谈施工企业信息化建设项目的范围管理

管道局成立于1973年，是中国石油天然气集团公司的独资子公司和管道工程专业化公司，主要从事油气储运设施和油田地面工程建设。“十二五”期间紧密围绕管道局发展战略，树立“管理先行，信息化助力”的基本理念，构建信息化顶层设计坚持“统一规划、统一标准、统一设计、统一投资、统一建设、统一管理”的“六统一”原则和“业务主导，统筹推进”的信息化工作机制，打造企业经营管理和生产运行管理两大平台，完善信息化基础设施，健全组织保障体系，加大宣传培训力度，不断提升信息化建设和应用水平。     

高职院校学生党支部教育管理长效机制的构建与完善

永葆党组织的先进性，关键是要构建提升基层党组织发展力的长效机制。在当前形势下探索高职院校学生党支部教育和管理的新途径，对于高职院校基层党组织的构建和完善，起着至关重要的作用。在对高职院校学生党支部建设的资料搜集和对学生党员的访谈调查中发现，采取科学有效的方法和途径构建学生党支部教育管理长效机制，能够更好地推进高职院校学生党支部发展。     

工行咸阳分行深化扁平化管理改革的做法与启示

扁平化管理是提升商业银行核心竞争力,提高经营和管理效率的重要举措.本文在总结了中国工商银行咸阳分行的改革实践后,对深化和完善扁平化管理提出了明确分支行职能定位、完善相关配套措施、促进业务发展、提高二级分行管理能力和员工综合素质的具体建议.     

浅析我国国税系统信息化建设的发展方向

我国国税系统的信息化发展极大地促进了国家税收征管质量，提高了纳税服务水平，增加了国家财政收入，为我国的经济社会发展打下了坚实的基础。但是由于我国税收信息化发展阶段所限，国税系统信息化建设发展仍然存在不足，可以从征收管理“信息化”、数据交换“多样化”、各类信息系统“一体化”、系统管理“扁平化”等方面加以改进。     

企业集团会计信息化建设研究

随着市场经济的发展,企业集团涉及的领域、横跨的地域都不断扩大.我国的集团企业目前仍处于发展的初级阶段,财务信息传递的及时性、系统性、完整性、准确性以及可靠性远远达不到集团公司统一管理的要求.集团公司无法对整个企业实施有效的财务监控,无法从企业整体发展的战略高度来统一安排筹投资,集团及成员企业内部的财务政策不统一.本文在对企业集团会计信息化相关理论进行研究的基础上提出集团会计信息化的组织结构是扁平化的组织结构,采用的是集中式、集成化、网络财务化的管理模式;在提出的企业集团会计信息化的目标和要求的基础上对集团企业信息化进行了构建,试图寻解决集团企业目前会计信息传递、监督和控制等面临的问题,对实现企业集团的实时财务监督和控制,企业集团财务政策的统一,提高企业集团的财务管理水品具有重要意义.     

高职学生顶岗实习下毕业设计信息化管理实践

针对高职学生在顶岗实习下毕业设计管理存在的问题，学校可以利用信息化技术，建立校外综合实践管理系统，对毕业设计进行信息化管理探索。这样可以促进学校的毕业设计改革和管理的创新，提升毕业设计的质量。     

信息时代企业扁平化管理模式的构建路径

信息时代促使企业组织结构从纵向向横向发展，要求企业高效运行和快速反应，实现扁平化管理。企业扁平化管理的具体内容包括：管理系统化，管理网络化，流程扁平化，权责利对称化，完善企业文化。     

独立学院学生党支部建设问题研究及对策思考

随着独立学院不断的发展壮大及稳定，独立学院已经成为我国高等教育的重要组成部分。独立学院学生党支部同样是联系广大党员和学生的纽带，但是独立学院学生党支部在建设和发展过程中存在很多问题和不足需要广大基层党组织工作人员认真探讨，为了把基层党支部真正建设成为贯彻党的重要思想。实践党的先进性的组织者、推动者和实践者。需舞对独立学院学生党支部建设的现状进行分析，总结经验、查找问题、研芄对策，以期推进独立学院基层党支部建设更加持续健康的发展。     

组织扁平化与国防科技工业管理创新

组织扁平化是现代组织创新的大势所趋。本文在论述扁平化管理对提高国防科技工业管理科学水平具有重要意义的基础上,分析了影响我国国防科技工业领域建立扁平化管理模式的主要因素并且提出了促进我国国防科技工业扁平化管理创新的建议。     

论扁平化与国有商业银行组织结构改革

国有商业银行传统的金字塔式组织管理构架已经不能适应市场竞争。企业内部组织构架从金字塔式向扁平化演变的过程，也是企业内部组织构架纵向管理层次收缩、横向管理幅度拓宽的过程。国有商业银行扁平化改革过程中，存在种种阻力。商业银行扁平化改革过程中。应该依托科学管理方法和手段、充分利用方便快捷的信息技术，扩大管理幅度，减少管理层次，逐步推行组织矩阵化管理方式。     

论马克斯·韦伯的科层制与扁平制的对立与统一

组织结构的变迁受科技进步、制度变迁和文化传统等因素的影响，科技进步扮演最重要的角色。一种组织结构成为组织普遍接受的管理理论，在于它符合所处时代的要求。马克斯·韦伯的科层制符合他所处时代发展的要求，而在新时代弊端凸现，扁平制成为否定科层制的符合新时代发展的组织结构。但扁平制不是对科层制的全盘否定，而是否定中有肯定，是对立与统一的关系。     

关于档案信息化建设的几点思考

随着电子计算机等新技术的迅猛发展和办公自动化的深化,加快了将档案工作融入信息社会的步伐,推动了档案信息化的建设。信息技术的飞速发展为档案管理向档案电子化过渡提供了前提条件;档案管理软件的迅速发展为档案信息化的实现提供了重要保证。档案管理工作的服务手段、服务方式、服务内容创新需要档案工作信息化。在实现档案信息化建设的过程中,应实现档案工作现代化、档案工作标准化、档案工作开放化、档案工作服务化。     

推进高校政务信息化建设的思考

高校政务信息化是新时期高校政务工作的重点。就推进高校政务信息化的意义、政务信息化的基本框架、建设和管理的原则以及如何提高应用效果等问题进行了论述。     

湖南非税收入管理的成效、困难及对策措施

近两年湖南非税收入征收管理工作,在应收尽收的保障机制建设、信息化建设、财政票据精细化管理、稽查工作方式创新等方面取得了巨大成效。但随着非税收入管理工作的深入推进,矛盾日益凸显,阻力不断加大,每推进一步都十分艰难,思想认识提高、征管制度完善、征管措施加强等方面还存在不少困难和问题。全省各级财政部门及其非税收入管理机构应进一步解放思想,勇于开拓创新,坚持依法征收,全面规范管理,努力推进非税收入管理的制度化、科学化、信息化、精细化、规范化、效能化。     

基于灰色聚类模型的纺织企业信息化水平评估

根据纺织企业生产管理的特点确定其信息化水平评价指标体系,再据此设计调查问卷;选择具有代表性的样本企业进行问卷调查,获得企业信息化的相关数据;根据数据有限且灰度大的特点,运用灰色聚类评估理论建立评价模型;使用MATLAB软件和EXCEL软件计算和处理数据,进行实证分析并据此得出影响企业信息化水平的主要因素,为提高信息化水平提供可靠地决策依据。     

会计信息化过程的信息悖论

随着社会信息化的浪潮,企业会计电算化正向会计信息化转变,但由于"信息悖论"现象的存在,会计信息化的效用并没有真正得到发挥.信息悖论的成因涉及技术、理念、管理、企业战略、绩效评价等多个方面,需要我们去认识和解决,从而促进企业信息化的发展.     

税收执法风险管理的体系化构建——基于岗位的视角

税收执法风险管理是风险管理在税收领域的一种制度化应用。以执法岗位作为基础,建立科学化、规范化的管理体系,不但能够有效制约和规范执法权的运行,而且是基于一种积极、主动的意识来进行税务系统的组织与管理。这一体系以岗位的内部风险管理为核心,以信息化机制、长效机制、内部协调与外部监督机制、人力资源的培养与优化配置机制为重要组成部分而有机构成。     

信息技术与杭州餐饮业发展

杭州餐饮经过20多年的改革与发展,取得了注目的成绩.但是,随着信息技术和互联网的蓬勃发展,信息技术已渗透到我们生活的方方面面,成为社会发展的一种趋势或潮流.根据现代餐饮的发展要求,将信息技术及时地运用到餐饮管理、服务和制作过程中,从而促进杭州餐饮业逐步走上模块化生产的信息化生产阶段,使杭州餐饮整体水平向国际标准靠拢或早日接轨国际餐饮标准.     

浅析直线职能制结构的功能缺陷及改良

直线职能制是我国多数企业采用的一种组织结构形式，具有统一指挥和专业管理的优点，但也存在着固有的功能缺陷，需通过实证分析，进行沟通、效率等方面的改良。     

城镇土地资产经营的若干问题

本文讨论了城镇土地资产经营的概念、“流转”与“开发”的统一、土地资产经营的市场化、“开发式”土地资产经营价值提高的技术途径、城镇土地资产经营中的政府行为和城镇土地资产经营中的几项制度问题。