海外投资上海企业"走"得如何

那天，很多上海企业家参加上海市长韩正主持的全市推进实施“走出去”战略工作座谈会。座谈会上．“走出去”战略被与会者一致认为是上海在更大程度上参与经济全球化、掌握对外开放主动权、拓展上海发展空间的重要举措。企业家眼前的蓝图．呈现出从未有过的缤纷……     

目标管理在M建筑企业绩效管理中的应用

目标管理是现代企业管理理论与方法中的清流,是比较实用有效的方法和工具。企业绩效管理一直是令企业家和管理者头疼的问题,目标管理则是很好很实际的工具,将其引入企业绩效管理,能够起到提升管理成效、管理水平的效果。本文以目标管理法入手,聚焦于企业绩效管理,重点阐述目标管理法在企业绩效管理中的应用。     

战略管理的本质问题

战略管理的本质问题是如何保持企业能力与环境机会的动态匹配。在整个战略管理理论的发展史中，每一位具有划时代影响力的学者都对该问题做出了解释，到目前，PEST和五力模型是分析市场机会的主要工具，能力树和价值链是分析能力的主要工具。但是，传统理论和模型对该问题并没有给出完整的答案，还需要学者和企业家不断地探索和创新。     

利润层面上的新追求——记长春欧亚集团股份有限公司董事长曹和平

早在1992年,曹和平就领导企业率先在长春实行股份制;从2000年开始,兴建了数万平方米的欧亚卖场,并以其全新的经营和管理模式在国内引起了强烈的反响;提出了“合理价格、合格质量、合适管理、合法经营、合情服务”的“五合”诚信经营准则…… 他的企业获得了资产信誉评估A A A级企业、全国执行物价政策法规最佳商店、中国商业名牌企业等100余项荣誉…… 他本人在获得“国家有突出贡献的中青年专家”、 “全国劳动模范”、 “全国五一劳动奖章”、 “全国杰出青年企业家”等100多项荣誉基础上,日前再获“2003年度中国创业企业家”殊荣……     

VIP泛滥

最近，某地公安机关出台了十条服务经济发展的措施，明确提出将为128位知名企业家提供专门保护，通过“保护知名企业家联络办公室”，协调各级公安机关和各警种，保护企业领导人尤其是知名和民营企业家的生命财产安全。这种“专门保护”只是重庆市“厚待”企业家的做法之一。不久前，重庆市经委与市卫生局联手推出了一种企业家绿色就医卡（已经发放了652张）。凭此卡可以在重庆一些医院享受不挂号、不排队、副高以上职称专家应诊、懂英语的护士全程导医等待遇。企业家子女也享有同等待遇……     

瘦身时代的逆向追求--张桢和她的"胖夫人"品牌服饰

“香港贸发局会议”、“两岸三地女企业家联谊会”、“杰出人物事迹报告会”…… ——在胖夫人服装公司办公室里，没等见到总经理张桢，却先看到这块记述经理日程安排的小黑板，其繁忙程度足见一斑。     

市场经济呼唤职业化的企业家队伍——中国企业家队伍建设问题研讨综述

前不久,民建中央、中国企业管理协会等单位在北京联合主办了“中国企业家队伍建设问题研讨会”。有民主党派人士、政府决策部门官员、企业家、经济理论专家和新闻工作者参加会议,中共中央政治局委员、书记处书记吴邦国、人大副委员长王光英等党和国家领导人出席了这次会议。 一、企业家及其历史作用 与会代表一致认为,企业家不同于政府官员或计划体制下的企业管理官员,企业家是职业化的企业经营管理专家。企业家职业化有两重含义,一是对社会来讲,职业化是社会分工的表现,二是对     

知识经济条件下中国企业如何实践能本管理

知识经济的浪潮推动了人力资源管理理论的进一步发展，其具体表现就是“人本管理”升华为“能本管理”。为了适应知识经济快速发展，西方经济学家与企业家提出“能本管理”的企业管理思想，应引起企业的高度重视。特别是我国加入WTO后，将广泛参与国际市场竞争，面临着更大的挑战，如何运用国际先进的管理思想，对我国企业的生存和发展是一个严峻的考验。本文针对中国企业普遍存在的一些问题，结合国内企业的高绩效管理，对人力资源管理新理论——能本管理进行了深入思考，对知识经济条件下中国企业如何实践能本管理，提出一些观点和看法。     

反思技术打破“集团性弱智”

至今，组织学习理论已普遍融人跨国企业的管理实践中。企业希望通过组织学习能力的提升在实践中赢得新的市场机会，提高员工的满意度，敏锐感觉时代变化，不断创新……学习型组织不是救命稻草，但其中确有一些有用的工具能帮助企业与其所处的动态复杂的环境“对话”。     

谁是中国最好的?——析2003年度中国创业企业家排行榜

日前,由中国企业联合会、中国企业家协会联合举行的2003年度“中国创业企业家”推选活动揭晓。但是许多人对上榜的名单存在众多不解和置疑,何谓“创业企业家”?评选优秀的创业企业家有什么样的标准?带着对创业企业家的这些疑问,我们走访了清华大学经管学院技术经济与管理系的年青学者张帏老师,张帏老师的研究领域包括创业投资、创业管理、企业理论等,并在清华经管讲授创业投资管理、新创企业的治理和管理、工程经济学等。其实,重要的不是这次评选的好与坏,重要的是真正理解创业企业家的含义以及中国的创业环境和现状。     

等待职业经济人

中国目前较为成功的企业大多是强人企业，由企业老板的个人能力和魅力造就了该企业的成功。“强人企业”带有浓厚的个人色彩，在“强人”企业家出色的创新和战略规划能力牵引下，企业能够快速启动，完成一次创业的积累。企业的命运与“强人”的命运密切联系在一起，一旦个人的命运有风吹草动，企业就将经受严酷的打击，甚至走向毁灭的结局。“强人企业”的发展出路是，要从企业家牵引的外生模式转变为制度推动的内生模式。另外，曾经辉煌无比的家族制企业在 发展中已越来越逼近瓶颈，在高速发展的市场经济面前，这些家族老板已经感到不同程度的无能为力，他们为寻觅继任而殚精竭虑……职业经理人由此应运而生。职业经理人就是在不受老板干预的情况下，按照现代企业制度全面担负起管理经营企业的重任，将企业带向新高度的高级打工，他们必须是精通现代企业运行规律的高水平人才。     

2011湖南企业100强出炉

9月23日，以“自主创新促转型，做强做大谋发展”为主题的2011年湖南企业家活动日在长沙华天酒店举行，会议授予张建国等40名企业家为“2011湖南省优秀企业家”荣誉称号，发布“2011湖南100强企业”名单、“2011湖南制造业50强企业”名单、“2011湖南服务业30强企业”名单，发布和推广“2010年度湖南省企业管理现代化创新成果29项”。今年的湖南100强企业，入围门槛由上年的9．46亿元提高到12．8亿元。100强企业涉及31个大类行业，其中接近80％集中在制造业、批发和零售业、电力等行业；     

理想状态应为企业家和资本家的结合

企业家们执著于企业经营，资本家们更关注资本升值；企业家公司经营业绩好于资本家公司……《新财富》的研究为理解“上市公司股权结构与业绩”的关系提供了一种务实的视角。分析结果说明企业家的“一股独大”并非坏事。对投资者来说，上市公司控制人理想状态应该是以企业家的专注、资本家的增值偏好经营企业。从这个意义上看，解决股权分置，发展中小企业板很有必要。     

独特视角看企业管理创新

管理创新，一个经久不衰的话题，一个影响了几代企业家生存发展的关键，一个保持基业长青的管理智慧，很多专家学者、政府官员、企业管理者都在研究，也形成了许多“三环定位法”、三棋变阵法、三级跃升法”等理论方法。本文作者抛开那些高深理论，想从一个独特的视角，解读企业创新管理的基础和关键。     

兴企先树人

企业管理的发展，有一条鲜明的主线，这就是对人在企业中的地位作用的认识在不断深化和发展，对人的研究的管理已经成为企业管理的重要内容之一。其主要内容是：人是复杂的人；人既是管理的客体，又是管理的主体，管理的最根本问题是调动人的积极性，把潜在的生产力转化为现实的生产力，使企业产生更大的经济效益。当前，在建立现代企业制度的进程中，我们进一步强调坚持以人为本的管理，具有很重要的意义，以人为本的管理，是当代先进的管理，生产力包括人和物两个因素，人是生产力中最活跃、最积极的因素。如何通过管理来调动人的积极性，提高企业生产效率，这是我们必须重视和研究的问题。在资本主义早期阶段的企业管理，资本家把劳动者当作“自然人”来看待，视人如牛马， 实行监视、惩罚的野蛮管理，劳动者连做人的权利都没有，根本谈不上调动劳动者的积极性，随着生产力的发展，在科学管理阶段，企业家把人当作“经济人”来看待，把劳动者为“经济动物”。认为人的劳动动机就是获取报酬，满足私利，“金钱万能”成为管理的唯一信条。在发展到管理科学阶段时，企业家把劳动者看作“社会人”。并开始注意到企业中的人际关系，认识到劳动的行为是由需要引起的，而需要又是多方面的，开始多层次地注意解决劳动者的需要，以刺激劳动者的积极性，并提出了以人为本的管理思想。当今，企业管理已进入现代管理阶段，即把人当作“复杂人”来管理的阶段。由于生产力飞速发展，人类社会已进入信息时代，人在生产力中的地位和作用越来越明显，越来越重要。因此，全面认识人，深刻认识人，就具有特别重要的意义。现代管理理论摆脱了“把人当作天性懒惰，必须由强者硬性的管理”的理论束缚，采用“把人当作具有很大潜能，追求自我实现的理论和应用，把组织和心理行为管理相结合”的理论，这样既注意了劳动者的自然属性、经济属性，又注意了劳动者的社会属性、心理属性，从而把以人为本的管理提高到一个新的高度，使之成为先进管理。     

煤矿企业家能力结构分析

国家“十二五”规划要求我国煤矿产业实现“五个转变”，煤矿企业家能力是引领煤炭经济转型的重要力量。本文首先探讨煤矿企业家能力研究的重要性，然后进行煤矿企业家能力的社会学分析，建立由煤矿企业家职业素质、煤矿企业家管理能力和煤矿企业家市场运营能力构成的三维能力结构体系，并指出该能力体系的三大特征。     

在全国商业企业家活动日开幕式上的致词

今天，由中国商业企业管理协会主办的“全国商业企业家活动日”和“中国商业高端论坛”在上海如期举行．这次活动是全国商界的一件大事，也是商业企业家的一次盛会。出席这次活动的有来自国家有关部门的领导、各地商业企业家代表以及有关专家学者。会上，将表彰第五届“全国商业优秀企业家”、颁发首届“全国构建和谐商业杰出贡献企业奖”。围绕“创新、和谐、发展”的主题，政府部门、商业企业、专家学者共同探讨商业发展。我谨代表上海市经济委员会。对前来参加这次活动的领导、企业家以及嘉宾表示热烈的欢迎。     

资产负债表揭露贪官巨骗

资产负债表是反映企业某时点财务状况的报表，在国外被称为企业的“快照”，是读懂企业财务秘密的最佳工具；其反映的内容全面、深刻、本质，作为企业家、政府监管者、投资人以及债权人不可不察。本文以资产负债表为主线．通过财务报表透视我国国有资产流失过程。以“会计语言”阐释经济现象。     

快乐指数与企业健康

如果说，“中国企业家—中国企业健康规律”的第一个层面“中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数”反映的是一个中国企业家与企业的短期的内在相关性，那么第二个层面“中国企业家的心理健康和中国企业的文化健康”，反映的则是个中国企业家与企业的长期的内在相关性。这一层面和     

从末路到新生

要问企业家们“在企业管理中什么是最难的”，相信绝大多数给出的答案都是“管人是最难的”。管理的核心是管人，对人的使用和管理的运用得当可以取得非常好的效果，反之则会带来许多负面效应甚至给企业带来毁灭性的打击。