企业思想政治工作应对互联网发展趋势探讨

随着网络的逐渐普及,互联网对人们的认知方式、思维模式、思想观念等都产生了深刻的影响,使企业思想政治工作既面临着有利的机遇,又遇到严峻的挑战。文章指出,企业思想政治工作者应积极应对网络发展趋势,主动介入、大胆利用,为提高思想政治工作的吸引力和实效性服务。     

论互联网条件下的企业网络思想政治教育

在论述了企业网络思想政治教育的内涵和优势之后,分析了互联网对企业思想政治教育工作带来的挑战,提出了加强互联网条件下企业思想政治工作的对策建议。     

论企业思想政治工作

加强思想政治工作至关重要,本文从思想政治工作是企业其他一切工作顺利开展的前提、发挥党员及骨干的带头作用是做好思想政治工作的关键、思想政治工作的不断改进和创新是企业发展充满活力的必要条件、注重企业思想政治工作中的人文关怀与心理疏导等四方面阐述了如何做好企业的思想政治工作。     

浅析互联网对企业传统思想政治工作的冲击及应对措施

互联网对社会生活带来天翻地覆的变化,对企业传统思想政治工作的冲击是巨大的。但是,"走"进互联网,利用好互联网,也为创新企业传统思想政治工作提供了新的机遇。     

论新形势下的企业思想政治工作

在企业发展过程中,思想政治工作发挥着重要的作用。本文通过阐述党如何发挥自身的政治优势,同时分析做好思想政治工作的途径,并提出相应的政策建议,进而在新的形势下,为做好企业的思想政治工作奠定基础和提供保证。     

论网络文化对企业思想政治工作的影响

<正>企业思想政治工作是管理者旨在提高经济效益和职工素质,并且结合自身的实际情况而对内部员工开展思想教育的一种活动。它是企业通过协调人际关系,保持企业稳定、促进长远发展、实现领导与员工和谐相处的重要手段。思想政治工作能够启发和提高员工的思想政治觉悟和认识能力,从而打造和谐团队,提升企业的凝聚力、     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

充分发挥党在企业的政治优势——论加强和改进企业思想政治工作

<正> 思想政治工作,历来是我们党的政治优势。党的政治优势发挥好了,广大群众的向心力、凝聚力、战斗力必然增强,职工的主人翁责任感、使命感必然提高,从而形成推动革命和建设事业健康发展的巨大动力。努力探索加强和改进企业思想政治工作的新路子,对于提高企业素质,增强企业活力,促进两个文明建设,保证生产和工作任务的完成,有着极其重大的     

浅谈企业思想政治工作

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。企业的生产管理水平直接决定其效益好坏。本文主要对企业思想政治工作进行分析,并对如何提高企业整体管理水平进行了探讨。     

论企业思想政治工作与企业管理的结合

欧美金融危机发生以来,全球经济增长放缓,我国经济下行压力加大。如何调动职工生产积极性,推动企业加快改革发展,思想政治工作肩负着重要责任。本文阐述了思想政治工作在企业管理中的重要性,就实现思想政治工作与企业管理的有机结合进行了探讨。     

论企业思想政治工作的创新

面对经济结构、经济成份、就业方式、社会生活、分配方式多元化，在高度分化又高度整合的开放社会中，人员、资本、知识和信息高度流动，广大职工基于分工与合作的相互依赖性也在不断加强，呈现出这样一种态势对一个日新月异的生存环境和新的现实。     

论企业思想政治工作制度化

文章就建立和健全企业思想政治工作制度的必要性、企业思想政治工作五大制度进行论述。     

互联网+思政:构建国企基层思想政治工作的新模式

本文针对企业基层思想政治教育传统从上到下的垂直灌输模式,探讨了互联网时代互联网+思想政治工作模式;提出了构筑以扁平化、对象化、多点化、主流化为特征的国企互联网+思政新体系,探索了企业基层思想政治工作走向生活化和日常化、线上线下双线教育有机结合、运用大数据分析按需施教和增强网络舆情监管的新型工作模式.     

论思想政治工作在企业管理中的定位

企业思想政治工作应紧紧围绕管理决策这个中心,从释疑解惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪入手,将企业员工的思想统一到提高企业的生产能力与管理水平上来。因此,思想政治工作在企业管理中要进行准确的定位,针对管理中的热点和难点,教育引导干部职工解放思想,统一认识,不断克服企业改革中出现的困难和问题,教育引导干部职工振奋精神,艰苦创业,更好地发挥积极性、主动性、创造性,增强主人翁责任感。     

移动互联网背景下企业思想政治工作创新研究

移动互联网快速发展的背景下,企业需要做好员工的思想政治工作,全面认识相关工作内容和思想体系,进一步了解互联网思维。“互联网+”的到来让企业思想政治工作面临新的局面,思想政治工作可以更加高效,对网络舆情可以有效把控,但是工作难度也有所提升。基于此,文章分析了新时代思想政治工作的创新。     

论企业思想政治工作制度化

文章就建立和健全企业思想政治工作制度的必要性、企业思想政治工作五大制度进行论述.     

论企业转制过程中的思想政治工作

文章通过介绍桂林百货大楼股份有限公司在激烈的市场竞争中保持良好经济效益的具体做法及相关经验，说明思想政治工作在企业转制过程中具有不可替代的重要作用，是企业经济持续健康发展的重要保证。