关心女职工合法权益——女职工合法权益需要全社会的共同关心与维护

女性地位的提高，体现着一个国家的文明和进步的程度。对女职工权益的保护，是提高妇女社会地位的有效手段。女职工是推动企业发展不可缺少的重要力量，在企业的生产与管理中发挥着不可替代的作用。关心女职工合法权益，就是关心企业的前途与发展。要保障女职工与男职工享有平等的劳动权益，确保女职工享受特殊劳动保护，关心女职工身心健康，激发女职工自信自强的精神，积极参与企业管理和班组建设。     

民营企业更需关心女职工权益

正随着企业改革的不断深化,民营企业经历了一个快速发展的过程。当前,民营企业已经成为市场经济的一支主力军。民营企业的蓬勃发展,也带来了劳动关系多元化,劳动争议突出化等诸多问题。职工权益特别是女职工权益还未得到充分保障。为了构建和谐劳动关系,也是为了促进自身发展,民营企业更需要维护女职工劳动权益,关心爱护女职工,培养激励女职工,让女职工     

女职工看企业转制

锡林浩特一电厂去年对生产一线工人、专业技术人员、管理人员及服务人员中的１８４名女职工进行了思想状况问卷调查。调查显示 ,女职工对企业转制后进一步规范运营尤为关心。对“你认为锡林浩特一电厂转制，在机构、体制改革方面力度大否，还是没有变化？”的问题，有８４ %的女职工认为锡林浩特一电厂转制为锡林浩特热电有限责任公司 ,在机构、体制改革方面对大家触动很大。新体制的建立 ,改变了老企业的管理模式 ,新机制的运作使女职工看到了企业的希望。当前 ,大部分人对企业转换经营机制寄于很大希望 ,认为老企业改成公司制 ,制度更新了…     

企业女工工作的困惑与思考

企业女职工工作是企业工会工作的重要组成部分 ,可谓“四分天下有其一” ,做好企业女职工工作对提高女职工队伍素质 ,增强企业的凝聚力 ,稳定职工队伍有着十分重要的意义。企业女工组织处在生产管理的前沿 ,围绕安全生产、经营管理开展活动。企业女工干部既有成功的欢乐 ,更有思想上的困惑。困惑之一 :上热下冷的反差多数女工干部是女职工中的佼佼者 ,她们自身素质较高 ,事业心、责任心较强 ,愿意带领女工为企业的生产和建设服务 ,希望通过各种活动提高广大女工的政治素质和业务能力 ,希望经过深思熟虑后的活动计划能得到女工们的积极响应 ,…     

供电企业女职工素质建设研究

电力事业的高度发展催生了以提供供电服务为主的供电企业的出现。作为电力系统中的一个重要环节,供电企业在新时期社会主义建设和社会生产中,发挥着重要作用。在供电企业中,女职工的数量逐渐增多,女职工在整个企业中的重要性日渐凸显。为了提升新时期供电企业的竞争力,必须要重视女职工群体的岗位工作表现,加强其素质建设。本文主要阐述了当前供电企业女职工的基本情况,讨论女职工素质的内涵及包含的重要内容,从几个方面探究了女职工素质建设和提升的具体路径。     

做好企业女职工工作的几点思考

新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立。如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥“半边天”作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题。     

关于开展女职工素质工程的思考

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与之相适应的具有较高素质的女职工队伍。因此，动员和组织广大女职工积极投身“女职工素质提升工程”，在企业女职工中开展“女职工建功立业工程”，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。结合石油企业生产经营实际，如何提高女职工技术素质、实现技术创新，无疑是摆在女工干部面前的一项课题。一     

注重人员素质提升，构建女工创新格局

在煤化工行业中,广大女职工,努力进取、开拓创新,以岗位奉献为重点,突出表现了女职工的智慧和才能,充分体现了半边天的作用,展现了巾帼风采,为单位安全生产及改革发展作出了积极贡献。但是女职工既是单位的职工又是家庭的重要一员,精力分散较多,自身各方面素质相对较弱,如何更好地适应现代企业要求就成为一个突出的课题。为促进企业的发展,就要把提升女职工整体素质作为出发点和落脚点,更好地维护好广大女职工的根本利益,才能更好更快地促进女工工作的进步和发展。因此,女职工的整体素质的提升是企业创新工作的关键任务。     

班组半边天：关注女职工

据统计，在我国职工总人数中，女职工占40％左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了“半边天”的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年，本刊特别策划——《班组半边天》，旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德，展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采，激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信，在伟大的中国共产党领导下，在优越的社会制度下，中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高，中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障，中国女职工对社会的贡献，一定会越来越不可替代？     

维护女职工权益的实践与思考

维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本工作职责。近年来,大港油田公司工会女职工委员会认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,维护女职工的合法权益,在维权队伍建设、源头维护力度、维权机制建设等方面狠下功夫,极大地调动和激发了广大女职工的积极性和创造性,增强了女职工队伍的凝聚力和向心力。     

有困难？找组织!

天津纺织工业历史悠久,是我国老纺织工业基地之一。近些年,经过不断的调整重组,全系统的人员结构发生了很大的变化,截至2010年末在岗职工13145人,其中在岗女职工6442人,占在岗职工的49%。近年来,天津纺织工会以维护女职工的合法权益为基本职责,以签订女职工特殊利益专项集体合同为基本手段,努力构筑新形势下女职工组织源头参与与整体维护的维权机制,实现纺织企业女职工维权工作的根本转变。     

班组半边天

据统计,在我国职工总人数中,女职工占40%左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了半边天的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年,本刊特别策划——《班组半边天》,旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德,展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采,激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信,在伟大的中国共产党领导下,在优越的社会制度下,中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高,中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障,中国女职工对社会的贡献,一定会越来越不可替代。     

关心女职工权益,打造女职工成长的“摇篮”

正中国南方航空股份有限公司工会女职工委员会辖下有35个女职委,共23000多名女职工。从最北面的黑龙江,到最西面的新疆,再到最南面的海南岛,在这个蓝天大三角里,南航女职委融合多元文化,结合地域特点,扎实推进女职工素质提升,切实关心女职工权益,打造女职工成长的"摇篮"。我们从几个方面做好关心女职工权益的工作。     

读书让女人更美丽

在“三八”妇女节来临之际，谨以此奉献给全国供电企业全体女职工，祝愿姐妹们身体，心灵越来越美丽。[编按]     

浅谈如何提升基层女工素质

国企中的女职工是企业中坚力量的组成部分,如何引导帮助企业基层女职工进行角色定位,使她们拥有平衡乐观的职业心态,树立健康、向上的人生观,激发她们学习和工作热情,笔者结合青海油田测试公司的实践,就提升基层女职工素质问题做以下粗浅的探讨。     

财务管理是企业管理的核心

在市场经济条件下,企业为了生存和发展,一方面要按市场需求组织生产经营,另一方面要加强企业管理、提高经济效益、企业管理具有复杂的内容,包括着生产管理、经营管理、质量管理、物资管理、财务管理等等,涵盖着企业人财物、供产销各个方面。这些内容,错综复杂,彼此渗透,相互影响,形成一个整体。那么,在企业管理中什么是核心环节、主要矛盾呢？笔者认为,以财务管理为核心,加强财务管理工作是符合客观实际的。一、经济管理体制、经济发展水平、企业经营目标决定了财务管理在整个企业管理中的核心地位企业管理是一个动态体系,它的…     

充分发挥教育职能 提高女工整体素质

正随着时代的发展和社会进步,妇女半边天的重要作用越来越突出。企业女职工在许多重要岗位承担着工作,然而在当前发展环境下,女职工面临着劳动就业及自身素质的挑战。为维护女职工的合法权益,快速提升女职工素质,大港油田公司勘探开发研究院进行了一系列探索和实践。充分发挥教育职能,提高女职工整体素质。勘探开发研究院是科研单位,担负着大港油田公司油气勘探开发重任。在这种情况     

煤炭工业大型企业在我国500家大型企业集团中的地位

随着我国大型企业在国民经济中的地位不断提高，与世界500强差距也在逐步缩小，特别是十六三中全会的召开为我国大型企业集团的发展开辟了广阔的前景，为我国大型企业集团跻身世界之强起到了积极推动作用，为此，本刊特邀国家发展和改革委员会产业经济研究所研究员李淑华就煤炭企业大型集团在我国企业大集团中的地位进行了精辟的阐释。     

北部湾畔,铿锵玫瑰别样红——防城港供电局创建全国"巾帼文明示范岗"活动纪实

当您淋浴着清爽的海风,聆听着优美的音乐,走进防城港电力大厦时,您会感受到一个年轻的供电企业焕发出的朝气和青春活力——音乐花园式的办公环境,宽敞标准整洁的营业大厅,还有防城港供电局女职工们真诚的微笑、优质的服务,以及全国“巾帼文明示范岗”成员无私奉献的感人故事。     

党组织是班组建设的“导向标”

企业党组织在企业中处于政治核心地位，承担着贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规、维护和巩固职工的主人翁地位、保证企业稳定发展的重要职责。创建优秀的班组自然离不开党的领导和指挥。笔者认为党组织是班组建设的“导向标”，具体表现在以下几方面：