充分发挥工会作用促进企业和谐发展

工会是党的群众工作的重要组成部分,是企业联系职工群众的桥梁和纽带,其主要职能是:找准切入点,做党委的参谋、行政的助手,职工的"贴心人",促进企业、职工同进步、共发展. 一、围绕中心,服务大局,促进企业稳定、快速发展 "大河没水小河干",企业集体利益和职工长远利益是一致的,在建设和谐企业进程中,工会要围绕企业安全生产中心,做好党委的参谋、行政的助手,促进企业稳定、快速发展.     

如何在构建和谐水电的进程中更好地发挥工会作用

工会作为党领导下的职工自愿结合的群众组织,只有正确认识新形式下存在的新问题,坚持与时俱进,不断创新发展思路,才能推动企业健康和谐发展。要重点抓好以下三点:强化学习意识,努力创建"学习型"工会;突出工会职能,做职工的"贴心人",建立健全公开制度,提供职工知情的平台。     

竭诚服务职工打造满意工会

包头供电局工会全面贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,紧紧围绕党委部署的要事、行政想干的大事、职工所盼的急事,牢固树立"一切为了职工"的工作理念,当好职工知心人、贴心人、娘家人。切实把服务职工工作做得更具体、更扎实、更温暖。"职工权益无小事,一枝一叶总关情",包头供电局工会从大处着眼、小处着手,春风化雨、润物无声,深入细致做好职工服务工作,在打造"职工满意工会"的道路上不断探索。     

《工会法》在外企中的现状与中外工会文化差异

<正>我国《工会法》规定职工"都有依法参加和组织工会的权利",企事业单位有为工会提供办公场所、设施等物质条件以及拨付工会部分经费的责任,以及不得阻挠职工参加组织工会、不得阻挠上级工会指导职工成立工会。在2004年中华全国总工会曾经对于一大批包括国际知名跨国公司在内的,长期不按中国法律建立工会的企业曝     

企业工会如何服务企业科学发展

<正>工会是党和国家各项事业的重要依靠力量,在工会组织中开展创先争优活动具有不同寻常的意义。创先争优活动开展以来,冀中能源集团工会将创先争优活动作为重要抓手,坚持以"服务党政、服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力构建职工建功立业、企业民主管理、职工素质提升、职工权益保障、工会组织建设体系、打造企业和谐稳定"六大体系",不断增强     

现代企业工会工作面临的问题与对策

随着市场经济体制的改革和深化,现代企业工会工作面临着诸多问题,工会过于依赖企业无法独立的开展工作,难以做到真正维护职工的合法权益,导致职工对于工会产生不信任的心理.要实现工会工作的新突破.必须改革传统的工会组建和运行制度,从法律上明确界定工会的职能,为工会工作"减负",集中发挥其"维护"职能.     

新时期企业工会主席的必备素质——刘宝根《求真务实创新企业工会工作》读后

今年第5期《上海企业》杂志刊发上海铁路红厦实业有限公司工会主席刘宝根的企业管理文章《求真务实创新企业工会工作》,读了颇有教益,油然想到新时期企业工会主席的必备素质问题. 刘宝根的文章有观点,有材料,理论结合实际,既好读,又有说服力.他从企业工会务必为职工维护合法权益落笔,既讲了"维护职工权益要有求真务实的态度",又讲了"民主管理工作要有求真务实的手法",还提到"工会自身建设要有求真务实的作风".     

探讨新形势下油田企业工会的宣传工作

新时期新环境，既给予油田企业工会宣传工作以新的机遇，也给予油田企业工会宣传工作以新的挑战，油田企业的工会宣传工作既要符合油田企业自身的特点，又要适应当前不断发展变化的环境，因此做好油田企业工会的宣传工作十分重要。本文从塑造工会美好形象、着眼市场引导教育职工与完善工会宣传工作相关机制三方面对新形势下油田企业工会的宣传工作进行初步的探析。     

拓宽帮扶渠道 构建幸福家园

<正>2011年实施困难职工帮扶体系以来,钱营孜煤矿工会在集团公司工会的的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,促进了企业和谐发展。     

拓宽服务职工渠道 推动工会创新发展

拓宽服务职工渠道是新发展下工会与时俱进的客观需要,新形势下工会做好职工工作的根本要求,也是工会创新发展的重要途径。以健康服务,理念服务,现场服务,技术服务,生活服务,法律服务,网络服务为基本出发点,以职工的视角思考,推动工会创新发展,促进工会工作向深度和广度发展。拓宽服务职工渠道的过程中工会不光要接地气、办实事,还要着眼长远,建立健全长效机制,及时收集反馈信息,努力开创服务职工工作的新局面。     

浅谈企业工会如何开展劳动安全保护工作

《中华人民共和国安全生产法》规定劳动者在生产过程中享有安全与健康的权利。企业工会作为职工的群众性组织,代表职工依法维护职工的合法权益。在目前的安全生产格局中,对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的劳动保护途径就是工会组织的"群众性保护",它是劳动保护的基础工作和力量源泉。本文就实际工作中企业工会如何履行职责,积极开展劳动保护工作、加强安全生产监督浅释了一些建议和看法。     

浅谈以人为本做好煤炭企业工会工作

要做好煤炭企业工会工作,真正把工会建成职工群众的"家",要坚持以人为本,真正把握工作的职责,解决职工的思想困惑,关心职工生活保障,使职工维权能够和企业利益有机统一,真正实现企业职工的安全工作。     

关于加强企业工会信息工作的实践和探索

信息工作是工会整体工作的一个重要组成部分,其形象比喻为开展工会工作的"千里眼"、"顺风耳",是相互沟通的桥梁、领导决策的参考依据、推广经验、促进工作的有力工具,也是了解职工呼声,密切党、工会与职工群众关系的有效途径。作为在企业工会中承担信息具体工作的人员,笔者结合中原油田地质录井处工会信息工作开展情况以及自身的工作体会,就加强企业工会信息工作进行一些探讨。     

有效推进企业职工素质提升工程三策

企业工会要着眼加强对广大职工的教育培训和服务工作,通过创新平台搭建和价值理念培育,促进业务技能素质、创新能力素质和职业道德素质的提高,有效激发职工立足岗位为企业建功立业的思想基础,为企业提高职工素质工程实现跨越式发展提供人才支撑和智力保障。     

如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是党委领导下的职工自愿结合的职工群众组织,是职工之家,担负着团结、凝聚职工,维护、服务大局的艰巨任务,其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的"桥梁"和"纽带",对于密切党同职工群众的血肉联系,推动企业和谐健康有序发展关系重大。本文将从以人为本、科学发展、自我创新三个方面论述工会组织将如何在构建和谐企业中发挥作用。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

以党的十九大精神为指导真正让职工当主角把职工当亲人

新时期,企业工会要改革创新增活力,忠诚担当展作为,真正让职工当主角,把职工当亲人;要融入中心工作,让职工当企业管理的主角、安全生产的主角、文化生活的主角;要拓展"亲"的内涵,用真挚的感情温暖职工,与职工心灵相通,帮助职工改善生活,努力为职工遮风挡雨,让"亲人"享受全心全意的服务和关怀。     

促进企业发展 工会大有可为

<正>作为企业工会,担负的责任是"促进企业发展、维护职工权益"。而职工是企业发展的第一要素。为此,工会要从培养高素质职工入手,积极为职工搭建展示能力、实现抱负的舞台,采取多项措施,激发职工高昂的劳动热情和无限的创造潜能。只有职工的主题地位得到充分体现,主体作用得到充分发挥,才能为企业发展提供持续动力。     

加强工会管理力度对促进企业发展的影响

工会面对的是广大的职工，而企业想要获得发展，就必须要借助职工的力量。本文从企业中工会的特点、在企业发展中工会管理所起到的作用以及如何加强企业中工会的管理力度等问题出发，对工会管理对促进企业发展的影响进行探究。     

基层工会职工关爱工程研究

工会作为企业汇聚职工凝聚力的桥梁,有效的职工关爱机制可以促进企业和职工协调发展,实现双赢的目的。本文引入马斯洛需求层次理论,探讨了开展职工关爱工程的意义及思路,提出"五位一体"的职工关爱工程实施路径,即搭建一个职工生活需求保障的"地基台",构筑一道职工安全保障的"防火墙",编织一张以人为本的真情"暖心网",打造一部技能提升、益于职业发展的"助推器",建设一个引领优秀员工自我实现的"导航塔",为企业更好地开展职工关爱工程实施提供了参考。