坚持高标准 创造新业绩

我们孝感市审计局是中共湖北省委、省政府1998年授予的“最佳文明单位”。两年来,我们以最佳省级文明单位荣誉为动力,坚持高标准,进一步加强对机关文明创建工作的领导,全面深化审计机关的文明创建工作,业务工作一年一个台阶,机关的两个文明建设始终保持了快速快调发展的良好势头。 一、按照用文明建设统揽全局的思想,进一步加强对创建工作的     

抓住根本 注重结合——孝感市审计局文明系统创建工作介绍

创建文明审计系统以来,孝感市审计机关共审计了3793个单位,查出违纪金额9.4亿元,直接为国家增加财政收入3710万元。较好地发挥了审计工作在促进加强宏观管理,维护经济秩序,帮助提高经济效益,服务经济发展中的作用,得到各级领导和社会的肯定。全市审计机关全部建成了"文明单位",实现了文明创建满堂红;其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位4个;1994年被授予全省"创建文明系统先进单位",1996年全市审计系统首批被市委、市政府授予"文明系统"。根据"重大建设"方针,我们把长远目标和阶段性任务结合起来,明确目标,加强领导,强化     

围绕国税工作实际深入开展文明建设——黑龙江省国家税务局文明建设工作巡礼

2005年和2008年,黑龙江省国家税务局两度被中央文明委授予全国文明单位。为保持荣誉。近几年来,全局在认真做好税收工作的同时,进二步加大了文明建设工作力度．干部职工思想道德水平和整体文明程度实现了新的提升。目前,垒系统958个建制单位已全部进入县级以上文明单位行列。其中,省局机关及所属14个单位获得全国文明单位称号．98个单位获得省级文明单位称号。2007年省局机关被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。2001—2010年．全省国税系统在全省行风评议活动中连年取得执纪执法部门第一名的好成绩。     

46个审计局荣获省级最佳文明单位或省级文明单位

全省各级审计机关和广大审计人员,坚持以邓小平理论为指导,以提高审计队伍整体素质和树立良好审计形象为主题,继续深入开展创建文明系统活动,有力地推动了我系统精神文明建设和审计业务工作相互促进、协调发展,涌现出一批先进典型。最近,省委、省政府命名表彰1996——1998年省级文明系统、省级最佳文明单位和省级文明单位(鄂文[1998]33号),全省审计系统再次荣获省级文明系统荣誉。其中武昌区审计局等8个单位被授予省级最佳文明单位,武汉市审计局等38个单位被授予省级文明单位,提前两年实现省级文明单位超过40%的创建规划。现将受命名表彰单位名单登载如下。     

提高干部素质 塑造审计形象

1994年以来,我们在省审计厅和市委、市政府的领导下,把文明建设提到更加突出的地位。以提高干部素质为主线贯穿整个文明创建,内强素质,外塑形象;内严管理,外创一流;内造小气候、外促大环境。努力用高素质的干部队伍,科学严谨的创建管理,奋发进取的精神状态和一流的工作成绩,全面塑造审计的社会形象。全系统连续两届被市委、市政府授予"文明系统"称号。市审计局先后获得"全国审计机关先进集体"、省级"最佳文明单位"、全省"社会治安综合治理先进单位"、省厅"创建文明审计系统先进单位"、全市"先进机关"、"先进基层党组织"、"文明建设示范机关"等荣誉称号。我们的主要作法是:     

图片新闻

湖北省蕲春县审计局狠抓机关文明建设，坚持开展争创和谐文明家庭活动，被湖北省委、省政府授予“省级最佳文明单位”称号。     

多措并举 齐抓共管 普兰店市审计局精神文明建设结硕果

近年来,普兰店市审计局大力开展两个文明创建活动,实现了精神文明建设和审计工作的双丰收。先后被评为辽宁省档案工作先进单位,普兰店市综合治理先进集体、建设健康机关先进单位、先进党支部,2006-2007年被大连市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号。     

文明之花别样红

历经风雨揽芳华,文明创建谱华章.2011年12月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,中建三局二公司被授予"全国文明单位"荣誉称号.这是该公司继连续七届获"湖北省最佳文明单位"、"全国精神文明建设工作先进单位"后取得的又一丰硕成果.     

河池市审计机关精神文明建设获殊荣

普遍树立起创先争优、争创一流意识,经过全 局干部的共同努力,各顶工作取得了新的突 破。该局在1998年度中被河池地区行署授予河 池地区审计系统先进单位、被河池市人民政府 授予市级“文明榜样机关”、"文明单位”“爱国 近年来,河池市审计局不断加大机关建设 卫生先进单位”、“庭院绿化美化先进单位”、力度,切实做到内增素质、外树形象,全局干部 “市容环境管理先进单位”。     

全力推进文明创建工作促进公路和谐发展

正近年来,桂西公路管理局把创建文明行业活动贯穿于整个生产管理、窗口服务等各个方面,使物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设同步发展。桂西局于2008年被交通部授予"全国交通行业文明单位"称号。2011年12月获得南宁市"全国文明城市工作先进单位",2013年8月获第三批自治区"和谐单位"。至2013年,下属45个科级以上单位中,有43个单位建成县、市级以上文明单位,     

推动系统精神文明建设再上新台阶

一、创建文明系统活动取得了很大成绩,有力地促进了我省审计事业的发展。1992年以来,全省各级审计机关在省委、省政府的领导和各地文明办的指导下,认真贯彻"两手抓,两手都要硬"的方针,围绕经济建设中心,立足审计工作实际,大力弘扬"湖北精神",积极开展创建文明审计系统活动,取得了明显成效。1.实现了五年创建目标。到1996年底,全省113个审计机关,已有103个被各级党委、政府命名为文明单位,占机关总数的91%。其中:省级最佳文明单位5个,省级文明单位31个,地市级文明单位31个,县级文明单位36个。文明单位总数和省级文明单位数分别超出五年规划目标11个百分点和15个百分点。全省审计系统进入首批省级文明系统行列,襄樊、孝感、荆州市审计系统被命名为地市级文明系统。     

天津市审计局荣获市级“文明单位标兵”称号

在刚刚结束的天津市精神文明建设工作会议上,天津市审计局被市委、市政府授予“文明单位标兵”称号。自1996年以来,天津市审计局坚持开展了以创建“文明处室”为基础的机关精神文明创建活动。提出了“三年实现处室达标,五年争创市级先进”的创建文明单位规划。并从加强机关规范化、制度化建设人手,成立了由局党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组。制定了一系列的文明单位考核标准,将部门创建的组织领导、审计计划、审计规范、审计执法、审计统计、信息报道的完成,到领导班子团结、廉政纪律、普法工作、卫生安全、保密工作、档…     

切实加强创建文明系统组织领导

我市审计机关近几年认真贯彻落实党的十四届四中、五中、六中全会精神,不断加大"创文明单位、建文明系统"工作的力度,促进了两个文明建设。市审计局被命名为省级文明单位,这在市直党政机关是唯一一个,13个区县审计局有12个被命名为"文明单位"。我们的主要做法和效果如下:一、坚持以"两手抓、两手都要硬"为指导思想,加强创建文明审计系统的组织领导。(一)抓创建意识。各局组织干部职工学习邓小平同志和党中央关于加强两个文明建设的精神;多次召开会议进行动员和宣传;组织干部前往先进文明单位学习文明创建的经验;组织对照先进开展找差距、订规划、定措施的活动,使干部职工增强了创建意识,激发了参与积极性,为把创建文明系统工作不断向新的层次推进奠定了良好的思想基础。(二)抓组织落实。全市审计机关的文明系统创建始终坚持由局党组书记主管。班子其他成员分工负责。1994年5月和1997年3月,市局党组织根据领导班子成员变化情况,两次及时调整充实了局文明建设领导小组,并建立了局领导分工联系区、县审计局和机关处室所的工作制度,在经常的联系中加强指导;成立了局文明办,作为领导小组的日常工作机构,保证了两个文明建设的领导和组织协调工作的落实。     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

"助推器"全面提速--山东省德州市质量技监局服务地方经济发展工作纪实

近年来,德州市质量技监局紧紧围绕改革开放、经济发展这一主题,牢固树立科学发展观,解放思想,更新观念,提高行政效率,规范行政行为,以改革创新精神推动工作全面"提速".先后被授予"省级文明单位"、"支持民营经济发展先进单位"、"2004年度支持质量兴市、名牌带动工作先进单位"、"高效服务先进单位"、"文明机关"、"先进基层党组织"、"安全生产工作先进单位"等30余项荣誉称号.其主要做法有以下几点:     

审计动态

孝感市审计系统是全省创建文明审计系统先进单位和孝感市委、市政府命名表彰的文明系统。全市9个审计机关均建成了文明单位,其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位5个(含最佳),地级文明单位3个,县市级文明单位1个。在创建过程中,该市一是加大组织领导力度,充实了领导班子。在原来的基础上,全市审计系统文明创建领导小组吸收市局各科所负责人参加,进一步加强了对科所文明创建工作的领导。二是加大廉政建设的力度。孝感市审计局将廉政建设作为促进保证文明创建的重要措施,根据有关规定制定了《审计人员廉洁自律的暂行规定》十条,要求各县市区审计机关在业务工作中与《审计通知书》一并送被审单位,并由有关职能科室在项目结束后对廉洁情况进行回访。三是加大了创建活动的力度。全市审计机关着眼于培育"四有"干部,     

实施五大工程结出文明硕果

百色市澄碧河水库管理局自1989年成立以来,不断加强精神文明建设,实 施五大工程,结出文明硕果。1994年至今连续 九年在保持自治区级文明单位的同时,2003年 4月荣获中共中央文明委授予全国创建文明行 业工作先进单位,最近又荣获水利部命名为全 国水利系统文明单位荣誉称号。     

以人为本 深化创建

1994年,对于我们应城市审计局来说是极不平凡的一年。元月,被国家人事部、审计署命名为"全国审计机关先进集体";四月,被湖北省委、省政府授予全省"最佳文明单位";八月,"全省审计系统文明创建工作经验交流现场会"在我局召开。然而,我们并没有被这一连串的荣誉所陶醉,而是更加坚实地迈出了"从零开始,更上一层楼"的步伐。为了深化创建工作,落实省审计厅提出的"五项工程"、"两项活动"的各项指标,我们按照"内强素质、外树形象"的要求,在提高创建质量上下功夫,在提高人的素质上做文章,不断使两个文明建设朝着更高更新的目标奋进,近三年来,我们的做法和体会是:     

宝剑锋从磨励出——鄂州市审计局机关党风廉政建设纪实

截止3月2日,《鄂州日报》公示全市"文明系统"和"最佳文明单位"名单时,鄂州市审计系统已3届次荣获市级"文明系统",鄂州市审计局已8届次荣获省、市级"文明单位"和"最佳文明单位"称号。该局从抓机关廉政建设入手,着力强化干部教育、管理和监督,并将其融于文明创建活动之中。     

念活“四字经” 审计事业兴——淄博市周村区审计局加强机关管理纪实

近年来，淄博市周村区审计局坚持“以人为本”的方针，围绕“严”、“细”、“快”、“实”做文章，有效地加强和规范了机关管理，促进了机关工作作风的转变，带动了审计工作整体水平的全面提高。2001年，被市委、市政府授予了“文明单位”称号，被市人事局、市审计局授予了“全市审计机关先进集体”称号，同时还分别被评为全区政绩考核工作先进单位和宣传思想、廉政建设、普法工作先进单位，实现了整体工作市、区争先进，单项工作全省、全国创一流的目标，取得了“两个文明建设”的双丰收，开创了审计工作的新局面，把审计事业推上了一个新…