用劳动价值论重新审视农民工工资定价问题

农民工工资问题一直就是个社会问题,从中引发的劳资双方的矛盾也经常成为社会的焦点,而关于农民工工资制定的问题是其中的关键部分.随着市场经济的不断发展,相对于先前按天制定工资,或是定量工资已经逐渐不能适应社会发展的脚步了,而此时再深入研究马克思的劳动价值论,研究制定农民工工资的新的理论依据,对缓和乃至化解我国目前劳资双方存在的矛盾,有着重要的现实指导意义.     

寿光一建健全农民工工资支付监控制度

今年以来，山东寿光第一建筑有限公司工会把解决拖欠农民工工资问题摆在重要议事日程，健全完善了工资支付监控体系，先后制订了规章制度，设立了专门的农民工工资支付机构，明确专人负责防范和解决农民工工资拖欠问题，并储备了一定数量的农民工工资保证金，专门用于应对突发农民工工资拖欠事件。近日，该公司领导带领人事劳资部和财审部有关人员对公司基层单位和所有项目部的农民工工资监控体系进行了全面检查。在施工现场显著位置公布市、县及公司清欠机构投诉举报电话和农民工工资维权须知，维护了农民工的切身利益。     

如何有效解决拖欠农民工工资问题

拖欠农民工工资问题在我国长期存在。是一种顽疾，严重影响社会稳定，已引起全社会的关注。本文对我国目前广泛存在的拖欠农民工工资问题的成因进行了分析，并提出了解决这个问题的措施和方法。     

南京：农民工工资直接发放给本人

南京市政府近日下发的《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）规定，所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给农民工本人，不得发放给工程承包人。针对拖欠工资问题，《意见》要求加强工资制度建设，对农民工集中的用人单位工资发放情况进行监控，做到工资发放月清月结或按劳务合同约定执行。特别对农民工集中的建筑施工企业，要求推行农民工工资保障金制度、农民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，确保工资直接发放给农民工本人。[第一段]     

论拖欠农民工工资问题产生的根源及治理

拖欠农民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方面，而要从根本上解决这一问题，维护好广大农民工的切身利益和社会的和谐稳定，必须深入分析问题产生的根源。而仅依靠行政手段并不能从根本上解决农民工工资拖欠“顽症”，问题的彻底解决需要有法律的保障，充分运用法律手段是治理拖欠农民工工资的根本途径。     

试论我国农民工工资权的法律保障

劳动者的工资权是劳动权的核心内容,也是劳动行为追求的终极目的。现阶段我国农民工工资仍然存在诸如工资水平普遍偏低、拖欠和随意克扣工资现象依然存在、加班加点工资严重缺失等方面的问题。基本人权的保障、社会的发展和弱势群体的关注需要国家对农民工工资权予以法律保障。要确实保障我国农民工工资权就必须制定《工资支付法》、建立欠薪保障制度、加强劳动保障监察机制、发挥工会组织维权机制、增设恶意欠薪刑事责任。     

福州：建筑企业拖欠农民工工资不能参加招标

为了治理建设领域拖欠农民工工资问题，福州市日前发布了《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通告》（以下简称《通告》），规定建筑企业如果拖欠农民工工资将停止招标资格。该《通告》指出，对建设领域拖欠农民工工资的企业，将采取通报批评、记录不良行为、停止在福州市参加招标活动及承接施工任务等措施，依法给予行政处罚。     

安徽：确保民工资支付

为从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，按照国务院和省政府的要求，安徽省劳动和社会保障厅、建设厅于近日制定下发了《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》。     

开展农民工法制教育 完善农民工法律援助

随着农民工的数量不断增大,欠薪事件、农民工人格受辱、工伤得不到合理救治等问题屡屡出现,农民工权益受损以及引发的其他社会问题越来越突出。2006年,辽宁省政府出台《关于解决农民工问题的实施意见》,就解决农民工工资偏低和拖欠问题、用工管理、就业服务和培训、社会保障、公共服务、     

交通部：检查督促足额支付工程款和农民工工资

日前，交通部有关负责人表示，在2008年1月20日之前，各省级交通主管部门全面检查在建项目的工程款支付和农民工工资支付情况，逐一排查易发生拖欠农民工工资问题的地区和项目。对不及时支付工程款的项目法人，予以通报批评，并责令限期改正。对拖欠农民工工资的施工企业，责令其尽快支付；     

央行：农民工工资将逐步使用银行卡发放

为了有效防止拖欠农民工工资问题，央行将与全国总工会、建设部等共同研究农民工工资使用银行卡发放问题。截止2007年底，农民工银行卡特色服务已经推广到14个省市，交易笔数达415．87万笔，取款金额22．18亿元。     

甘肃省农民工权益保障机制研究

甘肃省农民工相关状况与国内其他省份的农民工状况具有同一性，普遍表现为收入低、工作和生存状况不容乐观、劳动条件较差、社会待遇较低、多以体力劳动为主、返乡型农民工居多的特征，但随着社会经济的发展，农民工的数量仍会保持较快的增长速度。从对农民工权益保护的相关制度来看，近年来我省按照中央政府的要求作出了一系列重要措施，如2005年甘肃九部门联合发布《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》，2006年甘肃省政府出台的《甘肃省解决农民工问题的意见》等，以切实解决农民工工资偏低和拖欠问题、依法规范农民工劳动管理、搞好农民工就业培训、解决农民工社会保障问题、建立惠及农民工的公共服务体制和制度、健全农民工维权机构、促进劳动力就地就近转移就业。但受我省经济文化条件的限制，以及国家宏观层次上社会制度改革进程和集体劳动权利、社会救济途径的匮乏，农民工权益保护的道路还较为漫长。     

工资拖欠:农民工心中的痛

近年来,企业拖欠农民工工资的现象越来越严重.每年年底,大量的农民工资被拖欠,辛辛苦苦干一年却拿不到工资,追讨工资的现象十分普遍,甚至还出现过激的现象,比如跳楼、杀人、抢劫等.2003年下半年,温家宝总理为重庆农民熊德明讨要拖欠工资,从此揭开了轰轰烈烈的国家替农民工追讨工资的运动.各级政府相继采取了有力措施,确保用人单位及时发放拖欠的工资,维护农民工的权益.     

经济发展新常态下农民工工资增长的问题与对策

在劳动力市场结构发生改变、人口红利逐渐消失及产业结构进入深度调整的情况下如何解决好农民工群体的工资增长是值得关注和探讨的问题,本文全面分析了经济发展新常态下农民工工资增长的影响因素,阐述了当前农民工工资增长矛盾背后的深层次原因,并对保障农民工工资增长提出了相对应的建议。     

对建筑企业拖欠农民工工资问题的思考

近年来，农民工工资被拖欠的现象十分突出。其中以建筑业的问题尤为严重。根据全国总工会公布的资料，2003年民工被拖欠的工资有1千亿元左右，而建筑业就占了70％以上。平均每人被拖欠工资就达千元之多。北京统计局城调队于近日在农民工较集中的建筑、装修等五个行业中进行了调查，显示某施工单位拖欠民工工资时间达10个月之久，且拖欠每个人的工资将近1万元。如此严重的欠薪，侵害了农民工的利益，也伤害了广大农民群众的感情，更对国家法律的实施和农民增收、农村发展、农村劳动力向城市转移等社会进程形成了危害。     

拖欠农民工工资：问题、成因及对策探讨——基于建设领域的实证研究

建设领域拖欠农民工工资问题比较严重。目前，各级政府都下了大力气来抓“清欠”工作。但是，要从根本上解决这个问题，必须从源头抓起，建立保证农民工按时足额领到工资的长效机制：一要健全法制，规范市场；二要转变农民工的弱势地位；三要大力发展专业劳务公司。     

关于开发商拖欠工程款问题的调查与思考

近几年来，我国房地产业已进入新一轮快速发展时期了．有力地推动了国民经济的发展和小康社会的建设。但由于我国房地产发展机制还不够十分成熟，在发展过程中还存在着不少问题，其中。开发商拖欠工程款问题日益突出，引起社会广泛关注。它不但产生严重的债权债务链。恶化了社会信用环境，阻碍了房地产业的健康、有序和持续发展。还导致了建筑企业拖欠农民工工资的加剧，影响了社会稳定。     

沈阳：公开通报35家欠薪企业

因拖欠农民工工资等问题，沈阳市日前对16家开发单位和19家施工单位予以公开通报。沈阳市农民工工作领导小组办公室在清理整顿拖欠农民工工资专项行动中发现，有个别开发单位或施工单位有意拖欠农民工工资，并对相关部门的协调工作不积极配合，有的甚至由此引发不稳定事件，造成恶劣的社会影响。为此，沈阳市农民工工作领导小组决定，对沈阳市建设领域拖欠农民工工资的16家开发单位和19家施工单位予以公开通报。     

内蒙古：建筑行业建立农民工工资保障金制度

为从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，内蒙古自治区建设厅、劳动和社会保障厅联合制定了相关规定：凡在自治区行政区域内参与建筑工程项目招投标的建筑企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位，都必须建立农民工工资保障金制度。根据规定，农民工工资保障金以建设工程项目为单位，工程中标价（合同价）在1000万元以下的，建设单位和建筑企业分别按1．5％缴纳；[第一段]     

运城：启动农民工工资收支新办法

日前,山西省运城市人民政府批准了运城农民工工资统收统支试点工作方案。这标志着运城农民工工资统收统支试点工作正式启动,以后所有在运城建筑领域打工的农民工,每月工资将通过劳动部门直接打到自己的工资卡上,从根本上解决了农民工工资拖欠问题。方案对此项工作的实施提出了具体办法,建设单位以在建的项目为单位,