声音

要坚定不移地贯彻落实科学发展观，坚持不搞重复建设、不牺牲生态环境、不放弃市场调节，尊重经济发展规律。咬住全年目标不放松，推进转型升级不动摇，努力在保增长中加快转型升级，在转型升级中确保增长。     

一周人物榜

“我们园区试运行第一天，漏洞百出、狼狈不堪。” ——中共中央政治局委员、中共上海市委书记俞正声日前就世博开园100天接受媒体联合采访时描述。他说，要正视世博出现的问题，不埋怨、不急躁、不掩盖、不掩饰、不回避。     

以全民创业推动全面发展——荔浦县构建地方特色民营经济的探索

近年来，荔浦县正确认识不沿海、不沿江、不沿边、不沿“线”，基本无区位优势，不属开放区、不属贫困县．无“政策”优势、无大的矿产及经济开发价值特别高的农林水资源、无中直、区直、市直工业企业．难以分享到上级丁业企业发展成果的“四无”现实，走出荔浦看荔浦，通过解放思想，推动全民创业．不断创新机制体制，走出了一条具有荔浦特色的民营经济发展之路。     

一周人物榜

“我们园区试运行第一天，漏洞百出、狼狈不堪。” ——中共中央政治局委员、中共上海市委书记俞正声日前就世博开园100天接受媒体联合采访时描述。他说，要正视世博出现的问题，不埋怨、不急躁、不掩盖、不掩饰、不回避。     

两会热点议题：宏观调控

国务院总理温家宝在3月16日答记者问时指出，中国经济存在着不稳定、不平衡、不协调、不可持续的结构性问题。“所谓不稳定，就是投资增长率过高，信贷投放过多，货币流动性过大，外贸和国际收支顺差过高；所谓不平衡，就是城乡之间、地区之间、经济与社会发展之间不平衡；所谓不协调，就是一二三产业不协调，     

不断探索职工思想工作和企业文化建设

企业党务工作要与时俱进，创造性的开展工作，真正把创新精神贯穿到基层党建工作的各个方面、各个环节，要着力转变不适应、不符合、不利于科学发展观的思想观念，解决一切有碍于工作深入发展的思想僵化、思路不变、办法不多、政绩不佳的问题，不断开创工作新局面。     

欢迎订阅《中国合作经济》杂志2006年合订本

从实践来看，作为农民的合作经济组织，目前不少地方的供销合作社存在着与农民不合作、合作社之间不合作、联合社不联合等现象，结果在一定范围内就产生了这样的认识：一些政府人士不承认供销社是农民的，一些农民不承认供销社是自己的，一些供销社职工也不承认供销社是农民的。     

限价令是否解决问题的坦途？

近期，中国经济调控中出现许多奇怪的动态。例如，4月13日，全国工商联下属24家商会联合发出“保供应、稳物价、促和谐”倡议书，倡议不跟风搭车涨价；不捏造、散布涨价信息，不囤积居奇，不哄抬物价。行业商会领导表示“有责任有义务响应政府部署”。而在此之前，国家发改委已经先后约见了康师傅、联合利华、宝洁等企业，结果3月31日晚，     

徽博

历史袁老师：【会议】1、人多的会议不重要，重要的会议人不多。2、解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决重大问题不开会。3、上会的事不一定要真干，真干的事不一定要上会。4、会上发表的意见不要太当真，会下交换的意见一定要认真。5、开会的人基本不干事，干事的人基本不开会。     

公平之教育公平刍议

对公众而言，不能容忍的不公平，让人感觉不幸福的不公平，乃是权利、机会、规则的不公平。在教育公平上，要求“合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困地区倾斜”并“积极推动农民工子女平等接受教育。让每个孩子都能成为有用之才”。     

独立学院人才培养方案改革与实践探析——以湖南农业大学东方科技学院为实例

独立学院的人才培养方案目前存在定位不准确、体系不成熟、教材不合适、实施不到位、方案不稳定等问题，解决的途径主要有转变思想，重视质量；以人为本，提升师资；改革创新，优化方案；强化沟通，共同提高；建设制度，保障规范；抓好基础，硬件保障等。并以湖南农业大学东方科技学院的实践为例，阐述独立学院人才培养方案改革的具体操作。     

“审计风暴”VS“审丑疲劳” 绝不能“审了也白审”

国家审计署近期密集公布了一批中央部门单位预算执行及央企财务收支审计报告，列出的问题包括预算项目执行不及时，挤占、挪用、截留财政专项资金，投资项目论证不充分、程序不合规，等等。     

努力探索新形势下县文联工作的新思路

加强文联机关的自身建设，提高工作效率；凝聚正能量，共筑中国梦，实现中华民族伟大复兴；文联工作，要本着抓大事、办实事的方针；文联工作在县委、县政府的领导下，在县委宣传部正确指导下，积极参与不代替，主动帮忙不添乱，深入工作不绕过，多出力量不争功，应成为我们与其他部门协同工作中遵循的准则。     

老不失廉

辽宁省委原书记郭峰患病住院，对前来探视的亲朋好友、领导干部提出“六不”，即“不送不收慰问金，不送不收保健品，不送不收有关涉及保健的用品、用具，不送不收大盆鲜花，不送不收熟食，不送不收贵重、进口水果”的要求。黑龙江省人大常委会原主任赵德尊就郭峰的公开信专门给省委领导写信，提出了在党内弘扬严于律己、清正廉洁好风气的建议。     

中小企业成长的新动力

今年以来，特别是二季度以后，随着中央一揽子经济刺激计划政策效应的逐步显现，经济运行中的积极因素增多，企业生产经营也出现了积极变化，回升态势明朗，但基础尚不稳固、不平衡、而且不可持续（大规模的政府财政投资不可能长期实施，去年年底以来信贷资金的大量投放也不可能长期进行）。信贷资金的大量投放，     

致力于经济平稳增长

咬定“十一五”发展目标不放松，推进转型升级不动摇，深化改革开放不懈怠，以信息化、市场化和国际化提升新型工业化，以基础设施网络化、区域发展一体化和城乡基本公共服务推进新型城市化     

工业化进程中的中国矿产资源战略选择

一、中国矿产资源总量富、人均穷，禀赋不佳 中国疆域辽阔，是矿产资源生产、消费和进口大国，总量丰富，以潜在价值算位居世界第三；但以人均计，则仅为世界平均水平的58％，位列第53。矿产资源禀赋不佳，基本特点是“三多一难”、矿种齐全但结构不理想、分布相对集中但与经济区域不匹配（“三多一难”指贫矿多、中小型矿床多、共伴生矿床多，开发利用难；矿种齐全但结构不理想指支柱性矿产储量偏低，部分用量不大的矿产储量丰富；分布相对集中但与经济区域不匹配指矿产金属资源西多东少，能源资源北多南少，水资源南多北少）。     

劳动定额标准制定与管理的建议浅析

劳动定额标准的制定、管理“两手都要抓”是劳动定额工作中必须坚持的做法。制定了而不实施，不去使用，束之高阁并不执行或不认真执行就等于有章不循，对于所制定的定额水平是否先进、合理、适用，能否在企业中发挥作用就会全然不知。管理不严或不认真管理，就极容易流于形式，就等于不破自废。使用而不与经济责任、指标考核、分配制度结合起来，也就不能充分调动企业、车间、班组及个人的积极性与创造性，起不到促进生产，增加企业效益，降低成本的作用。本文基于此，对劳动定额标准与制定管理的相关问题提出了一些建议。     

提高大学生诚信教育

近年来，随着科学技术的不断进步，社会、经济、政治等领域都在不断的改善和进步，但是态学生的诚信教育在某些方面仍不成熟、不完善，部分大学生不讲诚信的现象时有发生，严重影响了校风和校园文化建设，影响了学生健康成长，制约了高校教育的可持续发展。     

社会等级制度与“三农”问题

三农问题既有国民待遇（法权）落实问题又有产权明晰问题，既有改革战略造成的偏差问题又有公共服务不均等化问题，既有行政权障碍问题又有知情权、发展权障碍问题。三农问题的真正根源是中国历史上长期积淀形成的社会等级制度及其指导思想在20世纪的延续，这一根源也是我国加入WTO后决定三农命运的最大障碍，也是我国建立市场经济的最大障碍。因此，农民的社会等级地位不改善，国民待遇不落实，城乡二元制度不破除，国家政策不转变，行政机构与管理人员不大幅度压缩，改革路线不调整，公共服务不均等化，产权问题不解决，三农问题就不可能得到解决，并将使农民成为我国加入WTO后的最大受害者。