关于煤矿企业思想政治工作的探讨

近年来，受国民经济快速发展的推动，我国煤炭企业也迎来跨越式大发展时期。在构建社会主义和谐社会的进程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，在发生深刻变化的同时，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂，工作任务更加繁重、更加艰巨。新形势下，在多元化的社会思潮中，通过清楚认识思政工作所面临的挑战和难题，创新工作方法和工作手段，思想政治工作通过引导企业上下树立正确的价值观，促进企业平稳快速发展。     

新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新

随着社会主义改革的不断深化和发展,我国企业的党建工作和思想政治工作的加强与创新对企业的长远发展十分重要,党建和思想政治工作是企业所有工作中最重要的组成部分,对企业的可持续发展具有决定性作用。随着新的经济形势的到来,企业只有加强党建和思想政治工作,才能确保企业的平稳发展和进步。文章针对新形势下企业如何加强党建工作、加强思想政治工作的相关问题进行探究,总结了一些创新型理念和方法,供相关企业参考。     

加强和改进思想政治工作措施探讨

事业单位想要取得平稳发展，富有实效的思想政治工作是重要的保障条件之一。特别是随着时代的发展，事业单位为适应社会发展，更应当不断加强和改进新时期思想政治工作，这样才能使员工思想境界得以提升，以更加饱满的热情投入到社会实践活动当中。可以说，要开创事业单位发展新局面，就必须以思想政治工作为切入点，通过思想政治工作的加强，推动事业单位取得符合预期的发展。     

浅析如何增强企业思想政治工作的实效性

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，在我企业发展中发挥着举足轻重的作用。本文通过探讨企业思想政治工作和企业发展相结合的具体方法。希望时当前我国企业思想政治工作的实践和发展提供一定的参考建议。     

供电公司思想政治工作现状与对策分析

目前电力工业已成为国民经济发展的重要的基础能源产业，对促进国民经济的发展和社会的进步起着关键性的作用，随着社会的飞速发展，全国电力供需发生着巨大变化，供电规模和人员的队伍也在不断壮大，其思想政治工作的侧重点也在发生变化，任务也在随之变化，为了能够在市场竞争中发展的更好，为了能够有效的缩短企业价值观被员工所接受的过程，在重视供电公司员工培训的同时，更好重视其思想政治工作的培训，本文就是从供电公司的思想政治工作着手，全面详细的分析了企业思想政治工作中所面临的问题以及应对的策略，更好的提升思想政治工作针对性、有效性，为完成供电公司平稳供电提供强有力的思想基础。     

发挥政治工作优势凝聚企业发展合力

新的历史条件下，国有企业面临的形势比以往任何时候都复杂严峻，经营发展遇到的困难和挑战比以往任何时候都多，深化企业内部改革、保持平稳健康发展的任务也更加艰巨，客观上要求企业必须更好地发挥政治工作优势，有效凝聚起企业攻坚克难、改革发展的正能量，妥善应对各类困难和挑战，在调整和适应中建立形成新的竞争优势，实现企业的自我救赎与升华蜕变。     

浅析思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作作为企业内部构建的一个重要因子，是企业提高效益拉动经济的基础，企业要想凸显出自己的优势。必须重视企业思想政治工作，敢于创新，伴随经济的发展，科技日新月异，在社会主义新形势下，企业的思想政治工作还存在着许多的不足，制约着企业的发展。本文通过阐述思想政治工作对于企业的意义，分析当前企业思想工作中存在的问题并提出了相应对策。     

企业思想政治工作中的沟通艺术

一个企业的思想政治工作成败就在于员工之间的沟通与交流，可以应用良好的沟通技巧帮助企业顺利的进行思想政治工作。笔者通过自身多年的经验，从企业思想政治工作沟通的形式出发，到思想政治工作中的沟通艺术，希望可以帮助企业员工提升思想政治工作的水平，从而推进企业的健康发展。     

浅论思想政治工作对企业发展的作用

思想政治工作对企业的发展起着积极的促进作用，思想政治工作促使企业员工在心理上对企业的各项规章制度产生认同感，使人的行为转变为主动的无形力量。对于企业来说，通过思想政治工作建立精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。坚持以人为本，用科学发展观指导企业思想政治工作；论述思想政治工作对企业管理的作用，思想政治工作对企业文化的作用，思想政治工作对企业生产经营的作用。     

新时期党建思想政治工作的思考

党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是经济工作、企业发展等一切工作的生命线。但是做好企业的党的建设工作和思想政治工作还存在着一系列问题，笔者通过本文浅谈对国有企业党建思想政治的认识，抓住工作中突出的几个问题，分析具体原因，提出相应的改善对策。     

新形势下煤炭企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统，在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底，就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动，为职工排忧解难，使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化，是企业多元化发展的结果。因此，开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

论新形势下企业思想政治工作的途径和方法

随着社会经济的发展和企业改革发展的不断深入，企业内部的思想政治工作对企业发展越来越起到至关重要的作用，逐渐成为支撑企业可持续发展的内生力量。本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法，强调了在新的经济形势下，思想政治工作作为企业工作中的一项重要工作，需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法，从而更好地为企业发展服务。     

营造和谐氛围 服务企业发展——甘肃省水利水电工程局思想政治工作综述

一、在不断丰富内容和形式、创新载体和途径中提升思想政治工作的实际效果 一抓根本，靠企业发展增强思想政治工作的凝聚力。企业思想政治工作是以企业的生存发展为基础的，它以企业改革发展目标为自身的总体目标，离开企业发展这个根本，思想政治工作就成了无源之水、无本之木。只有在企业总体任务和目标的实现过程中展现思想政治工作的独特作用和不可替代的优势，才能增强思想政治工作的感召力，     

加强“三个代表”重要思想学习教育是新时期企业思想政治工作的首要任务

江总书记关于“三个代表”的重要思想，是对党的性质、宗旨和根本任务的高度概括和总结，是对马克思主义建党学说的新发展，为新形势下企业思想政治工作指明了方向。当前，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。实践证明，以“三个代表”重要思想为指导，不断改进工作方法和活动方式，通过多种有效的形式和载体，增强思想政治工作的针对性，提高实效性，促进企业健康发展是新时期思想政治工作的首要任务。一、以“三个代表”为指导，把培养和造就企业的强大凝聚力作为思想政治工作的落脚点，促进…     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及解决的思路

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，如何让思想政治工作在企业发展中发挥重要作用，更好的引领和服务发展，则需要不断的研究新情况、新问题。本文着重分析了当前企业思想政治工作面临的主要问题。研究了下步做好思想政治工作的新思路，不断促进企业思想政治工作全面发展，     

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

如何加强企业思想政治及其党政建设

随着改革开放的脚步向前推进,经济制度的改革使得我国经济在社会主义建设中又好又快发展,"在快速中求发展,在发展中求稳定"是每个企业所奋斗的目标。然而,如何使一个企业平稳快速发展,这与企业的思想政治和党政建设是密不可分的。思想政治与党政建设不同,思想政治是根本基础,思想政治工作无外在的表现行式,但它具有明显的阶级性,甚至党性,从某种程度上来说它是为一定的阶级服务的。只有做好根本的思想政治与党建工作才能使一个企业在激烈的企业竞争中屹立不倒。本文主要讲述为什么要做好党政建设以及他的必要性,并简要研究如何加强企业思想政治工作。     

基于企业文化角度谈企业思想政治工作发展的新途径

随着全球经济一体化的不断深入以及我国社会经济的不断发展，思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，而在新时期下，企业的思想政治工作面临着许多新的问题以及新情况。因此，要加强和改进思想政治工作。企业文化作为一种新的管理理论，企业文化为企业的思想政治工作提供了新的平台．促进了企业思想政治工作的发展。     

做好企业职工思想政治教育工作之我见

做好企业思想政治工作是推动企业发展的重要法宝。随着改革开放的不断深入发展，企业思想政治工作既面临着前所未有的发展机遇又面临着严峻的挑战。要想做好新形势下企业的思想政治工作，必须做到与时俱进，在实践中不断创新思想政治工作的教育内容和方式，在创新中不断开创新局面。这样才能增强企业员工的凝聚力，使得思想政治工作的效果达到最优化，为企业的长久发展奠定坚实的基础。     

运用员工满意度研究开展企业思想政治工作的实践

现阶段如何提升企业思想政治工作的针对性和有效性，是广大思想政治工作者持续思考研究的问题。文章通过应用员工满意度现代理论和技术。研究把握员工的思想动态，在企业有效开展思想政治工作进行实践，充分调动员工的主动性和积极性，实现企业干部员工队伍思想稳定，进而促进企业和谐健康发展。为基层党组织有针对性提升思想政治工作的有效性提供借鉴。