谈心理疏导在高校思想政治教育中的定位

高校思想政治教育突出以人为本,以人为本主要体现对高校学生的人文关怀,而人文关怀的重要体现就是对人的心理疏导,心理疏导成为高校对大学生人文关怀的重要抓手。但长期以来,由于历史的惯性,高校思想政治教育工作存在下命令,硬分派,重规范,轻人格的一面,缺乏应有的人文关怀,这很大程度上影响了高校思想政治教育的成效,心理疏导需要在高校思想政治教育中得到正确的定位,发挥其应有的作用。     

浅谈新时期如何构建和谐图书馆

和谐社会的发展进步,离不开文化的哺育与支持.图书馆作为社会文化发展和建设的重要组成部分,在构建和谐社会的主旋律下,应加强自身建设,成为和谐的典范.构建和谐图书馆要体现以人为本.图书馆学家施莱格曾强调:"人本价值观念是图书馆职业的核心",以人为本,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向.     

云南农业职业技术学院工会工作的实践启发

工会在工作的实践中,只有以"发扬人文关怀"为重点,探索"以人为本"的具体方法,才能更好的服务教职工,实现工会的职能,促进高校的进步和发展。     

人文关怀的误区

以人为本,在管理中提倡人文关怀已是企业管理的大势所趋,但也常常使管理者无所适从,管理者和被管理者不同程度地对人文关怀产生了误区,影响了企业的健康发展. 误区一:把人文关怀与讲人情混为一谈.认为在工作中、管理上,员工时时处处要得到关心,违纪时也不能批评,更不能处分.这样的"以人为本",实际上是把人文关怀与讲人情混为一谈,这种简单化的认识是不科学的.     

浅析图书馆员心理健康问题

随着我国高等教育改革的深入,高校图书馆员的心理压力越来越大。图书馆要加强对馆员的人文关怀,加强图书馆与馆员家庭的联系,开展心理健康教育培训,重视文化建设,创新管理机制,促进和谐图书馆建设。     

人文关怀视域下的高校管理问题浅谈

现阶段的高校管理具有规范性和强制性的特征,这些制度主要是用来管理人,规范人的行为,使学校可以在合理有序中运行;而人文关怀重视人的发展和解放,肯定人的心理需求,具有以人为本的理念;若是在高校制度管理中合理加入人文关怀的因素,就可以使得高校管理更加人性化,管理水平得到提升,从而更有利于高校管理制度的完善,实现高校健康、稳定发展。本文就对如何在人文关怀下做好高校管理工作进行几点分析。     

浅谈煤炭企业人文关怀的必要性

以人为本是和谐社会的重要特征,人文关怀又是人本管理的具体体现。在煤炭企业中要实现和谐企业,实现企业的长治久安,就必须牢牢把握人文关怀这个理念。因为人文关怀是企业的软实力。具备了人文基础,才能谈得上企业的长足发展。     

人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

加强人文关怀和心理疏导是我党"以人为本"在企业中思想政治工作的体现与实践,根本意义在于人文精神回归。在企业里开展人文关怀与心理疏导是创新的工作理念,再对工作内容、工作方法进行创新。企业工会干部一定要了解人文关怀和心理疏导的内涵,熟练掌握心理疏导的技能,做好企业员工的心理疏导,发挥工会的职能作用,体现工会工作的价值,使工会工作可以得到员工的认可。     

数字化时代高校图书馆人本管理模式探析

数字化时代的高校图书馆管理中,人本管理应是最基本的管理模式。目前,高校工作与服务模式与以往相比都有了很大不同,在此背景下,建立"以人为本"的管理模式,对于图书馆及其高校自身来说都显得尤为必要。以人为本的服务理念是图书馆价值观的凝结与提炼,它给图书馆的行为准则和发展目标树立了一个全新的方向,而要全面落实人本管理的理念,就必须选择合适途径,加以具体实施。     

大学生思想政治教育工作要彰显人文关怀

在大学生思想政治教育过程中注重人文关怀是当下高校思想政治工作的必然要求,体现了思政工作以人为本的宗旨和与时俱进的理念。通过分析大学生思想政治教育工作中彰显人文关怀的科学含义和现实意义,提出了实现人文关怀的途径,切实增强大学生思政工作的针对性和时效性,促进大学生身心健康和成长成才。     

公共图书馆建设应体现人文关怀的思考

本文从"人文关怀"、人在公共图书馆发展中的主体地位和主体作用、人文关怀应贯穿于图书馆服务工作的始终、公共图书馆建筑设施也应体现人文关怀等四个方面进行了论述,旨在进一步提高公共图书馆的服务意识,真正体现公共图书馆"服务至上,读者第一"的服务宗旨。     

浅谈公共图书馆的设计理念

公共图书馆是现代文明社会里不可缺少的社会文化机构,是一个城市文化水平的标志性建筑,新时期的公共图书馆建筑应充分体现时代特征。坚持以人为本,体现人文关怀,是建筑设计的永恒主题,也是现代图书馆建筑人文要素的重要组成部分。在新馆建设中,秉承以知识殿堂为主线,以读者为中心,以人为本的图书馆建筑新理念,追求现代学习方式的建筑空间,探索温馨舒适、自然和谐、宁静优雅的图书馆环境,是我国图书馆建筑的文化主题。     

以读者为本看新时期图书馆管理工作的优化

少数民族地区图书馆作为我国整个图书馆体系中的特殊部分,本身带有极强的民族和地域特色,但由于历史和经济因素的影响,造成少数民族图书馆在发展过程中一直处于较弱的趋势,在全社会都在倡导人文关怀的人本理念背景下,需要图书馆管理工作中也能够全面引入以人为本的管理和服务理念。这样才能完善少数民族地区图书馆管理工作,满足读者的需求。本文结合目前少数民族地区图书馆管理现状,进一步探索新时期图书馆管理工作。     

论人文关怀在高校辅导员工作中的重要性

高校辅导员在高校人才培养中发挥着重要作用,特别是党的十七大提出了思想政治教育要注重人文关怀的新理念．这为当前高校的思想政治教育指明了方向。本文从分析人文关怀在高校辅导员工作中的重要意义及其缺失现象两方面入手,进而提出高校辅导员工作实现人文关怀的重要途径。     

坚持"以人为本"促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义"以人为本"的精神.党的十七大提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"中,"注重人文关怀"与十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"是一脉相承的.企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于"人的全面发展"的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把"以人为本"这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界.     

秉持科学发展理念凸现图书馆人本管理的活力

“以人为本”管理理念是21世纪图书馆发展的核心。教师进修学校图书馆作为服务中小学教师培训的重要组成部分,引入人本管理思想具有重要的现实意义。必须以中小学教师为根本,坚持科学发展观,实施人性化服务、人本性管理,体现人文关怀,创新进修学校图书馆管理工作。     

人文关怀与心理疏导视角下的高校思想政治教育

随着教育改革的推进,对思想政治教育的要求越来越高,高校教师如何能达到这个高标准,这是当今思想政治教育研究面临的新课题。高校教师应该注重思想政治教育工作中"以人为本"的运用,着重人文关怀和心理疏导,保证高校思想政治教育工作的有效进行。因此,在思想政治教育工作中融入人文关怀和心理疏导,对建设和谐校园,提高思想政治教育的有效性具有深远和重大的意义。     

注重人文关怀和心理疏导 创新农垦企业思想政治工作

人文关怀和心理疏导是党"以人为本"的科学发展观在思想政治工作中的具体体现,农垦企业思想政治工作者在新的历史时期,面对新形势与新情况,应当与时俱进,树立人文关怀新理念,学习心理疏导新方法,创造性地加强和改进企业职工思想政作治工作。     

坚持"以人为本"促进企业与员工的和谐发展

党的十七大提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导.""注重人文关怀"与十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"是一脉相承的,企业作为经济社会的细胞,在生产经营、建设发展过程中也必须坚持以人为本的原则,尊重员工的主体地位,大力倡导人文关怀,充分调动员工的活力,激发潜能,集合众智,促进员工与企业的和谐发展,真正实现在共建中共享、在共享中共建.     

解析图书馆流通阅览工作中的细节服务与人文关怀

图书馆的本职工作是为读者提供读物和宽松的阅读环境,而进入读书馆获取信息的除了健康正常的普通读者外还有残疾人,因此图书馆在为普通人提供正常的阅读环境和服务时,还应从设施设备到馆员的服务上都要考虑到残疾人的特殊性,为他们提供无障碍阅读环境,使他们能在图书馆顺利地获得所需的知识和信息。现从细节服务和人文关怀的重要性出发,提出了在图书馆为残疾人提供细节服务中如何体现人文关怀的方法措施,希望能为图书馆的发展提供一定的帮助。