢又好又快发展等诸多方面问题。作为一名工会工作者，就如何以改革创新精神，加强和改进党的群众工作，做了深入调研和思考。