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工资正常发放 ,足额兑现 ,关系职工切身利益、关系社会稳定大局。据资料统计 ,1999年全国有 779个县欠发工资 112 .8亿元 ,欠发工资已构成了较为严峻的社会问题 ,引起党和国家领导的高度重视。今年 4月中旬 ,财政部在北京专门召开了“推行财政统一发放工资”会议 ,决定在全国公务员范围内推行工资由财政统一发放 ,其政治意义和历史意义深远。作为经济欠发达地区 ,财力窘困 ,如何确保这一政策稳步推进 ,是亟需我们认真研究的重要课题。一、充分认识推行财政统一发放工资的重大意义(一 )推行工资统一发放是预算分配制度的重大变革。推行工资由… 相似文献
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为进一步深化财政支出管理改革 ,逐步建立国库集中支付制度 ,减少工资发放的中间环节 ,保障工资及时足额地发放 ,财政部会同国家人事部、中央编委要求从今年起在全国各地推行财政统一发放工资。工资统一发放是指用财政性资金安排的工资 ,在编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政部门核定经费的基础上 ,委托银行将工资直接拨付到个人帐户上的管理方式。工资统一发放具有政策性强、涉及面广、工作量大、构成因素复杂等特点 ,采用先进的计算机技术、通讯网络技术辅助实现工资统一发放是顺利推进此项工作的重要保证和有效途径。下面就… 相似文献
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2000年1月7日由自治区财政厅牵头,会同自治区人事厅、编办、党委老干局、自治区工商银行等有关部门,在乌市金新宾馆召开了财政委托工商银行统一发放工资试点工作会议。这次会议的主要任务是选择一些具有代表性的单位和部门进行财政统一发放工资的试点,从而推动此项工作在全区顺利开展。 相似文献
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党的十六届三中全会对财政管理体制改革非常重视。全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》用一整段文字论述要加快推进财政管理改革，提出要深化部门预算、国库集中收付、政府采购改革。按照《决定》精神，结合朝阳区自身特点和工资统一发放改革中存在的问题，初步设汁了下一步工资统一发放的基本框架。 相似文献
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石海霞 《中国乡镇企业会计》2012,(10)
在市场环境竞争日益积累的条件下,加强人力资源的管理,激发广大人员工作的创造性和积极性,对企业经济效益的提高、促进企业的发展具有重要的作用,而企业实施岗位绩效工资对约束和激励员工具有举足轻重的作用,但是目前岗位绩效工资实施中存在一些问题,从而制约企业的发展。本文具体分析了岗位绩效工资在实施中存在的问题,并针对问题提出相应改进措施。 相似文献
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郭丽云 《中小企业管理与科技》2010,(36)
劳动工资统计是建筑施工企业统计工作的一个重要组成部分,与企业的计划统计相比,有一定的专业性.文章首先指出目前建筑施工劳动工资统计工作存在的问题,接着文章解析了影响企业工资统计准确性、及时性的原因.文章最后提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法. 相似文献
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