廉洁风清满襄输——管道公司襄樊输油处廉洁文化建设的做法

苏世独立,横而不流兮闭心自慎,终不失过兮淡泊明志,宁静致远在管道储运公司襄樊输油处社区文化广场的文化墙上,镌刻着屈原诗句和诸葛亮《诫子书》名言,使行者不禁注目,观者默诵,读者警醒,成为社区广场的独特景观。襄樊输油处廉洁文化建设的创新成果引起了管道储运公司的重视,9月24日在这个“廉洁文化进基层”试点单位,他们总结和交流了经验。管道储运公司襄樊输油处近年来按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、集团公司党组指示和管道储运公司廉洁文化建设的部署,积极探索廉洁文化建设。他们从实际出发,…     

天然气储运管道建设中存在的问题及对策

天然气作为人们日常生活必要的能源类型,在当下中国社会经济不断提高的背景下,人们对天然气的需求也在不断提高,这也使得天然气储运管道建设工程项目得到了发展。基于此,文章首先概述天然气储运管道建设安全的重要作用,进而对天然气储运管道建设阶段存在的问题进行详细分析,并针对存在的问题提出解决天然气储运管道建设问题的有效措施。     

中国石化管道储运公司桌面安全管理系统

1．引言 随着计算机网络应用的不断发展广泛普及，企业电脑数量日益增多，计算机网络以及电脑的安全管理、维护和运行变得越来越复杂。这就迫切需要一个先进而实用的电脑桌面安全管理系统，既能保障网络运行安全可靠，又能做到对包括计算机在内的软硬件进行智能管理和维护，以进一步夯实企业信息安全基础，全面提升企业计算机管理和应用水平。     

腾飞的数字化输油站——管道储运公司东营站“三基”管理信息化建设纪实

一座不足百人的管道储运公司潍坊输油处东营站,研发出独具特色的“三基”工作管理信息系统,实现了“三基”工作信息化,吸引了众多关注者。该站一年就接待来访单位78个,到站参观学习交流的人数下余人,成为一道亮丽的风景。     

油气储运管道建设存在的问题及建议

随着我国社会经济的迅猛发展,石油、天然气等能源的需求量不断增加,预示着要保障我国的石油、天然气等能源的需求能够及时的得到正常的供应,就必须对石油、天然气等能源进行大量的存储。因而,油气储运管道的建设显得尤为重要。对油气储运管道建设中存在的问题以及拟采取的应对策略进行的研究具有显而易见的重要意义。     

油气储运管道建设存在的问题及策略分析

为了能够优化、改造油气储运管道建设,这就要充分了解油气储运管道的建设现状。油气储运管道建设的安全问题是工作人员首先要考虑的问题。本文主要阐述了油气储运管道建设中存在的问题,还分析了解决这些问题的具体对策。     

论油气储运管道建设存在的问题及对策研究

随着我国石油用量的不断增加,这就会引起石油的大量储存,石油管道建设就显得非常重要,而政工队伍建设对其能够产生重要影响。而油气储运管道是连接石油的生产、运输、销售的纽带,因而其管道储运建设和政工队伍建设至关重要。通过研究目前我国油气储运管道和政工队伍建设中存在的问题,进而提出一些对策,以对油气储运管道建设政工队伍建设具有一定借鉴意义。     

打造“三力”特色文化

多年来,江苏华电扬州发电有限公司（以下简称公司）坚持以文铸魂、以文育人、以文塑形、以文兴企,逐步构建了以“三力”文化（发展实力、创新活力、文化魅力）为统领,内化于形、固化于制的五大文化体系,培育形成了独具企业特色的新型文化,有力地推动了企业科学发展、和谐稳定。2013年3月,公司被国务院国资委命名为中央企业企业文化建设示范单位。     

创建廉洁文化重塑“铁军”精神

几十年来，第四建设公司转战大江南北，先后承建了国内外200多套石化装置。在创建廉洁文化工程的实践中，四建公司把重塑“铁军”精神放在廉洁文化建设的突出位置．提出了坚持“高起点、高标准、高质量”。重塑“铁军”精神、重振“铁军”雄风、重现“铁军”风采的创建总体思路．全方位、多层次地开展廉洁文化创建活动．努力培育具有四建特色的廉洁文化。     

浅谈企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设,是深入推进企业党风廉政建设和反腐工作的必然要求。认真探索企业廉洁文化建设的途径和方式,开展形式多样、内容丰富的廉洁文化建设活动,努力在企业内部形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,是一个亟待研究的课题,也是当前纪检监察工作的当务之急。     

打造廉洁文化工程 助推“幸福南网”

"风清气正干事业,幸福南网由此来。"打造电网企业廉洁文化工程,意义在于有利于使企业廉洁文化建设的成果固化升华、扩大廉洁活动的参与面,通过辐射带动,使各级领导带头廉洁自律,从战略的高度化解各种矛盾,营造"风清气正"的氛围,给力企业健康发展。广西     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业,大力推进廉洁文化建设,是遏制腐败现象的需求,是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要,对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

以廉洁文化为驱动 促企业文化大提升——对国有企业廉洁文化的认识和思考

企业文化是企业在长期实践和员工生活中逐渐形成的一种能够体现企业特色的文化,是一种全体员工认同和遵守的管理思想和管理方式.     

大力推进公司廉洁文化建设之我见

文化是企业健康成长的空气和土壤,是企业持续发展的动力和根本。南方电网公司成立三年多来,大力实施文化铸魂工程,养企业文化之灵,铸责任南网之魂,孕育出了以大政方针和“五个概念”为核心内涵的企业文化体系,并已逐步融入员工的思想意识,成为每一个南网人的重要价值取向和行为     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂（以下简称高井热电厂）在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善.     

建设企业廉洁文化要抓好重点环节

廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村的“六进”活动，正在中华大地勃勃开展。特别是廉洁文化进企业，已越来越受到人们的重视和关注。     

加强机关廉洁文化建设初探

廉洁文化作为企业文化的延伸,是企业科学发展、和谐发展、健康发展的必然需求,是党风廉政建设的灵魂和保障,也是企业文化的重要组成部分。机关作为企业的职能部门,承担着各项政策决议的贯彻、传达和执行,是企业整体运行中承上启下的关键环节,因此,加强机关廉洁文化建设,对各项工作水平的提高和企业的发展起着至关重要的作用。     

企业廉洁文化建设要处理好“四种关系”

近年来，国有企业按照党中央关于加强廉洁文化建设的部署和要求，在加快构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的进程中加快国有企业廉洁文化建设，取得了可喜的工作成绩和丰富的实践经验。但由于国有企业廉洁文化建设还处于初级阶段，存在着认识上的误区、少数企业领导不够重视以及工作进展不平衡等现象。新形势下，国有企业如何做好廉洁文化建设工作，更好地为企业党风廉政建设和反腐倡廉工作服务，推进企业沿着健康的轨道向前发展呢？我个人认为，应该注重处理好四个方面的关系。     

打造“四常”廉洁文化理念 强化钢厂党风廉政建设

炼钢总厂自成立以来。不断加强企业廉洁文化建设．在全厂党员、干部和职工群众中，大力宣传倡导警钟常鸣、制度常依、作风常讲、监督常在的“四常”廉洁从业理念．进一步强化钢厂党风廉政建设．扎实构筑反腐倡廉思想道德防线。     

推行“预纠”管理建设“三三”廉洁文化

近年来,山东能源新汶矿业集Ⅲ翟镇煤矿积极发挥在党风廉政建设和反腐败斗争中的组织协调作用,坚持从教育、制度、监督三个方面人手,内化于心、外化于形、固化于制,不断加强廉政文化建设,形成预警、预防、预控和纠风、纠偏、纠错“三预三纠”廉洁文化,为推动企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了有力的思想保证,为企业持续、健康、快速、跨越式发展创造了良好的外部环境。