浅议会计委派制

会计委派制是我国一种新型的会计管理体制。近年来已在全国各地有了不同程度的推广实施。实践证明，会计委派制的实行是我国社会主义市场经济发展的需要，是在我国特定的历史阶段所创造的一种符合中国国情的会计管理模式。一、产生的背景会计委派制度是指政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位资产经营和财务会计情况，并对委派会计人员统一进行管理的一种会计管理制度。根据这一管理体制，会计人员不仅在业务上，而且在行政等方面都由委派部门统一管理，各用人单位不再对会计人员行使…     

试论会计委派制

会计委派制，是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物，是对会计管理体制进行的重大改革和完善。会计委派制是会计人员管理体制的一种新形式。它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理，进行统管统派，从而实现调控的会计管理制度。     

会计人员管理模式的一种构想

真实可靠的会计信息是健全市场机制,加强宏观调控的基本前提。目前,会计理论界和实务界对会计人员管理体制的讨论,充分说明会计人员管理体制问题已成为当前企业深化改革的矛盾焦点。这一矛盾从根本上制约了我国会计工作整体质量的提高,降低了会计信息的使用价值,使会计管理与企业改革表现出明显的不适应甚至背离。因而,建立新的会计人员管理模式成为解决上述问题的当务之急。众所周知,会计是随着受托经济责任而产生和发展的。受托经济责任有受托财务责任与受托管理责任之分,因而出现了财务会计与管理会计的分化,会计人员也就相应地分为财务…     

对现代企业实行会计委派制的探讨

现代企业实行会计委派制,既是加强会计监督和财务管理的有效形式,也是财务会计管理体制的重大改革,它对强化制约机制,预防和制止违法违纪行为的发生,将起到一定促进作用。本文拟对国有大型企业会计委派模式进行探讨。一、会计委派制的涵义会计委派制是政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。实行会计委派制,是财务会计管理体制的一次重大改革,有利于全面发挥会计人员的职能作用,有利于派驻单位依法理财,有利于强化内部制约和外部监督。这既是加强会计监督和财务管理的有…     

建立井然的会计工作秩序需要综合治理

经济健康发展需要井然的会计工作秩序，这个井然的秩序，需要综合治理，即要由包括国家宏观经济政策配套改革，加强法制建设，改革会计管理体制，提高会计人员素质等方面的措施来保障。     

关于我国会计管理体制的研究

会计管理体制是指一个国家或地区依据需要,对本国会计人员进行组织领导和管理的方式,它是会计管理工作中的一个组成部分。本文在总结我国改革的历史的同时参考国外的一些会计管理体制设置方面的经验,提出一些完善我国会计管理体制的建议,以促进我国会计管理工作的健康发展。     

浅论会计委派制

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构,是一种非常有现实意义的会计人员管理体制的改革模式。     

会计人员委派制:好

推行会计人员委派制，是对现行会计人员管理体制的改革，是国有大型企业改革向深层次发展的必然结果。首先，改革会计人员管理体制是贯彻落实十五大精神的具体行动。党的十五大作出了用３年左右时间使国有企业走出困境的战略决策，为此，中央要求“积极推进各项配套改革，...     

建立会计监督体系应注意的问题

一、形成多元化的会计监督主体 ,必须注意理顺会计人员管理体制 ,强化社会监督传统会计监督理论认为 ,“企业、事业、机关或其他经济组织的会计机构、会计人员通过会计工作对本单位经济活动的合法性、合规性和合理性进行监督”。传统会计理论对会计监督范围的表述 ,仅仅包括了企业、事业、机关或其他经济组织微观范围内的监督 ,而没有包括从社会和国家角度对会计活动和会计行为主体所实施的监督 ,造成了会计监督弱化。从会计监督主体上看 ,会计人员作为唯一的监督主体 ,在实际工作部门中并没有作为监督人员所应具备的独立身份 ,使会计监督有…     

会计委派制实施中需考虑的几个问题

会计委派制是指财产所有者或主管部门向所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖罚、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。在新的经济运行秩序下,原有的会计人员管理体制已不能适应新形势发展的需要,会计委派制成为会计人员管理体制改革方向的主流。新汶矿业集团公司也自2002年10月起对部分下属单位实行了会计委派制,从试点的情况看规范了会计工作秩序,维护了财经纪律,促进了廉政建设,确保了会计信息的真实准确。但在实际操作中有     

国有企业会计委派制存在的问题及建议

会计工作是经济管理工作的组成部分．在国民经济中发挥着重要的基础性作用。但由于会计管理体制和监督制约机制不健全等原因，会计信息失真、造假严重成为国有企业改革、建立现代企业制度过程中最为棘手的问题之一。形成我国目前会计监督不力的根源在于企业内部监督承担了部分行政监督和社会监督职责，这种“越位监督”使会计人员处于两难的境地，既要接受企业负责人的领导还要对其进行监督。为此，实行会计委派制度，强化松散的监督权．让会计人员不再受制于企业．从而能够独立、客观地进行会计信息披露。     

试论会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善。会计委派制是会计人员管理体制的一种新形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管     

对我国会计职业道德教育的思考

加强会计人员的职业道德教育是提高会计信息质量的一个重要手段。本文在分析我国会计职业道德教育存在问题的基础上，从大学会计专业教育和会计人员后续教育两个方面提出了改善会计职业道德教育的方法。     

谈谈数字经济下的会计职业道德

人们在社会群体中的行为，一般需要依靠法律制度来约束，但更多的行为是由道德来规范的。会计人员的行为，同样需要会计法律制度和会计职业道德共同来约束和规范。目前，在经济生活中出现的一个突出问题，就是一些企业会计人员造假账，一些会计师事务所出具假报告，会计信息失真的问题已成为制约市场经济发展的毒瘤。这一现象的形成纵然有方方面面的原因，但缺乏会计职业道德是一个重要方面。     

如何加强会计职业道德建设

会计人员职业道德是会计工作从业人员应当遵循的道德准则和职业纪律。会计人员作为特殊从业人员，不仅要有良好的业务素质，还要有较强的原则性、政策观念和职业道德水平。会计人员的原则性、责任感对搞好一个单位的会计工作和提高会计信息质量，起着重要的作用。新《会计法》规定，“会计人员应当遵守职业道德”，对会计人员的职业道德水准提出了总体要求，对当前会计队伍建设具有很强的针对性。     

关于大型国有集团化企业内部实行会计人员委派制的思考

实行会计人员委派制,是对过去实行的会计人员单位任命制的一种改革,是一种全新的会计管理体制。由政府向所属国有企业委派会计人员,现已在不少地区试行,并取得了经验。那么,在国有企业内部,尤其是大型国有集团化企业内部,是否也需要对下实行会计人员委派制呢?作者认为,在深化国企改革、强化管理的今天,应该对国企内部现行的会计管理体制进行改革,实行会计人员的委派制。     

谈推行责任会计的原因及对策

一、责任会计难以推广的原因分析1 观念陈旧 ,认识不足。许多企业领导仍习惯于利用经验和主观判断来管理生产经营活动 ,对责任会计在强化企业内部经营管理 ,提高经济效益方面的作用 ,缺乏足够的了解和重视。会计人员缺乏应用责任会计参与管理的机会和积极性。2 企业内部改革尚待进一步深化。许多企业在计划经济条件下形成的弊端尚未根本消除 ,严重地困扰着责任会计的应用。其突出表现 :一是生产经营权限过分集中。下属单位自身的经营管理职能未得到充分发挥 ,这显然与建立责任会计制度所需的分权式职能管理体制不相适应。二是许多企业长期…     

会计信息生产与需求的行为对象分析

企业会计信息的生产者和需要者不统一，导致了需要者对生产者所提供的信息持理性的怀疑态度。依据委托代理理论，企业控制者与会计人员之间构成一对委托代理关系。在这对关系中，企业控制者有权操纵会计人员生产其所需的会计信息；作为会计信息需要者，如果企业控制者有强烈动机去粉饰会计信息时，会计诚信危机就将产生。会计信息需要者也会基于各自利益的考虑，区分为真实信息需要者和虚假信息需要者两类。     

适应经济发展 提高会计职业判断力

经济活动的复杂多样化对会计人员提出了新的挑战，企业会计制度的颁布实施，为会计职业判断提供了广阔的空间。本文通过企业会计制度中会计政策及会计处理方法的选择，阐述了会计人员应适应经济发展、提高会计职业判断力的必要性。     

加入WTO:会计人员的思考

<正> 我国入世后,不仅外国的会计思想和观念将传入我国,国外的会计师事务所及会计人员也将进入我国开展工作,为国内的企业服务。这无疑会推动我国会计市场的改革与发展,同时也给我国的会计人员带来机遇和挑战。