西安公选12名副局级领导干部

7月5日，西安市公选办发布公告，面向西安地区公开选拔12名市直部门、事业单位副局级领导干部。     

用制度力推优秀人才脱颖而出——我省2010年公开选拔副厅级领导干部工作综述

8月31日，随着对6名公开选拔的省直部门副厅级领导干部宣布任职，从5月开始的2010年面向全省公选部分省直部门副厅级领导干部工作顺利结束。这是我省继2008年在全国公选金融市长助理之后的又一次重大公选工作，也是省委组织部确定的今年组织工作改革创新的一个重点。     

新政

江苏省淮安市楚州区12月26日举行公开选拔科级干部任职仪式，此次公选的亮点在于产生的9名干部全部实行“聘任制”，有效破解少数公选干部“能考不能干、一提定终身”的现象。     

推行公开选拔干部制度必须坚持走群众路线

<正> 近年来,我国各级党政机关、各类事业单位面向社会,通过公开选拔的方式录用了大量人才,公选制度被不断证明为一种选才的有效途径。公开选拔的成败关键在于公选过程是否真正民主公开,在于能否坚持走群众路线,让群众参与于部选拔。其积极方面是:     

让农民工当官是可喜的进步

11月6日，四川遂宁市委组织部、遂宁市人事局遂宁市门户网站、遂宁市委组织部网站、四川1人事考试网、遂宁新闻网等网站同时挂出一个公告：拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中．定向公开选拔3个副科职领导干部。遂宁市委常委、组织部长雷世界说．面向农民工定向公选．并且让农民工当上县级政府部门的副局长、副镇长．在全国还是头一回。     

干部制度改革渐涉“深水”

近日，延安、宝鸡等市面向全国公开选拔副县级领导干部的举措，引起广大党员干部和社会的普遍关注。一位乡镇干部对《当代陕西》说：“公选是最公平、公正的选人方式，由‘伯乐相马’到‘赛场选马’是选人方式的突破，也为人才脱颖而出提供了舞台。”党建专家认为：“公开选拔具有‘标本’意义，人们还存有疑惑。要从根本匕遏匍隧人用人腐败现象，必须在制度创新中寻求突破。”     

青海首次集中公选领导干部

青海近日组织开展省州县集中公开选拔领导干部工作，共拿出195个副厅级、县处级、乡科级职位用于公开选拔。     

破格提拔中的“突破”路径

近年来，围绕培养选拔年轻干部，各级党委和组织部门坚持解放思想，不断深化干部人事制度改革，公开选拔、公推公选和竞争上岗等干部选任方式日益被广大干部群众接受和认同。而同样作为干部选任有效方式之一的“破格提拔”，却因其使用几率小、适用面窄，再加上不确定性多等因素，社会各界对其褒贬不一，颇有争议。     

"公选"中应注意的几种现象

目前,许多地方变"伯乐相马"为"赛场选马",对一些空缺的领导职位进行公开选拔,迈出了干部制度改革重要的一步.但是公开选拔领导干部中有五种现象要改进和注意.一是"一窝锋"现象.不管本地条件成熟不成熟,一哄而上搞公选,而不是从实际出发选拔人才.     

丹凤“公选”村支书试点记

今年是全省级“两委会”换届年。按照省、市的安排部署，丹凤县在5个乡镇的10个行政村开展了“公选”村支书试点工作。第一批10名“公选”村支书最近已全部进村履职。     

用进一步改革的办法解决改革中出现的问题

近年来，各级党委及其组织部门积极推进干部人事制度改革和组织制度创新，在很多方面取得了明显成效。但是，改革中也出现了一些新的情况和问题。比如，在干部民主推荐中，一些地方出现拉票现象，一些地方民主推荐缺乏科学性和真实性；在公开选拔工作中，存在周期较长、部分公选出的干部能力不强的问题；在试行党代会常任制过程中，出现成本较高、党代会与人代会职责交叉重复的问题；在公推直选中，出现了选举人对候选人缺乏了解，投票带有盲目性的问题；等等。     

省统计局选拔处级干部

近日，省统计局在局机关内部公开选拔了一批处级干部，这次选拔采取自愿报名、民主推荐、竞职演讲、组织考察的方式，增强了干部工作的民主化和透明度。     

二次开发，一样的精彩

俗话说，十年树木，百年树人。在新的历史时期，选什么样的人和如何选好人、用好人，是干部工作面临的一个根本性问题。而大连在这方面可以说做出了有益的尝试，不仅通过公推遴选的创新之举建立起一种能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制，而且为巩固公开选拔成果，还十分重视对公选人才的“二次开发”，将相关落选人员适时纳入后备人才库，落实培养措施，使其在合适的岗位上发挥作用，走出了一条竞争性选拔与后备干部队伍建设相结合的新路子。     

对公开选拔党政领导干部的思考

公开选拔党政领导干部改变了传统的干部任用方式，使干部选任工作更趋科学化和合理化，但同时也存在一些不足。所以，在公开选拔领导干部工作过程中，要在规范化和细节上下功夫，在建立与完善科学合理的公开选拔任用机制上下功夫。在加强对公开选拔干部的管理上下功夫，实现公开选拔工作的科学化、规范化、制度化。     

江西省老建办举办温饱攻坚研讨班

正当党的十四大胜利召开之际，省老建办于10月13日至18日在省农大培训推广中心举办了全省老区、贫困地区温饱攻坚研讨班。各有关地市老建办和国家、省定点扶持贫困县老建办的负责同志，部分     

公推公选:江苏选干新政

特别节目 精彩看点 2004年9月27日,江苏卫视现场直播了一个特别节目--"省委公推公选22名省管干部竞职演讲答辩".     

浙江：舟山市11个项目列入省重点建设项目

从舟山市重点办了解到，浙江省2005年重点项目建设计划近日已下达，本年度舟山市有11个项目列入省重点建设项目，是历年来列入省重点建设项目最多、投资额度最大的一年。其中，国家石油储备岙山基地，大陆连岛工程金塘大桥、西堠门大桥等6个项目被列入省重点A、B类的项目。     

中国民主增量成长

大部制、省直管县、政府信息公开、党内选举公推公选试点,共同构成了2008年政改措施的关键词,更是见证了中国民主在增量发展。     

总结交流经验 研讨深化改革措施——江西省首次召开老区、贫困地区横向经济协作工作座谈会

元月7日至15日，江西省老区、贫困地区第一次横向经济协作工作座谈会在吉安地区召开。部分地（市）、县老建办领导干部、各地（市）老建办经济协作科的负责同志参加了会议，省经委、省协作办、省工商银行有关负责同志到会指导，省老建办李宗基、刘生梁副主任出席了会议并讲了话。会议认真学习了党的十三届五中全会的决定，传达了大别山贫困地区经济开发工作会议精神，举办了四次     

共话扶贫移民新篇章——江西省扶贫和移民工作会议纪实

2010年1月15—16日，江西省扶贫和移民工作会议在南昌召开。省扶贫和移民办党组书记、主任刘永思，办党组成员、副主任彭林森、漆根顺、饶振华出席会议，各设区市扶贫办、移民办主任，省办副处以上干部参加会议。