重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：     

牢固树立科学的发展观 深入开展文明创建活动

近年来，我行坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真落实总行党委关于加强行业精神文明建设的各项工作要求，求真务实，开拓进取，深入开展文明创建活动，取得了明显成效。截至目前，有16个二级分行被授予“市级文明行业（系统）”称号，覆盖率达94％：全行拥有总行级文明单位5个、省级20个、市区级135个，     

一颗璀璨的金融明珠——记全国文明单位、工行福建省分行营业部闽都支行

工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作，坚持“三个文明”一起抓，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面，各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64．23万元：截至2005年12月底，各项存款余额达31．23亿元，本外币贷款余额达25．42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽（福建省简称）一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”，同时荣获全省县级支行效益十强第一名：连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”，2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”，同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月，该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。     

构建和谐企业打造行业品牌——工行山西省阳泉分行加强企业文化建设的做法

近年来,工行山西阳泉分行努力适应股份制改革后的新形势,不断探索加强企业文化建设的新途径,坚持“以人为本”的原则,遵循重在建设的思路,创建了具有时代特征和企业特色的企业文化,三个文明建设取得骄人成绩。1992年以来,该行先后被中央文明委命名为‘‘全国精神文明建设创建先进单位”,被省文明委命名为“省级文明单位标兵”,被工总行命名为“文明建设先进单位”,并作为工行系统唯代表,在全国金融系统企业文化建设现场会上交流了经验,展示了工行创建和谐企业文化的风采。     

唱响服务主旋律 精心维护文明品牌

中国工商银行吉林省松原市分行机关自1999年被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”以来，分行党委始终坚持“三个文明“一起抓的工作方针，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，根据自身行业特点，不断唱响服务主旋律，努力维护文明品牌，使精神文明创建工作和全行业务经营出现了齐头并进、相得益彰的良好局面。2005年，中国工商银行松原市分行精神文明建设又迈上了新台阶——被中央文明委授予“全国文明单位“称号。     

创建铸就品牌 服务赢得效益

近几年来,农业银行三元支行紧紧围绕“公司业务做业绩、个人业务做品牌、大堂服务树形象、科学管理抓内控”的经营思路．以创建服务品牌为手段。不断提升服务水平和社会形象．取得了物质文明和精神文明双丰收。截至今年3月末,该行各项存款余额42亿元,贷款余额117亿元,分别比2005年底净增32亿元和57亿元．三年实现利润超6亿元．去年人均创利超500万元。2006年获农总行系统先进单位．连续多年获得省级“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“女职工文明示范岗”荣誉称号,2008年被银行业协会评为江苏省银行业文明规范服务示范单位．中国银行业文明规范服务示范单位．被农总行评为案件防控先进单位．近期又被农总行授予“青年文明号”称号。     

文明之风动地来——记工行浙江省分行精神文明创建工作

近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。     

五措并举促创建 齐抓共管见成效

工行河南省分行营业部十分重视文明单位创建工作,紧紧围绕改革发展主题,始终坚持将文明单位建设与业务经营发展有机结合,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以发展带创建、以创建促发展,赢得了两个文明建设健康发展。全辖26家一级支行（含营业部本部）以上机构中,总行级文明单位3个,省级文明单位13个,市级文明单位7个,区级文明单位2个,创建率达96％。同时先后多次荣获省行和地方政府经营管理综合考核先进单位、思想政治工作先进单位、党风廉政建设先进单位、优质服务标兵单位、内部治安保卫工作先进单位、     

坚持文明创建活动 推进现代金融企业建设——记全国文明单位、工行安徽省分行营业部

我部自2001年被总行命名为文明单位以来，进一步加大创建工作力度，不断提高创建水平，实现了物质文明和精神文明建设新丰收。2002年，被评为总行优质文明服务先进单位。2003年，在合肥市组织的“万人评行风”活动中，群众综合满意率位居第一，被命名为“合肥市文明行业”。2004年，被评为“安徽省创建文明行业工作先进单位”。2005年，被评为“全国文明单位”。在精神文明建设之花竞相绽放的同时，物质文明建设也结出了丰硕的成果，2003年、2004年和2005年，我部分别实现经营利润4．86亿元、6．26亿元和7．51亿元。回顾这些年来创建工作的历程，我们有如下深切的体会。     

创文明单位 树行业形象——天长支行营业部创建全国农行系统文明建设先进单位纪实

近三年来，天长支行营业部在上级行党委的正确领导下，始终注重班子自身建设，充分发挥党团员的带头模范作用，通过内抓管理，外拓市场，各项业务得到持续健康快速的发展，该部已连续三年实现人均创利超50万元，2005年被总行授予“教育储蓄”先进单位，同年被省分行命名为“青年文明号”单位，2006年被天长市政府评为“文明单位”，2003年至2006年连续四年被滁州市分行评为先进单位。[第一段]     

展示“窗口”文明形象创立金融行业新风

几年来,人民银行吴江市支行坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明创建活动融入到金融监管工作中去,有力地促进了金融任务的完成,两个文明建设取得了明显成效。1988年以来曾先后10次受到原人行江苏省分行的表彰,1993年获得“全国金融先进单位”称号,1996年被人总行授予“中国人民银行先进集体”,1996年确定为全国金融系统创建文明行业示范点,今年4月又得到中央文明办的重新确认。他们的主要做法是：     

文明和谐之花在这里长盛不衰——工行晋城分行蝉联全国文明单位纪实

2009年1月20日,对地处山西省东南部的工行晋城分行来说,是一个非常值得纪念的日子。在全国精神文明建设工作表彰大会上,该行再次荣获“全国文明单位”荣誉称号,续写了2005年获此殊荣的辉煌,保持了文明创建工作的长盛不衰。     

突出三化管理 打造管理品牌——桃源县地税局创建管理品牌侧记

2006年，桃源县地税局坚持管理立局、管理治局、管理兴局、管理强局的理念，励精图治，锐意进取，强化管理措施，创新管理方式，优化管理机制，走出了一条管理出活力、管理出效益、管理出形象的兴税新路子。2006年，完成各项地税收入9120万元，占年计划的110．2％，比上年增长17．6％，获得全省地税系统“十佳”思想政治工作先进单位、全县优化经济环境测评第一名，创建省级文明单位已获验收通过，并被省局推荐为全国税务系统纪检监察先进单位。     

农行上海市嘉定支行等单位分别被授予“上海市文明单位”、“全国农行文明单位”、“全国农行精神文明建设工作先进单位”荣誉称号

近两年来,农行上海市分行各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕农行股份制改革和3510”发展战略,坚持两个文明一起抓,大力开展文明单位创建活动,推动了各项业务健康快速发展,涌现出了一大批文明创建先进单位,     

抓精神文明建设促业务快速发展——农行水城支行创建"全国农行系统文明建设先进单位"纪实

近年来,农行水城支行坚持以邓小平理论为指导,认真践行"三个代表"重要思想,牢固树立科学发展观,坚持"两手抓,两手都要硬",围绕经营抓创建,抓好创建促发展,成为贵州六盘水市分行"两个文明"建设的一面旗帜.2002年至2006年,该行先后荣获全国金融系统"五一"劳动奖状、全国农业银行系统文明建设先进单位、农总行"百家先进支行"、"迎新春"优质服务竞赛活动先进集体、贵州分行"迎新春"优质服务竞赛活动"先进支行"、"十强支行"等称号.5年间,累计实现利润30919万元,利润总额和人均利润均居全省支行第一.     

用“三个代表”重要思想 指导农行文明创建工作

文明创建活动是我国建设社会主义精神文明的一个创举。多年的实践证明,在全社会各行各业中开展文明创建活动,不仅有利于净化行业风气,提高行业服务水平,而且对提高公民道德素质和丰富人民群众的物质文化生活都具有十分重要的作用。我们农业银行作为金融企业"排头兵",更应该顺应社会潮流,与时俱进,用江泽民同志"三个代表"重要思想的强大理论武器作为指导,扎实推进农业银行文明创建工作。     

践行“三个代表” 推进精神文明

近年来，陕县审计局党组坚持以加强班子建设为重点，以提高队伍素质为核心心．以创建文明单位为载体，内强素质，外树形象，大力开展精神文明创建活动，使审计业务工作和精神文明建设取得了较好的成效。该局连续多年被评为市审计系统先进单位、优秀单位，被市委、市政府授予“扶贫开发工作先进单位”，被省审计厅授予“勤政廉政工作先进单位”、“文明单位创建工作先进单位”等多项荣誉称号。其主要做法是：     

基层央行如何做好文明单位创建工作

一、加大文明创建力度,党政工团齐抓共管。明确目标,完善体制。做好基层央行创建文明单位的各项计划与总体规划,坚持创建工作统畴安排,建立完善的检查、落实、总结和奖惩工作制度。并从领导、组织、计划、制度、责任等方面狠抓落实,促进两个文明建设相互促进,共同发展。     

五年创建路 两度新跨越——工行湖北省广水支行创建文明单位纪实

五年来，工行湖北省随州市广水支行坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕文明创建工作，与时俱进，开拓创新，实现了“三个文明”协调发展。继2001年被随州市委、市政府授予文明单位之后，2003年被省委、省政府破格授予文明单位；2005年又被省委、省政府破格授予最佳文明单位。他们用五年时间，实现了文明创建的两度跨越，走完了通常需要十年时间的创建历程。2006年，工行湖北省分行创建文明单位工作经验交流会在该行召开。