完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施,在总结试点经验的基础上,为确保会计委派制的有效实施,规范和完善会计委派制,需要明确会计委派制的主体和客体,规范会计委派制的实施范围和委派方式,明确委派会计的职责与权限,建立对委派会计人员的激励、约束机制,制订与会计委派相配套的管理制度。     

完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施，在总结试点经验的基础上，为确保会计委派制的有效实施，规范和完善和会计委派制，需要明确会计委派制的主体和客体，规范会计委派制的实施范围和委派方式，明确委派会计的职责与权限，建立对委派会计人员的激励，约束机制，制订与会委派相配套的管理制度。     

关于完善会计委派制的探讨

为确保会计委派制的有效实施,应明确会计委派制的主体和客体;明确委派会计的职责与权限;制定与会计委派相配套的管理制度。     

推行会计委派制应注意的几个问题

会计委派制已成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广,但在实施过程中存 在着一定的缺陷,本文提出了作者的一些看法和建议。     

推行会计委派制应注意的几个问题

会计委派制已成为我国会计人员管理体制的主流观点，并在全国范围推广，但在实施过程中存在着一定的缺陷，本提出了作的一些看法和建议。     

关于进一步完善会计委派制的思考

会计委派制试点工作已取得了初步成效，但还存在许多问题，实行有限度的会计委派制无论在理论上还是实践上都是一种更加完善的办法。     

关于会计委派制的几点思考

针对现阶段会计委派制存在的问题，提出解决问题的办法在于：明确受委派会计人员的职能定位，强化会计人员管理功能，对会计人员实行定期轮换、培训和考核。同时，逐步促进会计委派制的规范化。     

关于会计委派制的几点思考

针对现阶段会计委派制存在的问题，提出解决问题的办法在于：明确受委派会计人员的职能定位，强化会计人员管理功能，对会计人员实行定期轮换、培训和考核。同时，要逐步促进会计委派制的制定化和规范化。     

对会计委派制进一步完善的几点思考

会计委派制是一种新型的会计管理体制，在实行过程中发挥了许多积极作用，但也存在诸多问题，需进一步从以下六个方面进行完善：完善与会计委派制相适应的法律法规；建立健全内部约束机制，最大限度地发挥会计的监督管理职能；明确会计管理机构、委派会计人员及其与服务单位的关系；建立和不断完善会计人员的考核、奖惩机制和任期制度；合理制定委派会计人员的工资标准和福利待遇；加强委派会计的后续教育，不断提高委派会计人员的素质。     

主管会计委派制存在的问题亟待完善

为了加强财务管理,提高会计信息质量和经营效益,河南省农村信用社普遍推行了主管会计委派制.实践证明,该制度确实起到了一定的作用,但在具体运行过程中仍存在一些问题和缺陷,影响其作用的最佳发挥.     

关于会计委派制若干问题的探讨

对于会计委派制，会计界及其它部门的同志尚存在认识上的较大差距，还有许多问题需要进一步探讨，通过比较全面，系统的分析，澄清对会计委派制的一些错误认识，为进一步落实好会计委派制提供一些参考性意见，研究方法还是属于规范研究法，但是，其结论是有大量事实根据的，基本结果和结论是：对什么是会计委派制要定义准确，单纯的经济分析是有局限性的，会计委派制可以从多方面进行系统分析，会计委派制不但可行，而且非常必要。     

关于会计委派制若干问题的探析

本阐述了会计委派制产生的背景及作用;指出了会计委派制不同形式的适应范围;分析了会计委派制与国库集中收付制的关系;提出了会计委派制试点过程中存在的问题及其解决措施。     

关于会计委派制若干问题的探讨

对什么是会计委派制要定义准确，单纯的经济学分析是有局限性的，会计委派制可以从多方面进行系统分析，会计委派制不但可行，而且非常必要。     

关于实行会计委派制的几点建议

会计信息失真已经成为我国经济生活中不容忽视的社会问题之一。提高会计信息的可靠性和真实性 ,已迫在眉睫。为此 ,政府决定从改革会计人员管理体制入手 ,试行会计委派制 ,这是相当必要的。推行会计委派制的根本目的就在于保证会计信息的真实性。本文首先介绍了推行会计委派制的意义 ,然后提出对会计委派制的看法和建议。     

关于会计委派制若干问题的探讨

对于会计委派制 ,会计界及其它部门的同志尚存在认识上的较大差距 ,还有许多问题需要进一步探讨。通过比较全面、系统的分析 ,澄清对会计委派制的一些错误认识 ,为进一步落实好会计委派制提供一些参考性意见。研究方法还是属于规范研究法。但是 ,其结论是有大量事实根据的。基本结果和结论是 :对什么是会计委派制要定义准确 ,单纯的经济学分析是有局限性的 ,会计委派制可以从多方面进行系统分析 ,会计委派制不但可行 ,而且非常必要     

完善高校会计委派制的思考

随着经济和社会的发展,加强高校财务管理工作在整个学校发展环节显得尤为重要。在保证高校会计信息的真实性,规范财务收支活动,杜绝国有资产流失等方面,高校会计委派制度发挥了积极作用。但实践证明,会计委派制度仍有诸多缺陷,要从根本上完善会计委派制,发挥该制度的最大效用,必须提高认识,高度重视,给予多方面的支持,并要建立健全内部约束机制,加强对委派会计人员的管理和后续教育,真正发挥委派会计人员的作用。     

关于完善增值税几个问题的思考

本文针对我国的税务状况，对我国的增值税类型选择、增值税的征管范围、增值税纳税人等三个方面的问题进行了比较深入的理论探讨。对其中的问题提出了建设性意见。     

关于人力资源会计管理的几个问题

长期以来，国内外学十分强调人力资源计量的作用，而忽视了人力资源会计信息目前尚未融入企业财务报告体系的关键在于相关的基础理论供给不足。企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资，而应转变观念，将之看做是人力资本所有对企业的一项投资，确认人力资产的同时确认人力资本所有的相关权益(人力负债及人力资本所有权益)，拓展权益理论，构建“劳动权益会计”新模式；同时，优化人力资源会计的应用环境，努力试点，在实践中不断完善人力资源会计的理论方法体系。     

关于会计委派制的探讨

目前,会计委派制在我国绝大部分地方均有试点,较好地解决了会计信息失真的问题,强化了会计监督,改善了财务管理,收效颇丰。做为一项全新的工作,会计委派制尚有许多问题亟待解决。     

关于会计委派制的思考

由于缺少理论和法律依据 ,以及实施过程中存在的功能性障碍等原因 ,把会计委派制作为治理财务管理混乱及会计信息失真的手段 ,难以达到预期目标。