论思想政治工作视角下的企业员工激励

由于行业属性、市场环境、企业规模以及其他方面的限制,企业对员工的激励存在限制性。尤其在职位激励、薪资激励受限的背景下,应寻找新的员工激励途径。通过做好思想政治工作实现员工激励,是一种新的激励方式,符合马斯洛关于需求层次的相关理论学说。我们应做好企业思想政治工作,促进员工归属感、尊重感、社会责任感的实现,最终促进员工的自我实现。     

加强国企宣传思想工作推动企业高质量发展的研究

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。在社会经济水平显著提高的背景下，我国国企得到了快速发展。国企思想政治工作的外部环境、对象和载体都发生了深刻变化，给国企思想政治工作带来了新的挑战和困难。因此，国企当务之急是加强思想引导、文化教育、人文关怀、载体创新、典型选树、品牌建设，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，因地制宜、因人制宜、因时制宜，切实增强工作的针对性和实效性，不断满足职工日益增长的精神、文化、心理需求。要在企业内部充分发挥宣传思想工作的引导和示范作用，这是重塑企业精神、凝聚员工精神、增强员工归属感、加强国企品牌建设、树立良好形象、推动高质量发展的重要途径。     

EAP,员工思想政治工作中的新载体

EAP(员工帮助计划)引入企业员工思想政治管理工作领域,有效的实现对员工心理状态和情绪进行管控,丰富了新时期员工思想政治工作管理内涵,在构建和谐、凝聚发展方面做了有益尝试,为企业思想政治工作注入了新活力,对提高员工自我价值认同和企业归属感起到积极作用。     

论员工幸福感与企业思想政治工作的内在契合

员工幸福感与企业思想政治工作存在重要的协同关系,这种协同关系源于员工幸福感提升之后所呈现出的状态正是企业思想政治工作所追求的。因为,员工的幸福感的提升可以激发员工对企业的认同感,可以调动员工内在的工作积极性、主动性和创造性,还可以帮助员工以平和的、健康的和宽容的心态处理家庭、工作以及社会当中的各种关系,进而形成和谐的员工家庭、和谐的企业与和谐的人际关系,最终帮助员工形成对其所生活的社会和国家产生积极的社会认同感和国家归属感,而这都是企业职工思想政治工作所追求的。     

用“三心”维护外来务工人员权益的实践和思考

马克思说过：“思想一旦离开利益，就会使自己出丑。”思想政治工作如果离开员工活生生的各项权益．难以奏效。富士康事件的发生，更是警示对外来务工人员的利益关怀已经刻不容缓。笔者所在单位闸北运输公司是个老运输单位，外来务工人员已经成为企业运营主力军。公司党支部把落实外来务工人员各项权益作为企业政治思想工作的切入点．进行了积极探索，并且体会到维护外来务工人员各项权益，关键在于突出“三心”。     

企业职工思想政治工作浅探

随着科学技术的迅猛发展，知识经济铺天盖地的席卷而来。新形势下，现代的企业管理应该注重对企业职工的思想政治工作，以全新的理念、方法来提高企业员工的思想政治水平，使得员工有较强的思想政治素质，以此来适应纷繁多变的社会。本文主要从做好企业职工的思想政治工作的重要性谈起，进一步对创新企业职工思想政治工作所要坚持的原则和方法进行探讨，希望和大家共勉。     

节后中山市外来员工流动新动向

据市劳动部门统计,今年春节期间,中山市返乡过节的外来员工约有15万人,占外来员工总数的45%,返乡过节人数较上年同期增加约3万人。节后返回及流动情况,综合情况反映,其动向如下:一、节后回厂复工人数减少,时间延迟。据查,目前已回厂复工的外来员工约有9.5万人,     

加强政工建设顺应企业经济发展形势研究

企业内部系统完善的思想政治工作，能够促使员工的世界观、人生观、价值观等“三观”得到有效改善，促使员工在企业中具有归属感，真正将企业看作自己的家。通过采用“以人为本”原则的企业管理模式，能够最大限度提高全体员工的工作主动性与积极性，有效促进企业整体运行效率，提高企业的核心竞争力，让企业在良好的内部思想政治建设下提高自身的经济效益，取得健康、长远的发展。然而，在当前全新的国际社会经济发展新形势下，各大企业的经济发展形势也发生变化，给思想政治工作建设迎来了全新的挑战，诸如企业对于思想政治建设工作认识薄弱、缺乏一定的指导机制、企业员工综合素质与能力存在不足等问题，阻碍了企业政工建设的发展。正因如此，如何顺应企业经济发展形势，加强政工建设的有效性，已经成为我国各大企业需要加以重视的问题。     

加强企业基层党支部思想政治工作的分析

在一个企业里，其思想政治的工作中重点是基层党支部的思想政治方面工作，在企业改革以及发展的整个过程中部分员工具有较为消极的思想，而对于该类员工基层的党支部要同实际相结合，运用各种方法稳定员工队伍的同时将员工所具有的积极性充分调动，围绕本企业生产中心将基层党支部思想政治的工作做好，基于此基础上，本文对加强企业基层党史郎思想政治工作进行分析研究。     

加强高速公路运营公司思想政治工作的实践探索

在我国进入经济社会快速发展和全面深化改革的关键时期，公司结合行业、企业和员工特点，以促进企业和员工共同全面发展为根本目标，提出建立“大党群”工作格局，以党建带工建、带妇建、带团建为基本思路，加强员工思想教育工作，增强员工工作积极性和对企业的归属感，通过一系列具体措施的全面落地，形成齐抓共管、上下联动、资源共享的党群建设新网络，探索出一条在加强和改进高速公路运营公司政治工作的有效途径。     

人本理念在企业思政工作中的应用实践

企业思想政治工作是现代企业内部管理工作的主要组成部分。人本理念的含义是在企业思政管理过程中坚持以人为中心。随着人本理念日益融合于现代企业的运营管理模式之中，人本理念在企业思想政治管理工作中的影响也越来越大，其中对企业员工的思想政治工作监督管理尤为重要。企业管理者在进行思想政治管理工作的过程中，一定要贯彻企业以人为本的核心，建设全面和谐、可持续发展的理念，进一步加强对企业员工人本理念的思想建设管理工作，使员工更加认同企业的文化和管理，以此来推动企业的稳定和可持续发展。     

新时代下以人为本思想如何推进农场思想政治工作

思想政治工作构成了农场实施思想教育以及政治宣传的重要途径，思想政治工作的深入推进对于提升农场综合实力将会产生明显影响。在当前时期的农场竞争氛围背景下，农场人员更加需要重视思想政治工作。以人为本的思政工作指导思想应当融入农场的各项工作中，确保农场员工在思想政治教育中处于主导地位，从而秉持以员工为本的农场工作核心原则。本文探讨了农场思想政治工作在新时代下的总体实施状况，并探讨了以人为本思想贯穿于思想政治工作的具体完善路径。     

试谈切实加强基层政工干部作风建设

思想政治工作是指导企业做好各项工作的前提和基础，是一切经济工作的生命线。 一、以人为本，加强和改进思想政治工作 1.始终把人的发展作为出发点和落脚点 把以人为本、促进人的全面发展作为思想政治工作的出发点，最大限度地挖掘员工的发展潜能，为员工发挥聪明才智、实现个人价值搭建平台。     

关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考

工会组织是电力企业当中对员工实施思想政治教育的主要执行者,而随着经济社会的不断快速发展对员工思想政治水平提出的新要求,电力工会组织有必要实施的加强这项工作,从而确保员工思想政治水平的提升。在这种背景下,本文首先探讨了电力工会职工思想政治教育工作存在的问题,并给出了提升电力工会职工思想教育工作水平的措施。     

浅论如何做好施工企业思想政治工作

近年来，随着改革发展的不断深入以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变，企业中党员干部和员工的思想现状呈现出了多元化发展的特点。对于建筑施工企业来说，由于工作生活条件艰苦、流动性大、收入不稳定等不利因素凸现，党员干部和员工的思想更容易出现波动和不稳定情绪，这就迫切需要通过扎实有效地思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。     

以文化支撑培育员工的企业归属感

本文通过分析当前企业中存在的员工归属感缺失的现实和成因，对如何以企业文化作支撑，进一步培育和增强员工的归属感，打造和谐向上，团结奋进的员工团队提出了自己的见解。 本文结合自身多年来的政研工作实践，从归属感缺失的形成与危害、岗位主人翁精神的核心理念和培育员工对企业归属感的做法与建议等几个方面，浅谈一下对建设以人为本现代企业文化的认识。     

加强国企思想政治工作体系建设的有效方法

<正>思想政治工作一直以来都是国企中的重要组成部分，能够促进员工形成正确的思想观念，在工作岗位中创造较高的工作价值，从而提高国企的发展水平。新形势发展之下，国企思想政治工作有了更高的要求，因此国企单位需要按照现有的思想政策实施情况融入创新因素，做好思想政治工作的清晰定位，灵活地应对市场经济条件所产生的变化，使员工能够形成正面的思想认知，     

浅议加强和改进国有企业思想政治工作

政治思想工作是一项启发人们的觉悟,提高人们认识和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的目标而奋斗的实践活动,也是我们党的优良传统和克敌制胜的法宝。在国有企业中,思想政治工作更是生产经营工作的基础,它对于增强企业凝聚力,加强员工归属感,调动员工积极性,提高员工战斗力,摆脱当前困局,战胜经济危机,实现企业健康向稳发展起着至关重要的作用。     

贯彻“三个代表”:思想政治工作的几个着重点

必须着力于提高全体员工特别是领导干部的素质思想政治工作的效果首先应当体现在提高人的素质上。这是思想政治工作最主要的工作，是不可取代的。这也是中华民族要振兴，在世界民族之林中要有中国人的地位必须解决的问题。世界的竞争归根到底是人的素质的竞争。搞社会主义市场经济，我们并没有准备好一批人。当然也不可能准备好这么一批人再来搞社会主义市场经济，只能在做的当中来锻炼人、教育人、考验人、检验人。这样，提高人的素质，特别是领导干部的素质就应该是当务之急了。除了领导人员外，还有科技人员素质的提高，管理干部素质的提…     

思想政治工作在企业生产运营中的重要作用

思想政治工作对于国家、社会、企业和个人来说都有着非常大的思想指导意义。以其在企业中的应用为例，思想政治工作不单单对企业的行政工作有一定的推动作用，而且在企业生产运营的各个环节当中都发挥着非常重要的作用。只要是有人的地方就离不开思想政治工作，这一点在企业生产经营的过程中极其重要，如果思想政治工作做得不到位，会严重阻碍着各个环节工作的顺利完成。所以，每个企业都应该对思想政治方面的工作给予高度的重视，并且一定要把该工作引用到企业的每一个部分，只有对企业的每个员工都做好了思想政治工作，才能逐步激发工作人员的工作热情，才能提高企业的生产效率，为企业带来更多的经济效益。