营造良好的内外部环境 促进内审工作有效开展

营造良好的内审环境,是搞好内审工作的关键。所谓“内审环境”,包括外部环境和内部环境两个方面。     

如何营造良好的高校内部审计环境

在构建社会主义和谐社会的今天,营造良好的高校内部审计环境,对于建设和谐校园具有重要意义。本文就如何营造良好的高校内部审计环境,从五个方面提出了措施和建议。     

如何营造良好的高校内部审计环境

在构建社会主义和谐社会的今天,营造良好的高校内部审计环境,对于建设和谐校园具有重要意义.本文就如何营造良好的高校内部审计环境,从五个方面提出了措施和建议.     

营造良好金融环境

营造良好金融环境□范本涛刘徽朱贤宏乡镇企业产权制度改革，涉及政府、银行、企业、职工之间诸多利益关系的调整。作为乡镇企业最大的债权人，银行在企业改制中具有举足轻重的地位和作用。江苏省启东市信用合作联社从调查研究着手，强化金融部门的服务功能，满腔热情支持...     

营造良好的审计工作环境

审计人员长期处在揭露问题,处理违纪的风口浪尖上,对他们依法履行职责,政府领导更要多一份理解和支持,这是树立审计权威,发挥政府刀把子作用的要求。     

营造良好民营企业的经营环境

当前,我国面临民营经济的新一轮高潮,同时,民营企业经营环境也在引起人们的关注。那么,民营企业经营环境究竟如何呢?民营企业究竟是在一种什么样的制度框架和空间中发展的呢?税收又在民营企业的经营环境中占有多大的分量呢?近日,一些经济学者和业内专家就此问题展开了研讨。国资委经济研究中心宏观部部长、北大中国经济研究中心研究员赵晓博士从多维角度论述了民营企业经营环境。     

浅谈为民营企业营造良好的环境

民营经济在我国经济社会中发挥着越来越重要的作用,但民营企业的经营环境还存在着许多问题。本文认为应从加强政策支持,为民营企业创造公平的竞争环境;围绕制度创新,营造民营企业内部良好环境;推动科技进步,提高民营企业整体素质三个方面着手来改善民营企业的经营环境。     

红挑K是如何营造良好的人才成长环境的

有些人如今在一些企业里害怕下级的才干超过自己进而夺了自己的饭碗,往往极力压制人才,这对于人才的成长不利,更与企业的发展方向背道而弛.如何治理这一怪胎现象,知名企业红桃K的做法颇有新意,可给我们一些启迪.     

仁化县内审发展势头良好

仁化县审计局重视抓好内部审计工作,今年市审计工作会议后,即召开了全县内审工作会议,总结了去年的内审工作,交流了工作经验,表彰了三个内审工作先进集体。他们的主要做法是: 一,狠抓宣传工作,促进内审机构的建立和健全。县局领导多次深入各单位开展宣     

构建企业信用体系营造良好投资环境

一、社会信用制度概述信用是一切制度和规范得以确立和运行的基础，是经济秩序和社会秩序建立的依靠。诚实守信在中国自古即为修身立国之本。中国数千年的文明史中，诚实信用的道德要求源远流长。孔子曰：“人而无信，不知其可也。”(《论语·为政》)反映了中华传统文化的主流理念。传统的信用伦理可追溯到西周时期。“以资剂结信而止讼。”(《周记·地官司徒·司市》)春秋时期，“信”的意义得到了原始儒家的阐释，与“忠”、“孝”、“仁”、“义”并列，成为儒家处理一般社会关系的唯一的伦理准则。至汉代，契约的结尾都有“以印为信”的…     

抓牢实体经济 营造良好发展环境

中央经济工作会议强调,要牢牢把握发展经济实体这一坚实基础,努力营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围。这是中央针对复杂严峻的国际国内经济新形势作出的科学判断和战略部署,对2012年经济工作稳中求进发展具有重要意义,也为下一阶段如何发展实体经济指明了方向。     

做好国有企业信访工作营造良好发展环境

我国经济社会正处于新的发展时期,社会关系的变化,利益格局的调整,社会矛盾的交织,导致群众信访案件上升,信访工作面临着复杂局面和压力。如何化解当前存在的信访难题,是当前各级党委政府所面临的一个重要课题,也是企业应认真分析和思考的问题。做好企业信访工作就要认真分析信访的成因特点,把握其规律,制定有效措施,更好地应对,妥善地解决。     

天津六举措营造良好安全环境

日前，天津市安全生产监督管理局负责人表示：为实现天津科学发展、和谐发展、率先发展创造良好的安全环境，我们要在推进六个体系建设，提高六个能力上下功夫。     

加强信用监管营造良好经济环境

决定市场竞争成败的是企业的信誉度，而工商行政管理部门为企业服务，促进经济发展工作的着力点就在于营造一个良好有序的信用环境，这也是我们工商行政管理部门为地方经济服务的宗旨。     

做好企业信访工作营造良好发展环境

当前,我国正处于重大战略机遇期与过渡转型期,伴随着社会的发展,社会的社会关系、利益格局都在悄然发生着变化,社会矛盾也不断突显,社会上的群众上访案件不断增加。有效的处理信访难题已经成为当今政府面临的重要课题,也是企业需要进行系统思考与分析的重要问题。本文先着重分析了企业信访的原因,并就原因对企业信访的应对措施进行了探讨,最后得出结论,认为法律是解决企业信访问题的关键。