全国企业职业经理人资格认证工作全面启动

中国企业联合会，中国企业家协会(以下简称：中国企联)8月19日在北京召开了全国企业职业经理人资格认证工作会议。会上，张瑞敏等109名全国知名企业家获得了由中国企业联合会、中国企业家协会颁发的高级职业经理资格证书，同时134家职业经理人资格认证工作机构获得授权，这标志着社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作已在我国正式启动。     

探索社会化资质评价制度的职业经理人资格认证工作即将启动

<正> 中国企业联合会、中国企业家协会职业经理人资格认证指导委员会第一次工作会议日前在北京召开。中国企联常务副会长、职业经理人资格认证指导委员会主任张彦宁在会上作了重要讲话。张彦宁在讲话中强调,要以高度的责任感和使命感做好职业经理人资格认证工作,充分发挥好中国企联的职能和作用,为职业经理人创造一个能力提高和人才流动的平台,为企业培养和造就一支具有国际水平的企业经营管理人才队伍,提高我国企业的国际竞争力,为实现人才强国战略贡献力量。会议审定了《2004年度职业经理人资格认证工作计划》(讨论稿)、《职业经理人资格认证标准》(专家送审稿)、《职业经理人资格认证工作规程》(讨论稿)及各行业和地方职业经理人资格认证工作机构。     

职业经理人资格认证将启动

据中国企联职业经理资格认证 指导委员会秘书长柴寿纲透露,中国 企联已将2005年确定为职业经理 人资格认证工作的试点年。在去年成 功进行了首批高级职业经理资格证 和职业经理人资格认证全国统考的 基础上,试点工作将向深度和广度上 扩展,专业职业经理人资格认证将成 为今年认证工作的一个重点。     

中企联系统职业经理人资格认证有关情况简介

<正> 开展职业经理人资格认证是我国市场经济发展到今天的必然产物,是贯彻中央、国务院《关于进一步加强人才工作决定》的重要举措,是实现企业家人才资源市场配置的前提条件。职业经理人资格认证工作,是对职业经理人品德、业绩、知识、能力等素质的综合社会评价。与文凭不同,职业经理人资格认证突出的是能力和业绩的评价,因而可以为企业吸纳人才提供一个更具有实质意义的指标。中央人才工作会议提出企业经营管理人才的评价重在能力和业绩,就是要从根本上改变目前社会上存在的重文凭、轻能力;重学历、轻业绩的现象。职业经理人资格证书有什么用?随着社会主义市场经济的建立和发展,广大职业经理人受聘于一个企业必然存在着一个市场准入的问题,而获得职业经理资格证书的人,必将处于一个十分有利的竞争地位。中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》     

刊中报

权威发布全国企业职业经理人年会在京召开近日,"2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议"在京召开。同时,国内首个职业经理人资格认证标准正式向社会发布。本次年会以"经济全球化趋势下的职业经理人队伍建设"为主题,讨论了目前我国职业经理人队伍建设存在的诸多问题,并围绕"职业经理人的职业素质和时代精神"等典型话题进行了深入研讨。     

职业经理人应在建设创新型国家中有所作为

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2006年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议”6月24日至26日在北京隆重举行。西安航空动力控制公司董事长、总经理丁凯等1070名企业主要负责人获得了由中国企联颁发的高级职业经理资格证书。首钢总公司总经理王青海代表获得证书的职业经理人宣读了《职业经理人倡议书》。《倡议书》号召全国企业职业经理人应为提高企业自主创新能力、建设创新型国家履行我们应尽的社会责任。     

职业经理人迈向标准化

"职业经理人队伍的国际化程度进一步提高,一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成",这是中国企联副会长、中冶集团董事长杨长恒在7月14日至15日举办的"2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议"上做出的表示。1893名企业主要负责人在此次会议上获颁高级职业经理资格证书,国内首个职业经理人资格认证标准正式向社会发布。     

拉开经营管理者职业化建设工作的序幕 浙江省职业经理人资格认证工作会议在建德召开

夏末秋初的新安江畔，天气凉爽宜人，9月2日，浙江省企业联合会、企业家协会在山青水秀的建德市白沙镇，召开全省企联系统秘书长会议暨职业经理人资格认证工作会议。省“两会”副会长兼秘书长沈惠臣主持了会议，“两会”副会长张佩廉和副秘书长周一民就“职业经理人资格认证工作”分别作了传达和部署。这标志着浙江省职业经理人资格认证工作的大幕已经拉开。     

资格认证为职业经理人市场化配置提速

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的"2005年度全国企业职业经理人年会"7月23日在北京隆重召开.国家电网公司总经理刘振亚、正泰集团董事长兼总裁南存辉等542名大型企业的主要负责人获得了由中国企联颁发的高级职业经理资格证书,同时有1741人获得职业经理资格证书.这标志着社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作已经从试点阶段向实质性推进阶段迈进.     

职业经理人资格认证的培训手段（简介）

系统的教学大纲 根据《职业经理人资格认证标准》制定的教学大纲分为三个部分：工商管理知识教学大纲、能力训练教学大纲及教学学时安排。职业经理人资格认证面向具有系统工商管理知识，并具备规定的工作经历和经营管理业绩的企业中高层管理人员。通过教学使其具备《职业经理人资格认证标准》要求的品德、知识和能力。在培训上贯彻以能力训练为主．工商管理知识培训为辅的教学方针。     

2006年职业经理人资格认证工作现已开始

随着中国经济的持续高速发展,市场呼唤职业经理人尽快形成一个经过认证的社会阶层。这必将促进市场经济的完善,促进企业的发展,从而促进我国经济水平的全面提升。中国职业经理人资格认证机制的产生,是企业走向规范化的标志,也是市场经济走向成熟的表现。在这种背景下,认真总结经验,不断改进工作,努力提升职业经理人资格认证工作的总体水平,进一步做好2006年     

中国职业经理人资格认证房地产行业培训管理中心湖南分中心、湖南省房地产业协会“关于举办中国房地产职业经理人资格认证培硼班的通知”

各有关单位：为了适应激烈的人才市场竞争，提高我省房地产职业经理人职业素质和企业管理水平，促进我省经济发展。中国职业经理人资格认证房地产行业培训管理中心湖南分中心，湖南省房地产业协会联合长沙建宏利房地产投资策划咨询公司于2005年7月起组织中国职业经理人中、高级职业资格认证培训报名工作。现将有关事项通知如下：     

资格认证造就优秀职业经理队伍

我国企业职业经理人才队伍建设面临一个突破,而开展职业经理人资格认证工作,恰恰是解决这一难题的重要的基础性工作。它将逐步树立我国职业经理人的新形象,有助于企业形成一支高素质、职业化的职业经理人才队伍。     

物流经理人亟待“真实”认证

随着越来越多的企业日益重视物流管理岗位人才的再培训背景，资格认证在物流经理人的圈子里逐渐受到青睐，经理人一方面希望通过持证为自己的职业背景“添砖加瓦”，另一方面也希望通过考证的过程参加有针对性的业务培训，获取更加系统的理论及实操知识。但是，目前业内与物流经理人相关的资格认证名目繁多，良莠不齐。不少物流经理人对资格认证市场并没有清晰的认识，考什么资格认证往往盲目跟风，最终往往并不能取得预期的效果，费金费时又费力。     

职业经理人资格认证标准

<正> 1.职业体系1.1 职业经理人定义具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段,以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,为企业提供管理服务,经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。1.2 职业特质职业经理人按职业特质划分为:通用职业经理人和专业职业经理人。其中:通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等);专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客服职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等)是指担任企业某一专业方     

200多企业经营者参加中高级职业经理人培训

本刊讯11月23日，200余名企业经营者云集西安雍村饭店，参加西安职业经理人高级培训学校第24期中高级职业经理人培训班开学典礼并聆听中国企业联合会职业经理人资格认证培训专家陈海燕教授讲座：“如何提升企业家的盈利能力”。西安市人社局副局长杨庆、陕西职业经理人会长兼该校校长刘志超等有关部门领导出席开学典礼并讲话。     

质量经理职业资格认证委员会工作会议召开

中国质量协会质量经理职业资格认证委员会2012年度工作会议于3月1日在京召开。会议由中国质协副秘书长段一泓主持,中国质协副会长兼秘书长戚维明致欢迎辞,中国质协副会长马林、中国企业联合会职业经理人资格认证指导委员会秘书长张艳艳、委员会专家委员会主任罗国英以     

中国质协8月底在杭州举办“注册质量经理”培训班

为满足我国各类组织对高级质量管理人才的需求,进一步促进质量管理在企业经营管理中的重要作用,中国质量协会与中国企业联合会已于2008年合作开展质量经理职业资格认证工作(该资格同时列入中国企业联合会职业经理人资格序列)。质量经理职业资格是对获证者知     

中企联召开“2005年度中国企业联合会职业经理人年会暨资格认证工作会议”

<正> 2005年7月23日至25日,中国企业联合会在北京召开了"2005年度中国企业联合会职业经理人年会暨资格认证工作会议"。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通作了题为《加强推进中国经理人职业化进程,构建国际化的中国职业经理人才队伍》的主题讲话。陈兰通指出,经理人职业化,就是要让职业化的经理人以"人力资本"的形式,通过市场     

经理人职业化研究

经理人职业化是一种社会结构,也是经理人职业群体得以发展的制度保证。文章首先运用比较制度分析的方法,分析了美国铁路职业经理人的产生和山西票号中东掌关系建立的基础,提出经理人职业化的本质是要在契约各方达成有利于分工的“共有信念”。然后文章阐述了以现代测量和评价技术为核心的经理人任职资格评价和认证的发展与研究。最后,文章根据我国经理人职业化的现状和特征提出了推进我国企业经理人职业化进程的若干建议。