打开思想说亮话

7月20日上午,华菱集团总经理、本刊编指委李建国来本刊编辑部看望大家。这是大家头一回跟李建国面对面。在此之前的较为漫长的办刊岁月里,大家采编过一些涟钢的稿子,后来也采编过一些华菱的稿子,但从没跟李建国谋过面。不是本刊不想见李建国。不是。也不是李建国如何高傲。更不是。是因为李建国贯来的低调。李建国担任企业领导二十余年,极少接受媒体采访,哪怕是在北京参加全国人大会。这么多年,李建国也从没在公开发行的报刊上发表过只言片语。不是李建国没有思想、没有真知灼见。不是。还是因为他的低调。一个低调的优秀企业家,好比一颗故…     

三解危难 青山润宇——记湖南省优秀企业家郝诗村

郝诗树是一个成功的企业家,他的成功来自于个人的奋斗,夏来自于大胆用人的伯乐们。市场经济对企业家也是优胜劣汰,有的人走到哪里红到哪里,是时代给他们提供了一个舞台。时代也在呼唤优秀的企业家,企业发展,经济繁荣,寄希望于优秀企业家。     

如影相随的企业文化考验企业家毅力和胆略

就企业文化来讲，其实质是人文化，从一定意义上来说，就是企业家文化，企业经营者文化，企业领导人文化。没有优秀企业家就不可能创造出优秀的企业文化。     

对优秀企业家的思想和精神本质的初步探讨

一个成功的企业成长过程,同时也是一个优秀企业家的成长过程,而一代杰出企业家的崛起,往往伴随着一个国家经济的勃兴,以韩国为典型,郑周永和他的“现代”,李秉喆和他的“三星”,金宇中和他的“大宇”,他们在企业界创造出一系列奇迹的同时,韩国的经济也以这三大企业为先导,取得了足以令世人为之侧目的急速发展,可以毫不夸张地说,企业家的成长与一个企业的兴衰密切相关,更与一个民族、一个国家的前途休戚相关。     

维护我国劳动者权益重在塑造优秀企业家文化

维护劳动者权益是一个社会系统工程,不仅需要完善国家劳动法律、法规体系,增强劳动者法律意识,通过法律手段来实现劳动者权益。同时我们还需要从企业出发,我国大部分劳动争议案件主要是企业对劳动者权益的侵犯,故在企业要形成一种优秀的企业家文化,真正从源头来减少企业对劳动者权益的侵犯。本文将从我国劳动争议案件特点出发,结合我国企业自身情况来论述如何创建一种优秀的企业家文化来维护劳动者权益。     

儒家“和而不同”的思想与企业家精神的培育

我国入世后,国际市场的进入与国内市场国际化的趋势日益强化。传统企业文化受到了巨大冲击,对于许多方面有待完善的我国企业而言,如何进行有效的企业家精神的培育是一个巨大的挑战。企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的才能表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素。儒家的"和而不同"思想对培育企业家的精神有重要的意义。企业家必须充分发挥其企业家精神的创新本质,使"和而不同"的思想付诸实践,以它博大精深的文化底蕴和由此产生的巨大道德力量去完善它、升华它,使之适合中国市场经济的发展需要。     

超越颠峰——企业文化的精髓

企业文化的建设已经引起方方面面的高度重视和普遍关注，但对企业文化的内涵理解尚不尽人意，那么到底企业文化包含哪些内容？又是如何分层的。本文认为，企业理念是企业文化的核心内容，是企业精神的高度概括和理性总结，企业理念不是简单的几句话，而是一种由企业家倡导、全体员工参与，在不断总结自身优秀文化的基础上，通过导入深刻内涵，精炼文字而成的，因此，每一个企业，若想建成优秀的企业文化，就应首先精心策划，精心组织和精心培育自身的企业理念     

一位善谋实干的企业家——记韶山市工程公司总经理、党委书记何久均

社会是一台巨大的天平,它不会埋没一个人的成就,也不会把荣誉随意抛给一个庸者。他成功了,一连串的桂冠显示了一个现代企业家的“大将”风采:韶山市优秀共产党员、韶山市劳动模范、湘潭市优秀企业家、湖南省优秀青年企业家……他,就是韶山市工程公司总经理、党委书记何久均。(一)“得才兴邦,得才兴业”。何久均的目光始终注视着人才。在用人上,他有自己的标准——不看年龄看     

湘私企百强评出

日前在长沙召开的湖南省百强私营企业授牌暨百名优秀企业家表彰大会对湖南近年以来发展迅速,为整个湖南经济发展作出突出贡献的100家私营企业进行了授牌仪式,远大空调有限公司、湖南益湘铝业有限公司等100家企业榜上有名。大会还对改革放开以来,为经济建设和社会发展作出积极贡献的丁亮等100名非公有制经济人士授予了“优秀私营企业家”的称号。     

蓄势待发 行者无疆——记上海世博会“国际企业品牌文化展示”项目总策划师钱家领

众所周知,浙江从明清以来就是商界人才辈出的地方,堪与晋、徽齐名。自上世纪后期中国掀起撼动世界的改革开放大潮以来,浙商名声大振。钱家领先生是众多为经济发展做出贡献的温州企业家中领军人物之一。三十年前他从浙南小镇起步,先后涉足过很多行业,对推动当地经济发展做出过公认的贡献,获得过很多荣誉。从温州优秀企业家到政协委员;从公司老总到上海世博会国际信     

培养和造就一支跨世纪的企业家队伍

奔向21世纪的中国,需要创建一大批优秀企业,更需要一大批优秀企业家。企业足市场的主体。企业家是优秀的人才。一个国家,一个民族如果没有一批才能卓著的企业家去领导一批优秀卓越的企业,那么,这个国家、这个民族的经济足没有前途的。在当代,人们用来衡量一个国家,一个民族经济发展素质的重要标志,主要是看其企业家数量的多寡和企业家素质的高低。为了迎接下一世纪的机遇和挑战,培养和造就一支善于经营、善于管理、善于应变、能参与国际竞争的跨世纪的企业家队伍,足我们当前迫在眉睫而又意义重大的任务。 社会主义市场经济条件下的现代企业家,既不是社会主义国家中的党政领导于部,也不是计划经济     

论地域文化在地方经济发展中的作用

地域文化与地方经济发展是一个相互作用的两个因素,文化是地方经济发展的内在驱动力和塑造企业品牌的重要元素.义乌在自己独特商业文化环境中造就了创新、求实等优秀的精神,为义乌经济发展做出贡献.地方政府需要有效地利用地域文化,促进经济发展.     

建立优秀的企业文化促进企业健康发展

企业文化是80年代企业管理思想的产物,是现代企业管理的有效模式。企业应建立符合自身特点的优秀企业文化。企业文化应可持续发展,应能承担起企业战略、经营目标的要求。企业文化应＂以人为本＂,能给予员工真正的激励,把员工真正凝聚在一起。企业的健康发展离不开企业文化,优秀的企业文化能促进企业的健康发展,过时、僵硬的企业文化可以扼杀一个企业。优秀的企业文化是企业成功的基石。     

访上海龙祥电脑有限公司董事长王国龙IT 路上无畏追梦

一个有着9年警察经历的普通创业者,在竞争激烈的IT业,从零起步,不断寻找行业新的增长点。如今,十几年过去了,这个创业者一步一个脚印地走过来,他所创办的企业成为上海IT业界的成功典范。这个企业就是龙祥电脑,而这个昔日的创业者已经成长为优秀的民营企业家,他就是王国龙。[编者按]     

传承中华文化 淬炼企业品格

优秀的文化,是一个民族生存和繁衍的支持。优秀的企业文化,是一个企业基业长青、行走百年的支持。它是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。近年来,中共湖南省委宣传部、湖南省思想政治工作研究会在加强调查研究、总结经验、发现问题的基础上,秉承湖湘文化实事求是、经世致用、与时俱变的优良传统,吸取省外、境外企业文化建设的先进理念,遵循企业文化建设的规律和特点,结合湖南新一轮国企改革与非公有制企业蓬勃发展的实际,以省委、省政府两办的名义出台了《关于加强全省企业文化建设的指导意见》,积极引导和规范全省企业文化建设的健康发展。同时,从2006年开始,设立了高规格、高水平的企业文化论坛,为企业提供了展示和交流的平台。2007年9月1日,中共湖南省委宣传部、湖南省思想政治工作研究会以"市场竞争与企业和谐"为主题,成功举办了湖南省第二届企业文化论坛。中央在湘企业、省属国有企业、非公有制企业等不同性质的大中型企业的党委书记、董事长、总经理以及有关部门负责人等200多名代表参加了论坛。论坛上,中联重科、建工集团、衡钢、大汉等企业紧密结合自身实际,紧紧围绕论坛主题,生动形象、简明扼要地介绍了他们近年来积极参与市场竞争、努力构建和谐企业的想法和做法,使与会代表受益匪浅。本刊作为湖南省唯一的经济刊物,自2004年以来,就致力于"湖南优秀企业文化建设"的研究,对湖南省部分在企业文化建设有特点、有成效、有建树的企业进行了有效的探索和推广。作为此次论坛的媒体支持代表,本刊摘选有关企业家最真知灼见、最精妙独到的观点刊载如下,以期给湖南经济发展提供有益参考。     

社会主义企业家应具备的素质

近几年,“企业家”一词的使用频率较高,大众传媒也纷纷报道一些优秀企业家的创业史,但是在人们的思维定势中,往往把企业的主要领导者(厂长、经理)同企业家等同起来,给二者划上等号。诚然,企业家是企业的主要领导者,但企业领导者不一定有资格被冠以“企业家”的头衔。企业家不是自封的,也不是哪个部门或哪一传媒恩赐的,而是在市场竞争中,通过其职业水准及其付出复杂的创造性职业劳动后获得的业绩及作出的贡献体现出来的。作     

试论建设现代保险企业特色文化

企业文化是现代企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。保险企业要增强市场竞争力和长远发展力,就必须认真学习和继承中华传统文化之优秀管理思想,努力汲取西方企业文化中的科学因素,努力打造具有中国特色的优秀保险企业文化。     

危难之处显身手——记全国五一劳动奖章获得者、湘乡铝厂厂长彭甘林

彭甘林是一位搞科研出身的企业家,无论是过去的科研工作,还是今天的管理工作,他都干得十分出色。1978年,他从工业废气中回收低浓度二氧化硫制取液体二氧化硫的研究成果获全国科学大会奖和冶金工业部奖。1996年,他被评为湘潭市劳动模范、湘潭市优秀企业家、湖南省优秀思想政治工作者。最近,又从北京传来佳迅,彭甘林获得了全国五一劳动奖章。从1991年开始,湘乡铝厂经济效益严重滑坡,至1993年底累计亏损已达到2858万元。在市场继     

浅谈企业家在企业文化建设中的作用

从一定意义上来说,企业文化是企业家文化、是企业经营者文化,是企业领导人文化。企业家不仅是企业文化的创造者、设计者、变革者、创新者,还是企业文化的推动者、培育者。企业家是企业文化形成的先导,同时也是企业文化的最有力的代表,其对企业员工认同和接受企业文化有着深刻的影响作用。     

辛德勒名单

重温《辛德勒名单》，讲讲责任。 一个可以被称作企业家的人应该是什么样的人？他是一架完美的赚钱机器还是一个承担经营企业之外更大社会责任的人？一度流行的观点是，能够做好一个企业的人就是一个企业家，因为他解决了员工的就业、创造了税收。