为民排忧解难 平南建“乡土人才超市”

在平南县组织部的具体指导下,平南镇党委以推动农民经济社会发展,促进农民增收为目标,结合西村实际,引入市场理念,借鉴商品超市经营模式,组建了一个以咨询和培训为主要手段,以解决群众生产难题为主要目的,以特色产业基地为依托,直接给农民提供科技信息和技术指导服务的乡土人才超市。     

为民排忧解难——平南建“乡土人才超市”

在平南县组织部的具体指导下，平南镇党委以推动农民经济社会发展，促进农民增收为目标，结合西村实际，引入市场理念，借鉴商品超市经营模式，组建了一个以咨询和培训为主要手段，以解决群众生产难题为主要目的，以特色产业基地为依托，直接给农民提供科技信息和技术指导服务的乡土人才超市。     

龙岩建立农村人才服务“超市”

为打通农业农村信息和技术进村入户的“最后1公里”,解决农业农村人才不够用、不适用、不好用、不尽用问题,福建省龙岩市按照“以用为本、整合资源、集成服务”的宗旨,创建了信息覆盖面广、实用功能多、操作方便简单的一站式服务、点菜式服务、互动式服务的综合平台——龙岩市农村优秀人才服务“超市”。     

苍南“鱼饼”畅销各地超市

一种由鱼肉加工成的“鱼饼”的地产特色风味食品,冲出地域界限,迅速占领全国各地大城市的超市,深受消费者的青睐。苍南县作为全国重点渔业大县,靠海吃海,海洋渔业十分发达,水产品年产量高达20万吨,自古以来当地群众把大黄鱼,鱼免鱼等少刺多肉的鱼剁成肉泥,将盐等调料拌入豆腐和少许肥猪肉,加淀粉(茹粉)揉透成粉团,揉成长筒形,或上蒸笼,或下油炸至焦黄再入锅蒸制而成。该食品风味特异,爽口润滑,但保鲜期有限,往往时制时销影响到产品的销售量。为开发这种地方特色食品,拉长产业链,扩大销售量,苍南县榜锋水产品加工厂与温州市食品研究所合作进…     

农资产品差异化包装增“卖点”

随着买方市场的来临和行业发展的成熟。产品极大丰富化，伴随而来的就是产品的严重同质化，各种产品之间的差别很少。因此，产品卖点的差异化包装就显得异常重要。然而，各行各业都有独特的一面，农资产品更是如此。农资行业面对的是农民和农资经销商，产品的靶标是各种农作物，这有特殊性。     

要培养“永久型”农技人才

近日笔者下乡采访,听农民们反映在生产过程中缺少及时准确的科技指导,他们迫切希望当地政府能多培养一些“永久型”科技人才,使科技兴农落到实处。科学技术不是三言两语就能说清楚的,科技人员在会上照本宣科,然后就打道回府,像病虫害     

马关县开发乡土人才资源服务农村经济

近年来，马关县各级党委、政府以服务“三农”为导向，以增加农民收入为主线，建立健全县、乡、村三级人才服务管理网络，形成了一条城乡结合、外联内引、特色服务的农村人才管理机制，走出了一条农村人才资源开发的新路子。     

乡土人才开发的途径、制约及对策——镇江农科所开展科技服务和乡土人才培养工作的实践

农村乡土人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术、把科技成果转化为现实生产力的带头人,是引领农民开拓市场、创业致富的引路人,是活跃在农业和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或一技之长,对推动农业和农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人.     

应重视乡土人才在新农村建设中的作用

据报载,河南省鄢陵县十分重视“土秀才”在新农村建设中的作用,全县380多个村均建立了乡土人才管理库,将有各种特长的“土秀才”分类造册登记,并且对有真才实学、在农业科技推广上做出贡献的“土秀才”进行技术职称评定,有力地调动了“土秀才”的积极性,加快了“两高一优”农业生产技术的普及。2007年,依托乡土人才该县人均纯收入达到了近2000元。     

构建“后税费时代”的服务型乡镇政府

以“汲取”为中心的行政内容造成了乡镇政府角色的扭曲,“后税费时代”的到来意味着以“汲取”为中心的行政已经逐步失去了原有的合法依据,“服务型”政府的构建成为了行政管理体制改革的方向,“服务型”乡镇政府应该是惠农政府、有限政府、服务政府、宽裕政府和法治政府,围绕新农村建设任务的完成是当前构建 “服务型”乡镇政府的重点内容。     

农民从找专家到挑专家——福建省龙岩市优秀人才“超市”工作纪实

<正>当今世界的竞争,说到底是人才的竞争。要想取得可持续竞争优势,就必须依靠人才来维持和培育竞争力。要在引进、吸引人才的同时,特别重视盘活人才资源,最大限度地发挥现有人才的作用。2011年2月龙岩市委、市政府召开全市人才工作会议以来,农办深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,认真组织实施《龙岩市中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》,以农村实用人才为切入点和突破口,突出站位、把握态势、开     

“木桶理论”与粮食企业人才管理

管理学中“木桶理论”是指如果一只木桶由许多长短不齐的木板围制而成,则木桶的盛水量不取决于桶身最长的木板,而取决于桶身最短的木板,由此说明在一个结构不协调的系统中,整体功能的发挥要素根本结构上的协调,并善于“扬长避短”,“取长补短”,不断挖掘发展潜力。每个粮食企业也好似一只木桶,由许多不同的“长板”、“短板”组成,若要使“存水量”趋于最大值,即最有效地求得粮企的整体功能,就必须充分发挥每个职工的积极性和创造性,善于实行人才的科学管理,确立“知人善任,唯才是举”的人才观,科学地组织、调整企业人才结构并着力提高人才质量,从而使“短板”加长,“长板”更长,才能从根本上加大“木桶”的“盛水量”,形成上下同心,干职工合力,达到振兴粮食企业的目标。     

根植乡土尽芬芳

位于河北省邯郸市东部的曲周县,是典型的农业县。5年来,曲周县农村信用合作联社（以下简称农信杜）以改革为契机,转变支农思路,突出支持“三化”：支持农业产业化、农村城镇化和农民现代化,以“三化”为载体,围绕县域新农村建设和推进农业产业化进程,找准信贷支持的切八点和效益增长点,为支持“三农”快速发展尽力。     

让更多的“放心超市”走进乡村

超市购物以其方便、快捷的特性,深受广大消费者的欢迎。如今,一些"放心超市"正在走进乡村,也受到了广大农民朋友的欢迎。     

让乡土能人能起来

近年来,许多农村涌现出了一批钻研农业技术、具有丰富生产经验的种养能手。他们常年忙碌在农村生产第一线,成为带领农民增收致富、建设新农村的一支主力军,被广大干部群众称为＂乡土能人＂。然而,在一些地方,乡土能人却不吃香。究其原因,一是有关方面不重视乡土能人,认为他们理论水平低,搞不出大名堂来。二是不使用乡土能人,对其进行试验示范不放手、不放心。更有甚者,给乡土能人们＂泼冷水＂,打击了乡土能人的积极性。一些地方只注重用重金从外地引进农业技术人才,却忽视对本地土秀才的开发和利用,以致＂守着金山讨饭吃＂,不利于农村经济的健康持续发展。     

榆树市先锋乡开通“三农110”零距离服务农民

为了给“三农”发展提供零距离、全天候、全程式的服务，去年年初，先锋乡在全市率先开通了一部电话“三农110”，并专门成立了“三农110”服务指挥中心，下设经济技术援助。政策法规服务、社会援助服务、综合协调服务、活动质量监督五个职能小组，     

警惕“被贷款”现象

当前,在以服务“三农”为宗旨的农信社,部分地区农民“被贷款”现象时而发生。     

四十年不改行的“老推”——记山西省拔尖乡土人才、阳曲县大盂镇农技站站长赵瑞云

编者：为了工作,他无暇顾及个人利益,工作巾他不想停歇,就算病魔缠身．也负重前行。心中对农技推广工作火一般的热情．支持他四十年如一日的奋斗在农技推广工作的最前线。他善于学习,勤于实践。一次又一次成功的试验示范．让他获得业界不计其数的嘉奖。但他仍一如既往．在基础农技推广岗位上坚守如初．赵瑞云就是这样,一个不折不扣。让人钦佩的农技站的“老推”!     

“80后”新农民“闯”出

穆海照出生于山东省商河县十亩田一个极其普通的农民家庭。生活的磨砺塑造了他坚毅、执着的性格,也在他心里种下了一个梦：要靠自己改变现状。高中毕业以后,穆海照选择了参军,经过部队5年的摸爬滚打,炼就了他坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神。