基于期望偏差的“大学生就业及企业用工”失衡的研究

就业问题是一个世界性的难题,也是学者们研究的热点。我国作为世界人口大国,所面临的就业问题更为复杂。一方面是劳动力供给方——大学生就业率持续不高,另一方面是劳动力需求方——企业招不到合适的人员。导致这种结构性失衡的原因是什么呢?本文通过研究大学生和企业在期望与效价方面的错位,以及高校指导上的不足,深入分析了大学生"结构性失业"、企业"用工荒"的原因,从而为企业招工难问题提出解决对策。     

以制度创新加快提效率补短板

<正>2015年12月,中央经济工作会提出要着力推进供给侧结构性改革,这是党中央适应、把握和引领经济发展新常态做出的重大战略部署,是"十三五"时期的工作主线。供给侧结构性改革本质是要通过优化劳动力、土地、资本、创新等核心要素的供给和利用效率,提高供给质量,用改革的办法推进结构调整,扩大有效供给,增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性,促进经济健康可持续     

我国劳动力市场的结构性矛盾及对策研究

改革开放以来,我国经济持续快速增长,但在取得社会经济发展的同时,也出现了一些问题,劳动力市场的结构性矛盾就是其中之一。本文从多方面综合分析了我国劳动力市场的结构性矛盾异常严峻的原因,最后从劳动力供给需求和经济结构方面给出解决方案。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

一、大学生就业难的原因探析 （一）大学生就业的结构性矛盾突出 我国总体的劳动力供大于求局面在短期内无法改变,供给与需求的结构错位构成大学生就业中的结构性矛盾。     

我国劳动力市场供给侧改革研究——深化在职培训

近年来,我国劳动力市场"大学生就业难"与"民工荒""公务员热"等问题层出不穷,结构性矛盾突出。这种矛盾,既有类似于成熟经济体由于局部摩擦而引起的失配状况,更是中国社会经济发展不协调、不平衡在就业领域的集中反映,其本质就是劳动力供给和需求的系统性不匹配问题:一方面,找工作难的供给困境普遍;另一方面,招工难、稳工难,尤其是技术岗位难以及时补充等需求困境普遍。而目前,解决劳动力市场供需不匹配的问题显效最快、效率最高的方法就是在供给端——深化在职培训,改善劳动力市场的供给结构。     

南通市产业结构调整中劳动力供求矛盾研究

"短缺"与"过剩"并存是南通劳动力供求结构性矛盾的突出表现,带有经济发展的结构性特征。在产业结构转型升级过程中,政府有效的干预能够降低劳动力供求匹配落差,平抑匹配过程中的过度波动。南通劳动力总量以及劳动力结构的调整应该采取"内外并举"的方式以提高效率,减少调节的时滞。     

李扬:金融供给侧结构性改革必须依托实体经济进行

<正>李扬表示,供给侧结构性改革是一次战略性转型。运用传统的货币政策、财政政策等需求端的宏观调控手段已经不能解决中国目前的问题。中国的问题存在于实体经济层面,结构方面和资源配置的效率以及路径方面。如果简单地把供给侧结构性改革理解为增加供应、增加机构、增加贷款、增加产品很有可能误入歧途。"理解金融供给侧结构性改革首先要明确在金融和实体经济的关系中,实体经济是第一性的,金融是第二性的。"李扬指出,供给侧结构性改革的着力点在于生产要素层面,主要目的是提升劳动力、土地和     

以供给侧结构性改革引领经济新常态

2015年11月,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上首次正式提出"供给侧改革"理念。"供给侧结构性改革"逐渐成为当下中国政经语境中最热的词汇。本文旨在梳理其提出的脉络,分析其提出的背景与必要性,结合当前经济形势,分别从劳动力要素、资源要素、资本要素、创新要素、制度要素等方面提出供给侧结构性改革的主要发力方向及举措的对策建议。     

GVC低端嵌入与劳动力行业间错配:机理与实证研究

现有研究劳动力市场扭曲多基于制度视角,这无法解释制度改善背景下劳动力行业间错配程度"不降反升"的特征事实。基于中国制造业深度嵌入GVC低端的现实,先对GVC低端嵌入影响劳动力行业间配置的机理进行分析,接下来利用1997—2015年省际面板数据进行系统GMM两步法计量检验。实证结果表明,制度质量改善的确降低了劳动力行业间错配程度,而GVC低端嵌入是导致错配程度加剧的主要原因。这一研究结论启示我们要深化供给侧结构性改革,加快建设全国统一劳动力市场。     

当前物价结构性上涨的特点及原因分析

本文指出了当前我国物价结构性上涨的特点,分析了造成此次物价结构性上涨的主要原因:人民币升值带来国内流动性过剩、资产市场的财富效应增加有效需求抑制有效供给、国内企业呈现"三个世界"态势等等,因此,控制物价结构性上涨的宏观调控面临着两难困境和结果的不确定性。     

GROWTH,UNEMPLOYMENT AND ENDOGENOUS TECHNICAL PROGRESS: A HICKSIAN RESOLUTION OF HARROD'S KNIFE‐EDGE

This paper presents a neo‐Kaleckian growth model with unemployment, endogenous technical progress, and a steady‐state requirement of balanced labor demand and supply growth. There are two key innovations: first, a Marx–Hicks unemployment rate–profit rate channel affecting labor‐saving technical progress; second, a Keynesian unemployment rate channel affecting saving and investment. Changes in the unemployment rate change the profit rate, rebalancing effective labor supply and employment growth. This provides a Hicksian resolution of Harrod's knife‐edge. The Keynesian unemployment rate channel strengthens the growth benefits of a lower unemployment rate, potentially obviating any growth–unemployment trade‐off.     

Labor markets in Latin America: a look at the supply-side

This work asks whether there is a supply-side story to be told about labor market outcomes in Latin America. We present stylized facts about the connection between the demographic transition and changes in education (the size and quality of the labor force), with labor supply, inequality, and unemployment. The main conclusion is that the neglected topics of demographics and education improve our understanding of the overall decline in employment, the changing pattern of unemployment, and the rise in wage inequality. By adding them to the well-established demand and institutional factors behind these outcomes, we can obtain a clearer picture about labor markets in Latin America.     

东北老工业基地总量性失业分析

在东北老工业基地改造的过程中,失业是需要迫切解决的问题.东北老工业基地的失业以总量性失业为主.从总量性失业的供求分析,人口生产的无计划性是决定劳动力供给规模的首要因素,农业剩余劳动力的转移导致了劳动力供给的持续性增加,产业结构不合理阻碍了劳动力需求的扩张,所有制结构调整迟缓限制了劳动力需求的增长.东北老工业基地失业的治理,应控制劳动力供给的增长,扩大劳动力需求,大力发展第三产业,增强科技进步对就业的扩张效应.     

西方失业理论对解决我国大学生就业难问题的启示

西方主要的失业理论包括古典学派的自愿失业理论、凯恩斯学派的非自愿失业理论、新古典综合派的失业理论等。目前我国大学生存在就业难问题,主要原因有劳动力市场和教育体制之间未能有效衔接,以及社会福利和城乡差异等因素。当前在短期内存在大学生就业难的问题,与我国的经济发展阶段相适应。根据西方失业理论,得出解决大学生就业的几点有益启示：合理设置专业和课程,加大农村投入,重视政府在劳动就业中的作用及人力资本投资的重要性。     

转轨时期的中国劳动力参与率问题

转轨时期中国的劳动力参与率发生了很大变化,但仍存在一定的问题。这些问题的产生,有其历史的渊源,也与当前的经济发展水平、社会保障及其它各种制度等有关。转轨时期的中国劳动力参与率与经济增长的关系也表现出一定的特殊性。针对转轨时期中国劳动力参与率问题的现状、特点、产生原因及与经济增长的关系,今后应努力采取各种措施,适当降低劳动力参与率,同时统筹考虑失业、社会保障等各种问题,以求更有利于经济的长远发展。     

Some evidence on the role of money illusion in labor supply behavior

The Keynesian idea that workers are subject to money illusion in their labor supply decisions is tested by estimating a labor supply function that includes the price level as an independent variable. The model is estimated with data drawn from various BLS publications and is aggregated by SMSA. The results indicate a significant negative supply response to price-level changes after controlling for the nominal wage rate, income, and the SMSA's unemployment rate. There is no significant difference between workers' supply response to the price level and the nominal wage rate, which suggests that workers are not subject to money illusion.     

论如何同时降低通货膨胀率和失业率——菲利普斯曲线的微观经济基础及其移动

菲利普斯曲线有其微观经济基础。菲利普斯曲线描述的货币工资变化率与失业率之间的关系取决于失业工人随机寻找工作的经济决策、在岗工人与公司之间的博弈行为、工会势力与公司讨价还价力量的均衡、公司调整产品价格和工人工资的决定、劳动供给曲线的斜率等。以此为理论基础,通过对工作报价、最低工资预期水平、搜寻工作的效率、工会势力和公司势力、辞职率与临时解雇率、生产技术效率、劳动周转率、劳动市场分隔及其不平衡等因素进行政策性调节,可以使菲利普斯曲线整体性向左下方移动,从而同时降低通货膨胀率与失业率。     

当前被征地农民就业困境多维成因探析

随着城市化进程的加快,部分集体土地被征用,被征地农民的就业问题日益突出。基于刘易斯拐点的背景下,由于被征地农民安置方式不当、城市生活成本过高、被征地农民在城市中缺乏归属感等原因,出现用工荒现象。被征地农民"用工荒"与"就业难"并存,其经济成因包括自然失业、劳动力供给曲线的存在、产业结构升级、人力资本投资不足、城乡二元经济结构;其制度成因包括征地补偿政策不科学,短期性就业政策缺乏长期效应,就业政策缺乏约束力、宣传不到位,培训政策匮乏且没落到实处,职业培训和就业指导制度不完善。     

“刘易斯拐点”已现：“民工荒”与“涨薪潮”

本文通过愈演愈烈的＂民工荒＂、＂涨薪潮＂和＂劳资纠纷＂现象,根据发展经济学基本理论,结合城市化进程和城乡劳动力市场一体化进程的新态势,综合判定我国经济过程中第一个＂刘易斯拐点＂（短缺点）已经出现。我国经济已经发展到＂刘易斯转折区域＂这一阶段,＂人口红利＂逐步消失,结构性就业矛盾更加严重。随着＂刘易斯拐点＂出现,我国农村劳动力供需状况发生实质性变化,这将给我国经济社会发展战略和产业发展政策带来新的挑战,需要有关方面采取相应对策。     

The Unemployment Effects of Proposed Changes in Social Security's “Normal Retirement Age”

This paper identifies and analyzes an inherent conflict between some proposed U. S. Social Security reform measures, which would encourage delayed retirement decisions, and the objective of minimizing the economy's unemployment rate. Using recent demographic trends in the age composition of the U.S. labor force, the study suggests that such proposed U.S. Social Security reform measures may actually increase the economy's unemployment rate. It concludes that measures to encourage older workers would relieve labor market pressures (while also helping the Social Security system) if and only if unemployment was persistently near the non-accelerating inflation rate of unemployment (NAIRU). However, in an economy with above NAIRU unemployment, which has been the case most often in recent years, the opposite Social Security policy logic would apply. JEL Classification H557