从亚太经济一体化视角看未来两岸经贸合作

我们这个时代是一个全球化压力加大，即外部竞争增多的时代，其经济特征主要表现为国际经济结构的大调整，技术创新步伐加快和跨国公司作用的增强。随着全球竞争的日益激烈，东亚地区无论政府还是企业，都在设法创新以提高国际竞争力。技术开发和人力资源开发等以知识为主要资本的经济活动，由于其蕴涵的巨大潜在利益，越来越受到关注。     

海港人才资源宏观环境发展趋势

一、知识经济时代海港系统人才资源需求 1.需要复合型人才。知识经济时代,是经济全球化时代,是合作取胜、协作竞争的时代,既充满激烈竞争,又急需协作。适应经济全球化时代需求的新型人才,必定是协作型人才。今天,随着科学技术的综合化、整体化及人文科学相互渗透、融合的趋势加速,随着社会主义市场经济的逐步建立,海港系统对人才的多样     

创造中国产品的国际时代

经济全球化的动力是知识与技术的制导,这种制导超越了资本的力量,这被称为知识的时代,而不再是资本的时代.全球化时代,意味着全球性的竞争,全球性的竞争又意味着什么?……     

创造中国产品的国际时代

经济全球化的动力是知识与技术的制导,这种制导超越了资本的力量,这被称为知识的时代,而不再是资本的时代.全球化时代,意味着全球性的竞争,全球性的竞争又意味着什么?     

刊首语

科学技术的突飞猛进，给世界生产办和人类经济社会的发展带来了极大的推动。自９０年代以来，国际间经济活动的融合不断加剧，世界经济已经进入了一个更高的发展阶段，即经济全球化。正如江泽民同志在“七二”讲话中指出的：“和平与发展是时代的主题。世界多极化和经济全球化在曲折中发展。科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，世界的力量组合和利益分配正在发生新的深刻变化。” 在经济全球化进程中，各种经济资源必然以不同程度在全球范围内进行流动、配置和重组，各个国家的经济素质也在世界范围内受到锤炼与洗礼。在这样一个新的…     

新世纪企业发展战略理念的思考

21世纪是以信息技术为特征的知识经济时代.经济的全球化及各种资源的优化配置,将冲破国界的束缚,融入到国际经济大循环中.全球性的竞争日益激化,市场成为国际商家竞争的焦点,企业变成国际竞争前沿的角力士.     

加强人力资源管理促进国有企业发展

经济全球化加剧了人力资源市场的竞争.企业要在智力资本竞争时代占据优势地位,就必须充分重视对智力的持有主体--"人"的管理.实施以人为本的企业管理,是企业发展的要求,是新时期企业发展的关键所在,是一种现代企业的新型管理方式.加强人力资源管理,实现人才强企,主要体现在以下几方面:转变对人力资源管理的观念;完善企业用人机制;以发展的观念管理职工队伍;推行激励为主的管理方式;加大人力资源投资力度;搞好企业文化建设.     

珠海如何面对经济全球化

21世纪,世界将由工业经济时代迈向知识经济时代,推动这一伟大潮流的是迅速兴起的知识革命。包括科学革命、高新技术革命、信息革命、观念革命等在内的知识革命,促进了经济全球化和区域集团化的发展。经济全球化主要表现在:一是世界统一大市场加速形成;二是生产全球化日益加深;三是生产要素全球化在迅速扩展。经济全球化的影响力正日益增长,冲击、改变着世界政治、经济的格局和人类生存与发展的条件。随着我国正式加入世界贸易组织,地方经济发展必将受到全球经济一体化趋势的影响。因此,珠海的发展必须融入世界经济大潮,与国内外政治、经济形…     

提高财务分析在现代企业中的应用水平

在世界经济一体化、全球化的时代，企业面临的是日益复杂、竞争日趋激烈的市场环境，为了在竞争中取胜，企业经营者越来越依赖于利用现有的会计信息资料进行分析、评价和判断，以做出正确的决策，这对企业的财务分析工作提出了更高的要求。     

企业财务风险防范初探

在经济全球化时代,竞争和经济活动的不确定性,使得企业的财务风险客观存在,研究企业财务风险防范措施意义重大。本文拟从财务风险的特征入手,分析各种财务风险的成因,提出财务风险防范的技术方法和防范措施,力求最大限度地降低和防范财务风险。     

如何促进蜂业转型

走蜂业新型工业化之路是蜂业统一思想，转变观念，转变增长方式，实现科学可持续发展的需要。 当今世界已进入经济全球化，全球经济一体化时代。以内销为主的蜂业企业在国内市场不仅面临国内同行业的竞争，也将面临同业间国外独资和合资、合作企业的竞争。同样，以外销为主的企业在国际市场亦将面临与国内、外企业的激烈竞争。     

论经济全球化条件下的制度竞争

经济全球化条件下的国际竞争,不仅是以社会生产力为基础的综合国力的较量,更是国与国之间的制度竞争。本文介绍了经济全球化条件下制度的重要性,指出经济竞争一定程度上表现为制度竞争,分析了制度竞争的内涵,制度竞争产生的基本原因和影响,为我国在经济全球化背景下发展本国经     

经济全球化与中国企业集团成长环境

我国的企业集团,是在新旧经济体制并存与转换的背景下发展起来的。经济全球化时代的到来,无疑会打破我国企业集团现存的竞争状态,改变其竞争模式和成长战略。本文就全球化的条件下给我国企业集团带来的机遇与挑战作分析     

深化香港特别行政区与内地的融合

一、区域融合的必要性 跨国贸易、资讯科技(互联网)和跨国协调组织(如世界贸易组织)的发展,加速了经济全球化的步伐.国与国、区域与区域间的竞争日趋激烈.在世界各经济体系之间加强区域性经济体系之地位,从而提高经济合作水平,增强在经济全球化过程中的抗衡能力,已成为时代潮流.而经济全球化下之竞争,已不再局限于国家与国家之竞争,或经济体系之竞争,更是文化体系之竞争以及城市群与城市群之竞争.中国加入世贸组织后,将更深层次地融入世界经济各个领域,对香港特别行政区与内地的合作既提出了新的挑战,也提供了机遇.     

知识资本化、跨国公司技术垄断与我国技术发展

知识资本化与跨国公司技术垄断 在知识经济化、经济全球化的时代,知识与技术已成为决定一个国家或企业竞争力的关键.各经济主体之间的竞争实质上就是知识、技术水平及创新能力的竞争.     

企业人力资源开发管理的挑战与对策

本文就我国企业在经济全球化和知识经济时代的大背景下,如何迎接人力资源开发管理的挑战以及所采取的相应对策提出了作者的看法.在经济全球化和知识经济到来的时候,企业要主动适应环境的变化,加强人力资源的开发与管理. 随着经济全球化和知识经济的到来,世界各国之间、企业之间的竞争将会更加激烈,而竞争的焦点和根本则是人才的竞争.谁能有效地开发和利用人才资源,科学地管理人才资源,谁就能在21世纪全球激烈的竞争中赢得竞争的优势,实现战略目标.     

要“名茶”,更要“名牌茶”——探析我国绿茶的国际化运营之路

时逢经济全球化时代的到来,面对着国际国内的激烈竞争,我国绿茶更应以主动的姿态适应并融入经济全球化的进程之中,从更高的起点创造具有可行性的国际化运营模式,以迎接新时期的挑战。文章针对我国绿茶的市场环境、历史传播、现实阻力与契机等,分析了我国绿茶在国际化背景下的运营。     

对经济全球化作用下税收竞争的思考

税收竞争是指在经济全球化作用下,各国（地区）政府通过降低税率,增加税收优惠等方式,以减少纳税人的税收负担,从而吸引国际流动资本,国际流动贸易等流动性生产要素,促进本国经济增长的国际经济行为,税收竞争是经济全球化的产物,是各国政府间以税收为载体的竞争,20世纪80年代中后期世界范围内的大规模税制改革,是以“降低税率,扩大税基”为各国在税制改革中的共同特征;90年代中后期通过减税以刺激投资,从而增加供给一直是税收竞争的主旋律,减税的核心是思想或目的是通过减税扩大税基,而经济全球化所带来的高速发展的生产力给减税创造了空间。奠定了扩大税基的物质基础。     

对完善企业信用风险管理的思考

信用是市场经济的基础和灵魂,市场经济本质上是信用经济。随着我国市场经济的发展,经济的全球化,国际国内竞争进一步加剧,已逐渐形成了买方市场为特点的竞争结构。卖方市场向买方市场成功转型,宣告了"一手交钱,一手交货"时代已经成为过去,信用交易将成为主要的交易方式。因为随着现代科技,尤其是信息技术的快速发展,企业在产品质量和价格上的竞争空间已经越来越小,结算方式便成为一个取得竞争优势的重要因素。在西方发达国家,信用和信     

集群式供应链竞争力评价体系研究

随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业面临的竞争环境发生剧烈改变。集群式供应链的产生更好地将两种组织形态的优势结合在一起,极大地推动集群企业间合作竞争意识的加强以及创新的步伐;特别是科学评价集群式供应链的竞争力,对推动区域产业群的建设,促进地区经济的发展具有重要意义。