播种希望 期待花开——农业部大学生村官示范性培训班侧记

从1995年至今的十三年中，大学生村官从无到有，从试点到全面铺开，经历了长时间的积累与发展过程。最近，中央决定，从今年起，连续选聘5年计10万名高校毕业生到村任职。为促进这项工作顺利开展，“本期聚焦”拦目特别关注大学生村官。     

山西：2012年实施大学生村官创业行动计划

山西省委组织部下发文件决定从2012年起在全省大学生村官中实施“创业行动计划”，选取100名大学生村官“新农村建设带头人”，创办100个大学生村官“创业示范合作社”，创建100个大学生村官“创业示范基地”。     

谨防大学生村官成“闲置设备”

从2008年开始，中央决定用5年时间，在全国范围内选聘10万名高校毕业生到村任职，一时间。“大学生村官”成了农村热议的新名词。但是，笔者却发现，在一些地方，通过层层选拔的大学生村官，由于缺乏有效的监管，几乎成了“闲置设备”。     

大学生“村官”心理健康亟需关注

安徽省天长市通过对在岗的53名大学生“村官”调查走访，该市发现部分“村官”由于缺乏人生及工作经验，对农村工作不了解等问题导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍对此，建议采取措施，帮助“村官”们解开“心结”，走出心理误区，全面释放正能量，更好地投入到新农村建设中。     

农业部、中国农业银行：支持农业产业化龙头企业发展

中共中央组织部印发《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，计划2010年新选聘3．6万名大学生“村官”，并就确保大学生“村官”选优、干好、流得动提出了要求。《通知》指出，各地要认真总结近年来的选聘工作，完善选聘制度，规范选聘程序，坚持选聘标准要对近两年中央财政补助资金下拨、管理、使用情况以及大学生“村官”工作生活补贴兑现落实情况进行一次自查，发现问题及时解决；     

从学生娃到理事长——记陕西省宜川县阁楼镇大学生“村官”、合作社理事长马学龙

马学龙是陕西省延安市宝塔区桥沟乡杨家岭人,中共党员,2006年毕业于延安大学农业专业。2008年9月作为第一批大学生“村官”来到黄河壶口瀑布所在的宜川县,担任阁楼镇东阁楼村党支部副书记。不到三年,他完成了从大学生到村里人、从毛头小子到沉稳干部、从大学生村官到副镇长的快速成长与转型。     

积极引导大学生“村官”参与合作社事业发展——大学生“村官”参与、领创办合作社情况调查

大学生“村官”参与合作社状况如何？如何引导大学生“村官”进入合作社？近期,农业部经管司、经营总站组织开展了大学生“村官”参与、领创办农民专业合作社的调研。调研组先后赴北京、山西、吉林、山东、上海、江苏、福建、湖南八省市进行实地调研,与地方党委、政府及组织、人事、农业等部门,以及大学生“村官”、合作社理事长进行了座谈,考察了10多家大学生“村官”参与、领创办的农民专业合作社,开展了大学生“村官”问卷调查。     

大学生村官在新农村建设中的误区及其对策

“大学生村官计划”是当前我国为建设新农村而实施的一项重大举措，取得了一定的成效．但是，—部分大学生村官对新农村建设存在认识误区，不利于新农村建设的顺利进行和大学生自身的健康成长。本文试图对这些认识误区加以剖析并找出对策，以使“大学生村官计划”能够更好地为新农村建设服务．     

老知青寄语“新村官”

农村需要什么样的大学生、“村官”,广大农民和村干部对即将进村的大学生“村官”有那些企盼？最近带着这个问题,作为一名“老知青”,一名农村工作者,我与部分农民和村干部交换了意见。根据我听到的意见和本人多年做农业农村工作的体会,对已经到村和即将进村的大学生村官提几点建议。     

新疆：大学生村官可进村“两委”班子

据悉，新疆维吾尔自治区8500多个行政村基本完成新一届“两委”班子选举工作。令人瞩目的是，这次选举中有5106名大学生村官进入村“两委”班子。新疆有在岗大学生村官（含新疆自行聘用）8221名，经过这次村级组织换届选举，进入村“两委”班子的大学生村官目前已占新疆大学生村官总数的62％，其中任村党支部书记的117人，任村委会主任的111人，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的109人。近60％的村“两委”中有大学生村官。     

大学生村官“回炉充电”的警示

日前,50名来自北京市延庆县的大学生村官集体在北京农学院“回炉充电”,专攻农业知识,成为北京市首批“回炉”的大学生村官。这些大学生村官为什么在工作一段时间后要“回炉充电”呢？原因是他们中的许多人在高校里学的都是非农专业,到了农村,因为不懂农业、不了解农民而无法胜任工作,无法完成组织上选派大学生村官的真正使命。     

大学生“村官”:现状、困惑、培训效果及其需求——基于陕西省150位大学生村官的调查

基于陕西省150位大学生“村官”的调查发现,在职位上,男女性别差异仅仅局限于较高职位,一般职位上的性别差异不明显;90％的大学生“村官”无法进入到村级主要领导岗位,而主要扮演了助理的角色;他们面临的三个最主要的困惑依次是:实践能力不足、创业资金不足及对未来出路的担忧;从培训效果来看,大学生“村官”最喜欢的培训课程依次为:现场或观摩教学、村官论坛、涉农法律法规、主导产业选择与“一村一品”、新农村建设热点难点问题、惠农政策解读、农村工作基本方法及农业新技术等;从培训需求着,未来需要加强对其农技知识、农村工作方法、农业政策等培训,特别是创新能力的开发与拓展.     

“江门模式”下大学生“村官”工作的调研与思考

在“江门模式”下,大学生“村官”基本能够发挥作用,为改进基层的工作效率和工作方式作出贡献。但还存在着大学生“村官”自我认可度不高、对农村情况不甚了解、生活待遇有待提高等问题。因此．本文认为应该从营造氛围,提高社会对大学生“村官”的认同感,注重人才培养,完善考核制度,变“下乡”为“回乡”,提高政策的科学性等方面进一步完善大学生“村官”制度,推动农村基层的发展。     

培养才干 熔铸品质

我叫师飞，作为江苏省政府选派的1011名大学生村官之一，于2007年7月23日正式到村。近一年来，我真心扎根，真情融合，真诚服务，扎扎实实地为苗湾村的老百姓做了一点事情，赢得了当地干部群众的认可和赞许。2008年1月15日，我又被石楼村聘请为村主任助理，成为身兼两个村职务的大学生村官。下村当“村官”，我深深体会到：     

不让大学生村官成“飞鸽”

从今年开始，湖北省将投入1．4亿元，从农村本地青年中选拔1．86万人，接受“全免费”的大专学历教育，到2010年可实现“一村一名不走的大学生村官”（2月19日《新华日报》）。     

大学生村官——“青”火燎原一一全国大学生村官工作综述

大学生村官计划提出之初，社会上众说纷纭，有叫好的，也有唱衰的。几年时间里，大学生村官队伍从少到多，社会由知之不多到普遍肯定，取得的成绩可谓有目共睹。农村的路不平却很宽。当这些大学生村官在大多数同辈们拼命留在城市的潮流中，毅然逆向走进乡村时，他们选择了挑战，也抓住了机遇。     

浅析大学生村官现状与对策建议

<正>自我国实施大学生村官计划以来,一大批优秀大学生投身于农业、农村发展事业,为新时期社会主义新农村建设和现代农业发展作出了重要贡献。但是,从当前大学生村官任职情况来看,大学生村官也面临一些问题,需要尽快地寻找到有效的解决措施。为此,分析其存在的问题,并就相关政策提出对策建议,对于促进新时期大学生村官工作极其必要。一、从一个样本看大学生村官的基本情况我们选取样本地区是江苏省南京     

新农村视角下大学生村官及其政策考量

解决好农业、农村、农民问题事关全面建设小康社会大局。推进社会主义新农村建设,要统筹城乡发展,解决农村人才匮乏的困境。本文以大学生村官与新农村建设的结合为切入点,对大学生村官及政策进行系统归纳和提炼,并分析了大学生村官政策的出台背景及其演变;从工作、生活、前途等方面剖析了大学生村官的生存现状;通过对政策效应的分析,设计了大学生村官政策评价模型,并结合新农村建设指标体系对大学生村官政策进行了综合评测。     

北京：村村有大学生村官

近年来，按照中央要求，北京市认真组织开展了选聘高校毕业生到京郊农村基层担任村党组织书记助理、村委会主任助理（简称“村官”）工作，截至目前，基本实现了“村村都有大学生”的目标。     

资讯动态

中央财政提高大学生村官补助 中央组织部等6部门联合下发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，提出到2015年，全国一半以上行政村配备大学生村官。中央财政每年补助大学生村官8000元到2万元。