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国企经过30年的转轨、变型、改制,以崭新姿态跨入到世界经济体系中。东西方文化,在市场经济中得到包容与互补。作为西方先进的“行为科学”理论:研究“人性”、“需求”、“调动员工积极性”等作为管理点,与现行国企思想政治工作价值回归的:“因人而宜”、“动之以情,晓之以理”、“挖掘与调动员工积极性”,如同一辙。在提高“核心竞争力”中,如何“看待”、“善待”建设中的“生力军”——青年员工,便是本文“思考与剖析”的并具“战略性”的问题。 相似文献
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一、金融支持是实现新型城镇化的必要条件
新犁城镇化足“人的城镇化”,是一项复杂的系统工程,将在人居环境、社会保障、生活方式等方面实现由“乡”到“城”的转变,需要解决进城农民“进得来、留得下、过得好”问题,实现市民化,做到“住有所居”、“学有所教”、“劳有所得”、“病有所阪”、“老有所养”, 相似文献
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笔者在《中国房地产金融》2007年7期上发表了(《如何减少“骗购”、“骗租”行为》一文,但笔者仍感到意犹未尽,要制止“骗购”、“骗租”行为,难度很大,需要一套有力的“组合拳”来打击“骗购”、“骗租”行为,所以笔者想再提出一个节水的高招,通过迫使经济适用房、廉租房住户最大限度地节约用水,来让“骗购”、“骗租”者付出的一定代价,以减少“骗购”、“骗租”行为。 相似文献
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近几年.股票市场“造系运动”风起云涌、此起彼伏。所谓“系”,乃系统、联系之意。在资本市场上,两三家以上有某种关联的上市公司.通常就构成了人们常说的“某某系”、“德隆系”、“斯威特系”、“中广系”,“凯地系”、“飞天系”,“托普系”.“农凯系”、“鸿仪系”.“朝华系”,“青鸟系”、“格林柯尔系”、“成功系”、“明伦系”,等等,纷纷亮相,形成一道道股市风景线。 相似文献
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20世纪末的中国,可谓是“会”的海洋,“节”的天下。“世博会”,“西博会”,“啤酒节”、“服装节”,此起彼状,让人目不暇接。期间,大小企业“趋之若鹜”,他们在大把花钱的同时,也大把地赚钱,可谓是“名利双收”。究竟是什么吸引了众多企业主不惜血本地投入到各类“会”与“节”之中?探其原因,即满足大众的需要,就意味着大众对你的接受,继而对你产生好感,或对你产生“偏见”。只有在众多的竞争者之中“显山露水”、“一支独秀”.那么你便是成功了,这一切又是怎么来的呢?这就是本文所要谈及的——文化策划。 相似文献
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在河南许昌历史上,忠肝义胆的关羽忠心呵护“嫂嫂”的故事可谓家喻户晓。如今,工行许昌分行秉承了“关公”的“忠”、“礼”、“诚”,为客户提供高效优质的服务,赢得了客户的信赖与赞誉。先后有多家储蓄所、分理处被工总行、省分行授予“优质文明服务窗口示范单位”、“达标储蓄所”、“百强储蓄所”、“青年文明号”等荣誉称号,他们的先进事迹多次被国家级、省级、市级等新闻媒体报道。 相似文献
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促进生产力发展,体验快乐生活,建立和谐社会,实现世界大同,决定企业领导人的角色必然是品绩训练导师和品绩管理者。
在品绩管理推广实践中,我们清晰地认识到,人的品格的巨大影响力:品格是产生业绩的动力,“品”和“绩”是相辅相威的,“绩”由“品”生、“品”定“绩”相;“品”和“绩”产生“品绩力”,“品绩力”决定生产力,“品绩力”决定企业的兴衰。 相似文献
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胡学君 《湖北农村金融研究》2012,(8):35-38
金穗“惠农通”工程战略转型的着力点是“客户为本、产品至上、渠道为王”,其核心是“价值创造”。同时要以“四化”为指引,优化农行“惠农通”工程管理体系,重点打造完善“3+1”转型新模式。通过“3+1”型系统化的“惠农通”工程建设,实现与全行业务发展的战略协同,促进“二次转型”战略的全面落实。 相似文献
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青岛啤酒营销策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
作为一家拥有百年历史的啤酒企业,上世纪90年代后期,青岛啤酒公司开始全面实施“大名牌战略”,确立并实施了“新鲜度管理”、“高起点发展、低成本扩张”、“市场网络建设”等战略决策,以“名牌带动”式的资产重组,率先在全国掀起了购并浪潮,被称为中国啤酒业“从春秋到战国”行业整合潮流的引导者。对购并企业,青岛啤酒推行“系统整合,机制创新”的独特管理模式, 相似文献
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从事税收工作28年来,胡峰始终秉承“聚财为国,执法为民”的工作宗旨,不断开拓创新、锐意进取,带领分局全体人员依法征管、热忱服务,为促进徐州经济社会发展做出了突出贡献,树立了新时期税务工作者的光辉形象。他所在单位先后多次被授予“江苏省国税系统先进集体”及省、市“文明单位”,他本人先后获得全国税务系统“十佳青年标兵”、“全国新长征突击手”、“全国五一劳动奖章”、“共和国六十年建设突出贡献人物”和“全国先进工作者”等70余项荣誉称号。 相似文献
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