基层工会工作浅谈

工会是中国共产党领导下的工人阶级的群众组织,是党和政府密切联系员工群众的桥梁和纽带。做好基层工会工作是实现党的十八大提出的全面建成小康社会的必然要求。我们每个基层工作人员都应该认真加以研究。     

浅谈供电企业工会工作

通过调查研究,摸清供电企业工会工作的基本情况,便于更好地指导县级供电企业的工会工作。工会组织要充分发挥职工思想政治工作的优势,为企业的安定、团结、和谐、又好又快的发展创造良好的氛围。     

浅谈如何做好新形势下企业工会工作

本文分析了企业工会工作面临的新情况、新问题,探索适应新形势的新工作思路、方法：要突出基本职责,抓住主要矛盾解决关键问题;要强化维护职能,切实维护好职工的合法权益;要创新工作方法,不断拓宽与时俱进的发展视野。     

谈基层企业工会工作

按照党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,中国工会十五大站在新的历史起点上,提出了坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的重大历史课题和今后五年工作的总体思路。作为基层企业的工会组织和工作人员,如何深刻理解、正确把握党和上级工会组织的要求,紧紧围绕企业的生产经营中心工作,做到认识上明确,行动上自觉,     

浅谈当前企业工会工作面临的问题及思考

随着企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局.在经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等方面都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,这就给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战.     

浅谈石油企业工会工作要点分析

在目前的石油企业中,除了正常的生产工作之外,工会工作也是重要的组成部分。通过开展有效的工会工作,不但为员工提供了稳定的工作和生活环境,还解决了员工的具体困难,对员工建设起到了积极的影响和促进。为此,我们要对石油企业工会工作的重要性引起足够的重视,并结合企业工会工作实际,抓住石油企业工会工作要点,努力提高石油企业工会工作质量,使工会工作成为促进石油企业发展的重要推动因素。     

浅谈精细化管理与企业工会工作的结合

大力推进精细化管理,是提高公司整体管理水平,保证安全、高效完成生产任务的必然选择。工会在企业实施精细化管理过程中能够起到其他组织不可替代的重要作用。工会工作要做到整体工作有序化,“隐性”工作显性化,重点工作规范化和常规工作程序化。     

浅谈精细化管理与企业工会工作的结合

大力推进精细化管理,是提高公司整体管理水平,保证安全、高效完成生产任务的必然选择。工会在企业实施精细化管理过程中能够起到其他组织不可替代的重要作用。工会工作要做到整体工作有序化,“隐性”工作显性化,重点工作规范化和常规工作程序化。     

浅谈企业基层工会工作的难点与对策

当今在构建和谐社会、和谐企业中发挥好工会工作的桥梁和纽带作用是企业基层工会组织的重点工作。在实践中找准企业基层工会的难点问题,采取行之有效的对策,为构建和谐企业做出新的贡献。     

浅谈对油田企业工会工作创新的思考

企业工会如何更好地开展工作,只有在创新中求发展,同时工作中要有针对性、时代性和可操作性,才能更好地发挥企业工会的作用。促进和谐企业与和谐社会的建设。     

浅谈新时期科研院所工会工作面临的问题及对策

最近几年,随着我院中长期发展和规划,工会工作面临着一些新课题,有些认识和做法不能很好地适应形势发展,需要进一步加强和改进,才能充分发挥工会工作的桥梁纽带作用。就需要全院全体干部职工认清形势,统一思想,明确任务,坚定信心,     

新时期企业信访工作浅谈

新时期企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,信访工作做的如何直接影响到企业人与人的关系和企业经济发展。加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,才能促进企业和谐发展。为此,每位企业政工干部都应该以党的十八大精神为指导。用科学发展观武装自己的头脑,对如何做好企业信访工作进行认真研究和探讨,从而全面促进企业的和谐发展,为全面建成小康社会做出自己的贡献。     

浅谈以创新精神推动建筑安装施工企业工会工作

本文探讨了新时期化工建筑安装施工企业工会工作如何创新：要在服务理念、服务方式上有所突破;要以求真务实态度维护广大职工的权益;提高自身素质,加强工会队伍建设。     

浅谈如何在企业人事工作中贯彻落实好科学发展观

党的十八大提出了全面建成小康社会的目标,既为科学发展观赋予了新的时代内涵,同时也为我们企业的人事工作提出了新的要求。我们之所以要继续贯彻落实好科学发展观,是因为它既体现了“三个代表”重要思想又与时俱进,是理论创新的重大成果。是党在新时期对经济社会发展规律认识上的重要升华。科学发展观同毛泽东、邓小平、江泽民关于发展的思想是一脉相承的,     

论企业文化与工会工作

文化力是企业核心竞争力的源泉,要进一步推动企业特别是大型中央企业可持续发展,使之成为一流的企业,必须借助文化力。检验一个企业是否成熟的重要标准之一就是企业文化是否健全,企业成功最重要的因素就是文化成功。而确立工会工作与企业文化建设的内在有机联系并发挥其核心功能,不仅有理论上的必要性、实践上的可行性,而且还有推动企业乃至社会的经济、政治、文化发展的重大意义。     

工会工作对石油企业的重要作用和积极影响

在石油企业中,工作性质决定了石油企业工人在工作环境和劳动强度上比其他行业要艰苦一些。为了保证石油企业工人能够立足实际,踏实工作为企业多做贡献,石油企业需要积极开展工会工作,发挥工会工作的积极作用,在企业和员工之间建立有效的沟通机制,激发员工的工作热情,提高员工的工作效率。目前来看,工会工作已经成为了石油企业的重要工作内容,对石油企业员工队伍建设、精神文明建设和后勤保障建设提供了有力的支持。所以,我们要认识到工会工作对石油企业的重要作用和积极影响,要在实际工作中努力开展工会工作,保证工会工作取得实效。     

试论新时期国有企业工会工作的创新

文章概述了面临国有企业深化改革的新局面,工会必须与时俱进地创新工作思路与方法：要把建立职工激励机制与加强实效相结合起来;把提高职工维权意识和提高工会组织维权能力相结合;注重国有企业工会组织与地方工会维权组织的有效沟通。     

企业工会工作“四字诀”

在基层工会工作多年,我在实践中体会到,企业工会要发挥桥梁和纽带作用,促进企业经济发展,维护好职工的合法权益,真正为职工办实事,应该尽力做到“学、情、正、细”四个字,姑且称之为“四字诀”。 先说说“学”。企业工会工作千头万绪,首要的是抓好学习。党中央要求全党全国要重视学习,全总也强调要建设学习型组织。我们每个人恐怕都有“学到用     

企业文化建设与职工素质浅谈

为了实现党的十八大提出的全面建成小康社会的目标,企业必须加强文化建设,全面提高职工素质从而以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。     

企业工会工作的创新策略分析

企业工会要清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题与时俱进．求实务新。以不断创新的精神推进当前企业工会工作的改革,努力探索出适应新时期要求的企业工会工作新路子。