基于产业集群的中小企业创业模式选择研究

随着市场经济的发展,中小企业已成为我国成长最快的主要企业形态,而集群化发展则成为其创业发展的必经之路。作为创业的天然孵化器,产业集群已成为中小企业创业和发展的重要推动力,成为提升区域核心竞争力和实现快速城镇化的重要途径。因此,在产业集群中,如何挖掘和整合好优质创业要素,如何选择创业模式,对于中小企业创业具有重要参考意义。本文在分析了产业集群对创业活动的积极影响基础之上,归纳出了中小企业的关键创业要素,并基于创业过程的分析框架,研究了产业集群作用下中小企业创业模式的影响因素和选择路径。     

产业集群企业人才服务的工作机制创新

随着我国经济的发展,以产业集群企业发展为特点的地区经济开始在我国逐步发展起来,一个企业的发展壮大,人才是关键,人才服务工作机制创新是核心。本文分析了当前我国产业集群企业人才服务工作机制的现状,指出人才服务的工作机制是制约产业集群企业发展的关键问题,分析了人才服务工作机制对于产业集群企业发展的必要性,从产业集群企业的角度,提出了人才服务工作机制创新的策略。     

产业集群企业人才服务的工作机制创新

随着我国经济的发展,以产业集群企业发展为特点的地区经济开始在我国逐步发展起来,一个企业的发展壮大,人才是关键,人才服务工作机制创新是核心.本文分析了当前我国产业集群企业人才服务工作机制的现状,指出人才服务的工作机制是制约产业集群企业发展的关键问题,分析了人才服务工作机制对于产业集群企业发展的必要性,从产业集群企业的角度,提出了人才服务工作机制创新的策略.     

探讨创新型产业集群对中小企业对外贸易发展的的作用

现阶段,由于环境与资源的影响,中小企业日益突出了自身在对外贸易中的劣势。本文具体探讨了创新型产业集群对中小企业对外贸易发展的作用,有效展现了产业集群所蕴含的竞争力,以此来实现中小企业对外贸易的可持续发展。     

产业集群内创业的关键要素识别实证研究

创业成功是一系列要素科学组合的结果,识别创业要素是实施创业活动的前提.本文通过实证研究得出产业集群内创业关键要素有创业机会、创业资源、创业者,其中创业机会主要是市场型创业机会、技术型创业机会和政策型创业机会,创业资源可以分为基础性创业资源、一般性创业资源和高级创业资源,创业者可以分为市场型创业者、技术型创业者和政策型创业者,这为研究产业集群内的创业奠定了研究前提.     

管理学角度看湖南产业集群对全民创新创业的影响

各省市积极发展创业创新,不仅是为了扩大中小企业规模,实现市场经济多样化,更是为了加快经济转型,提升本土产业附加价值,从而实现地区经济的可持续发展。在管理学角度下,产业集群是实现全民创新创业的有效手段,也是在短时间内最能够提升经济效益、助力市场经济的途径之一。在湖南省推进产业集群模式的过程中,中小型企业创新成本降低,区域内对人们创新创业行为的管理趋于便捷,人才培养模式得到升级。本文基于管理学角度分析了湖南产业集群对全民创新创业的影响。     

中央银行创新型人才开发问题研究

本文从中央银行创新型人才开发中存在的问题出发,在深入剖析产生问题原因的基础上,提出加强中央银行创新型人才开发的对策与建议。     

高校公益创业教育与创新型人才培养探索——以湖南大学公益创业教育为例

高校创业教育是培养创新型人才的重要途径．高校公益创业教育是高校创业教育的继承与发展。文章首先阐述了公益创业内涵．论述了国内外高校公益创业教育发展,继而从公益创业教育的公益性、社会性和创新性出发。分析了高校公益创业教育与创新型人才培养的内外在关系。并结合湖南大学公益创业教育促进创新型人才培养的具体措施．提出要健全组织机构、完善制度建设、鼓励学术交流、加强理论研究、开辟第二课堂、实行创业导师制、搭建政企支撑平台等构建完整的公益创业教育教学、研究和实践体系．创新高校在创新型人才培养的新思路和新方法。     

高校公益创业教育与创新型人才培养探索——以湖南大学公益创业教育为例

高校创业教育是培养创新型人才的重要途径,高校公益创业教育是高校创业教育的继承与发展。文章首先阐述了公益创业内涵,论述了国内外高校公益创业教育发展,继而从公益创业教育的公益性、社会性和创新性出发,分析了高校公益创业教育与创新型人才培养的内外在关系。并结合湖南大学公益创业教育促进创新型人才培养的具体措施,提出要健全组织机构、完善制度建设、鼓励学术交流、加强理论研究、开辟第二课堂、实行创业导师制、搭建政企支撑平台等构建完整的公益创业教育教学、研究和实践体系,创新高校在创新型人才培养的新思路和新方法。     

我国产业集群对人才需求的特征及挑战

产业集群是国际产业发展的新特征。发展产业集群是提高我国城市乃至国家竞争力的必然选择。正确认识产业集群对人才需求的特征和挑战是非常重要的问题,因为产业集群给人才提供了广阔的就业空间,而人才状况作用于产业集群的发展质量。产业集群化是实现经济后发优势、增强国际竞争力的有效途径之一。     

差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应

基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示：促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正向调节差异化人才管理与促进定向工作重塑之间的关系,负向调节差异化人才管理与防御定向工作重塑之间的关系;组织公平感增强促进定向工作重塑的正向中介作用,削弱防御定向工作重塑的负向中介作用。     

中原经济区建设背景下的创新型复合人才培养

随着市场经济的飞速发展、经济全球化规模的不断扩大,传统的劳动密集型产业已经不能满足日益增长的国内和国际化竞争的需求.在日趋激烈的竞争环境中,发展创新型企业必然将成为经济发展的战略重点.因此,如何培养具有创新型复合型人才,成为高校教育改革的核心内容.纵观世界,美国创新型教育体系发展较早,在创新型人才培养实践方面也有着很多成功经验,有着很好的借鉴意义.     

Impact of Government Intervention on Industrial Cluster Innovation Network in Developing Countries

This article aims to disclose the exact relationship between government intervention and the evolution of industrial cluster innovation network in developing countries. Therefore, this article examines the role of government intervention in the evolution of the network from the perspective of network structure. After reviewing the structure of the innovation network, the author set up an evolution model of industrial cluster innovation network based on weighted scale-free network. Through computer simulations, it is learned that government intervention has a great impact on the evolution of industrial cluster innovation network. In the network formation stage, the impact of government intervention on the average shortest path exhibits as a U-shaped trend. In this stage, the government should intervene moderately to keep a short distance and close contact between the subjects. In the network stabilization stage, the effect of government intervention on the average shortest path is in the shape of an inverted U. In this case, the government should reduce the intervention, encourage enterprise innovation, and reduce the innovation risk of the whole network. The findings provide valuable reference for research in relevant fields.     

产业集群升级研究的演进逻辑与趋势展望——从宏观到微观的三层次分析框架

通过对大量文献分析归纳的结果表明,产业集群升级的研究自20世纪90年代末以来大致沿着“集群外部层面→集群层面→集群异质性主体层面”的逻辑演进,其中全球价值链、全球生产网络理论从产业集群外部层面探寻产业集群升级的路径和模式,而产业集群升级的因素观点、结构观点和演化观点从产业集群整体层面探究集群资源、能力与网络的演化升级过程.从未来研究趋势来看,从集群内主体的“同质性假定”过渡到“异质性假定”,从“外因决定论”过渡到“内因决定论”或“内外因综合决定论”,从“结构主义导向”过渡到“行为主义导向”,将是未来产业集群升级研究的重要发展方向.     

产业集群发展与县域金融支持实证分析:梁山案例

本文通过对山东省梁山县专用汽车产业集群的产生、形成与发展以及金融支持的历程变化分析,认为银行基于产业集群为中小企业提供融资支持,能够缓解信息不对称,降低信贷风险和交易成本,增加收益。但由于产业集群内中小企业需求差异很大,单一的信贷产品供给却限制了金融支持的力度和深度。基于此,本文给出了试行契约型主办银行、多层次信贷创新以及加大财政支持等政策建议。     

论创新型科技人才竞争力评价指标体系的构建

本文提出了创新型科技人才竞争力的"一体四面"理论模型。"一体"是指"创新型科技人才竞争力"这个"主体","四面"则是指创新型科技人才的创新投入力、创新产出力、创新环境力和科技支持力。构建了一套由4个一级指标、19个二级指标组成的区域创新型科技人才竞争力评价指标体系。     

东北老工业基地地区协调发展机制构建研究

东北地区协调发展是振兴东北老工业基地战略的重要组成部分.实现东北地区协调发展,必须建立有利于促进区域经济协调发展的机制.东北老工业基地地区协调发展机制在区位临接性、经济互补性、"振兴东北"等方面具有优势条件,但在市场分割、利益矛盾等方面却倍受约束,因此,东北老工业基地应在区域行政协调、政策整合、市场一体化以及利益共享等方面构建协调机制.     

产业集群知识网络中粘滞知识的转移机理研究

粘滞知识在产业集群知识网络中的转移对于知识流动的效果有着极大的影响,决定着产业集群中技术创新能力的提升和产业集群结构优化与升级.本文分析产业集群知识网络的立体结构,剖析了产业集群的内部和外部知识网络中各节点的联系,探讨了知识在该立体结构中各个层次的企业、集群中的高校、科研机构以及政府部门等各节点之间的流动,从点、线、面、体的角度对产业集群知识网络中的粘滞知识流动进行分析,在此基础上得出结论,以期促进我国产业集群知识网络粘滞知识的转移.