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企业管理中计划管理、流程管理、组织管理是基础管理,而战略管理是更高层面的管理,组织为了实现目标,提升效率,必须解决好上述四个方面的管理问题。文章从这几个管理问题出发并加以解决,最终使企业在激烈的竞争中立于不败之地。 相似文献
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管理是内涵建设的重要内容,高职院校进入改革发展的新时期,管理必须提升档次,只有创新思维,才能使管理实现高效。本文以浙江金融职业学院会计专业及专业群为例,从开放办学与开放性管理、合作育人与合作型管理、特色培养与精细化管理三个方面论述了高职会计专业如何争做管理示范做好管理工作。 相似文献
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一、知识管理成为企业管理的主要职能在传统的企业管理中,企业管理的职能是计划、组织、指挥、协调、控制、激励。随着企业 的发展,企业管理的职能不断增加和更迭新内容,但无论怎样,传统的企业管理仍然只注 重有形资本,而未将无形资本的创造和培育放在重要位置。在全球性的知识经济时代,传统 的企业管理职能发生了新的变化,无形资本,特别是知识资本成为企业管理的重点。企业管 理的职能主要是为企业内外的新知识资本创造良好的环境,并加以大力培育。创造、培育知 识资本成为企业管理的主要职能。二、以知识和人才管理为主的学习型… 相似文献
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不知从何时起,人文精神、人文怀成为现代管理中的时髦理念,大到跨国企业,小到只有几个人的公司,都在提以人为本。的确,现代人本管理理论是现代管理理念的创新,是对泰罗创立的科学管理理论的超越和提升。它将人文精神注入现代管理,把管理和人文精神融为一体,将管理人文化。现代人本管理把人的因素当做管理中的本质因素,人的需要、人的属性、人的素质、人的价值和人的发展成为管理的重心。 相似文献
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知识经济时代已经来临,企业的工作环境和工作内容都彻底发生了变化。管理为适应环境的变迁发生了一系列的变革,管理逐步走向人性化、知识化、柔性化、信息化。创新管理使得一些新兴的管理领域受到管理学家及企业的高度重视。比如人本管理、知识管理、风险管理、可持续发展管理、软管理等。文章对这些内容进行了分析。 相似文献
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班组民主管理是企业民主管理的基础,是全心全意依靠工人阶级的重要途径,近几年来,我们荆门炼油厂把班组的民主管理同专业管理结合起来,不仅保证了“四级”民主管理网正常运转,而且使班组职工更广泛、更直接、更切实地参加企业民主管理,有效的把职工直接参与决策、直接参与管理、直接组织实施和群众监督合成一体,使职工在经营管理的每个环节上发挥作用。下面就如何抓好班组民主管理谈几点肤浅的体会。 相似文献
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企业管理因历史背景、管理模式、管理方法手段、管理层次以及达到的管理境界不同,可以划分为不同的管理阶段,呈现出不同的管理特点。新世纪初,以精神生产、精神产品为标志的文化管理初见端倪,企业管理发展步入了新的纪元。下面,笔者结合本企业的管理实践,就文化管理这个话题谈几点不成熟的认识。 相似文献
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本文分析了工程施工现场管理的基本原则,重点对现场施工中的材料管理要点、设备管理要点、人员管理要点、安全管理要点和质量管理要点五个方面进行了详细的论述,进而提高工程效率和质量。 相似文献
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马蔚仓 《世界标准化与质量管理》2006,(8):10-12
质量管理是一门科学,既有严谨的理论性,也有很具体的实践性。工程项目建设的质量管理是工程项目建设管理工作的重要组成部分,其好坏是评定工程项目管理水平的最重要的标志之一。本文结合烟台万华16万吨/年MDI项目工程施工的质量管理谈一点个人的体会,分别从目标化管理、规范化管理、制度化管理、程序化管理、信息化管理几个方面讲述。 相似文献
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现在已经进入了知识经济时代,知识成了最具有竞争力的重要资源。企业管理必然进行根本的变革,适应时代的需要,也需要进行知识管理。本文旨在探讨知识管理的概念和意义,分析它在企业管理中的应用。1知识管理所谓知识管理,是以人才为中心,以信息为基础,以知识为基石,将知识看作是一种核心资源而进行开发利用的管理思想。简单说,知识管理就是基于知识的管理。在企业管理中依靠知识、依靠人才、大力开发智力资源、靠技术创新推进企业各项工作,从而达到企业经营的各项目标。当今社会已步入知识经济时代,占主导地位的资源和生产要素不… 相似文献
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21世纪,世界产业经济结构从物质型经济转向知识型经济,信息和通讯技术空前发展,新产业、新技术、新服务层出不穷。经济的发展推动了企业管理方式的变革,企业战略管理、业务流程再造、精益生产、人本管理等新的企业管理理念和新的管理方式不断涌现。以服务企业管理为宗旨的管理会计,面临经济发展和企业管理变革的双重挑战,必须以创新的思维来发展和更新,才能适应现代经济的发展,更好地为企业管理服务。本文从企业战略管理、作业管理、时间管理、人本管理四个方面来探讨管理会计如何适应当前企业管理的发展与变化。 相似文献
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建筑施工现场管理离不开过程、质量、安全的管理。制订高标准的目标,采取切实可行的管理措施,其目的是有效地完成施工项目的合同承包目标,使企业取得相应的经济效益。 相似文献
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《周易》是一种高级的智慧,它对现代企业管理,无论在管理思想、管理宗旨、管理原则、管理方式和管理方法等方面都提供了可供借鉴和运用的哲学和管理精神。 相似文献
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员工关系管理的内容涉及企业整个文化体系和人力资源管理体系的构建。单从人力资源部门的管理职能看,员工关系管理主要包括劳动关系管理、员工人际关系管理、沟通管理、企业文化建设、员工关系管理培训等内容。企业的员工关系管理有三个重要拐点,一是新员工人企,二是冲突管理,三是员工离职管理。这三个关键点是考验企业管理理念和人力资源管理艺术的重要环节。 相似文献