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企业人力资源管理发展趋势分析 总被引:3,自引:0,他引:3
在以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下,企业组织开始表现出一些新的特征,人力资源成为企业的关键资源,人力资源的管理部门也将成为企业的核心部门。如何把握人力资源管理的发展趋势,顺应变革,实现管理理念的创新成为企业管理的重要课题。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(27)
在知识经济时代中,企业更为关注人力资源在竞争优势中获取与保持的作用,尤其是胜任力模型广泛的应用于人力资源管理中后,企业及众多学者致力于研究胜任力应用于人力资源管理中的方法,以期进一步发挥人力资源管理的重要作用。基于此,本文探讨了胜任力模型应用于人力资源管理的方法。 相似文献
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在经济社会不断发展的背景之下,越来越多的企业发现了人力资源管理工作的重要性,意识到了以人为本的理念与企业经营管理效率的关联作用。只有意识到企业的人力资源管理的重要性,充分发挥出人力资源三大支柱模式的作用和效率,才能推动相关人力资源工作质量的提高和工作效率的提升。企业人力资源的三大支柱模式与企业的管理相结合能够促进企业多方面的发展。 相似文献
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可以说人力资源是现代企业竞争中最重要的战略性资源,而激励又是企业人力资源开发的重要手段,但是在目前,现代企业人力资源激励机制还存在着诸多陈旧观念,严重影响了企业的发展和企业核心竞争力的提高。所以如何通过各种有效的激励方式和措施,实现对现代企业职工工作积极性的有效激发,是当前企业人力资源管理者必须认真思考的问题。 相似文献
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随着信息技术的快速发展,知识经济全球化时代到来。对于企业来说,其核心竞争力直接转变为人才的竞争,进而对企业人力资源管理水平提出了更高的要求。基于此,本文在探析传统人力资源管理特点的基础上,指出了在知识经济时代背景下人力资源管理的未来发展方向。 相似文献
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本文笔者结合自己多年来在计算机技术方面的研究和实际工作经验,对于计算机技术在人力资源管理中的应用进行分析和探讨,希望对于该领域的研究具有一定的作用。下面重点探讨其在人力资源几个主要方面的应用。 相似文献
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评价中心作为一种科学有效的测评工具,在招聘、晋升、培训等人力资源管理领域得到了广泛的应用。本文从评价中心的概念和特点入手,对评价中心在人力资源管理中的应用进行了初步探讨,以期为人们对评价中心的理论研究和实践应用提供借鉴。 相似文献
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对于总经理和人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入期望-创新的循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。不久前,笔对南京十家中外消费品企业的薪酬状况进行了调查。调查显示,在月薪上,南京这十家企业的销售经理最高,其次分别为财务经理、人事经理、市场经理;生产经理和工程师则较低。在年 薪上 ,市场经理超过了人事经理。这十家企业的薪酬标准与南京的相应职位相比还是比较高的。在人才流失上,调查显示,员工流失率最高为35.1%,最低为2.86%。十家企业的平均流失率为7.22%。 相似文献
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在社会经济快速发展的背景下,人们的生活节奏和工作压力在不断增加。面对大量的工作和生活压力,人们就会表现出压抑和烦躁、消极等不良情绪,严重影响员工在岗位上的工作质量和效率。所以在现代化的企业管理中,企业要加强对员工的情绪管理,在人力资源管理中科学有效地使用情绪管理工具,帮助员工疏解不良情绪,以便于员工在积极正向的情绪下展开工作,并提升工作效率和质量,从而提升企业在市场中的竞争力。人才是企业发展中的重要组成部分,只有建立以人为本的管理理念,将情绪管理有效落实在企业的人力资源管理(下文简称人资管理)活动中,为企业员工提供科学有效的情绪支持,推动企业的发展和进步。 相似文献
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知识经济的发展对传统的政府人力资源管理方法提出了挑战,传统的人事管理思想不能够最大限度的发挥政府的效能。胜任力模型的研究为政府人力资源管理提供了新的视角和技术方法。从公务员胜任岗位所需的素质要求出发,建立系统的基于胜任力的政府人力资源管理体系,从而最大限度的为提高政府效能服务。 相似文献
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长期以来,我国企业对人力资源的管理大都实行的是"战术性"的管理方法,即传统的人事管理,其工作模式就是围绕着具体的事务性工作转.结果使得企业对人力资源的现状和未来心中无揶数,进而对企业人力资源的开发缺少长远规划和统筹,从而造成企业人才易流失,缺乏市场竞争能力.因此,如何将人力资源管理的视点转移到与企业战略的结合上,变人力资源的"战术性"管理为"战略性"管理,己成为知识经济时代我国企业提高经营绩效、谋求长期发展的一个重要课题. 相似文献
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绩效考核方法是人力资源管理的一个重要组成部分,它能提供确切的基础信息。如果没有绩效考核方法,人力资源管理很难实现科学化。绩效考核主要搜集与员工的工作状态、工作行为和工作效率相关的信息,并据此对员工进行评价,为管理员工、分配员工和开发活动提供有效信息。 相似文献