论企业如何开展安全生产责任制体系化建设

随着我国企业的不断发展,企业如何对安全生产责任制进行相应的建设就是非常重要的。本文就概述了安全生产责任制的相关含义,并且提出了我国企业在安全生产责任制建设过程中存在的问题。文章还提出了一些对安全责任制建设的方法,希望能给企业开展安全责任制工作带来一些建议和参考。     

基于熵权模糊综合法的煤炭企业安全生产风险评价研究

在构建煤炭企业安全生产风险评价指标体系的基础上,运用熵权模糊综合评价方法,建立熵权模糊综合评价模型,并以鸡西市新发煤矿为例进行实证,结果表明:该煤炭企业安全生产的风险等级属于较高,其中作业环境风险与设备操作风险是影响该煤炭企业安全生产的主要风险因素。此方法不仅使评价结果更为客观,也为煤炭企业安全生产风险评价提供了理论上的参考。     

基于灰色熵的煤企安全生产的政府监管评价研究

煤炭企业安全生产问题一直是我国面临的严峻问题,政府监管的缺位失位是造成煤矿安全事故一再发生的重要原因,对煤炭安全政府监管进行准确的评价是煤炭企业安全生产的基石。从监管机构、监管职能、监管体制、监管队伍4个角度,建立煤炭企业安全生产政府监管评价指标体系,运用灰色关联法和熵权法构建煤炭企业安全生产政府监管评价模型,以便达到对政府监管进行量化评价,力求实现客观、科学地评价政府监管需要改进的问题。     

灰色关联分析在煤矿安全生产中的应用

煤矿是一个复杂的生产系统．影响煤矿安全生产的因素较多。郑煤集团公司在借鉴事故致因理论的基础上．对煤矿安全影响因素进行归类,从煤矿生产的实际出发,采用德尔菲法建立了煤矿安全评价指标体系。对煤矿安全因子进行分析研究．利用灰色关联度对矿井安全进行了评价．并得出了不同层次的安全评价结果．有针对性的对现有安全管理系统加以完善．取得了显著的经济和社会效益。     

基于DEMATEL方法和ISM模型的煤矿安全管理评价体系研究

煤矿安全管理是保证煤矿安全生产的第一要务。保证煤矿安全管理的有效实施,寻找安全管理的有效途径,就必须建立一套完整的安全管理评价指标体系。文章基于DEMATEL方法和ISM模型,建立影响煤矿安全管理指标体系的系统结构,并探讨实施安全管理的有效途径。     

浅谈安全生产责任制体系建设

安全生产责任制是依法建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业各项管理制度的核心。针对企业安全生产特点,就其职责不清,互相推诿,安全生产事故频发等现状,探讨企业安全生产责任制体系建设,建立、完善考核、奖惩等安全管理长效机制,达到有效控制事故,实现安全生产。     

落实安全生产责任制 确保矿井长治久安

煤矿安全生产责任制,是指煤矿企业主管部门及煤矿企业各级领导、职能部门有关工程技术人员和生产工人应负安全责任的一种制度。它是企业岗位责任制的重要组成部分,也是加强劳动保护、促进安全生产、搞好企业管理的重要措施之一。为此,煤矿企业应进一步落实各级领导干部的安全生产责任制,创造良好的安全生产环境．确保安全生产工作顺利进行。     

煤矿生产物流系统的安全评价研究

运用模糊层次分析法对煤矿生产物流系统的安全状况评价进行研究。通过全面梳理煤矿生产物流系统安全评价指标,构建包含管理安全、环境安全、技术安全和子系统安全4个一级指标及人员安全管理等16个二级指标在内的较为完善的煤矿生产物流系统的安全评价指标体系,并运用模糊层次分析法展开综合评价。其中层次分析法用以确定指标权重,模糊评价法用以对煤矿生产物流系统的安全状况进行评价打分。最后通过对夏店煤矿的实证研究,为企业改善煤矿生产物流系统的安全状况提供参考。     

非煤矿山安全生产责任制的建立与实施

文章根据国家最新法律法规要求,结合工作实践,阐述了当前非煤矿山安全生产责任制在执行过程中面临的问题,针对非煤矿山全员安全生产责任制的建立和落实提出了相应的建议措施,对非煤矿山企业加强安全生产管理,落实全员安全生产责任制具有重要参考意义。     

石油钻井安全影响因素及管理对策

石油钻井工程发生在一个复杂的环境中,生产过程存在较多的动态影响因素。为增强石油钻井安全系数,我们需要进行深入探究,了解石油钻井安全影响因素。本文认为影响因素包括管理因素、人为因素、环境因素与设备因素。运用系统安全评价方法,进行安全知识教育活动,落实安全责任制等一系列对策,降低钻井作业事故发生概率。     

建立安全生产责任制创新安全管理制度

安全生产责任制要求,必须用制度的形式明确各级领导、各个部门、各岗位人员在安全工作中,根据各自职责范围应该做什么,不应该做什么及其应负哪些具体责任。安全生产责任制既建立了一套完整的安全生产责任体系,又建立了安全生产管理的约束机制,使安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作之中,真正做到层层有人负责、事事有人管理。因此,煤矿企业应高度重视安全生产责任制的建立健全。     

细化分解到岗到人,让HSE责任制落地生根

HSE责任制是石油企业最基本的HSE管理制度,是石油企业HSE管理工作的中心环节,也是石油企业实现HSE目标的保证。建立健全并落实HSE责任制,是确保石油企业安全生产的重要措施。本文分析了石油企业在制定落实HSE责任制过程中存在的问题,提出了健全并有效落实HSE责任制的一些思路和方法。     

基于层次分析法的信息系统安全评价研究

利用层次分析法(AHP)的原理与方法,提出了信息系统安全评价指标体系,建立综合分析评价模型,采用向量范数法对判断矩阵进行优化。描述了信息系统安全评价的方法和流程,计算出评价指标的综合权重。通过实例说明这一模型能对信息系统安全等级进行综合评价。     

化工园区安全水平评价指标体系研究

随着我国经济和科学技术的飞速发展,我国的化工园区日益增多,安全方面的问题也越来越多,为了构建比较全面的化学工业园区安全水平评价指标体系,我们可以从区域内企业安全的生产状况、区域规划状况、区域生态环境质量状况、区域应急资源利用能力、区域社会经济状况五个方面来构建比较全面的化工园区安全水平评价指标体系.     

把好安全管理班组“总开关”

落实安全生产责任制是抓好安全工作的重要前提和保证。峰峰集团牛儿庄矿始终坚持“安全第一”的指导方针,以落实安全生产责任制、细化班组建设为切入点,把住安全管理的“总开关”,赢得安全工作的主动权。     

煤矿安全管理综合定量评价的熵值模型及应用

提出了基于熵的煤矿安全管理综合定量评价方法,建立了影响煤矿安全管理的通风安全管理、矿井防尘管理、矿井瓦斯防治管理、矿井水害防治管理、顶板管理、矿井温度、设备可靠性、设备防爆性、设备日常维护、设备定期检修、工作人员作业管理、员工培训管理、员工出勤率考核、工作量管理、工程质量管理、监控系统管理、安全信息管理的评价指标体系,并采用模糊数学综合评价方法对富山煤业安全管理进行了综合评价研究,通过隶属函数并结合专家打分获得各个因素的评价矩阵;并结合信息熵法获得富山煤业煤矿的安全管理评价等级为良好,得出该矿需要在安全管理、优化矿井通风系统等方面进一步加强安全管理工作,保证矿井安全生产。     

安全点评

淮北局强化安全生产责任制管理 淮北矿务局根据煤炭部颁发的二、三号安全生产指令,为切实解决当前煤矿存在的思想松、纪律松、管理松和质量标准化滑坡的问题,最近制定了强化安全生产责任制指令性规定。 明确安全职责。各级行政正职,上至局、矿长,下至区队、班组长,是所管理范围内的安全生产第一责任者,对安全生产负全面责任。各级分管领导必     

煤矿安全质量标准化建设效果评价指标体系

煤矿安全质量标准化建设效果评价的任务是建立安全质量标准化建设评价体系,检查安全质量标准化建设的工作业绩,评价安全质量标准化建设总体成效,并推动改进。而系统的评价指标体系在整个评价过程中起着重要的作用,因此本文在分析煤矿安全质量标准化建设效果影响因素的基础上,设计了系统的煤矿安全质量标准化建设效果评价指标体系,为煤矿安全质量标准化建设工作的评估与持续改进提供了有效的方法和理论依据。     

危险化学品安全评价指标体系的研究

我国社会经济的迅猛发展,带动了我国化学工业的进步。而近些年来我国危险化学品伤害事故可以说是屡见不鲜,有必要开展对危险化学品的规范化管理工作,而这就需要科学合理的危险化学品安全评价指标体系,围绕着该指标开展相关工作。因此,文章首先将分析危险化学品安全评价指标体系的内涵,然后概述危险化学品安全评价指标体系建立的基本原则,最后详细阐述建立安全评价指标体系的主要步骤,希望可以为相关单位和个人提供有用的参考。     

武邑供电安全管理四举措

<正>落实安全生产责任制安全生产责任不仅仅是对个人的安全负责,而且还要对他人和企业负责,每个员工都是企业安全的责任人。单位一把手是企业安全的第一责任人,对单位安全生产负总责。各级各层人员都应按照《电力企业安全生产责任规范要求》明确自身责任,一级抓一级,层层抓落实。要落实安全生产责任制,必须建立安全生产事故责任追究制度,对不履行安全生产职责者,