创新企业文化建设凝聚改革发展正能量

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,是我国重要的优质板材生产基地.毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等历任党和国家最高领导人均亲临武钢视察指导工作.武钢联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后,已成为生产规模逾4000万吨的特大型企业集团.2009年,武钢成功跻身世界500强行列,目前排名第328位.     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

科技创新竞赛为科技人员搭建了施展才华的舞台

自2003年起，保定市科协积极组织全市企业科协，围绕“工业强市”的总体战略和《保定市人民政府关于促进企业加快科技进步的意见》要求，充分发挥科协组织优势，积极开展“工业强市”科技创新竞赛活动。全市企业科协2003年至2005年参赛科技人员达14523人次，完成1354项。其中申报“工业强市”市级项目596项，技术水平高、经济效益在100万元以上的项目259项，被列为市级项目，完成187项。有力地推动了全市的经济发展，为促进“工业强市”做出了贡献。     

建立科技创新激励机制推动企业科协工作深入开展

科协是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。多年以来，我们一直立足于为科技工作者服务，倾听他们的意见，反映他们的心声，及时帮助解决他们工作中的实际困难和问题，一些问题得到了较好解决，调动了科技人员的积极性。但是如何发挥科技工作者之家的职能，在机制上、制度上维护科技工作者合法权益，一直是我们探索的问题。     

加强企业科协工作 推动企业科技创新

千金药业是湖南省内第一家医药股份制企业，从1987年起就设立了科研所，并在此基础上成立了千金药业技术中心(2001年被认定为省级技术中心)；初步形成了千金旗下的科工贸一体化的企业集团；2003年集团总销售收入近7亿元，利税9000多万元。     

强化科技创新 促进企业发展

<正>河南黑马实业有限公司是一个集研发、生产、销售为一体的民营科技企业。公司自1997年成立以来,在发展中经历了艰难困苦的创业初期,经受着市场的严峻考验,受到了党的无限关怀。企业通过不断完善并通过ISO9000等标准,企业在开发新产品过程中获得国家7项专利。确保专利生产的储备,产品的科技含量不断提高,并且由单一品种到多品种的转变,市场份额连年扩大,企业的知名度也不断得到提升,被市政府誉为高新技术企业、高新技术试点企业。     

加强企业科协建设为企业科技创新服务

长期以来，天津市科协十分重视企业科协组织建设，在科协工作中，一直把企业科协工作放在重要位置。几次机关改革调整，工企部始终作为独立的职能部门设置，并配备5名干部，使我市企业科协工作不断发展有了组织上的保障。虽然，目前企业科协组织受到企业改制、调整和市场经济理念的冲击，面临着种种困难和挑战。但是，科协作为科技人员群众团体的定位和“三个服务”的工作原则，使我们对占我国科技工作者半数以上的企业不能有半点忽视。尤其是党的十六届五中、六中全会制定了增强自主创新能力，建设创新型国家的战略，这意味着我国发展已进入必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的历史阶段。     

以科技创新促进企业增强生产力

科技创新人才不仅看重企业的当前状况,更注重企业的未来前景及自己身在其中的发展机会。因此企业对科技创新人才必须有一个长远的发展规划与方略。企业要为科技创新人才的创新活动创造一个良好的环境,使他们集中精力进行科技创新工作。本文主要进行企业加强科技创新与增强生产力研究。     

建科技人员之家 兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工企业，中高级工程技术人员2000余人。有科协会员2010名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。企业科协充分发挥科协组织的纽带、桥梁和助手作用，团结广大科技人员，以加快企业新产品、新工艺、新技术的开发与转化步伐为目标，坚持开展“建家”、“讲、比”活动、坚持开展“金桥工程”和“千厂千会”活动，取得了可喜的成绩。兰州石油化工公司科协连续多年被中国科协，省、市科协评为厂矿科协工作先进集体，“全国企业科协科技工作者之家”等荣誉称号。     

依靠科技创新促进企业腾飞

2003年，江苏九鼎集团根据企业发展需要，建立了九鼎集团科技协会，并积极支持科协开展工作，使科协组织成为企业科技人员之家，有效地调动了科技人员开展科技创新的积极性，为企业在新一轮的创业热潮中的奋进，注入了生机和活力。     

澜沧江啤酒企业（集团）楚雄有限公司 坚持科技创新 增强企业活力

位于南华县境内的民营科技企业澜沧江啤酒企业（集团）楚雄有限公司是云南澜沧江啤消企业集团在2003年4月经云南省乡镇企业局牵线搭桥．在楚雄州委、州政府．南华县委、县政府的支持下．以2000万元现金收购重组原楚雄德力高啤酒厂而成立的分公司。公司成立后．为应对市场经济全球化．市场竞争白热化的现实，参与瞬息万变的市场竞争，他们认真实践集团公司挺出的“强化大集团．建设大市场．树立大品牌”企业发展战略目标。不断强化生产和人力资源管理，加大科技投入．实施技术更新改造．根据市场发展需求积极研发新产品，认真抓好市场四级营销网络建设．确保了产品质量和市场占有率，经过两年多的拼搏，为公司长足发展赢得了良好的竞争局面。     

企业创新何时走上科技前台

一年一度的科技奖励大会各种奖项已有归属，从反映我国知识生产能力和技术储备、体现原始创新能力的自然科学奖和技术发明奖获奖项目看，第一完成人为高校和研究院所的项目占全部项目的90％。这一现象让人欢喜的同时也给人一丝担忧，在大力倡导提高自主创新能力的今天，人们不禁要问：企业创新，何时走上科技前台?     

开展“讲、比”活动促进企业科技创新

山东金洲矿业集团始建于1970年4月，是集黄金勘探、采选、冶炼、金银深加工以及珠宝加工销售、电子线路板贴（插）装、粉末冶金、新型建材制造于一体的综合性企业集团，是全国黄金行业率先跨入吨金矿山和利税过亿元的企业之一。拥有成员企业7个，总资产5．2亿元，职工2400人，年产成品金5万余两。企业先后被国务院、国家统计局、中国黄金协会、山东省人民政 府等授予“为发展黄金工业做出突出贡献的先进集体”、“全国黄金行业最佳经济效益企业”、     

企业科技创新

管理创新是企业管理永恒的话题,在每年评出的国家级企业管理创新成果中有许多好经验值得广大企业学习。为了让读者能够及时了解这些成功企业的管理经验,我们将其中独具特色且非常实用的部分作了编辑整理,以飨读者。[编者按]     

我国企业科技创新

首先分析了科技创新对企业的重要意义,然后阐述了我国企业当年在科技方面的现状及存在的问题,最后根据其现状总结出存在的问题,并针对这些问题提出了建议。