践行合规文化——湖南省衡阳市雁峰区联社打造特色企业文化的实践及启示

合规文化,就是防范风险的文化。湖南省衡阳市雁峰区农村信用合作联社（以下简称雁峰联社）近年来着力打造以合规文化为重点的企业文化,实现了内控约束与业务发展齐头并进的良好局面,企业文化发展也呈现出勃勃生机与鲜明特色。     

一片神奇的森林

近两年来，山西省沁水县联社不断提升文化张力，着力打造具有信合特质的企业文化，营造浓厚的文化氛围。为业务经营发展、实现“美丽沁水信合梦”提供了精神动力。     

论管理中企业文化发挥的作用

本文首先阐述了企业文化的内涵及特征,然后对企业文化在企业管理中发挥的作用进行了简单陈述。旨在使企业认识到文化"软实力"的重要性,通过对企业的改革调整,打造优秀的企业文化,从而增强企业竞争力,促进企业的发展。     

全国首部讴歌信合人的MTV在信阳市问世

日前,全国首部讴歌农村合作金融战线广大干部员工的大型MTV《苍天在上》在河南省信阳市问世,成为信阳市农村信用社构建和谐企业文化和先进文明系统的经典之作,填补了河南省乃至全国农村合作金融系统企业文化建设的一项空白。《苍天在上》由信阳市农信办策划,省联社监制,河区联社承制,并由省联社党委书记杜冠章题写片名。     

沁水之畔吹响农金号角

山西沁水县联社与"三农"相濡以沫,与地方经济建设紧密相连,从领导层到基层,从管理到服务,从网点建设到企业文化,全方位实现规模、质量、效益的协调与可持续发展,在沁水之畔吹响农金服务的号角古有"女娲补天、舜耕历山"的美丽传说及灿烂的"下川文化",今有‘‘中国绿色名县"、"全国中部百强县"等国家级称号,这就是山西省沁水县。依靠优越的经济发展环境,沁水县联社着力打造管理规范、客户满意、业绩一流的农村     

文化：企业发展背后的力量——记广东省联社企业文化建设

一个企业的活力、创造力、生命力是否旺盛，在市场上是昙花一现还是经久不衰，其关键在于是否在企业内部形成了适应时代要求的先进的企业文化。广东省农村信用社联合社（以下简称广东省联社）意识到企业文化建设是铸造企业灵魂的工程，只有充分发挥文化建设的战斗堡垒作用，才能更好地发挥企业文化的“铸魂”作用。     

而今迈步从头越——湖南省联社成立五周年纪实

对于湖南农信人来说,2005年5月26日是一个永久铭刻在史册上的日子,这一天,在湘水之滨,麓山之畔,历经沧桑风雨的湖南省农村信用社（以下简称农信社）迎来了一个新的起点——湖南省农村信用合作社联合社（以下简称省联社）正式挂牌。五年来,湖南省联社高举改革、创新和发展大旗,不断探索现代金融企业经营理念和管理模式,谱写了农村金融的新篇章。截至2010年4月末,全省农信社各项存、贷款余额分别达到2475亿元和1507亿元,     

文化底蕴造就经营大势

湖北省十堰市联社将涵盖了人才文化、品牌文化、执行文化的企业文化建设做得有声有色,大大提高了经营效益及其核心竞争力。让我们一起走进十堰市联社,探寻其成功的奥秘——在鄂西北大巴山深处的十堰市,市民有目共睹的是,近3年来,十堰市信用联社服务质量提高了,资金实力壮大了,品牌形象更响了;而让信用社广大员工感受最深的是,经营效益提高了,工资收入增加了,企业凝聚力更强了。     

如何打造优秀企业文化

通过具体案例分析新经济时期企业文化建设对企业管理和发展的重要作用,并阐述如何打造优秀的企业文化在于塑造企业的核心价值观、打造以主业为核心的品牌和充分体现以人为本的理念。     

加强企业文化建设的思考

从企业文化内涵的角度,论述企业文化是在企业长期发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,是企业增强竞争力的无形资产。提出了以人为本是企业文化建设的基础,先进的企业文化要重视人的因素,以一种行为准则、价值观念和道德规范凝聚员工的归属感。创新和发展是企业文化的核心,企业文化建设要与时代发展和变化同步。     

企业经理人文化能力修炼

文化能力从根本上说是一种精神力量，它深深地融会在企业的竞争力、创造力和凝聚力之中，是影响着企业核心竞争力消长的长期性、基础性、战略性的要素。作为企业经理人，更要掌握、提高这种文化能力，并把文化能力的打造与修炼作为企业的核心竞争力。     

石油企业人力资源管理与文化建设

面对新的环境,石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视人力资源管理与企业文化建设的结合,在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。本文对新时期石油企业文化建设提出了可行建议。     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.     

企业经理人文化能力修炼

文化能力从根本上说是一种精神力量,它深深地融会在企业的竞争力、创造力和凝聚力之中,是影响着企业核心竞争力消长的长期性、基础性、战略性的要素.作为企业经理人,更要掌握、提高这种文化能力,并把文化能力的打造与修炼作为企业的核心竞争力.     

从物质到精神——打造农信社自己的企业文化

打造企业文化的重要意义打造具有自身特色的企业文化是提高核心竞争力的需要。企业文化理论倡导以人为中心的人本管理哲学,主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。因此,一个企业的企业文化必然要求企业按经济规律来确立经营活动的宗旨、方针、目标和战略,将企业经营理念和价值观体现在企业管理制度中,体现在经营实践中,体现在员工的行为方式中,以文化的力量推动企业的发展。     

论企业文化创新

企业要保持快速健康发展,必须要有优秀的文化、特别是创新文化作为精神动力,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势。所以,企业创新文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业的核心,是企业增强国际竞争力的有力保障。     

聚焦“江苏模式”——站在新的起跑线上——写在江苏省农村信用社联合社成立8周年之际

2000年7月,作为全国首家示范点的江苏省联社开始组建,2001年9目19日江苏省农村信用合作社联合社挂牌成立。8年风雨历程．江苏省联社在产权制度改革．业务创新．经营管理．企业文化方面走在全国前列．为全国农信社改革提供了样板或示范。为此,本期将对江苏省农信社进行全面展示和剖析．以期为全国农信社改革与发展提供借鉴和思考。     

农发行企业文化建设研究

在迈向民族复兴、倡导文化强国的当下,文化对于打造企业之魂、实现基业长青的重要性已被广泛接受。按照农发行发展战略,未来农发行要打造一流现代政策性银行,必须推行文化管理,实现管理变革。本文试从经验借鉴和问题审视正反两个视角,为农发行实施企业文化建设寻求对策良方。     

打造具有“首都行”特色的企业文化

近两年来,北京市分行党委高度重视企业文化建设工作,制定下发了《北京市分行集中推进企业文化建设实施方案》,完成了全系统视觉形象改造工程,提炼了分行基本理念和打造精品银行的八零标准,制定了员工基本行为规范,初步形成了具有首都行特色的企业文化框架。     

蓄势而发 顺势而变

湖南省衡阳市雁峰区联社顺应经济社会发展趋势,坚持科学发展观,深化改革,加快创新,竭力打造大众"贴心银行",实现又好又快发展。截至2007年10月末,联社各项存款10.89亿元,比年初净增12423万元,完成年度任务104%;各项贷款余额66208万元,其中不良贷款比年初压缩3729万元,不良贷款占比下降7.67%,实现账面经营利润1709万元,完成年度任务153.33%。联社先后获得全国青年文明号、省级文明单位等殊荣,取得了经济效益和社会效益的双丰收。