航天工程:创建新型职工书屋 助力企业文化建设

作为构建学习型组织的重要载体,作为企业职工文化的重要阵地,企业职工书屋建设所承载的作用十分凸显。新型职工书屋是符合新知识时代职工获取知识的新需要,依托信息化发展水平,集成多功能和多职能的职工新文化空间,其创建的重要意义在于通过助力学习型组织建设催生职工终身学习意识与持续创新意识,成为推动企业持续健康发展的有力支撑点。     

培育先进职工文化是班组建设重要内容

先进职工文化是社会主义先进文化的重要内容。班组是企业的基石，也是职工文化建设的前沿领域和直接层面。当前，很多企业班组重视职工文化建设，其中多数是健康向上的，但也有一些不完全符合社会主义先进文化的要求。因此，班组建设要把培育先进职工文化作为重要内容之一做好。     

青年是企业文化建设的生力军

随着国企员工年龄结构年轻化，青工队伍的作用已逐步在企业的生产经营活动中占据主导地位，而且在企业的文化建设中，也越来越显示出其不可替代的作用。可以说，青年职工是企业文化建设的传播者和执行者，是企业文化建设的中坚力量，是现代管理思想扎根群众的桥梁。企业团组织有意识发挥青年职工在企业文化建设中的能动作用，提高广大青工对现代企业文化治厂的认同，更好地理解企业文化就是经营文化、管理文化的实质，是夯实企业文化建设的重要环节。一、青工队伍是企业文化建设思想的有效传播者1.开创积极向上的青年文化氛围。青年文化建设…     

鄢陵:精细化建设职工书屋

<正>书屋简介:鄢陵县电业局职工书屋建于2002年6月,现有藏书2.3万册、报刊30种、音像资料190套、电脑5台、阅读台8组,总建筑面积200多平方米。藏书类别齐全,有名著、时事、文学、历史、科技、工具、综合等22类,面向鄢陵县电业局2000余名职工及家属开放。几年来,鄢陵电业局工会把职工书屋建设作为该局开展的一     

工会在职工文化建设中要有所作为

职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体。职工文化建设对于提高职工队伍素质，增强企业软实力，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。作为职工最亲近的组织，工会在职工文化建设中应有哪些作为？     

职工之家

全国总工会推动"职工书屋"建设1月3日全国工会"职工书屋"建设工作电视电话会议召开。全国总工会作出决定,在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡(镇)村和重点建设项目工地建设一批"职工书屋"。从2008年开始,力争用5年左右的时间,在全国目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、社区等开办5万个"职工书屋"。全总及各地工会要投入适量资金,集中各方面力量,用3年时间在各地扶持援建3000个"职工书屋"示范点,以点带面,推动"职工书屋"建设的全面展开。     

创新机制深化内涵提高安全文化建设质量

煤炭企业开展安全文化建设的出发点和目的，是把安全管理提升到文化管理，建立安全管理长效机制，影响、激励、约束职工的安全行为。近年来，山西焦煤西山煤电马兰矿，紧紧围绕安全高型矿井建设，坚持理念先行导入铸魂，文化引领推进固基，行为体系及时跟进治本，把安全文化建设融人安全生产全过程，不断提高职工的安全素质和操作技能，规范职工作业行为，提升了煤矿安全整体水平，创建出了一条具有马兰特色的安全文化建设之路。     

浅谈石油文化的“筑基”“育人”“塑魂”

石油企业作为国民经济支柱行业，在职工文化建设方面有着光荣传统、牢固根基、深厚底蕴和独特优势。在新的形势下，石油企业要提升职工文化建设水平，关键是要抓住弘扬大庆精神铁人精神这个“筑基之源”、促进职工全面发展这个“育人之本”、满足职工精神文化需求这个“塑魂之道”。     

“职工书屋”搭建企业文化新平台

随着国网淮北供电公司"职工书屋"建设管理进一步深入,"职工书屋"服务员工、凝聚员工、提升员工的阵地作用日益显现,其文化内涵和载体功能在实践中不断拓展延伸。目前,国网淮北供电公司90%以上的员工定期或不定期地走进书屋读书遨游,企业内部逐步形成了扬荣弃耻、弘扬正气、健康向上、崇尚文明、人与自然和谐相处的良好氛围,卓有成效地推动和谐企业建设。     

大力开展群众性文化建设 为建设和谐油田作贡献

党的十六届六中全会明确提出了建设和谐文化的重大任务，为我们企业加强文化建设指明了前进的方向。石化石油行业有着深厚的文化传统。中原油田作为有着30多年发展史，拥有职工家属23万人的国有特大型企业，在生产油气产品的同时，也创造了丰硕的精神文化成果。贯彻六中全会精神，就要做到以文化促和谐，大力开展群众性文化建设，努力为职工群众提供内容丰富、形式多样的精神文化产品和服务，不断满足职工群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求，为建设和谐油田作贡献。     

抓好基层企业文化建设的几点思考

随着发展加快，越来越多的企业更加注重文化建设在企业发展中的重要作用，通过企业文化建设，增强职工对企业的忠诚度和认同感，促进职工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提高企业核心价值观，获取企业理想的利润。     

职工文化建设是提高队伍素质的有效途径

职工文化作为社会主义文化体系中的亚文化存在于企业中，进一步加强职工文化建设是提高职工综合素质的一种特殊方法。抚顺石化工程建设公司以“六三”文化创建活动为实践载体，通过实施“六三”（三室三地三支队伍、三学三赛三树）活动，使职工的综合素质得到全面提高，促进企业快速发展，先后获得辽宁五一劳动奖状、全国企业文化先进单位、集团公司先进党委等荣誉。     

文化融安全 润物细无声——江苏盐城发电有限公司安全文化建设的实践与思考

江苏国信盐城发电有限公司创建于1958年，现有装机容量56万千瓦，职工1492人，是一家国有大中型火力发电企业。近年来，公司在推进企业文化建设的过程中，坚持让文化融入安全，让安全成为文化，把企业安全文化建设作为企业现代安全管理的一种新思路、新策略，积极探索，创新实践，着力在改变职工的心理模式，消除人的不安全行为上下功夫、做文章，     

安全文化与“三不”理念

提高职工安全文化素质需要构建企业安全文化来实现。通过企业安全文化建设在职工中形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不愿违章”的“三不”安全文化理念。企业安全文化体现在企业全体职工的安全理念、安全意识和安全素质上。安全文化是企业文化的一个分支．它包括三个层面．第一个层面是安全文化建设或称物质(环境)文化、行为文化建设；     

试论武钢廉洁文化的核心价值观

武钢廉洁文化建设是武钢企业文化建设的重要组成部分，也是创建和谐武钢中不可或缺的重要一环。研究探讨武钢廉洁文化的核心价值观，对于推进廉洁文化建设，提升企业文化内涵．提升广大干部职工廉洁自律意识，营造崇廉尚廉氛围，逐步形成统一、规范的廉洁从业行为，推动武钢和谐、健康发展等都有着十分重要的意义。     

以“职工之家”引领全员奋进

2014年年初,中华全国总工会授予了国网湖北孝昌县供电公司“全国模范职工之家”荣誉称号。孝昌县供电公司工会始终把创建“全国模范职工之家”列为全员奋斗目标,牢固树立“建家就是建企业”的指导思想,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等举措,努力提升职工的身体素质、业务技能素质和人文素质,精心打造“民主和谐之家、温暖幸福之家、成才建功之家”。职工书屋提素质加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司工会针对基层一线     

职工文化为我们铺就成功路

宝鸡石油机械有限责任公司认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，积极响应中华全国总工会的号召，大力发展职工文化建设。多年来，公司从抓好学习、搭建好活动平台和做好宣传工作三方面搞活职工文化，吸引一线职工群众积极参与，促进职工自身不断成长发展。职工们纷纷表示，“是职工文化，为我们铺就了成功的道路。”     

加快推进航天质量文化建设

中国航天科技集团公司第二次工作会确定了建成国际一流宇航公司的目标,为企业文化建设吹响了进军号。质量文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业文化建设的特色文化。质量文化是由精神层面、行为层面和物质层面有机组成。其中精神层面是精髓,行为层面是行为规范,物质层面是物化部分。因此,不但具有理念性,同时还具有实践性;它对职工具有凝聚、激励、约束功能,对社会具有辐射功能。     

加强企业文化建设的思考

企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的具体体现。是一个企业通过职工的行为所反映的企业的整体素质和在社会的公众形象。良好的企业文化。不仅能够潜移默化地引导职工确立正确的人生座标，激励职工努力工作，使企业的发展形成轮辅向心的作用。     

职工文化对企业文化建设的影响

近年来．国家电网公司从服务党和国家工作大局,推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,大力加强企业文化建设,形成了一系列推动公司科学发展的创新理念和丰硕成果。本文通过研究职工文化和企业文化之间的内涵与密切关系,分析存在的问题,提出突出人的因素加强职工文化建设。深入推进企业文化建设。