浅析高职学生就业心理指导工作现状与建设策略

高职院校学生就业心理指导工作是高职就业指导工作的重点,是帮助高职学生调适就业心理,促进就业心理健康,增强就业意识的重要手段,是全面提高学生内在就业竞争力的重要工作。但目前在高职学生就业心理指导工作中,还存在一些问题。本文旨在分析现状及问题,探索高职院校学生就业心理指导工作建设策略。     

浅析高等职业院校就业指导现状与对策

高等职业院校加强职业指导工作,是提高毕业生职业发展能力以及就业竞争力的重要条件,是实现高职学生就业稳定和职业发展的重要环节。本文阐述了高等职业院校加强职业指导工作的必要性,并分析了高职院校职业指导现状以及对策。     

浅谈辅导员如何做好学生就业指导工作

随着社会的发展,高职院校学生就业难问题在当今社会越来越显著,高职院校就业工作面临新的挑战,这就给高职院校辅导员所从事的就业指导工作提出了新的课题。本文从高职院校学生面临日益严峻的就业形势与高职院校就业指导工作的意义谈起,深入浅出地谈到辅导员在学生就业工作指导中存在的问题,通过对问题的分析,提出辅导员如何做好学生就业指导工作的具体方法。     

如何做好高职院校毕业生的就业指导工作

近年来,由于毕业生供需矛盾的日益突出和生源竞争日趋激烈,各类高职院校对就业指导工作已经高度重视,并纳入了学校教学体系中,成为职业教育培养目标的一个重要组成部分,搞好就业指导工作已势在必行。强化学生就业指导工作的建设狠抓落实,强化学生就业指导工作的各项建设,促进就     

社会主义核心价值观引导下高职院校开展职业指导工作的途径探析

近年来大学生的就业问题日趋凸显,高职院校职业指导工作也越来越受重视,文章基于高职院校大学生的就业形势分析、职业指导工作的核心内容以及社会主义核心价值观的积极引导作用在高职院校职业指导工作中的运用,提出在社会主义核心价值观引导下高职院校开展职业指导工作的途径主要包括:一是树立正确的就业观念;二是职业指导应贯穿整个大学阶段;三是完善职业指导教师队伍建设;四是丰富职业指导教学内容,创新职业指导教学方法;五是加强职业指导工作信息化、网络化建设。这五个方面为促进高职院校推动职业指导工作提供依据。     

高职院校就业指导工作建设思考

本文从高职院校就业指导机制研究、就业指导课程设置研究以及就业指导师资队伍建设研究等方面,阐述了笔者对新形势下高职院校就业指导工作的思考,以期对高校学生就业指导工作有一定帮助。     

对高职院校职业指导工作的几点思考

本文分析了职业指导在高职学生就业过程中的重要作用,讨论了当前形势下高职院校就业指导存在的主要问题,并结合当前实际提出了几点改善高职院校职业指导工作的建议。     

高职院校学生就业心理分析与对策

当前高校毕业生就业形势严峻以有愈演愈烈之势，本文针对当前高职院校毕业生就业产生的心理现状以及原因进行分析，从政府、院校和学生自我三方面探讨高职院校大学生就业指导工作的方法和途径。     

如何做好高职学生的就业指导

随着高校的扩招，高职院校大学生的就业压力与日俱增，大专学生就业过程中的一系列问题也暴露出来。该文阐述了加强高职学生的思想政治教育，使其在具备扎实的专业知识和技能的同时，具有良好的思想品质和高尚的道德修养，是目前高职院校就业指导工作的重中之重。     

高职辅导员“双困生”就业指导工作能效探析

文章通过对高职辅导员在＂双困生＂就业指导工作中的SWOT分析,阐述辅导员在就业指导中的重要作用,结合高职院校的实际情况,提出多渠道推动辅导员充分发挥双困生就业指导工作能效几点建议。     

职业院校学生就业指导工作现状及对策

就业是职业院校教育的重要目标之一,因而要十分重视就业指导工作,并适应形势发展需要,不断创新就业指导工作,力求取得良好的效果。本文对职业院校学生就业指导工作情况进行了分析和研究,在对就业指导工作现状进行梳理的基础上,着重提出了加强就业指导工作的对策。     

当前高校就业指导存在的问题和对策

近年来,随着我国高等教育事业的快速发展,开展高校就业指导工作显得更加紧迫和重要,做好高校的职业指导工作,对于提高毕业生就业率、就业质量,实现高校人才培养目标都具有十分重要的意义。本文就当前高校职业指导工作的现状及存在的问题进行了分析,提出了加强和改进高校职业指导工作的对策。     

职业院校高职学生就业指导方法探究

大学生就业目前已经成为全社会关注的一个热点问题。大学生就业问题关系到毕业生的切身利益,关系到经济发展和社会稳定,因此做好大学生就业工作,实现大学生的充分就业,意义十分重大。高校作为大学生就业工作的直接承担者,在大学生就业工作中发挥着非常重要的作用。为此,现在的高校特别是高职院校正在逐步将工作对象从应届毕业生扩大到全体在校学生,从提高大学生的就业能力上下功夫,努力做到就业指导工作的全程化,重点就是切实加强大学生职业生涯规划指导。     

浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性

文章分析了职业指导及其意义,同时阐述了职业指导工作的作用,最后总结了职业指导在促进大学生就业工作中的重要性。旨在提高职业指导工作的质量,保证大学生求职者尽快落实就业。     

新形势下高职院校就业指导工作摭议

高等职业院校开展就业指导工作是生产力高度社会化、市场化的内在要求,是市场经济发展以及世界经济一体化和多元化的必然结果。文章从开展就业指导对促进大学生就业的必要性出发,分析了目前高职院校就业指导工作中存在的主要问题,并针对此提出加强高职院校就业指导工作的对策,从而为构建一个以市场需求为中心,全面、协调和可持续发展的就业指导体系奠定基础。     

试谈对职业指导工作开展的几点思考

在当今社会严峻的就业形势和压力下,做好毕业生就业指导工作显得尤为重要,作者结合实际工作,对做好此项工作提出了建议和方法,从而推动职业指导工作的顺利开展,促进毕业生更好地就业。     

攀枝花学院就业指导工作影响因素分析与工作体系创新

攀枝花学院就业指导工作现状与学生的需求还有较大差距,其原因在于战略、管理、执行、沟通四个方面的影响,其根源在于组织发展过程中的管理层思路、组织能力问题。解决问题的关键在于明确管理层对于就业指导工作的态度、提高认知程度,同时在实践中关注缄默知识和诀窍的积累,以促进组织能力的培养。其具体途径在于对就业指导工作从工作理念、工作体制、工作方法三个方面进行创新。     

如何实现更高质量的职业指导

随着“就业最难季”、“就业更难季”的到来，当前形势下大学生就业呈现出的供过于求发展态势，我国大学生就业形势非常严峻。如何开展高校高效、高质量的职业指导工作，对提高大学生就业就显得尤为重要。     

大学生就业指导工作的项目生命周期管理研究

随着市场经济的发展,国内就业市场上供需关系的变化,大学生面临的就业形势日趋严峻和复杂。就业指导工作如何更好地发挥作用,学生就业质量如何更好地评判,迫切需要一个新的就业指导管理体系来解决这些问题。将项目管理的方法引入就业指导工作,会大大提高工作效率和工作的目的性,也会大大利于就业指导工作的发展。     

影响高职就业指导效果的因素分析及策略

高职院校作为教育基地之一,其为社会的人才培养做出了不小的贡献。高职院校在做好人才培养工作的工作内容中,不仅仅是要做好其教育工作,还要为学生之后的就业做好指导工作,以让学生充分发挥自己的能力,做到"人尽其才"。现笔者就高职就业指导的现状进行阐述,并就其影响因素进行分析,最后提出相应的策略。