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企业管理的过程,是一个经纬管理的过程,从维度来说,它总是由几个关键因素具体构成,形成企业管理的维度界面。物业管理也不例外,提炼并浓缩物业管理的整体管理精髓,并脱离于过去年度责任目标书体现的经营指标、成本指标等经纬方法,不外乎“管脑”、“管心”、“管权”、“管事”和“管人”五个方面,简称为物业管理的“五维管控模式”。五维管控模式是超脱一切经济责任模型的管理和思考方法, 相似文献
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上海电气电站集团上海汽轮机有限公司 《上海质量》2008,(2):11-14
众所周知,《卓越绩效评价准则》(GB/T19580-2004)以大质量观的视野,从领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析与改进以及经营结果等七个方面,为企业的总体经营质量指明了实现“卓越”的方向。上海电气电站集团上海汽轮机有限公司(以下简称上汽)推行卓越绩效模式于2001年获得“上海市质量管理奖”,2004年获得“上海市质量金奖企业”荣誉称号后, 相似文献
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贯彻GB/T19O00- ISO9000《质量管理和 质量保证》系列标准(以下简称“贯标”),是转变企业质量管理和标准化工作的取向模式,是当今质量管理发展的必然趋势。铁道部永济电机厂就是自觉运用国际标准建立质量体系,并获得“认证”和“标 相似文献
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在社会经济高质量发展和能源产业低碳转型发展的叠加时期,电网规划研究面临着新型电力系统物理特性、运行机理、平衡模式变化,安全稳定控制难度增大、电力保供成本上升等挑战,亟须转变管理方式,借助先进、系统的管理方法,对研究业务布局、工作流程规范、技术手段、业务资源配置等进行全方位的改造,提升电网规划研究的引领能力、管理能力、服务能力与工作效率。本文以卓越绩效管理模式为基础,以将数字技术与先进管理模式有效融合为核心,以省级电网企业规划专业管理为实际案例,通过建立“全覆盖”研究体系、“全过程”管理机制,打造“全时序”分析模式与“全要素”资源保障模式,助力电网企业进一步深化“能源领域企业高端智库”的发展定位,实现“前瞻引领清洁能源发展、切实保障电力供应安全”。 相似文献
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“持续改进”是GB/T 1900—2000标准开宗明义的八项质量管理原则之一,也是GB/T 19001标准的要求,更是组织,“通过满足顾客要求,增强顾客满意”的必然选择。而持续改进的前提是“数据分析”,“数据分析”的基础是“监视和测量”所获得的数据。所以,无论在体现标准的“过程方法”方面,还是在正确实施第8章测量、分析和改进方面,准确理解“监视和测量”就显得特别重要。本文仅对其中的8.2.3加以阐释。 相似文献
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在进行ISO9000族标准的宣贯与学习中,笔者感觉到,在GB/T19001-ISO9001:1994、GB/T 19002-ISO9002:1994、GB/T19003-ISO9003:1994三种质量保证模式的标准中,均对“资源”有所要求。其对“资源”是这样叙述的:“对管理、执行工作和验证活动(包括内部质量审核),供方应确定资源要求并提供充分的资源,包括委派经过培训的人员”。在GB/T19004.1-ISO 9004-1:1994 相似文献
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世界典型国家根据国家征信体制和城市管理体制的不同,通过金融征信与城市管理不同程度的结合,形成了具有独特借鉴意义的城市管理领域信用建设经验和成果。颇具代表性的城市管理信用模式主要有四种,即:以德国为代表的“公私混合征信+城市秩序管理”模式,以美国为代表的“市场私营征信+居民个人自管”模式,以日本为代表的“行业协会征信+公序良俗建设”模式,以新加坡为代表的“政府主导征信+城市精细管理”模式。这些模式都对当前我国城市管理信用建设具有借鉴价值,从国家征信体制、城市管理体制、城市管理领域信用应用三个维度对不同国家的经验进行梳理、对比和总结,以期为我国城市管理信用建设提供具有国际视野和比较视角的参考。 相似文献
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《内蒙古质量技术监督》1997,(3)
我国等同采用环境管理国际标准(IS014000系列国际标准)的5项国家标准将于1997年4目1日起开始实施。这5项国家标准分别是“环境管理体系──规范及使用指南”(GB/T24001—ISO14001)、“环境管理体系──原则、体系和支撑技术通用指南”(GB/T240O4—ISO14004)、“环境审核──通用原则”(GB/T24OIO—IS014010)、“环境审核──环境管理体系审核”(GB/T24011—IS014011)和“环境审核──审核员的资格要求”(GB/T24012—ISO14012)。IS01400O采到标准是环境管理标准,它提供了一套以预防为主,减少和消除对环境… 相似文献
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<正>柳州职业技术学院(以下简称“学校”)是全国百所国家示范性高职院校。在国家示范院校建设基础上,学校坚持质量强校,直面教育教学质量保障中全员质量意识树立难、缺乏高效质量管理工具和内生动力不足等问题,经过研究分析,学校于2013年在职业教育率先导入国际先进的质量管理工具——《卓越绩效评价准则》(GB/T 19580)。借鉴卓越绩效模式理念和框架,创新形成了一个职教版的卓越绩效质量评价标准,学校创建了“匠心育训·为你赋能”质量管理“柳职模式”。经过多年深入改革实践,学校办学成果显著, 相似文献
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本文通过借鉴各地政府投资工程项目“代建制”试点的成功经验,对各地“代建制”模式的进行比较分析,从政府投资工程“投、建、管、用”职能分离的建设管理体制改革的角度,研究了“代建制”的一般模式和发展趋势。 相似文献
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为解决烟草商业企业创新活动及创新管理中存在的问题,本研究提出“全面创新及知识增值管理模式”,系统性构建了创新驱动因素、创新方法体系、创新管理流程、知识增值流程四个模块相统一的管理模式,实现“战略—创新—增值”体系之间的匹配性与协调性。为验证该模式的实践有效性,本研究以福建省烟草公司龙岩市公司为例,全面、系统地阐述该模式在烟草商业企业中具体应用的方法、展开及成效。 相似文献
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20世纪70年代以来,西方主要发达国家如美国、英国等都对政府管理进行大规模改革,其目标是创造一个少花钱多办事的政府,这就是盛行西方的“新公共管理运动”,在实践中又被称为“政府再造运动”。进入21世纪以后,新公共管理运动主张的“小政府”模式逐渐暴露出问题,特别是不能适应发展中国家的实际需求,从而遭到修正。一种新的理论模式应运而生,就是“新公共服务”。 相似文献
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GB/T19000—2000标准0.2条款(以下简称标准)阐明了质量管理原则,并强调“这八项质量管理原则形成了GB/T19000族质量管理体系标准的基础”,“最高管理者可运用这些原则。领导组织进行业绩改进”。可见,对八项质量管理原则的理解和实施至关重要。我认为从总体上理解和把握八项原则的内在联系,不仅有助于加深理解每项原则,而且会促使最高管理者在理论上得到升华,更有利于“运用这些原则,领导组织进行业绩改进”。 相似文献
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当今,越来越多的企业更加重视人本管理。在人、财、物、产、供、销六要素中,人是第一位的,抓住了人,也就抓住了根本。 但问题是在实践中,有些企业对人本管理的运用缺乏科学性,没有充分发挥人本管理应有的巨大作用。究其原因,主要是采用的人本管理模式有所偏废。 通常情况下,人本管理共有六种模式,既敬人、信人、安人、诲人、激人和律人。然而一些企业单一采用“律人”模式,使员工积极性受到挫伤。正确的作法应当是实施“六人一体化”现代人本管理模式。 第一、“敬人”模式。“士为知己者死”。人的首要需求就是被人尊重。敬重人… 相似文献
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逆向物流在近年发展迅速,传统B2C模式的电子商务必须延伸到逆向物流尤其是退货管理层面。退货管理是一个系统性的工程,必须做好“源”、“流”、“终端及后续”的管理以降低在线商家的运作成本,同时维护消费者利益。 相似文献