油瓶倒了该谁扶？

一位CEO看到一个油瓶倒了，他是第一时间把油瓶扶起来呢，还是等着相关责任人来扶？这是一位颇有影响的教授在一个总裁班上给出的互动题目。总裁们对此有各种各样的讨论。这位教授的标准答案是：如果相关责任人不在现场，CEO不能扶。要等着事件后对相关责任人重罚。这样就维护了体系的尊严。     

城头变换大王旗——欧美CEO大换血

去年夏天，久负盛名的《哈佛商业评论》发表了南加州大学马歇尔商学院教授瓦伦·本尼斯、和杰姆·斯图尔的文章《别选错CEO》，文中描述了一个被他们称为“CEO动荡”的现象。该文称，公司CEO正以前所未有的速度更换。文章发表之后的半年多时间里，这一更换速率更是大幅上升：根据CGC的数据，今年２月，有１１９位美国大公司的CEO离开其职位，比去年同期增加了３７％。而２０００年下半年的CEO的离职率比上半年增加了４０％。随着美国经济发展继续减速，将会有更多的CED卷入其中。不断上升的CEO离职率在dotcom公司中尤为显眼———…     

城头变换大王旗——欧美CEO大换血

去年夏天,久负盛名的<哈佛商业评论>发表了南加州大学马歇尔商学院教授瓦伦·本尼斯、和杰姆·斯图尔的文章<别选错CEO>,文中描述了一个被他们称为"CEO动荡"的现象.该文称,公司CEO正以前所未有的速度更换.文章发表之后的半年多时间里,这一更换速率更是大幅上升:根据CGC的数据,今年2月,有119位美国大公司的CEO离开其职位,比去年同期增加了37%.而2000年下半年的CEO的离职率比上半年增加了40%.随着美国经济发展继续减速,将会有更多的CED卷入其中.不断上升的CEO离职率在dotcom公司中尤为显眼--也因为这两年他们是公众瞩目的焦点.     

企业如何建立自己的创新能力

IBM的全球CEO调查IBM每隔两年会做一个全球的CEO调查,2012年是第五次。此次共访谈了全球1 700多位CEO,包括大中国区的102位企业家,其中内地有69位。访谈是到企业家办公室,花一个小时坐下来,进行比较开放的探讨。这使我们了解到很多企业家有价值的内心真实的思考。我们每次调查都会问一个问题,您认为未来三到五年影响组织的最重要的外部力量是什么？     

2020：经济总量或超美国

CCER中国经济观察项目（简称CEO），是在林毅夫教授、宋国青教授、周其仁教授领导下实施的一个项目，开始于2005年，主要内容是组织季度经济研讨会，邀请中国经济最顶尖的研究者发表对中国经济走势的看法。CCER还与20多个特约机构合作发布“朗润预测”，对GDP、CPI等九个主要宏观经济指标提出季度性预测，并在CEO上发布。     

政府改革与现代公共管理：访荷兰参议院首席副议长、荷兰政府改革倡导者博斯玛先生

5月10日，中国（海南）改革发展院来了一位荷兰客人，他的名片上赫然印着：“博斯玛教授，荷兰参议院首席副议长，荷兰特特大学公共财政教授”。参议院副议长、相当于我国党和国家领导人，居然就这么一个人不远万里而来，简直让人不可思议，但博玛斯先生认为，以教授身份为中国联系相关业务很正常，因为他的职业是教授，官员则是兼职的，他平均一周只有两天在议会工作，那时才是官。     

建立和完善干部驻村帮扶机制的调查与思考

正2013年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》,要求把健全干部驻村帮扶机制作为六项扶贫开发工作机制创新之一,建立驻村工作队制度,确保每个贫困村都有驻村工作队,每个贫困户都有帮扶责任人。驻村帮扶是提高扶贫开发有效性和针对性的重要举措,如何完善干部驻村帮扶机制,关系到新一轮扶     

杨元庆de理智

据联想一位高级副总裁讲,一个CEO用向员工道歉作讲话的开场白,在联想历史上还是首次.仅从这一件事例,我们可以看到,杨元庆在CEO的位上,第一年就经受着磨难.世界经济的不景气,全球IT产业的下滑,联想也没例外地受到影响.     

提升领导力的捷径

50位最具领导力的CEO，我已经连着看了两年。2007年最具领导力的上榜CEO与2006年最具领导力的上榜CEO相比，确实变化很大，在今年的50位上榜CEO中有26位都是新上榜的。很喜欢文章中的一句话，“现在是历史上最强调领导力，却也最缺乏领导力的时代”。从某种意义上而言，事业之成败，系于领导者一身，领导力的高下，对团队成员个体的命运，影响实在深远。向优秀的领导者学习、观摩、反思、提炼、总结，是提升自身领导力的一条捷径。     

专访原《中国好声音》总策划、酷6“新帅” 杜昉:陈天桥为何选我任CEO

在被与"酷6"联系起来之前,杜昉名字前最为闪耀的头衔,是那档风靡一时的电视节目——《中国好声音》的总策划。如今,这位已经做了20年电视的金牌制片人换上了一个新的身份:视频网站酷6(KUTV.NQ)的新任CEO。在此之前,酷6已经在不到三年的时间里,更换了三任CEO。陈天桥的魄力和想象力令人佩服,他竟会把一位资深电视人安排在了一个互联网公司CEO的位置上。杜昉说,     

宏观·国际

亚太经合组织CEO看好中国盼互联互通 著名会计师事务所和咨询机构普华永道11月8日公布了CEO调查结果。来源于39个经济体635位受访者观点的调查报告显示,随着世界经济的复苏,亚洲的经济逐渐走出动力不足的阴霾,企业家的信心普遍有所提升。有46%的CEO对未来一年的营业收入非常有信心,这一数字比两年前高出10个百分点。     

上市公司CEO薪酬决定研究文献综述

有关CEO薪酬的研究一直是广大学者关注的焦点.在查阅了大量相关资料后,文章从上市公司CEO薪酬决定的理论基础、薪酬决定因素等方面的研究趋势和不足之处对上市公司CEO薪酬决定的相关研究进行了文献综述.     

CEO财务经历与企业创新——基于风险认知和融资能力的双重视角

财务行业是一个具有风险属性和资本属性的特殊行业，财务经历有助于塑造CEO良好的风险认知和融资能力。文章基于烙印理论，以2009-2018年A股上市公司为样本，从"风险认知烙印"和"融资能力烙印"双重视角研究了CEO财务经历对企业创新的影响及其机理。研究发现，CEO财务经历对企业创新有显著的正向影响；在采用PSM-DID、Heckman两阶段模型等控制内生性后，该结论亦成立。具体而言，CEO财务经历主要是通过发展CEO的"风险认知烙印"和"融资能力烙印"两种烙印效应来促进企业创新；CEO财务经历对企业创新的影响在CEO外部薪酬差距更大、CEO持股比例更高的企业中更为明显。文章的研究发现烙印效应可能是解释CEO财务经历影响企业创新的重要机制，这为上市公司制定科学合理的CEO聘任决策提供了相关理论依据。     

钟彬娴：光芒四射的雅芳CEO

美国权威商业杂志《Crain纽约商业周刊》日前公布了入选的“100位最有影响力的少数民族商业领袖”。雅芳CEO钟彬娴这位惟一的华裔女性名列第五,显得格外引人注目。作为雅芳公司117年历史上首位女CEO,钟彬娴曾四度进入全美“最有影响力的50位商界女性”排行榜,并成为“全球25位最有影响力的商界领袖”中唯一的华裔女性。通用电气离任的总裁杰克·韦尔奇对钟彬娴的评价是:“她确实是光芒四射,我想雅芳已经找到了一位杰出的执行总裁。”     

“光伏+”扶贫,向蓝天要资源

正"风不扶我,雨不扶我,产业扶我;地下没有,地上没有,蓝天上有。"在盐池县长流墩村级扶贫电站入口处,树立着这样一副对联。"十三五"时期是全面建成小康社会的决胜阶段。近年来,资源较为匮乏的贫困县盐池依托当地丰富的风力、日照等自然资源,全面推进工业转型升级和以风光能为主的新型工业发展,开辟脱贫攻坚的新路子。尤其是光伏扶贫,已有较大成     

亚太地区CEO调查：梦想与现实之间

活力无限的亚洲地区充满着许多机遇。CEO们巳渐渐适应了一个现实，那就是只要拥有一部智能手机和一个新的想法，任何人都能运用强大的计算能力创造出崭新的商业模式。CEO们也正面临着一个充满风险的新世界：每一个微小的变化都可能瓦解长期存在的商业模式。     

解读《顶级CEO的原则》

通用电气、微软、思科、波音、戴尔,是世界一流公司。它们是行业霸主、企业帝国。杰克·韦尔奇、约翰·钱伯斯、史蒂夫·鲍尔默、迈克尔·戴尔、杰夫·贝佐斯,是世界顶级CEO。他们是时代的象征。而《华尔街日报》则是全美发行量最大、最有影响的报纸。这三者结合起来便产生出《顶级CEO的原则》一书。《顶级CEO的原则》是《华尔街日报》记者和世界顶级CEO的对话录。其中收录了记者与21位最优秀CEO的     

长任期CEO薪酬现象的理论诠释

CEO任期的长短显著影响着董事会关于CEO薪酬的决策过程,CEO薪酬的总体水平随着其任期的延长而上升,薪酬体系的设计也日益趋向于迎合CEO的个人偏好。这种长任期CEO薪酬现象,虽然有悖委托代理理论的内在逻辑,但却是一个客观存在的事实。本文试图跳出委托代理理论的窠臼,从人力资本、经理主义和社会心理等视角对长任期CEO薪酬现象进行阐释,揭示导致长任期CEO薪酬现象的深层机理,并且对董事会关于长任期CEO薪酬决策的本真面貌进行还原。     

热论企业转型与CEO共享盛宴

继2007年成功举办首届中国CEO年会之后，《经理人》杂志再次打造的年度商智盛宴。4月18日，在2008中国CEO年会新闻发布会上，主办方《经理人》杂志宣布，2008年中国CEO年会将于9月19～20日在北京举行。届时《大趋势》一书作者约翰·奈斯比特和佩斯领导力研究院创始人、首席执行官泰德·普林斯博士等多位国际大师，以及数十位中国顶级企业CEO，     

“又是一个艰难的决定”——马云与“支付宝”

“我们做出了一个非常艰难的决定。”相信这句话很多人都不会感到陌生。2010年底，腾讯QQ与奇虎360的战争迫使腾讯CEO马化腾做出了一个逼迫用户做“二选一”的决定，从而将自己推到了舆论的浪尖风口。无独有偶，近日，另一位成功的马姓互联网商人——阿里巴巴CEO马云因控股权的戏剧性转让，而引发的“支付宝”风波，